Guizhou AVIC Liyuan Hydraulic Co., Ltd. Cinco seguros y dos fondos

Las proporciones de cinco seguros y dos fondos de Guizhou AVIC Liyuan Hydraulic Co., Ltd. son las siguientes:

1. Seguro de pensiones: el índice de contribución empresarial es del 20%, y el ratio de contribución individual de los empleados es del 20% 8.

2. Seguro médico: el índice de contribución empresarial es del 10% y el índice de contribución individual de los empleados es del 2%.

3. Seguro de desempleo: El tipo de cotización empresarial es del 1,5%. Los empleados individuales no necesitan pagar.

4. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago empresarial lo determinan los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social de acuerdo con la industria de la empresa y el nivel de riesgo, y los empleados individuales no necesitan pagar.

5. Seguro de maternidad: El ratio de pago empresarial es del 0,5%. Los empleados individuales no necesitan pagar.

6. Fondo de Previsión de Vivienda: El ratio de pago empresarial es del 12%. La tasa de contribución individual de los empleados es del 12%.

7. Renta vitalicia: El tipo de cotización empresarial es del 8%. La tasa de contribución individual de los empleados es del 4%.