Cómo organizar las actividades de selección
¿Cómo organizar las actividades de selección?
¿Cómo organizar las actividades de selección? La organización de las actividades de selección es una cuestión típica de planificación organizativa. Este tipo de preguntas suelen aparecer en el examen de la función pública. Muchos candidatos, pero no sé cómo responder. Aquí se explica cómo organizar las actividades de selección. Cómo organizar las actividades de selección 1
Primero, comunica en profundidad y comprende la intención. Antes de organizar esta actividad, lleve a cabo una comunicación profunda con el líder para comprender con precisión la intención de la actividad de liderazgo. Por ejemplo, comprenda el alcance y la multitud del evento, la duración del evento, el presupuesto disponible para el evento, etc.
En segundo lugar, configure un equipo y confirme la división del trabajo. Considerando que este evento es largo y tiene tareas pesadas, es necesario integrar recursos humanos, asignar personal en grupos y aclarar la división del trabajo para mejorar la eficiencia y asegurar la calidad. Dividiré al personal en tres grupos, a saber, el grupo de publicidad y movilización, el grupo de estadísticas y verificación y el grupo de evaluación. El panel de jueces está compuesto por representantes de la Oficina de Civilización, periodistas y personas.
En tercer lugar, determinar el tema y formular estándares. Determinaré el tema de este evento como "Promover la verdad, la bondad y la belleza, y difundir la energía positiva". Al mismo tiempo, trabajaremos con los miembros del jurado para estudiar y formular los requisitos de selección para este evento. Los criterios de selección se determinan de la siguiente manera: personas de todos los campos, todos los ámbitos de la vida y todos los grupos de edad del condado pueden participar en las elecciones, con especial énfasis en la gente común de la sociedad. Los hechos no importan grandes o pequeños, pero. necesitan hacer que la gente se sienta cálida y conmovedora, y tener contagio e influencia, y debe haber momentos destacados dignos de publicidad. El método de selección puede adoptar la forma de selección preliminar en línea y revisión por parte de jueces.
Cuarto, realizar una amplia publicidad y una movilización en profundidad. El trabajo de publicidad y movilización es la máxima prioridad de esta actividad de selección. Los comités vecinales pueden colgar pancartas y exhibir carteles, y el equipo de publicidad y movilización puede distribuir folletos en lugares con gran flujo de personas para aumentar la conciencia sobre este evento. Al mismo tiempo, debemos confiar plenamente en los recursos de la red y utilizar el sitio web oficial, la cuenta oficial de WeChat y métodos de envío de SMS para promover este evento y aumentar la participación pública.
En quinto lugar, garantizar la equidad y verificar estrictamente. La votación en línea debe ser supervisada para evitar el fraude electoral. Investigar y verificar el desempeño de los candidatos preseleccionados para las elecciones primarias en línea para evitar cualquier fraude cuando el desempeño de la propaganda en línea sea gravemente inconsistente con la situación real.
En sexto lugar, se volverá a seleccionar a los jueces y se organizarán los premios. Los votos de las primarias en línea se contarán y resumirán, y los veinte mejores votos serán seleccionados para ingresar a la ronda de revisión de los jueces. Después de la discusión de los jueces, se seleccionaron diez representantes y se organizaron líderes para pronunciar discursos y premios. Al mismo tiempo, se contactaron con los medios para hacer publicidad y entrevistas, con el fin de ampliar la influencia de este evento en la sociedad y crear aún más. un ambiente para promover la energía positiva en la sociedad. Cómo organizar el evento de selección 2
Pregunta: Eres la persona a cargo de la compañía de autobuses. Ahora vas a realizar un evento de selección para el conductor más bello. Eres responsable de ello. ¿Tú lo organizas?
Análisis de referencias
Organizar la selección de los conductores más bellos favorece la formación de un mecanismo de competencia e incentivo dentro de la empresa, y también favorece el aumento de la participación de los pasajeros. en la gestión y reconocimiento de valores de la empresa, por lo que la implementación de este trabajo es de especial importancia.
Teniendo en cuenta que los votantes son principalmente pasajeros y es posible que no tengan mucho tiempo para participar en las actividades in situ, se adopta una combinación de votación en línea y votación in situ. Además, para garantizar que el "director más bello" seleccionado final tenga suficiente poder de modelo a seguir, se proporcionará una lista de candidatos con antelación y se anunciará en función de los resultados de la evaluación de la empresa.
Debido a la necesidad de suficiente publicidad, el tiempo de votación en línea se limita a 2 semanas. Teniendo en cuenta la escasez de personal, la votación en el sitio solo se llevará a cabo los dos últimos días de la votación en línea, es decir. , sábado y domingo El resultado final es la suma de la votación online y la votación presencial.
Para ampliar el efecto publicitario e intentar involucrar al mayor número posible de pasajeros en las actividades de selección, la publicidad temprana es crucial. En primer lugar, se debe organizar la información de los candidatos y se debe configurar una página de selección especial en el sitio web de nuestra empresa para garantizar que todos puedan comprender completamente a los candidatos antes de votar; además, también se deben incluir los detalles de este evento y la información de los candidatos; Se convertirán en carteles y se pegarán en las paradas de autobús, en las carrocerías y en los automóviles.
Para atraer a los pasajeros a participar en la votación en el lugar, prepare los pequeños obsequios necesarios con antelación. Los pequeños obsequios deben estar relacionados con la publicidad y la conmemoración de nuestra empresa.
Teniendo en cuenta que el evento requiere muchos preparativos y es altamente profesional, se estableció un grupo preparatorio del evento, se proporcionó al grupo preparatorio el plan específico del evento para su discusión y las tareas de los miembros del grupo. estaban divididos. Los grupos específicos son los siguientes: un grupo está compuesto por técnicos de red, responsables del diseño de la página web de selección, carga de información de los candidatos, mantenimiento de la página web durante el proceso de selección y procesamiento posterior de datos; el segundo grupo es responsable del diseño de carteles y; la producción y pegado de carteles; el tercer grupo es responsable de la votación y selección en vivo.
Durante el evento, un grupo de miembros prestará atención a la situación de la página web de votación en cualquier momento y solucionará los problemas de manera oportuna si surge algún problema. Los miembros de los tres grupos deben prepararse para la votación in situ antes del segundo fin de semana. También pueden pedir a los votantes sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo de nuestra empresa y hacer un buen trabajo de registro y organización. Como organizador del evento, mantendré contacto con los miembros del grupo para garantizar el buen desarrollo del evento. Si surgen emergencias, las manejaré de manera oportuna según la situación real.
Después del evento, se obtendrá la clasificación final en base a la suma de los votos online y presenciales, y se anunciarán los resultados. Después de que no se anuncie ninguna objeción, se entregarán recompensas espirituales y en efectivo al ganador final.
Organiza oportunamente los problemas y la información de retroalimentación que se produjeron durante toda la actividad y haz un buen trabajo resumiéndola. Si el efecto es bueno, se puede considerar actualizar este tipo de actividad a una rutina anual para motivar el entusiasmo laboral y la calidad del servicio de los empleados. Cómo organizar la actividad de selección 3
Plan de actividades de selección
1. Ideología rectora
Para fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores, establecer modelos avanzados y permita que los estudiantes aprendan de Tenga modelos a seguir, cree una fuerte atmósfera de esfuerzo por ser un niño virtuoso, elogie a los "muchachos virtuosos" a través de la selección, use los modelos típicos a su alrededor para educar a Ji Xiaozi para que aprenda del modelo, sea un modelo a seguir, guiar a los niños a comenzar por ellos mismos, comenzar por quienes los rodean y ser filiales con la familia. Los padres, respetar a los maestros en la escuela, tratar a los demás con humildad en la sociedad y cultivar los buenos hábitos de "leal al partido, amar el trabajo y ser cortés". Nuestro colegio organizó y llevó a cabo la segunda selección de actividades educativas temáticas "Jóvenes Virtuosos" en todo el colegio.
2. Liderazgo organizacional
Para garantizar que el evento de selección "Virtue Youth" sea justo, equitativo, abierto y se desarrolle sin problemas, el grupo de selección "Virtue Youth" de nuestra escuela ha sido especialmente establecido.
Líder del equipo: Kuang xx
Líder adjunto del equipo: Zhong xx
Miembro: Yang xx
3. Objetos de selección
Todos los alumnos de la escuela
4. Contenido y criterios de selección
1. Un buen joven que respeta a sus mayores y familiares: honores sus padres, respeta a sus mayores y comprende a sus padres. Sea agradecido con sus padres para compartir las tareas del hogar, tenga fuertes capacidades de autocuidado y autosuficiencia, no compare ciegamente en la vida y desarrolle buenos hábitos de dificultades; sencillez, diligencia y ahorro.
2. Un buen joven que disfruta ayudar a los demás: ha persistido en ayudar a los estudiantes que tienen dificultades en el estudio y en la vida durante mucho tiempo, y se esfuerza por ayudar a otros a resolver sus problemas y participar activamente en el servicio voluntario; y contribuir a la clase, la escuela y la comunidad. Sea voluntario siempre que pueda.
3. Un buen chico, respetuoso con el medio ambiente y ahorrativo: ama la ciencia, está cerca de la naturaleza, es bueno pensando, presta atención a la práctica, se preocupa por la propiedad pública, es diligente y frugal y participa activamente. en apreciar los alimentos, ahorrar electricidad, vivir con bajas emisiones de carbono, plantar y proteger la vegetación, etc. Actividades sociales de protección ambiental, fuerte conciencia de la protección ambiental y conservación de energía.
4. Un buen chico que es honesto y digno de confianza: puede respetar conscientemente el código de conducta de los estudiantes de primaria y secundaria y diversas normas y reglamentos dentro y fuera de la escuela, tomar la iniciativa en el cumplimiento de las disciplinas y leyes, y ser coherente en palabras y hechos, ser digno de confianza con los demás y ser responsable de las cosas, no hacer trampa y aún así poder cumplir sus promesas incluso si encuentran dificultades.
5. Un buen joven que es autosuficiente y autosuficiente: está en la adversidad y las dificultades, pero no se rinde, no se rinde ni se apoya en sí mismo. Se enfrenta a diversos desafíos. una actitud optimista; ama la vida, ama la vida y trabaja duro para progresar.
6. Un joven diligente y estudioso: estudie conscientemente con diligencia, piense activamente y hable de manera proactiva en clase, tome la iniciativa de pedir consejo a los maestros o compañeros cuando encuentre problemas, absorba activamente conocimientos extracurriculares y tenga una amplia gama de conocimientos.
5. Pasos y métodos de selección
1. La actividad adopta una combinación de autorrecomendación del estudiante y selección y recomendación de clase.
2. Las categorías de recomendación las determina cada clase de acuerdo con la situación real de los estudiantes. Cada clase recomienda de 1 a 2 candidatos (preste atención a aquellos que tienen logros sobresalientes y han ganado varios niveles y títulos honoríficos). XX de abril En la tarde del día 14 (martes de la séptima semana), antes de la escuela, cada clase envió el formulario de solicitud de "Juventud Virtuosa" a Zhong Chang'e (alrededor de 500 palabras de hechos).
3. Antes de la escuela, en la tarde del 15 de abril de 2019, el equipo de selección organizó la selección de los “Diez mejores chicos virtuosos” de la escuela.
6. Requisitos de la actividad
1. Cada clase debe utilizar esta actividad de selección como una forma de profundizar la "educación de etiqueta civilizada", "aprender a ser agradecido y caminar con amor", y "ser una persona moral" Es un punto de partida importante para las actividades prácticas con el tema "personas" y debemos prestarle mucha atención. Utilice la reunión del equipo de clase de la séptima semana para organizar los planes de aprendizaje de los estudiantes y seleccionar a los "jóvenes virtuosos" de la clase.
2. Promocionar en profundidad y crear una atmósfera. Cada clase debe informar los hechos conmovedores durante el proceso de selección al Departamento de Educación Moral de manera oportuna. Utilizamos transmisiones, sitios web de portales, tableros de anuncios del campus y otros puestos publicitarios para informar de manera oportuna para que los estudiantes de nuestra escuela puedan aprender de los ejemplos. y tener metas.
xx Escuela Memorial
9 de abril de xx