Descripción general del grupo inmobiliario Chen Yuan
Después de seis años de desarrollo, Chen Yuan Real Estate Group se ha convertido en un grupo inmobiliario profesional integral que integra bienes raíces comerciales, bienes raíces turísticos y bienes raíces culturales. Tiene más de 500 empleados y su negocio. Los tipos cubren la cadena de valor de la industria inmobiliaria. El upstream y el downstream del mercado inmobiliario integran eficazmente los recursos del mercado inmobiliario.
Siguiendo la tendencia del Área de Libre Comercio China-ASEAN, Chen Yuan Real Estate Group ha establecido un patrón de inversión estratégica en bienes raíces que cubre las principales ciudades de Guangxi con Nanning, la capital de Guangxi, como centro, y Ha desarrollado proyectos en ciudades de primer y segundo nivel como Beijing y Wuhan. La expansión territorial cubre Beijing, Chongqing, Wuhan, Kunming, Luoyang y Nanning, Qinzhou, Beihai, Guilin y otros lugares de Guangxi. Coopere para desarrollar Chenyuan International Cultural City, Poly Longteng Garden, Poly Fengxiang Garden, Poly Longhu Blue Bay, Poly Landscape Garden, Poly 21 Family y otros proyectos, y desarrolle de forma independiente Nanning Jinlong Ideal No. 1. El proyecto "Chenyuan Longwan County", "Qianyi Grand View Tourist Area" y Beihai "Chenyuan ASEAN Happy City" recientemente desarrollados en Hepu en 2011 son proyectos inmobiliarios turísticos a gran escala que cubren un área de más de 4.000 acres, con una Área de construcción acumulada de más de 3 millones de metros cuadrados.
Mirando hacia el futuro, Chen Yuan Real Estate Group aprovechará el viento del este de la economía de China y la marea del Golfo de Beibu y se adherirá al concepto de desarrollo de "no buscar lo más grande, sino lo mejor". ", establecer un camino de desarrollo holding y seguir adelante con determinación. Esforzarse por desarrollarse y avanzar hacia el objetivo de convertirse en una de las 100 principales empresas inmobiliarias privadas de China. En solo seis años, Chen Yuan Real Estate Group ha logrado un rápido desarrollo, con huellas de desarrollo en toda la región y más allá, y sus empleados han crecido a casi 500 personas. Con el rápido desarrollo de la empresa, la cultura corporativa se ha perfeccionado en los valores fundamentales de "integridad, estandarización y armonía", el espíritu corporativo de "búsqueda de la verdad, pragmatismo, innovación y eficiencia" y el propósito corporativo. de "servir al público y generar los mejores beneficios".
La importancia de la cultura corporativa radica en la gestión de una empresa, y es imposible abarcarlo todo. No importa cuán institucionalizados, racionalizados y estandarizados estén, es probable que existan lagunas de un tipo u otro. La cultura es como una mano invisible cuando no existen requisitos claros del sistema, puede tocar los puntos ciegos de la gestión tangible, resolver los malos hábitos y conceptos erróneos que restringen el desarrollo de la empresa, juzgar los resultados y orientar la dirección en base a lo correcto. valores, y cuando la empresa se enfrenta a dificultades y contratiempos, usted puede reunir su voluntad e inspirar su espíritu. Por lo tanto, además de fortalecer la gestión, las empresas también deben desarrollar la cultura corporativa. Sólo añadiendo gestión y cultura la empresa podrá desarrollarse de manera saludable.
Las empresas de primer nivel crean estándares, las de segunda crean marcas y las de tercera crean productos. La cultura corporativa es tan importante como la educación para los jóvenes. En comparación con muchos magnates inmobiliarios conocidos en el país y en el extranjero, Chen Yuan todavía parece un joven que acaba de emprender el camino hacia el éxito profesional. Por lo tanto, la cultura corporativa de Chen Yuan todavía tiene un largo camino por recorrer y necesita aprender de muchas empresas inmobiliarias exitosas en la industria. Sin embargo, dirigir un negocio no es un espectáculo. El propósito más fundamental de administrar una empresa es obtener ganancias. Todo el trabajo de gestión debe realizarse en torno al objetivo final de "beneficio". Al mismo tiempo, en la economía de mercado moderna, las empresas ya no son una economía que busca puramente ganancias. El éxito de una empresa está estrechamente relacionado con el sano desarrollo de la sociedad. Al tiempo que obtienen beneficios económicos, las empresas deberían retribuir a la sociedad de diversas maneras. Por lo tanto, ser un excelente ciudadano corporativo y "servir al público y crear los mejores beneficios" se ha convertido en el propósito corporativo de Chen Yuan.
Para construir una cultura que esté en línea con el temperamento corporativo y las necesidades del desarrollo corporativo, debemos prestar atención a tener los pies en la tierra, dar importancia a las cosas materiales e ignorar las cosas materiales. . Cualquier cosa que sea propicia para el desarrollo saludable de la empresa, trabajaremos duro, diligentemente y haremos un buen trabajo con los pies en la tierra para lograr los mejores rendimientos para los empleados, los accionistas, la empresa y la sociedad.
Por supuesto, encontrar el camino de la cultura corporativa que sea más adecuado para su propio desarrollo es un proceso largo. La construcción de una cultura corporativa requiere la participación de todos en Chenyuan, y damos la bienvenida a todos los sectores de la sociedad para que brinden opiniones y sugerencias valiosas para nuestro desarrollo. 1. Nanning Chenyuan Real Estate Planning Co., Ltd.
2. Nanning Chenyuan Real Estate Planning Co., Ltd.
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4. Qinzhou Chenyuan Real Estate Development Co., Ltd.
5. Beihai Chenyuan Sunshine Coast Investment Co., Ltd.
6. Co., Ltd.