¿Por qué los cuadros dirigentes deberían conceder gran importancia a las cuestiones de aprendizaje?
Por Internet han circulado dos noticias impactantes. Uno de ellos es Zhang Shaocang, quien alguna vez fue secretario del partido y gerente general (a nivel de departamento) de Anhui Energy Group Co., Ltd., y fue juzgado en el Tribunal Intermedio de Fuyang por sospecha de corrupción y soborno. Con lágrimas en los ojos, leyó una carta de arrepentimiento de cuatro páginas escrita por él mismo, pero que tenía muchas similitudes con la carta de arrepentimiento de Zhu Fuzhong, "Mis errores sucedieron sin supervisión", publicada por Procuratorate Daily e Integrity Weekly el 29 de mayo. , 2007. . Otra noticia es que Wang Zhong, secretario del Comité del Partido del condado de Tongxin en Ningxia, pasó 19 noches consecutivas revisando las notas de estudio de 267 cuadros en servicio del departamento adjunto del condado. Descubrió que los líderes de la conservación del agua del condado. La oficina, la oficina organizativa y otras unidades pidieron a sus secretarios que escribieran de forma fantasma, o utilizaron los registros de años anteriores. Las notas indican que a estos cuadros se les ha ordenado realizar inspecciones en profundidad.
Las noticias anteriores muestran que los funcionarios corruptos que no estudian, no estudian y no pueden cultivar su mente y cultivar su naturaleza serán descarados y harán cosas malas. Esta última noticia muestra que algunos de nuestros cuadros generalmente no prestan atención al estudio, al pensamiento teórico o a la práctica. Una botella no suena, media botella suena, se dedican al fraude, están ocupados todo el día con el entretenimiento y el poder. y están perdidos jugando con las cosas.
En este sentido, hacemos un llamado a los cuadros dirigentes de todos los niveles a tener una comprensión profunda de la estrecha relación entre las actividades de liderazgo moderno y la lectura y el aprendizaje, y a comprender profundamente que el nivel de lectura y aprendizaje de los cuadros dirigentes determina en gran medida su nivel de trabajo y nivel de liderazgo, realmente considera la lectura y el aprendizaje como una actitud de vida, una responsabilidad laboral y una búsqueda espiritual, y conscientemente ama leer, leer bien y ser bueno en la lectura. Fortalecer el aprendizaje de los miembros y cuadros del partido no es sólo un lema. Debe comenzar desde mí y desde la dirección.