Tabla de tipos de interés de depósitos del banco Jinzhou 2023

La tasa de interés de referencia para depósitos del Banco Jinzhou se divide en: tasa de interés de referencia para depósitos a la vista y tasa de interés de referencia para depósitos a plazo.

1. Depósito a la vista. La tasa de interés base de los depósitos a la vista del Jinzhou Bank en 2021 es 0,455.

2. Depósito a plazo. Los depósitos a plazo se dividen en tres métodos de depósito:

(1) Depósito y retiro total. El tipo de interés de referencia para los depósitos y retiros de suma global es de 2,025 para tres meses; el tipo de interés de referencia para seis meses es de 2,325; el tipo de interés de referencia para un año es de 2,625; el tipo de interés de referencia para dos años es de 3,525; El tipo de interés a tres años es de 4.500. Cinco años: El tipo de interés de los depósitos a plazo fijo a cinco años durante la duración se realiza según el contrato.

(2) Retiro total del depósito, retiro total del depósito, depósito de capital y retiro de intereses. La tasa base a un año es 2,025; la tasa base a tres años es 2,325. Cinco años: El tipo de interés de los depósitos a plazo fijo a cinco años durante la duración se realiza según el contrato.

(3) Vida fija y defecación. Un descuento del 40% sobre el mismo grado de tasa de interés para depósitos regulares de suma global dentro de un año.

3. El depósito de aviso es de 1.040 por un día y 1.755 por siete días.

Jinzhou Bank Co., Ltd. se estableció en 1997. Al 30 de junio de 2018, los activos totales de Jinzhou Bank ascendían a 748.392 millones de RMB. Se han establecido 15 sucursales en Jinzhou, Beijing, Tianjin, Shenyang, Dalian, Harbin, Dandong, Fushun Yingzai, Anshan, Fuxin, Chaoyang y otras ciudades.

Realizamos negocios con más de 500 instituciones financieras en más de 70 países y regiones, y nuestra red de bancos agentes cubre todo el mundo.

En la noche del 2 de agosto de 2019, Bank of Jinzhou Co., Ltd. (Bank of Jinzhou, 0416.HK) anunció que Liu Hong había dimitido como presidente del banco por motivos de salud personal. Después de dimitir como presidente, Liu Hong se desempeñará como director no ejecutivo del banco y seguirá desempeñando sus funciones como director. Al mismo tiempo, la junta directiva del Banco Jinzhou anunció que Guo Wenfeng ha sido nombrado presidente del banco. El nombramiento entrará en vigor a partir de la fecha en que sus calificaciones sean aprobadas por las autoridades reguladoras pertinentes.

La dirección establecida del banco es estar a la par de los bancos internacionales avanzados y avanzar hacia un banco comercial moderno. Para alcanzar este nivel lo antes posible, los tomadores de decisiones saben muy bien aprender de las experiencias exitosas de bancos destacados en el país y en el extranjero, insistiendo en utilizar el talento, la tecnología y la innovación como fuerza impulsora, manejando correctamente la relación. entre escala y desarrollo, calidad y desarrollo, eficiencia y desarrollo, confiando en la fe y el trabajo duro, ha logrado un desarrollo científico, un desarrollo rápido y un desarrollo saludable, y ha acelerado el ritmo de construcción de un banco comercial moderno e internacional. En 2007, se convirtió en uno de los bancos comerciales urbanos más grandes del país. La cuota de mercado de depósitos se acerca al 40% de la de las instituciones financieras locales, lo que supone un milagro para los bancos comerciales de mi país.

Avanzar con los tiempos y fortalecer nuestros músculos son medidas importantes para que el banco mejore su calidad interna y construya su competitividad central. En primer lugar, se implementó la estrategia de talento. Desde la implementación del "Proyecto de los Cien Talentos" en 1998, se han introducido cerca de 200 talentos de alta calidad de diversos tipos. También organizamos grupos de cuadros de nivel medio para que fueran al extranjero para recibir capacitación, y grupos de empleados destacados a Hong Kong para recibir capacitación. En segundo lugar, se implementó la estrategia de ciencia y tecnología. Ha cooperado sucesivamente con IBM, Cisco, Digital China y Nengrong Hengtong para completar el desarrollo y la construcción de una nueva generación de sistemas comerciales centrales y una nueva generación de sistemas de redes centrales, y construyó un sistema comercial central completamente funcional, un sistema de información de gestión. y sistema de apoyo a las decisiones. El tercero es implementar la estrategia de gestión. Mientras mejoramos continuamente el método de evaluación del desempeño, contratamos a tres expertos extranjeros para participar en la operación y la gestión, cooperamos con Deloitte para implementar un proyecto de reingeniería de gestión, optimizamos el sistema de control interno de riesgos, mejoramos el sistema de evaluación salarial y lanzamos la contabilidad de gestión de SAP. sistema, y ​​se completó Se reestructuró la estructura organizacional y se integraron las instituciones del condado.