Me despidieron por llamar enfermo a África para ver a un médico. ¿Cuál es el verdadero propósito de ir a África?
Después de que salió a la luz la noticia del despido de un empleado que se tomó una baja laboral para ir a África, mucha gente prestó atención. Para ser honesto, esta mentira es de un nivel demasiado bajo.
Es inmoral tomar una baja por enfermedad para viajar. Incluso los estudiantes de primaria no creerán que fueron a África sólo para ver a un médico después.
Creo que, como empleado, aún debes tener una ética profesional básica. Si no podemos hacer esto, no merecemos trabajar.
1. El verdadero propósito de que los empleados tomen una baja por enfermedad para ir a África es viajar.
El empleado afirmó que tuvo que permanecer en cama en su casa durante dos semanas por motivos físicos, durante las cuales la mujer también entregó a la empresa los correspondientes certificados del hospital.
Para confirmar la afirmación de la mujer, la empresa expresó su disposición a acompañarla al hospital para una revisión después de las vacaciones. La propuesta de la empresa se opuso.
De hecho, esta mujer no se quedaba en la cama de su casa durante las vacaciones. No sólo fue a África, sino también a Hong Kong.
La empresa consideró que la empleada era sospechosa de hacer trampa maliciosamente en su baja por enfermedad, por lo que decidió despedir a la mujer.
En segundo lugar, la mujer dijo que no aceptaba la compensación de la empresa por rescindir el contrato.
Estaba muy insatisfecha con la decisión de la empresa de despedirla, por lo que la mujer demandó al tribunal y exigió 150.000 yuanes de compensación a la empresa.
El comportamiento del hombre fue rechazado por el tribunal, lo que demuestra que existen grandes problemas con las palabras y los hechos de la mujer.
Al final, la mujer fue despedida de la empresa. Esta mujer no sólo perdió su trabajo por viajar, sino que también se ganó fama de inmoral.
Creo que hay un gran problema con el comportamiento de las mujeres. Si realmente tiene que realizar un viaje de negocios, solicite un permiso y explique la situación a la empresa.
Realmente no hay necesidad de hacer trampa durante las vacaciones de esta manera. Este es un comportamiento muy poco ético. Como empleado, debe cumplir conscientemente las normas pertinentes de la empresa y tener el sentido moral más básico.