¿Quién es la vergüenza de Dongguan?

Si está interesado, déjeme leer un informe y lo sabrá: ¡la Oficina de Educación Municipal de Dongguan abusó sexualmente abiertamente de maestros de todo el país!

9 de julio de 2010, un día que avergonzó a Dongguan, una famosa ciudad manufacturera, ¡y enfureció muchísimo a los profesores de la gente!

Un aviso telefónico transmitido por la unidad de reclutamiento en nombre de la Oficina de Educación Municipal de Dongguan de que "el reclutamiento abierto a nivel nacional de maestros de escuelas primarias y secundarias ha sido terminado" pisoteó la dignidad de los maestros de todo el mundo. país y los puso a todos bajo los pies. El entusiasmo, el anhelo y los sueños del maestro fueron destrozados, y todo el arduo trabajo y los costos financieros y espirituales de los maestros que habían estado trabajando duro bajo el sol abrasador durante casi medio mes, se acumularon. sus cerebros y las peleas en la sala de examen se compraron y vendieron de una vez, creando la broma más grande en la historia de la educación china, y también expuso la burocracia arrogante y la mentalidad de nuevo rico de la Oficina Municipal de Educación de Dongguan.

El incidente comenzó el 13 de junio de 2010. Ese día, la Oficina de Educación Municipal de Dongguan emitió un anuncio en su sitio web oficial, reclutando a 290 maestros de escuelas primarias y secundarias del público. El procedimiento general es registrarse del 28 al 30 de junio. 3 de julio y 4 de julio Del 11 al 12 de julio, la Oficina de Educación Municipal de Dongguan organizó una evaluación unificada, seguida de un examen físico y publicidad, y estipuló que cada vínculo debe ser el siguiente: Se considerará que los candidatos que estén ausentes tienen renunciaron automáticamente a sus cualificaciones.

Sin mencionar cómo un procedimiento tan engorroso y largo nos hace simpatizar con las dificultades de postular a maestros, ni mencionar que los maestros de todo el país desafían el calor abrasador, desafían el sol abrasador, viajan miles de millas, y están cansados ​​​​de viajar y viajar, quedarse en el hotel, trabajar duro en la sala de examen, sudar profusamente, cuántos costos económicos (digamos menos de 2.000 yuanes per cápita) y espirituales se han pagado, por no hablar de cuántos. Cada unidad de reclutamiento utilizó recursos humanos para redactar trabajos, supervisar exámenes, escuchar conferencias, evaluar clases y revisar trabajos. Todos tenemos un vínculo después de completar un paso tras otro, estoy exhausto, lleno de entusiasmo y lleno. de esperanza. ¿Cómo puedo enviar a todos al sótano de hielo con solo una llamada telefónica? Con esta actitud, ¿todavía tienes algún sentido de servir al pueblo? ¿Queda algo de humanidad y calidez? ¿Existe un nivel mínimo de credibilidad para las agencias administrativas educativas municipales?

Cualquiera con un poco de capacidad intelectual puede ver que el plan de reclutamiento es simplemente el llamado "Catch-22", que lógicamente es extremadamente confuso, contradictorio, absurdo, de bajo nivel e infantil. Hablan verbalmente de reclutar personas talentosas y prefieren carecer de ellas antes que llenarlas en exceso; ponen límites en cada paso y deliberadamente lo dificultan, haciendo que todo el proceso de reclutamiento sea tan largo y maloliente como la diarrea. Primero, se revisan los materiales de la escuela que lo emplea, luego la prueba escrita de la escuela y la conferencia de prueba. Después de eso, el solicitante es admitido a la prueba integral de la escuela en una proporción de 1:5 y luego ingresa a la conferencia y entrevista de la oficina de educación. Base 1:3. El diseño de todo el proceso refleja un pensamiento lineal simple. Nunca se me ocurrió que la situación real podría exceder o no alcanzar estas proporciones, y mucho menos cómo lidiar con otras situaciones. Observe la operación de contratación de docentes en el nuevo distrito de Pingshan, Shenzhen: investigue y determine candidatos para cada puesto basándose en 5 veces el número de personas a contratar si el número de solicitantes es inferior a 5 veces el número de personas a contratar; contratado, todos los solicitantes ingresarán al examen. ¡Este es el cerebro que los adultos deberían tener!

El examen de contratación pública se organiza en nombre de la Oficina de Educación Municipal de Dongguan. Los procedimientos de contratación y los procedimientos operativos son diseñados por la propia Oficina de Educación Municipal de Dongguan. La responsabilidad y las consecuencias solo pueden ser asumidas por el iniciador. - Oficina de Educación Municipal de Dongguan ¡Ven y aguanta! ¿Cómo puede la Oficina Municipal de Educación de Dongguan evadir su responsabilidad como organizadora, pero sólo dejar que la mayoría de los profesores que lo soliciten asuman las consecuencias? ¿No es esto un flagrante pisoteo de la dignidad de los docentes solicitantes y un grave daño a sus derechos e intereses?

Aprobamos el examen escrito de la escuela, las conferencias de prueba y la prueba integral con nuestra propia capacidad, nivel, sabiduría y trabajo duro. ¿Por qué su Oficina de Educación nos priva del derecho a participar en la próxima ronda? ¿selección? Incluso si tienes 10.000 razones, ¡sigue siendo responsabilidad de tu oficina de educación!

Lo que es aún más impactante es que tal vez, desde el principio, se trató de una estafa bien planificada: había establecido límites en cada paso, dificultado cada paso y deliberadamente alargó el tiempo para hacer que la gente viniera. Desde lejos, los aspirantes a docentes de otras provincias y ciudades fueron arrastrados y renunciaron voluntariamente, y luego el reclutamiento se canceló abiertamente con el argumento de que el número de candidatos calificados no era suficiente para cumplir con la proporción de 1:3 estipulada por la Oficina Municipal de Educación.

No se puede dejar de sospechar que los burócratas corruptos de la Oficina de Educación Municipal de Dongguan nos están engañando a la gente. La verdad puede ser que hayan recibido dinero de otros o quieran arreglarlo para sus propios familiares. En el primer nivel, fue rechazado por el empleador, por lo que, enojado, también eliminó a las personas que le agradaban al empleador.

¡Es realmente una tragedia para todo el pueblo que la Educación de China y la Educación de Dongguan hayan caído en manos de estos elementos corruptos!

La Conferencia Nacional de Trabajo en Educación ha enfatizado repetidamente que la educación debe ser administrativa y que los expertos deben administrar las escuelas. Sin embargo, este grupo de elementos corruptos ha ido contra la corriente y controló firmemente el poder del empleo en la educación de la ciudad. sistema en sus propias manos Además de aprovechar la oportunidad para ganar dinero, ¡realmente no puedo pensar en ningún otro motivo razonable y legítimo!

¡Exijamos enérgicamente que el gobierno provincial de Guangdong y el gobierno municipal de Dongguan responsabilicen al personal relevante y brinden justicia a los docentes de todo el país!