¿Cómo es trabajar en Western Securities?

Pregunta 1: ¿Cómo es trabajar en Western Securities? Luchador entre la basura

Pregunta 2: ¿Alguien trabaja en una sociedad de valores? ¿Cómo te sientes? Jaja, me uní a una empresa de valores en 2007. En ese momento yo no me había graduado de la universidad. Fui a hacer unas prácticas. Lo que haces es convertirte en corredor. De hecho, los corredores están ahí para atraer clientes. Para decirlo amablemente, es el administrador de cuentas.

Cuéntame sobre mi primer día de trabajo. En mi primer día de trabajo, una hermana mayor me llevó al banco. Realmente no entendí nada en ese momento. Ni siquiera sé qué es la línea K. En mi primer día allí. La hermana mayor me pidió que llevara una hojita doblada para saludar a los clientes del banco. ¿Cómo podría saberlo en ese momento? Ella no hace demostraciones. No tuve más remedio que hacer de tripas corazón y decirles a los demás: ¡Hola! Soy el gerente de cuentas de XX Securities Company. ¿Negocia con acciones? Muchas de las respuestas de otros fueron que no estaban interesados. No tuve más remedio que salir del banco a repartir las hojas plegables. Escribe mi nombre y número de teléfono en él y dáselo a otra persona. Algunas personas lo toman y otras no. En ese momento entendí el problema de mentalidad que me dijo mi manager cuando entré. Jaja, si realmente vas allí, lo entenderás.

Déjame decirte que no es fácil desenvolverse en una sociedad de valores. Hay dos posibilidades: una es vivir una buena vida y ganar un salario mensual de decenas de miles al año; la otra es que no puede mantenerse a sí mismo; Las empresas de valores prestan atención al trabajo en equipo. Así que es mejor unirse a un buen equipo que trabajar en una buena empresa. De hecho, tuve mucha suerte. El líder del equipo para el que trabajé era una persona muy agradable. Un muy buen capitán. Aprendí mucho en sus manos. Es una pena que no lo aprecio. Me fui. Mirando hacia atrás ahora. ¡Realmente lo siento por el gerente!

Hermano, si vas a una sociedad de valores, debes estar preparado. Será muy estresante. Aprovecha cada oportunidad y es probable que tengas éxito.

Hablemos de la composición de las sociedades de valores en general. He estado en varias casas de bolsa. Un poco más de comprensión.

Generalmente, primero te conviertes en administrador de cuentas y, por encima del administrador de cuentas, está el administrador regional. En la cima está el director de departamento o el director de operaciones. Encima está el director del departamento de ventas. Algunas corredurías también cuentan con gestores de canales bancarios, departamentos de análisis, etc. También hay un mostrador de apertura de cuentas. Pero pocas personas están dispuestas a ir allí. Porque normalmente reciben un salario base fijo. Hay más chicas. En cuanto al departamento de finanzas, etc., es lo mismo que el de las empresas normales. Finanzas, logística, etc. Generalmente los hay. ¿Qué pasa si te gradúas con una licenciatura? Se recomienda que primero se convierta en administrador de cuentas y comprenda el mercado de valores antes de ascender. En el puesto de administrador de cuentas puedes conocer a mucha gente. Esto lo preparará para futuras exposiciones de viviendas. Incluso si abandona la industria de valores, este sigue siendo su recurso de red. Es útil para ti.

Hermano, sólo puedo decirte: "¡Vamos!". ¡Mientras trabajes lo suficiente, todavía hay esperanza de éxito! Alguien de arriba dijo que es bueno tener muchos clientes. Déjame decirte que es bueno tener clientes. Pero he visto buenos gestores de cuentas que son todos extranjeros. Porque trabajan lo suficientemente duro. Como no hay clientes, la presión que enfrentan es mayor que la de los clientes.

Otro punto es que hay que entender que será difícil mantenerse durante los primeros tres meses después de ingresar. Necesitas considerar este factor. O busque a alguien con un salario básico y una comisión baja.

Pregunta 3: Beneficios de pasantías y beneficios para empleados regulares en Western Securities Company. Para ser específico, el número depende del puesto en el que esté trabajando. Por ejemplo, si es un empleado regular, si es un gerente de back-end en la sede de la empresa, los empleados se dividen en 8 niveles y la diferencia entre cada nivel cuesta alrededor de 200 a 400 yuanes, por ejemplo. El salario básico mensual para los empleados de nivel 4 es 2300, más el desempeño (el desempeño es el 20% del salario básico), etc., que es alrededor de 2500 a 2600 por mes, y hay también un bono de fin de año entre 4W-5W. Puedes calcular otros niveles basados ​​en este estándar.

Espero que te puedan ayudar y ¡te deseo todo lo mejor!

Pregunta 4: ¿Cuáles son los salarios y beneficios en una sociedad de valores? Llevo 15 años trabajando en una sociedad de valores y gano 2.500 al mes. Dejé de trabajar el año pasado, ¿no es suficiente para vivir?

Pregunta 5: ¿Cuál es el tratamiento de las sociedades de valores? Es difícil de hacer.

Todos los administradores de cuentas tienen tareas de evaluación. Si no las completan, serán expulsados.

El salario suele estar entre 1.500 y 2.500. Más comisión.

Para referencia de Galaxy Securities:

Artículo 7 Terminación del Contrato de Trabajo y Renuncia

1. Capacitación en el puesto de trabajo

Onboarding 7 A partir del primer mes natural, si el gerente de cuenta no cumple con alguna de las siguientes condiciones, realizará una capacitación en el trabajo de una semana de duración en el mes siguiente al mes de evaluación:

1. Los activos diarios promedio de los clientes en el mes son menos de 10 millones de yuanes.

2. El número total de nuevos hogares válidos en los últimos tres meses naturales es inferior a 6.

3. Los activos totales acumulados de nuevos clientes en los últimos tres meses naturales son menos de 900.000 yuanes.

2. Extinción del contrato laboral

(1) El número acumulado de nuevos hogares válidos en los 4 meses naturales anteriores al período de prueba después de la incorporación (incluido el mes de incorporación) es menor de 12, o el período de prueba. Si el empleado aún no cumple con los estándares de calificación para gerentes de cuentas ordinarios en el cuarto mes natural, el departamento de ventas rescindirá directamente el contrato laboral con el gerente de cuentas.

(2) Si el empleado aún no puede completar el objetivo de desempeño mínimo del nivel de administrador de cuentas en prácticas dentro del mes de capacitación en el trabajo o si los activos diarios promedio de los clientes son inferiores a 10 millones de yuanes, se extinguirá el contrato de trabajo.

Después de la capacitación en el trabajo, si el empleado no vuelve a cumplir el objetivo de desempeño mínimo del nivel de administrador de cuentas en prácticas dentro de los 3 meses posteriores a su reempleo, se rescindirá el contrato laboral.

(3) Si un gerente de cuentas de ventas comete fraude de desempeño, y luego de la verificación, se cancelará su premio de desarrollo de clientes y su premio de desempeño de marketing del mes, y se le enviará un aviso de crítica. las circunstancias son graves, el contrato laboral se rescindirá. Si un gerente encuentra circunstancias que justifican la rescisión del contrato laboral en el Artículo 7, o es incompetente para el trabajo, y aún es incompetente después de la capacitación en el trabajo, el trabajo; contrato se rescindirá.

De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo", el contrato de trabajo y las regulaciones de la empresa, el departamento de ventas realmente necesita pagar una compensación por la rescisión del contrato con el gerente de cuenta si el monto de la compensación es por un. una sola persona está dentro de los 7.000 yuanes (inclusive), el director general del departamento de ventas deberá aprobarlo, si la cantidad supera los 7.000 yuanes, debe informarse al departamento de marketing y al departamento de recursos humanos de la sede administrativa para su aprobación.

Si el departamento de ventas necesita pagar una compensación por disputas provocadas por la terminación del contrato laboral con el gerente de cuenta, el departamento de ventas debe ser revisado por el departamento de recursos humanos de la empresa en caso de arbitraje laboral o disputas legales. Como resultado, se informará al departamento legal y de cumplimiento de la empresa para que se lleven a cabo los procedimientos de arbitraje.

Alguien dijo una vez esto: Transferir

Lo dijo un gerente de cuentas de una sociedad de valores, y el contenido es el siguiente:

[{No No sé qué va a hacer hermano. Si es administrador de cuentas, tenga cuidado. La competencia en el negocio de corretaje de valores es demasiado feroz hoy en día. La guerra de precios ha comprimido las ganancias a niveles ultrabajos. a comisiones para ganarse la vida, por no hablar del salario. Todavía hay pocos trabajadores inmigrantes. Sin embargo, la guerra de las comisiones ha acabado con el mercado. Hoy en día, la primera prioridad de las empresas de valores es retener a los clientes, por lo que si ofrecen comisiones bajas, otras empresas de valores también ofrecerán comisiones bajas para retener a los clientes. muy reducido. El administrador de cuentas tiene responsabilidades y tareas difíciles, es decir, cuántas cuentas tiene que abrir cada mes, cuántos productos financieros vende y cuántas tareas de activos realiza, todo esto estará vinculado a su salario y comisión. No se pueden completar las tareas todos los meses, no se podrán completar las tareas todos los meses. Incluso las lamentables comisiones se las llevan los intermediarios sin escrúpulos, que incluso deducen salarios equivalentes al subsidio de subsistencia.

Según el pastel pintado por la correduría, está engañando a la gente. Llevo muchos años en esta industria y lo puedo ver claramente. Cuando se trabaja en una firma de valores, las reglas del juego están en manos de otros, y pueden jugar contigo como quieran. Incluso si tienes muchos activos, si surge un problema de cumplimiento y te piratean, ¿seguirás siendo obediente? La tasa de rotación de las transferencias de clientes está disminuyendo, las comisiones están disminuyendo, pero las tareas son arduas. Eso significa que esto es un callejón sin salida. ¿Vas a seguir abriendo cuentas como esta hasta que mueras? ¿Disfruta de evaluaciones aleatorias por parte de los corredores, como duras deducciones? Deja de trabajar estúpidamente para los corredores, es hora de pensar en ti mismo. Hay muchos modelos de ganancias en esta industria, pero definitivamente no se basan en comisiones.

Las mejores personas contratan personas nominalmente calificadas para trabajar en firmas de valores y luego hacen otras cosas afuera. No hay necesidad de ninguna evaluación. Las personas que son evaluadas son tontas y honestas. Esto es lo que dicen algunas personas mayores en la industria. hacer. Pero necesita la capacidad y los recursos para "colaborar" estrechamente con el jefe del departamento de ventas. Esto se aplica a las reglas tácitas. Algunos administradores de cuentas no han aprendido nada después de unos años, excepto que están envejeciendo. Esta es una tendencia de desarrollo. Si ve la tendencia con claridad, no vaya en contra de ella. Si estás interesado, deberías aprender más habilidades mientras eres joven. ¡Este es el consejo de un colega que lleva 6 años en la industria!

La compañía de valores aquí es solo un escenario. No puedes esperar a que llegue a su fin. Lo mejor es abrir un teatro para cantar.

La alta dirección está tratando desesperadamente de ganar dinero y luego formula un sistema de gestión severo para los corredores Jaja, es solo una broma.

}]

Lo que dijo es la verdad,...gt;gt;

Pregunta 6: ¿Quién sabe cómo es trabajar en una ¿compañía de valores? Gracias. Déjame ver si tienes recursos para clientes y si te gusta la industria bursátil o no. Creo que está bien. Actualmente trabajo en una compañía de valores los fines de semana con un salario básico, comisión, cinco seguros y un fondo. El mercado este año está bien. El salario mensual promedio es de alrededor de 8.000, por supuesto, lo que se considera un nivel medio. Un extra de 20.000 a 30.000 yuanes es normal, por supuesto, si se queda demasiado tiempo, la empresa no lo permitirá. Te quedas demasiado tiempo. El salario de la pasantía durante un mes es solo de más de 1.000 yuanes. Espero que esto pueda ayudarte. Pregunta 7: ¿Cómo trabajar en una empresa de valores ahora? Depende de cómo posiciones tu propio desarrollo. Los recién llegados a las compañías de valores tienen dos direcciones de desarrollo:

1: hacer negocios: corredor, consultor de inversiones, consultor de inversiones senior, etc. Si tiene una gran cantidad de fondos de clientes y transacciones activas, Los ingresos por comisiones serán muy buenos.

2: Trabajar en el back office--obtener un certificado de calificación profesional--analista, administrador de fondos--consultor de inversiones estrella---comerciante, etc. Esto requiere una profunda capacidad de análisis de inversiones y capacidad de marketing o capacidad tecnológica. . Pero los ingresos del éxito son bastante altos y todo lo que se habla es sobre salarios y dividendos anuales.

Pregunta 8: ¿Cómo es para una niña trabajar en una sociedad de valores? ¿Hay mucha presión? ¿Cómo es el trato? Es un trabajo de marketing.

Pregunta 9: ¿Cómo se trata a los empleados comunes de las empresas de valores? Hola, espero que mi respuesta a continuación pueda resultarle útil.

En términos generales, las sociedades de valores no son como los bancos. El tratamiento general es muy bajo.

Hablemos primero de los administradores de cuentas más comunes. Los salarios son básicamente los más bajos de la zona. Generalmente alrededor de 1.500, incluido el seguro. Lo principal es atraer gente para que abra cuentas. Vender productos. La presión de evaluación de tareas es relativamente alta. Básicamente lo mismo que un vendedor de seguros.

Hablemos del mostrador. En promedio, el salario mensual es de unos 4.000. Solía ​​​​ser relativamente estable. Pero ahora también existe presión del marketing para todos los empleados.

Si eres joven, realmente no es recomendable que aceptes este trabajo. Quizás mucha gente me vaya a criticar. Te dirán que la gente necesita desafiarse a sí misma. Pero lo que te estoy diciendo es que te desafíes a ti mismo para al menos elegir el objetivo correcto. Ponte a prueba paso a paso en el camino hacia la meta correcta.

Si eliges un gestor de cuentas de una sociedad de valores, es posible que aprendas algunos conocimientos económicos y cómo llevarte bien con los demás. Pero estas son cosas que puedes obtener de muchos trabajos. Realmente no vale la pena dedicar mucho tiempo a esto.

Creo que deberíamos hacer algo con los pies en la tierra. Realmente no tiene sentido ser un vendedor de bajo nivel.

Espero que mi respuesta te pueda ser útil.