Resumen personal del formulario de evaluación anual de los empleados del banco

Resumen personal del formulario de evaluación anual de los empleados del banco

Las flores son similares cada año, pero las personas son diferentes cada año. Cada año, Jingui Piaoxiang es el resumen de fin de año. El siguiente es un resumen personal del formulario de evaluación anual para empleados bancarios, que recomiendo a todos. Bienvenido a leer.

Resumen personal del formulario de evaluación anual de los empleados del banco: 1. Durante el año pasado, bajo el liderazgo del grupo filial del partido, me exigí estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido y los cuadros dirigentes, fortaleció mis creencias políticas, fortaleció la teoría política, las leyes y regulaciones y El estudio del conocimiento financiero ha cambiado los conceptos de trabajo, ha mejorado el estilo de trabajo, insistió en la integridad y la autodisciplina, respetó conscientemente las disciplinas y leyes, realizó deberes concienzudamente e implementó el " Pensamiento "Tres Representaciones" con acciones prácticas.

En primer lugar, en lo que respecta a Alemania:

Continuar estudiando e implementando a fondo el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista, establecer Debemos tener un fuerte sentido de la ley y la disciplina, la disciplina política y la conciencia organizacional, y permanecer coherentes con el Comité Central del Partido en las principales cuestiones del bien y el mal. Implementar concienzudamente el centralismo democrático, tomar en consideración la situación general, respetar la división del trabajo y asumir con valentía grandes responsabilidades. Respetar a los máximos dirigentes, unir a los miembros del equipo directivo y al gran número de cuadros y trabajadores, tener un estilo ideológico correcto y un estilo de trabajo sólido, atreverse a adherirse a los principios, ser refinado y pragmático, pionero y emprendedor, desempeñar concienzudamente sus funciones. responsabilidades laborales, adherirse a la administración de acuerdo con la ley, ser concienzudo en la coordinación del trabajo, apoyar firmemente el trabajo de los principales líderes y promover La construcción de tres civilizaciones en la rama se llevó a cabo sin problemas.

En segundo lugar, en términos de energía:

Conocer y dominar las políticas y regulaciones financieras nacionales, y ser capaz de implementarlas junto con las condiciones reales; coordinar mejor las relaciones entre ellas; todos los aspectos y movilizar plenamente a los empleados Estar motivado para completar tareas complejas * * * tener una gran capacidad de expresión escrita, un alto nivel de escritura y una gran capacidad de expresión oral, un alto nivel teórico profesional y un nivel básico; habilidades requeridas para el trabajo; ser capaz de identificar problemas a través de la investigación y resumir la experiencia y hacer sugerencias, y tener la capacidad de manejar y resolver problemas de forma independiente; rica experiencia laboral y amplio conocimiento;

El año pasado, organizó un simposio sobre gestión de divisas de instituciones financieras en la jurisdicción y una reunión de análisis sobre operaciones económicas y financieras, y coordinó con el gobierno del condado la celebración de un simposio sobre trabajo de tesorería. En la reunión antes mencionada se estudiaron las directrices y políticas financieras pertinentes, se comunicaron "una regla, dos políticas", políticas de gestión de divisas, medidas de macrocontrol financiero, gestión de cuentas, gestión de efectivo, regulaciones de gestión de tesorería, etc. a las instituciones financieras y departamentos pertinentes. dentro de su jurisdicción, informaron sobre la situación laboral relevante, analizaron los problemas existentes, presentaron sugerencias de mejora y desempeñaron mejor la función de transmisión de la política monetaria y orientación de ventanilla del Banco Popular de China.

A principios de año, organicé a los cuadros de nivel medio de la rama para estudiar los "Cuatro Métodos" y realizar el examen. Mediante estudios y exámenes organizados se ha mejorado el nivel de las regulaciones financieras y la capacidad administrativa jurídica de los cuadros de nivel medio.

De acuerdo con el alcance de las responsabilidades a cargo del trabajo de coordinación y los requisitos de los bancos superiores, durante el año pasado, nuestro departamento ha organizado inspecciones sobre la gestión de efectivo, inspecciones sobre la implementación de medidas de gestión para el registro de crédito. y sistema de consulta, e inspecciones sobre la implementación de medidas de gestión para la recolección e identificación de moneda falsificada, y coordinó el departamento de inspección de la sub-sucursal central para llevar a cabo inspecciones del negocio de divisas de los bancos de divisas designados en la jurisdicción y verificación. y castigo de los cobros de divisas de exportación de las empresas de comercio exterior de la jurisdicción. A través de las inspecciones, se descubrieron y corrigieron problemas relevantes de manera oportuna, lo que promovió la operación y gestión legal y conforme a las normas de las instituciones financieras y empresas de comercio exterior en la jurisdicción, y coordinó mejor la relación entre las partes relevantes.

Tengo fuertes habilidades de orientación, gestión y coordinación. Al guiar el trabajo, siempre primero comprendemos cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes, pensamos detenidamente y formulamos un conjunto de planes de trabajo, luego solicitamos opiniones de todas las partes, intercambiamos ideas, combinamos el espíritu de los documentos con la situación real y combinamos lo personal; sabiduría con sabiduría colectiva. Durante el proceso de trabajo, insistimos en dirigir desde el frente, identificar los puntos clave y las dificultades del trabajo, captar las principales contradicciones, resolver problemas de manera específica, resolver conflictos y tomar firmemente la iniciativa en el trabajo. En el trabajo de gestión, insistir en organizar una reunión de los jefes de los departamentos responsables y cogestionados a principios de cada mes, escuchar el informe de trabajo del mes anterior y estudiar el plan de trabajo del mes; inspecciones mensuales de la implementación del sistema de control interno de la oficina comercial y unidades de gestión externas, y fortalecer la gestión, supervisar la implementación del sistema de control interno. En el trabajo de coordinación insistimos en estar orientado a las personas, aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el espíritu de equipo de las personas y completar conjuntamente tareas complejas y arduas.

Presto atención a integrar la teoría con la práctica y fortalecer la investigación y la investigación.

El año pasado, las unidades de base se descentralizaron más de 50 veces durante más de 30 días. A partir de la investigación y la investigación se resolvieron muchos problemas del trabajo diario y también se escribieron muchos artículos de investigación y estudios teóricos. Entre ellos, el artículo "Guiando el trabajo financiero con la perspectiva científica del desarrollo" analiza los problemas en la historia de Huidong de zonas en desarrollo ciego que violaron la perspectiva científica del desarrollo y causaron graves pérdidas económicas y financieras, comprenden científicamente la intensidad de la extensión del crédito. lograr un crecimiento constante y rápido en la extensión de crédito, y el Banco Popular de China debe hacer un buen trabajo en los servicios financieros". El artículo "Insistir en utilizar buenos roles para seleccionar personas y utilizar un buen estilo de trabajo para seleccionar personas" analiza los datos sobre el castigo del partido y el Estado a los elementos corruptos en los últimos años y el proceso de cambio de cambios cuantitativos a cualitativos, y extrae las conclusión de que la cuestión de la selección y el empleo de personas es de vital importancia.

Señaló claramente: "En primer lugar, la selección de personas debe tener un buen estilo de trabajo. Primero, debemos insistir en nombrar personas por sus méritos; segundo, debemos apegarnos a la línea de masas; tercero , debemos insistir en la discusión colectiva por parte del comité del partido. En segundo lugar, debemos seleccionar personas con buenos estilos de trabajo. En primer lugar, debemos insistir en emplear personas con virtud; en segundo lugar, debemos persistir en emplear personas. en cuarto lugar, debemos persistir en seleccionar personas por desempeño; en quinto lugar, debemos persistir en el punto de vista de "seleccionar personas con sinceridad" "Algunas reflexiones sobre las políticas actuales de gestión de divisas" "El artículo parte de la situación real de las bases". gestión de divisas, examina detenidamente cinco cuestiones relacionadas con la actual política de gestión de divisas y presenta sugerencias pertinentes para mejorar la gestión de divisas. En el artículo "Reflexiones sobre la promoción del desarrollo coordinado de la economía y las finanzas de los condados" se analizan los beneficios. En este artículo, examinamos las manifestaciones y causas del desarrollo económico y financiero descoordinado en el este y presentamos seis sugerencias para promover el desarrollo coordinado de la economía y las finanzas del condado.

En tercer lugar, en términos de. diligencia:

Soy ambicioso, emprendedor, dedicado al trabajo; actitud positiva, actitud decidida, coraje para asumir responsabilidades pesadas, atrevido a asumir responsabilidades, independientemente de las ganancias y pérdidas personales; , concienzudo, trabajador; nunca llego tarde ni me voy temprano sin motivo. Básicamente no hay días festivos, y trabajo más horas extras en los días festivos. Insisto en trabajar horas extras en la oficina comercial al final de cada mes, coordinando el trabajo relacionado. Y revisando informes relacionados debido a mi ajetreado trabajo, renuncié a muchas invitaciones para participar en intercambios académicos nacionales e ir al extranjero.

Cuarto, en términos de desempeño:

<. p>Tengo pensamiento claro, planificación, visión de futuro y liderazgo; soy pionero y emprendedor, y a menudo hago sugerencias razonables que son adoptadas, completo tareas laborales pesadas y otras tareas asignadas por los líderes; ser eficiente; ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo o con anticipación, con resultados sobresalientes y buenos resultados

En términos de gestión de divisas, durante medio año, sobre la base de. Investigación e investigación, analicé los problemas de que hay muchas empresas de comercio exterior en nuestro país, el número de órdenes de cancelación para la recaudación de divisas de exportación ha aumentado significativamente, el volumen de exportación es grande, la cantidad de recaudación de divisas es pequeña, la tasa de cancelación es baja y existen algunos riesgos potenciales. En la reunión ejecutiva de la rama, presenté la opinión de fortalecer la gestión de los formularios de verificación y prevenir el riesgo de verificación y cancelación de la recaudación de divisas de exportación del gobierno. Fuente, que fue adoptada por la reunión ejecutiva de la rama Inmediatamente, nuestro departamento formuló la "Verificación de la recaudación de divisas de exportación de las empresas de importación y exportación de comercio exterior". "Disposiciones pertinentes sobre la gestión de órdenes de cancelación", adoptó un tratamiento diferenciado, gestión clasificada, y medidas para mantener y suprimir las órdenes de verificación, fortaleció la gestión de las órdenes de cancelación, organizó y llevó a cabo una encuesta sobre la demanda de divisas de algunas empresas de comercio exterior y formuló el documento "Sobre un mayor apoyo a las exportaciones del comercio exterior XX". Guiding Opinions", que presentó 6 opiniones de orientación de ventanilla para bancos cambiarios designados en la jurisdicción. Además, también organizó una investigación sobre las condiciones de operación de algunas empresas privadas, analizó los problemas existentes en sus operaciones y propuso fortalecer la Cobro de exportaciones de empresas de comercio exterior por parte de empresas privadas. Medidas para la gestión de cancelaciones. Esto ha promovido un círculo virtuoso de toma de pedidos, exportación, recaudación de divisas y cancelaciones para las empresas de comercio exterior en nuestro país.

En el proceso de formulación del plan de selección y nombramiento de cuadros de nivel medio de la rama, propuse adherirse a él. Debemos adherirnos a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, e insistir en seleccionar personas con. buen estilo de trabajo y abogar por el cambio del método de selección y nombramiento de cuadros de nivel medio de "carreras de caballos" a "carreras de caballos", para que se puedan poner en práctica las habilidades de los talentos y no se establezcan demasiado requisitos de edad bajo. Mi opinión fue finalmente adoptada por el grupo del partido.

5. En términos de beneficios:

1. Implementar y mantener estrictamente las "cuatro disciplinas y ocho requisitos" del partido, cumplir conscientemente el "código de gobernanza limpia" y conscientemente. respetar la disciplina del partido y permanecer sin cambios. Mejorar la conciencia de aceptar la supervisión y aceptar activamente la supervisión de las organizaciones del partido, los miembros del partido y las masas.

Durante el año pasado, he respetado estrictamente la disciplina política del partido, la disciplina organizativa, la disciplina de trabajo económico y la disciplina de trabajo de masas. Mantener conscientemente un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido, no desobedecer a Sun Yat-sen y actuar por su cuenta, respetar el centralismo democrático y no ser arbitrario, débil o liberal, ejercer el poder de acuerdo con la ley; no abuse del poder ni descuide sus deberes, sea honesto y honesto, y no acepte ningún interés que afecte la ejecución justa de los deberes oficiales. Maneje a su cónyuge, hijos y personal a su alrededor, y no les permita usar su influencia para beneficio personal; ; trabajar de manera justa y decente, sin nepotismo ni malas prácticas para beneficio personal; trabajar duro, sin extravagancias ni despilfarros, y ser pragmático para el pueblo, sin hacer trampa, competir con el pueblo para obtener ganancias;

2. En la selección y nombramiento de cuadros, aplicar concienzudamente las disposiciones pertinentes del "Reglamento para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y las "Medidas provisionales para la gestión de altos ejecutivos". y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en el mérito, promover la reforma del mecanismo de empleo de la rama y avanzar gradualmente hacia la vía de la legalización.

3. Implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones y corregir decididamente las tendencias poco saludables en la industria. Predico con el ejemplo, establezco requisitos estrictos, insisto en utilizar sistemas para emplear y gestionar personas, guío y educo a los empleados para que implementen conscientemente diversas reglas y regulaciones de la rama y establezco una buena costumbre de amar a la familia y el trabajo.

4. Contactar estrechamente con las masas y esforzarse por realizar, salvaguardar y desarrollar los intereses fundamentales de las masas. Establezco firmemente una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, establezco la idea de servir al pueblo, tomo la satisfacción, la insatisfacción y el apoyo del pueblo como punto de partida y fin de mi trabajo, y me esfuerzo por hacer cosas prácticas y buenas para la gente.

5. Implantar el sistema de declaración de grandes eventos personales y el sistema de declaración de renta personal de acuerdo con la normativa.

En general, durante el último año he estado a cargo y cogestionado muchas oficinas de stock, con una amplia gama de trabajos, pesadas tareas y grandes responsabilidades. Porque entendí correctamente las disposiciones laborales de mis superiores, implementé resueltamente la política financiera del partido y del país, implementé estrictamente las normas y reglamentos del ramo, cumplí con las responsabilidades de los deberes administrativos y profesionales y técnicos, ejercí mi liderazgo, dirección, organización. , y capacidad de coordinación, y plenamente movilizados. El entusiasmo de la mayoría de los empleados completó con éxito la gestión y cogestión del almacén a lo largo de todo el año.

Cuando la campana de xxxx está a punto de sonar, mirando hacia atrás en xxxx, siempre me he adherido a altos estándares y requisitos estrictos, y me baso en el principio de "obedecer el liderazgo, unir colegas, estudiar mucho y trabajar duro", he hecho un trabajo excelente. Completé varias tareas. Durante el año pasado he crecido y madurado, con alegría, emoción, lágrimas y flores. Resumir el pasado es para un futuro mejor. Por lo tanto, el trabajo del año pasado se resume a continuación:

1. Revisión y experiencia del trabajo del año pasado

Durante el año pasado, hemos implementado concienzudamente la línea del partido, principios y políticas para garantizar que el trabajo de oficina y el trabajo de la sucursal sean altamente consistentes con el Comité del Partido de la oficina central y presten mucha atención a la gestión financiera, la gestión salarial, la gestión del sistema OA, la gestión de personal, la gestión de diversos sellos y los suministros de oficina. La gestión y diversas tareas de creación de sucursales desempeñan un papel decisivo todos los departamentos y bancos. Al recordar el año pasado, comprendo profundamente que la oficina es un departamento integral que presta servicios a todo el banco. Dar juego al papel de conectar el pasado y el futuro y coordinar las relaciones, fortalecer la construcción ideológica y moral, mejorar la calidad profesional, establecer una visión correcta de la vida y los valores, fortalecer el cultivo de la propia conciencia de amor y dedicación, mejorar aún más la sentido de responsabilidad y profesionalismo, amar el trabajo con sentido de propiedad y lograr "Haz lo que haces, ama lo que haces y sé bueno en lo que haces" y dedicarte al trabajo con un servicio y un espíritu cuidadosos y atentos. de valiente dedicación. Mantendré la palabra "dedicación" en mi corazón con un estilo de trabajo pragmático y eficiente y un espíritu de trabajo riguroso y meticuloso. Entiendo profundamente que solo fortaleciendo y aprendiendo continuamente nuevos conocimientos comerciales, haciendo un buen trabajo en mi trabajo y mejorando la eficiencia del trabajo podemos desempeñar un buen papel en la vinculación, coordinación y gestión de la oficina. Con este fin, durante el año pasado, estudié cuidadosamente conocimientos teóricos relevantes, utilicé mi tiempo libre para familiarizarme con nuevas habilidades comerciales, mejoré mis capacidades de gestión y obtuve elogios generalizados de los líderes y camaradas de la rama.

Durante el próximo año, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la sucursal, he mantenido buenas condiciones de trabajo y me he exigido estrictamente como empleado bancario calificado. Desde tu propio trabajo, concéntrate en aprender habilidades comerciales, permítete contribuir silenciosamente en puestos ordinarios y promueve el desarrollo ordenado del trabajo de oficina.

El año pasado, como director de la oficina, me centré principalmente en la sucursal y en las reuniones importantes, asegurando la implementación de las decisiones de la sucursal, coordinando el trabajo de cada sucursal, integrando la información de todo el banco y fortaleciendo la información. retroalimentación y mejora Para garantizar la calidad y eficiencia del trabajo, debemos hacer un buen trabajo en información y promoción comercial de todo el banco, asuntos administrativos de sucursales, envío y recepción de documentos, trabajo de confidencialidad, archivos de personal de sucursales, aprobación de transferencias de entrada y salida de empleados. y salarios de las sucursales.

Contabilidad de salarios, pagos, gestión de fondos de sucursales, custodia de sellos oficiales de sucursales, gestión de registros, recepción y enlace externo, recopilación de materiales de creación civilizados, clasificación y archivo de libros de contabilidad, y logró resultados fructíferos. Algunas personas dicen: "No es fácil hacer cada cosa simple, y es extraordinario hacer cada cosa ordinaria". Empiezo firmemente desde las cosas pequeñas, me exijo estrictamente y presto atención a requisitos estrictos en cada trabajo específico. trabajar duro y seguir adelante con determinación. Seguir las instrucciones de la dirección y hacer un buen trabajo con los pies en la tierra.

2. Deficiencias en el trabajo e ideas y planes para el trabajo del próximo año:

Estimados líderes y colegas, como director de oficina, no tengo una posición destacada y mucho menos la marea. . de aplausos. Todo lo que viene con nosotros es trabajo duro y una montaña de responsabilidades. El trabajo duro trae consigo una cosecha. Mi trabajo ha sido ampliamente elogiado por los líderes y camaradas del Comité Central, pero sé profundamente que el honor pertenece al pasado y que todavía necesito trabajar duro en el futuro. Si no se verifican los resultados, no se puede encontrar ningún problema. Mi trabajo actual todavía está lejos de las expectativas de los colegas y los requisitos de los líderes, y todavía hay muchas deficiencias. En el trabajo del próximo año, llevaremos adelante nuestros logros, compensaremos nuestras deficiencias, nos posicionaremos activamente, combinaremos algunas de nuestras propias experiencias y lecciones, y nos esforzaremos por ser los primeros, fortalecer el aprendizaje y tener siempre un "cargador". Nunca olvide "recargarse", fortalecer el estudio de diversos conocimientos y esforzarse por mejorar su calidad general y su capacidad de trabajo práctico. Persistir en aplicar las teorías aprendidas al trabajo práctico para promover mejor el trabajo. Participe activamente en la capacitación y el aprendizaje, utilice su tiempo libre para estudiar por su cuenta y aprenda humildemente de los líderes, las masas y los camaradas experimentados.

En segundo lugar, trabajar duro y ser un "tonto" en silencio. Concéntrese en la situación general de desarrollo, tenga siempre presente la misión, haga su trabajo con diligencia y sin remordimientos y contribuya activamente a la empresa con sus colegas bajo el cuidado y apoyo de la dirección.

En resumen, mirando hacia atrás a xxxx, "poco a poco, logros extraordinarios", en el trabajo futuro, ya sea aburrido o colorido, seguiré acumulando experiencia y trabajando duro con todo el personal. en la oficina, trabajar duro, estudiar mucho, esforzarse por mejorar su propia calidad y diversas habilidades laborales, y desempeñar activamente el papel de la oficina como vínculo entre el pasado y el futuro.

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