Después de leer el problema detrás del problema
Después de leer una obra, creo que debes haber entendido muchas cosas y necesitas volver atrás y escribir tus pensamientos después de leerla. Pero, ¿cuáles son los requisitos para leer la reseña? La siguiente es mi revisión de los problemas detrás de las preguntas que compilé. Es solo como referencia. Pensamientos después de leer "La pregunta detrás de la pregunta" 1
Un día estaba ocupado en el trabajo, y de repente un colega tomó un libro y me dijo, ¿has leído el libro "La pregunta detrás de la pregunta QBQ?" "? ¿QBQ? No entendí en ese momento: "¿Qué tipo de libro es este?", pregunté. Un colega dijo: "Este libro es muy bueno, lo leeré cuando tenga tiempo". Después de escuchar esto, me interesé cada vez más en este libro. El fin de semana, finalmente me tomé el tiempo para leer este libro mágico "El problema detrás del problema QBQ". Después de leerlo, de repente me di cuenta de que esta no es la filosofía corporativa central de nuestro grupo que el Sr. Tian propuso hace algún tiempo. ¿"Basado en la integridad, primero la responsabilidad"?
Mientras leía este libro, pensé en varios detalles de mi trabajo original y en cosas que había experimentado en el pasado, como "la eficiencia del trabajo interno dentro de la empresa es baja y los empleados tienen miedo de tomar decisiones". responsabilidad", etc. El autor explica a través de 39 preguntas combinadas con casos reales. El tema del artículo enfatiza a través de "los problemas detrás de los problemas" que todos deben anteponer la responsabilidad, no evitar las responsabilidades, especialmente las empresas a las que servimos. Todos deben atreverse a asumir la responsabilidad y no eludir la responsabilidad de los demás cuando suceden cosas, lo que complica algunas cosas simples, conduce a una baja eficiencia y termina culpándose unos a otros. Cosas así no son infrecuentes en nuestro trabajo y están en todas partes. La idea de preferir no trabajar en lugar de asumir responsabilidades existe en el corazón de muchas personas. Este tipo de mentalidad afecta el trabajo, lo que lleva a muchas personas a echar la culpa y afirmar que están asumiendo la responsabilidad de la empresa. De hecho, cualquiera con un ojo perspicaz puede ver que les preocupa asumir la responsabilidad de sus propios esfuerzos y abandonar el desarrollo. de la empresa.
Si nuestra empresa quiere desarrollarse y progresar, necesita una gran cantidad de personas responsables de la empresa, como los empleados de Hyundai Corea mencionados en el libro, los camareros de los restaurantes de comida rápida, etc., aunque son solo empresas que no son famosas, son empleados comunes y corrientes, pero usan pequeñas cosas comunes para mostrar su sentido de responsabilidad hacia la empresa. Mi sentimiento más profundo después de leer este libro es que cada uno de nosotros debe pensar profundamente en "el problema detrás del problema" antes de hacer cualquier cosa. Esta frase puede ser simple de decir, pero no es fácil hacerlo. proactivo y atrevido a hacer preguntas y asumir responsabilidades, para que nuestra eficiencia en el trabajo mejore y la empresa se desarrolle a grandes pasos. Cuando la empresa se desarrolla, el beneficiario final son los empleados de la empresa. Debemos adherirnos al concepto de "integridad" de la empresa. " mencionado por el Sr. Tian "Basándonos en la base y el sistema de responsabilidad" como esencia, brindaremos sugerencias para el desarrollo futuro de nuestra empresa y esperamos que el Grupo Jiusan llegue más lejos. Después de leer "El problema detrás del problema QBQ" 2
Después de leer el libro "El problema detrás del problema QBQ", me di cuenta profundamente de que los factores que determinan el éxito de una persona no son el coeficiente intelectual, el liderazgo y la comunicación. Habilidades organizativas, ¡pero responsabilidad! ——Una mentalidad de trabajar duro para hacer las cosas más positivas. Parece que QBQ se trata simplemente de cómo hacer buenas preguntas y evitar preguntas incorrectas, pero no es tan simple como se imagina. También requiere que todos los miembros del equipo lo comprendan cuidadosa y lentamente. La responsabilidad es el llamado de la misión, la encarnación de la capacidad y la implementación del sistema; solo así nuestra sociedad y nuestro país podrán desarrollarse rápidamente. llegar a ser más prósperos y fuertes. ¡La responsabilidad hace a las personas realizadas, felices y nobles!
En la vida diaria y en el trabajo, es una manifestación de responsabilidad, es decir, "responsabilidad personal": el coraje de ser responsable de uno mismo. En el corto plazo, quienes asumen la responsabilidad sufrirán graves pérdidas, mientras que quienes eluden la responsabilidad no sufrirán ninguna pérdida, pero a largo plazo, el coraje de asumir la responsabilidad de un país, de una unidad o incluso de nosotros como individuos mejorará la situación; La calidad general de la gente y mejorar la calidad de la unidad ¡El gran desarrollo de la atmósfera es un evento importante que beneficia al país y a la gente! En la sociedad, no es raro que las personas eludan sus deberes y no tengan sentido de responsabilidad personal. No es raro que las personas se quejen de que los demás son inútiles. Es aún más común que las personas no saben cómo progresar y. no están dispuestos a aprender. Sin embargo, es muy raro encontrar a alguien que esté dispuesto a soportar dificultades, esté dispuesto a aprender, sea serio y responsable, sea creativo y esté centrado en el servicio en todo. Es fácil ser una persona común, pero no es difícil ser una persona diferente. Sólo requiere cambiar tu concepto y ajustar tu actitud.
Al principio de este libro hay una frase que me gusta mucho: "Que Dios me conceda la serenidad para aceptar a las personas que no puedo cambiar; que Dios me conceda el valor para cambiar a las personas que puedo; que Dios me conceda el valor de cambiar a las personas que puedo; "Dios me dio sabiduría para entenderme a mí mismo". Debes aceptar lo imposible con la mente tranquila, cambiar las personas y las cosas, a base de valentía, cambiar las personas y las cosas que puedas cambiar, y con la compañía de la sabiduría, verte a ti mismo con claridad y profundidad. Haga todo lo posible para ampliar su sentido de responsabilidad y responsabilidad en su vida y trabajo, utilice sus ideales y creencias para apoyar su espíritu y manténgase erguido en una vida con un sentido de responsabilidad personal. Reflexiones sobre el problema detrás de la pregunta 3
Esta festividad es muy satisfactoria La llegada de la Fiesta de la Primavera llena a toda la familia con la felicidad del reencuentro, y la reflexión sobre el trabajo se ha convertido en un manjar en la mesa. En el lugar de trabajo de mi novio les pidieron a todos que leyeran un libro estas vacaciones llamado "El problema detrás de la pregunta QBQ". Pensé que era bastante interesante, así que lo leímos juntos.
Me tomó menos de dos horas terminar de leer este libro, pero me tomó mucho tiempo calmarme cuidadosamente para comprender la verdad y escribir una reseña personal sobre él. Estoy seguro de que fue un tiempo bien invertido ya que aprendí mucho de él. La idea central de este libro no requiere que la refinemos, está escrita en la portada: aumentar la conciencia personal es el núcleo para resolver todos los problemas.
El libro utiliza 39 cuentos como punto de entrada para guiarnos a ser personas responsables, y menciona la "mentalidad" muchas veces, diciéndonos que una mentalidad sólida es más poderosa que cien tipos de sabiduría. También enfatiza la actitud de ser lo suficientemente valientes para asumir la responsabilidad. En el pasado, a menudo bromeábamos y decíamos: "Por favor, corrija su actitud". Es cierto que sólo con la actitud correcta podemos tener la obediencia adecuada. La actitud es la base para manejar todos los asuntos.
En lo que a mí respecta, mi propia personalidad y mis hábitos a largo plazo han desarrollado el mal hábito de hacer las cosas de forma pasiva. Por lo general, cuando surge algo, mi primera reacción es esperar a que el liderazgo lo arregle. Si no lo arreglan por mí, no me importará en absoluto. Si está arreglado para mí, lo aceptaré pasivamente. Por supuesto, no siempre soy pasivo en el trabajo. Cuando afronto algunas cosas de forma proactiva y activa, encontraré una sensación especial de logro después de hacerlo y los resultados serán mejores que aquellas cosas que se hacen de forma pasiva. En lugar de aceptar las cosas pasivamente, es mejor cambiarse uno mismo activamente. De hecho, lo único que la gente puede cambiar es a sí misma. Quiero aprender a vivir y trabajar con humildad y estar preparado para adaptar mi situación actual, incluidos mis pensamientos, habilidades y hábitos, al trabajo. Después de esto, creo que lo que pago debería ser mi progreso personal y la mejora de mi reino, y también será mi preciosa riqueza en la vida.
"QBQ" no tiene muchas palabras, pero sí verdades simples pero implicaciones profundas. Nos trae una nueva mentalidad y valores. Es fácil de leer, pero para actuar realmente, se necesita el coraje de enfrentar la realidad. y extraordinaria de perseverancia. Puede que no sea posible establecer verdaderamente un sentido de responsabilidad personal de la noche a la mañana, pero como dice el libro: "No preguntes cuándo, todo se debe a la procrastinación". A partir de ahora, a partir de este momento, empieza por ti mismo y empieza por tu propia posición. Aprenda a resolver los problemas detrás de los problemas para que ya no se conviertan en problemas. Reflexiones sobre el problema detrás del problema 4
¿Por qué sucede esto y qué puedo hacer? Estas son las dos mentalidades que suelen aparecer cuando nos encontramos con problemas. A primera vista, estas dos reacciones parecen naturales y de sentido común. Sin embargo, si piensas más profundamente, encontrarás que estos dos pensamientos representan dos actitudes completamente opuestas hacia el trabajo y la vida. El libro "El problema detrás del problema" es como un tambor por la tarde y una campana por la mañana, despertándome con una voz clara y sólida, haciéndome comprender claramente que mejorar la conciencia de la responsabilidad personal es el núcleo para resolver todos problemas.
Como dice el refrán, cuando todos añaden leña, las llamas se elevarán, y cuando todos trabajan juntos, se puede cortar el metal, lo que demuestra el poder de un grupo.
Pero si lo piensas bien, los responsables de recolectar leña siempre piensan en el arduo trabajo de recolectar leña, y quienes observan el fuego siguen quejándose del aburrimiento de observar el fuego. ¿Puede este fuego seguir ardiendo con tanta intensidad? En un grupo de personas así, formado por nosotros, si la gente pierde su iniciativa subjetiva, ¿cómo puede reflejarse el efecto de superposición de la fuerza del grupo? ¿Por qué un monje, dos monjes tienen agua para beber, pero tres monjes no tienen agua para beber? En última instancia, sigue siendo una cuestión de responsabilidad. Si cada monje tiene sentido de la responsabilidad y sabe tomar la iniciativa para hacer las cosas, el agua del manantial será naturalmente inagotable.
Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en río o mar. Nuestro trabajo diario comienza poco a poco con cosas pequeñas. Muchas personas repiten tareas ordinarias y nuestro trabajo requiere una perseverancia silenciosa y una actitud proactiva hacia el trabajo y la vida.
En este libro, hay una frase que me inspiró más: desviar la atención de los demás y del entorno que nos rodea y centrarse en cómo hacerlo mejor. Este es el enfoque más beneficioso. a la resolución de problemas.
Sí, en lugar de esperar pasivamente que el entorno se desarrolle en una dirección que sea beneficiosa para uno mismo, es mejor cambiarse uno mismo activamente. De hecho, lo único que una persona puede cambiar es uno mismo. Cuando aprendamos a vivir y trabajar con humildad y estemos siempre dispuestos a cambiar nuestro status quo, incluidos pensamientos, habilidades, hábitos, etc., por el bien del trabajo, descubriremos que lo que pagamos es la mejora personal y la mejora del ámbito. que será una de las posesiones más valiosas de nuestras vidas.
Después de leer atentamente este libro, había muchos pensamientos dando vueltas en mi cabeza y algunas cosas se asentaron en mi mente. De repente recordé las claras palabras del ex entrenador nacional de fútbol Lao Mi: ¡La actitud lo determina todo! Reflexiones sobre el problema detrás del problema 5
"¿Por qué sucede esto?" y "¿Qué puedo hacer?" Estas son las dos mentalidades que aparecen a menudo cuando nos encontramos con problemas. A primera vista, estas dos reacciones parecen naturales y normales. Sin embargo, si piensas más profundamente, encontrarás que estos dos pensamientos representan dos actitudes completamente opuestas hacia el trabajo y la vida. El libro "El problema detrás del problema" es como un tambor por la tarde y una campana por la mañana, despertándome con una voz clara y sólida, permitiéndome entender claramente que "crear la conciencia de la responsabilidad personal es el núcleo de la solución". todos los problemas."
Como dice el refrán, "Cuando todos echan leña, las llamas se elevarán", y también hay un dicho que dice que "cuando todos trabajan juntos, pueden cortar el metal", lo que demuestra el gran poder de el colectivo. Pero si lo piensas bien, los responsables de recolectar leña siempre piensan en el arduo trabajo de recolectar leña, y quienes observan el fuego siguen quejándose del aburrimiento de observar el fuego. ¿Puede el fuego todavía arder con tanta intensidad? Sí, el colectivo está compuesto por individuos como nosotros. Si la gente pierde su iniciativa subjetiva, ¿cómo puede reflejarse el efecto superpuesto del poder colectivo? ¿Por qué un monje y dos monjes tienen agua para beber, pero tres monjes no tienen agua para beber? En última instancia, se trata de una cuestión de responsabilidad. Si todos los "monjes" son responsables y saben tomar la iniciativa para hacer las cosas, el "agua de manantial" será naturalmente inagotable.
Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río. Nuestro trabajo diario comienza poco a poco con cosas pequeñas. Muchas personas repiten tareas ordinarias y nuestro trabajo requiere una perseverancia silenciosa y una actitud positiva hacia el trabajo y la vida.
En este libro, hay una frase que me inspiró más, que es "desvía el enfoque de los demás y del entorno que te rodea, y concéntrate en cómo puedes hacerlo mejor. Sólo entonces podrás hacerlo". el enfoque más beneficioso para la resolución de problemas. ”
Sí, es mejor cambiarse usted mismo activamente que esperar pasivamente que el entorno se desarrolle en una dirección que sea beneficiosa para usted. el cambio es sólo tú mismo. Cuando aprendamos a vivir y trabajar con humildad y estemos siempre dispuestos a cambiar nuestro status quo, incluidos pensamientos, habilidades, hábitos, etc., por el bien del trabajo, descubriremos que lo que pagamos es el progreso personal y la mejora del ámbito. que será una de las posesiones más preciadas de nuestras vidas.
Después de leer atentamente este libro, muchos pensamientos se arremolinaban en mi cabeza y algunas cosas se asentaron en mi mente. De repente recordé las claras palabras del ex entrenador nacional de fútbol Lao Mi: "La actitud lo es todo. !" Reflexiones sobre la pregunta detrás de la pregunta 6
Recientemente, leí "QBQ!" de John Miller. "El problema detrás del problema", me di cuenta profundamente de que el factor más importante que determina el éxito de una persona no es el coeficiente intelectual, el liderazgo, las habilidades de comunicación, la capacidad de organización, la capacidad de control, etc., sino la responsabilidad, una especie de trabajo duro y hacer cosas. El resultado es una psicología más positiva. Crear conciencia sobre la responsabilidad personal es fundamental para resolver todos los problemas.
Como docente me pregunto: ¿Qué puedo enseñar? Las tres respuestas que me vienen a la mente son cuestiones que implican responsabilidad personal. "Todos deben tomar decisiones sobre lo que hacen. No sólo son responsables de tomar la mejor decisión para ellos mismos, sino también de las decisiones que toman. Si elegimos la profesión de docente, debemos ser responsables de nuestras propias decisiones". . Sé responsable de los estudiantes, del equipo para el que trabajas y aún más responsable de ti mismo. Cuando tomamos la iniciativa de hacer algo en la enseñanza, definitivamente encontraremos dificultades y podemos fracasar, pero al menos hemos adquirido experiencia, tomaremos menos desvíos y tendremos más confianza en nuestro trabajo futuro.
Una serie de preguntas para rellenar espacios en blanco del libro me impresionaron tanto que las respondí: "Los profesores incompetentes culpan a los estudiantes, los vendedores incompetentes culpan a los clientes, los padres incompetentes culpan a sus hijos o a sus profesores, Los gerentes incompetentes culpan a los empleados, los empleados incompetentes culpan a sus jefes y los adolescentes incompetentes culpan al mundo. "¡Culpar sólo puede perturbar nuestro pensamiento, empeorar el trabajo que tenemos en nuestras manos y empeorar nuestro estado de ánimo! En un equipo, si todos se preocupan, cooperan y se apoyan mutuamente, nada se puede hacer mal.
¿Qué problema necesitamos resolver? Lo que necesitamos es responsabilidad. Si elegimos la profesión de docente, debemos ser responsables de esta elección, de lo contrario estaremos incómodos e infelices por el resto de nuestras vidas. Lo que necesitamos es cooperación para llevar a cabo una buena educación. Los miembros de una escuela deben trabajar juntos y trabajar juntos. Sólo apoyándonos unos a otros podemos hacer un buen trabajo; lo que necesitamos es ganar. A medida que la escuela se desarrolla, cada uno de nuestros maestros puede estar de buen humor y tener una sensación de logro. .
Al final del libro, el autor menciona que “aprender no se trata sólo de participar, escuchar o leer, ni aprender sólo se trata de adquirir conocimientos. De hecho, aprender se trata de transformar el “saber” en “ acción", por lo que aprender es una especie de cambio. "Como miembro del equipo, tengo la voluntad y la confianza de cambiarme para el equipo, acepto las tareas laborales con una actitud positiva, afronto el trabajo con positividad y optimismo y. avanzar con el equipo. Reflexiones sobre el problema detrás del problema 7
Esta festividad es muy satisfactoria La llegada de la Fiesta de la Primavera llena a toda la familia de la felicidad del reencuentro, y la reflexión sobre el trabajo se ha convertido en un manjar en la mesa. En el lugar de trabajo de mi novio les pidieron a todos que leyeran un libro estas vacaciones llamado "El problema detrás de la pregunta QBQ". Pensé que era bastante interesante, así que lo leímos juntos.
Me tomó menos de dos horas terminar de leer este libro, pero me tomó mucho tiempo calmarme cuidadosamente para comprender la verdad y escribir una reseña personal después de leerlo. Estoy seguro de que fue un tiempo bien invertido ya que aprendí mucho de él. La idea central de este libro no requiere que la refinemos, está escrita en la portada: aumentar la conciencia personal es el núcleo para resolver todos los problemas.
El libro utiliza 39 cuentos como punto de entrada para guiarnos a ser personas responsables, y menciona la mentalidad muchas veces, diciéndonos que una mentalidad sólida es más poderosa que cien tipos de sabiduría. También enfatiza la actitud de tener el coraje de asumir responsabilidades. En el pasado, solíamos bromear diciendo que debes corregir tu actitud. Es cierto que sólo con la actitud correcta se puede tener la obediencia adecuada. la base para manejar todos los asuntos.
En lo que a mí respecta, mi personalidad y mis hábitos a largo plazo han desarrollado la mala costumbre de hacer las cosas de forma pasiva. Por lo general, cuando surge algo, mi primera reacción es esperar a que el liderazgo lo arregle. Si no lo arreglan por mí, no me importará en absoluto. Si está arreglado para mí, lo entenderé pasivamente. Por supuesto, no siempre soy pasivo en el trabajo. Cuando me ocupo de algunas cosas de forma proactiva y agresiva, encontraré una inusual sensación de logro después de completarlas y los resultados serán mejores que los que hago de forma pasiva. Es mejor cambiarse uno mismo activamente que comprender pasivamente las cosas. De hecho, lo único que la gente puede cambiar es a sí misma.
Quiero aprender a vivir y trabajar con humildad y estar preparado para ajustar mi situación actual, incluidos mis pensamientos, habilidades y hábitos, por el bien del trabajo. Después de esto, creo que lo que pago debería ser mi mejora personal y la mejora de mi reino, y también será mi preciosa riqueza en la vida.
"QBQ" no tiene muchas palabras, pero la verdad es simple pero el significado es profundo. Nos trae una nueva mentalidad y valores. Es fácil de leer, pero para realmente actuar, es necesario. el coraje para afrontar la realidad y una determinación extraordinaria. Puede que no sea posible establecer verdaderamente un sentido de responsabilidad personal de la noche a la mañana, pero como dice el libro, no importa cuándo, todo es causado por la procrastinación. Empieza desde este momento, empieza desde este momento, empieza desde ti mismo, empieza desde tu posición. Aprenda a resolver los problemas detrás de los problemas para que ya no se conviertan en problemas. Después de leer "El problema detrás del problema" 8
Después de leer el libro "El problema detrás del problema", cerré el libro y medité, y sin darme cuenta recordé cada paso que di en mi crecimiento personal, y De repente me di cuenta de que en la vida muchas insatisfacciones, contratiempos y fracasos en el camino se pueden evitar. La misma razón se puede encontrar en los casos del libro "Los problemas detrás de los problemas de QBQ", es decir, el fracaso. Aborde el problema a fondo después de que ocurra, analice, resuma, resuma, descubra las razones y luego mejore, evite cometer errores repetidos, pero a menudo culpe a los demás y se queje del entorno objetivo. Se está formando un círculo vicioso y los resultados son imaginables.
El ex entrenador de fútbol chino Milu tiene un dicho: "La actitud lo determina todo". Estoy muy de acuerdo con él. En realidad, esta frase enfatiza una especie de responsabilidad personal. Encuentra las razones dentro de ti y adopta una actitud proactiva. una forma positiva de pensar.
Muchas empresas hablan actualmente de: formación de equipos, espíritu de equipo e intereses generales. Pero no lo olvide: el equipo está compuesto por individuos si el individuo carece de un sentido de identificación con el equipo, tiene una fuerte conciencia de sí mismo y no puede lograr un entendimiento mutuo entre los objetivos personales y los objetivos del equipo, ¿cómo puede haber trabajo en equipo? Después de todo, la mayoría de las personas son simplemente mortales. No son líderes destacados como el gran Mao Zedong o el famoso Welch. Pueden influir eficazmente en los demás, de modo que un país, una empresa y un equipo puedan corregir constantemente las desviaciones y liderar el camino. dirección correcta durante el proceso de desarrollo, *** avanzan hacia las metas establecidas. En este caso, debemos reconocer la situación actual, reconocernos a nosotros mismos y cambiarnos activamente para que nuestros comportamientos, metas y valores encajen con los de la organización del equipo. (Por supuesto que eres un excelente y talentoso líder, ese es otro tema).
Por el contrario, las evasivas, las quejas, las demoras y la mala ejecución se han vuelto inaceptables en la gestión moderna. Lo que los gerentes modernos necesitan es pensamiento positivo, el coraje de asumir responsabilidades, actuar con corazón y resolver problemas de manera efectiva. No se trata de pedir a los demás que hagan algo por ti, sino de cambiarte a ti mismo y de lo que puedes hacer por los demás. Ahora es una era que presta atención a la responsabilidad, y cada uno de nosotros debe ser una persona con sentido de responsabilidad.
"Es difícil cambiar el mundo, pero es fácil cambiarte a ti mismo. Si tu corazón cambia, tu actitud cambiará." Y la actitud lo determina todo, por eso el cambio debe comenzar desde mí, comenzar desde pedazos. y pedazos, y perseverar ¡Lo que hemos hecho! Pensamientos después de leer "El problema detrás del problema" 9
Un día estaba ocupado en el trabajo, y de repente un colega tomó un libro y me dijo, ¡ten! ¿Leíste el libro "El problema detrás del problema QBQ"? QBQ. No entendí en ese momento, ¿qué tipo de libro era este? Un colega dijo: Este libro es muy bueno, debería leerlo cuando tenga tiempo. Después de escuchar esto, me interesé cada vez más en este libro. El fin de semana, finalmente me tomé el tiempo para leer este libro mágico "El problema detrás del problema QBQ". Después de leerlo, de repente entendí ¿No es esta la filosofía corporativa central propuesta por el Sr. Tian de nuestro grupo hace algún tiempo? : ¿Primero la integridad y la responsabilidad?
Mientras leía este libro, pensé en todos los detalles de mi trabajo anterior y en las cosas que había experimentado en el pasado, como la baja eficiencia del trabajo dentro de la empresa. , el miedo de los empleados a asumir responsabilidades, etc. El autor explica a través de 39 preguntas combinadas con casos reales. El tema del artículo enfatiza a través de los problemas detrás de las preguntas que todos deben anteponer sus responsabilidades, no evitarlas, especialmente para tener una fuerte responsabilidad con las empresas a las que servimos. Todos deben atreverse a asumir la responsabilidad y no eludir las responsabilidades de los demás cuando suceden cosas, lo que complica algunas cosas simples, conduce a una baja eficiencia y, en última instancia, se culpa a los demás. Cosas así no son infrecuentes en nuestro trabajo y se pueden encontrar en todas partes. La idea de que preferirían no trabajar antes que asumir sus responsabilidades existe en la mente de muchas personas.
Este tipo de mentalidad afecta el trabajo, lo que lleva a muchas personas a eludir la culpa y afirmar que se hacen responsables de la empresa. De hecho, cualquiera con ojo perspicaz puede ver que les preocupa asumir la responsabilidad de sus propios esfuerzos y abandonar el desarrollo. de la empresa.
Si nuestra empresa quiere desarrollarse y mejorar, necesita un gran número de personas que tengan un sentido de responsabilidad hacia la empresa, como los empleados de Hyundai Corea mencionados en el libro, los camareros de comida rápida. restaurantes, etc., aunque son solo empleados de la empresa, son empleados comunes y corrientes muy conocidos, pero usan pequeñas cosas comunes para mostrar su sentido de responsabilidad hacia la empresa. Mi sentimiento más profundo después de leer este libro es que cada uno de nosotros debe pensar profundamente en los problemas detrás del problema antes de hacer cualquier cosa. Esta frase puede ser simple de decir, pero no es fácil hacerlo. Todos debemos progresar. la iniciativa y atrevernos a hacer preguntas y asumir responsabilidades, para que nuestra eficiencia en el trabajo mejore y la empresa se desarrolle a grandes pasos. El beneficiario final del desarrollo de la empresa son los empleados de la empresa. Debemos basar la filosofía de la empresa en la integridad mencionada por. Sr. Tian, El sistema de responsabilidad sirve como esencia y proporciona sugerencias para el desarrollo futuro de nuestra empresa. Esperamos que Jiusan Group llegue más lejos. El problema detrás del problema después de leer 10
Algo sucedió en mi lugar de trabajo hace unos años. Siempre no pude entenderlo y seguí quejándome de ello. Pero fue increíble. Entiende el dicho "el libro tiene su propia casa de oro".
“¿Por qué sucede esto?” y “¿Qué puedo hacer?” Estas son las dos mentalidades que suelen aparecer cuando nos encontramos con problemas. A primera vista, estas dos reacciones parecen naturales y de sentido común. Sin embargo, si piensas más profundamente, encontrarás que estos dos pensamientos representan dos actitudes completamente opuestas hacia el trabajo y la vida. El libro "El problema detrás del problema" es como un tambor por la tarde y una campana por la mañana, despertándome con una voz clara y sólida, haciéndome entender claramente que "crear la conciencia de la responsabilidad personal es el núcleo de la solución". todos los problemas."
Como dice el refrán: "Cuando todos añaden leña, las llamas se elevan". También hay un dicho que dice que "cuando todos trabajan juntos, pueden cortar oro". masas. Pero si lo piensas bien, los responsables de recolectar leña siempre piensan en el arduo trabajo de recolectar leña, y quienes observan el fuego siguen quejándose del aburrimiento de observar el fuego. ¿Puede este fuego todavía arder con tanta intensidad? Sí, las masas están formadas por gente como nosotros. Si la gente pierde su iniciativa subjetiva, ¿cómo se puede reflejar el efecto superpuesto del poder de las masas? ¿Por qué un monje y dos monjes tienen agua para beber, pero tres monjes no tienen agua para beber? En última instancia, se trata de una cuestión de sentido de responsabilidad. Si todo "monje" tiene sentido de responsabilidad y sabe tomar la iniciativa para hacer las cosas, el "agua de manantial" será naturalmente inagotable.
Si no acumulas pasos, no podrás llegar a mil millas; si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río. Nuestro trabajo diario comienza poco a poco con cosas pequeñas. Muchas personas repiten tareas ordinarias y nuestro trabajo requiere una perseverancia silenciosa y una actitud diligente hacia el trabajo y la vida.
En este libro, hay una frase que me inspiró más, que es "desvía el enfoque de los demás y del entorno que te rodea, y concéntrate en cómo puedes hacerlo mejor. Sólo entonces podrás hacerlo". el enfoque más beneficioso para la resolución de problemas. ”
Sí, es mejor cambiarse usted mismo activamente que esperar pasivamente que el entorno se desarrolle en una dirección que sea beneficiosa para usted. el cambio es. Sólo existe el yo. Cuando aprendamos a vivir y trabajar con humildad y estemos siempre dispuestos a cambiar nuestro status quo, incluidos pensamientos, potencial, hábitos, etc., por el bien del trabajo, descubriremos que lo que pagamos es el progreso personal y la mejora del ámbito. que será una de las posesiones más preciadas de nuestras vidas.
¡Crear conciencia sobre las responsabilidades personales es el núcleo para resolver todos los problemas! Pensamientos después de leer el problema detrás del problema 11
Después de dos años, volví a leer este libro y mi experiencia es más profunda. Este libro se centra en la responsabilidad a lo largo de todo el libro. Su tema central es "Cuando encuentre un problema, primero atribuya la responsabilidad a usted mismo, resuelva el problema cambiándose y luego cambie el status quo". Centrarse en uno mismo es la forma más rápida de resolver problemas. Responsabilizarse de uno mismo ayuda a establecer un pensamiento positivo y centrarse en las acciones en lugar de evadir la responsabilidad y culpar a los demás. Las ideas determinan la salida. Tener una buena idea es la mitad de la batalla. Responsabilizarse de uno mismo favorece cultivar la valentía para afrontar los problemas o las dificultades. La valentía es un factor indispensable para el crecimiento de una persona. Atribuirse responsabilidad a uno mismo conduce a cultivar una mentalidad saludable. El corazón de la responsabilidad ahuyentará pensamientos estrechos como quejarse y quejarse, y hará que la mentalidad sea alegre.
Asumir la responsabilidad sobre uno mismo favorece el cultivo del pensamiento objetivo. Como dice el libro: Una persona responsable no culpa a nadie, ni siquiera a sí mismo. Responsabilizarse de uno mismo favorece el cultivo de una mente amplia. Cuanto más grande es la mente, mayor es el escenario. Responsabilizarse de uno mismo ayudará a ganarse la confianza de los demás. Todo el mundo está dispuesto a confiar en una persona responsable y a cooperar con ella.
Asumir regularmente la responsabilidad sobre uno mismo es muy útil para fortalecer la responsabilidad personal, mejorar las propias capacidades y establecer la reputación personal. Cuantas más responsabilidades asuma una persona, más oportunidades tendrá de adquirir experiencia, más rápido mejorará su capacidad y más probabilidades tendrá de estar cualificado para asumir mayores responsabilidades.
El libro dice que las diferencias en la responsabilidad personal marcan diferencias en las carreras. De hecho, una persona que elude, evade, prevarica y pospone las cosas cuando se enfrenta a problemas no tiene ninguna posibilidad de mejorar resolviendo un gran número de problemas. Evitar problemas y ser irresponsable equivale a cerrar la puerta al crecimiento. Una persona responsable que se atreve a afrontar y asumir la responsabilidad de todo y toma acciones positivas, naturalmente, mejorará con el tiempo y se ganará el favor de más personas.
Aprende y practica de vez en cuando. Este es un buen libro que vale la pena revisar de vez en cuando. Cada vez que lees, tienes una introspección integral de ti mismo. Cada vez que reflexiones sobre ti mismo, obtendrás nuevos conocimientos, ganancias y crecimiento.