¿Puedo preguntar sobre el salario de los trabajadores generales de Foxconn en Longhua, Shenzhen? ¿Cuántas horas extras? ¿Incluye alojamiento y comida? ¿A cuánto asciende el salario real al mes? Por favor responda las preguntas anteriores en detalle. ¡Gracias!
1. Salario:
1. Período de prueba de tres meses: salario básico 1.900 + pago de horas extras (alrededor de 1.300) + 150 de subsidio de alimentos + 100 de subsidio de subsistencia + 300 - temporada alta de producción. bonificación 600. Si trabaja 2 horas extras todos los días de lunes a viernes, el pago de horas extras es de 16,37 yuanes/hora (1,5 veces); si trabaja 10 horas extras el sábado, el pago de horas extras es de 21,73 yuanes/hora (2); veces); en días festivos, 33 yuanes/hora (3 veces). El ingreso neto mensual es de 3500--3800.
2. Después de convertirse en empleado regular: salario básico 2300 + pago de horas extras (alrededor de 2000) + 150 de subsidio de alimentos + 100 de subsidio de subsistencia + bono de temporada alta de producción 300--. 600, de lunes a viernes Si trabaja 2 horas extra todos los días, el pago de horas extra es de 19,82 yuanes/hora (1,5 veces) Si trabaja 10 horas extra el sábado, el pago de horas extra es de 26,43 yuanes/hora (2 veces). ; en días festivos, 37,92 yuanes por hora (3 veces). El ingreso neto mensual es de 3800 a 4800 yuanes. Dos turnos, un turno por mes, con un subsidio por turno nocturno de 10 RMB por noche. Además, el salario aumenta una vez al año y el rango de aumento salarial es de aproximadamente 200 yuanes. Cuanto más trabaje, mayor será el salario base. Hay bonificaciones de fin de año y bonificaciones por desempeño cada año, que generalmente son de 3 a 6 veces el salario base.
2. Beneficios de bienestar
1. La empresa proporciona comida y alojamiento Cuando te unes a la fábrica por primera vez, tendrás 400 yuanes en tu tarjeta de trabajo y podrás comer o comprar. en la fábrica. A partir de ahora, se transferirán automáticamente 400 yuanes a la tarjeta de trabajo al comienzo de cada mes para gastos de comida. Hay dormitorios para empleados y restaurantes en la fábrica, que pueden satisfacer diferentes necesidades gastronómicas. El desayuno cuesta entre 1 y 2 yuanes y el almuerzo cuesta 3,5 yuanes por una comida de carne y otra vegetariana. Dos platos de carne y un plato vegetariano cuestan NT$4,50. Subsidio de alimentación mensual: 150 yuanes
2. Dormitorios para empleados: cerca de la fábrica, habitaciones para 6-8 personas, con una deducción mensual de 110 yuanes (incluidas las facturas de agua y electricidad), todas equipadas con aire acondicionado. cuarto de baño independiente, WC, calentador de agua, dispensador automático de agua y otras instalaciones. Puedes elegir si quedarte o no. Si no vives en un dormitorio, puedes alquilar una casa afuera.
3. Proporcionar 2 juegos de ropa de trabajo de primavera y verano de forma gratuita cada año y lavar la ropa de los empleados de forma gratuita todos los días.
4. Los empleados disfrutan de feriados nacionales legales (11 días por año), licencia por lesiones relacionadas con el trabajo, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, vacaciones anuales remuneradas y otros días festivos.
5 Otros beneficios:
La empresa firma contratos laborales con los empleados de acuerdo con la ley, contrata seguridad social desde el momento de su incorporación a la empresa, maneja depósitos del fondo de previsión de vivienda y maneja fondos de autoseguro médico adicionales para cada empleado, brindando doble protección.
Otro: si Foxconn renuncia con siete días de anticipación, puede seguir los procedimientos de renuncia y liquidar su salario. No importa cuántos días trabaje, no se le retendrá ningún salario. Las personas que han renunciado a Foxconn también pueden postularse para unirse nuevamente a la fábrica, un mes después de la renuncia normal y dos meses después de la renuncia. (Excepto aquellos que se divorciaron en 2010)