¿Cómo planifican sus carreras los empleados del banco?
La llamada categoría profesional es el modelo de desarrollo de "cajeros-planificadores financieros-planificadores financieros senior-compañías financieras de terceros-que establecen estudios de gestión financiera. La categoría de gestión se desarrolla naturalmente en la dirección del banco". ejecutivos.
Desarrolla un plan de acción:
No basta con establecer objetivos profesionales, debes tener un plan de acción específico que lo respalde, para que puedas alcanzar tus objetivos paso a paso. A continuación se muestra un plan de acción factible para su trayectoria profesional.
Paso uno: según su puesto actual, utilice su tiempo libre para aprender conocimientos de gestión financiera y aclarar aún más sus objetivos profesionales.
Paso dos: aprenda a cobrar tarifas y obtenga un certificado de planificador financiero reconocido en la industria a más tardar a finales del próximo año.
Paso 3: Acumular habilidades comunicativas y de trato con los clientes, y acumular conocimientos profesionales relacionados con los mercados financieros. Si es posible, asista a más cursos de formación en el Instituto de Gestión Financiera. Utilice los recursos existentes del banco para realizar bolsas de trabajo internas y participar en trabajos relacionados con la planificación financiera.
Paso 4: Utilice 2-3 años para acumular experiencia laboral y habilidades profesionales. Con la ayuda de la plataforma bancaria, puede acumular sus propios recursos de clientes y recursos de red, y avanzar hacia la dirección de un planificador financiero senior.
Paso 5: Únase a una institución financiera externa en los próximos 3 a 5 años. En la actualidad, el mercado financiero ha comenzado a segmentarse y en el futuro habrá cada vez más instituciones financieras de terceros.
Paso 6: Después de acumular una rica experiencia en gestión financiera, si las condiciones lo permiten y tiene un fuerte deseo de iniciar un negocio, puede considerar abrir su propio estudio de gestión financiera para convertirse en un talento experto y satisfacer sus necesidades de trabajo. desear libremente.