Fui a una entrevista a través de Rubik's Cube Recruitment y finalmente firmé un contrato con Rubik's Cube Recruitment, ¿pero no con la empresa con la que me entrevisté?

Este es un proceso de subcontratación de recursos humanos. Generalmente es aplicable a empresas que tienen requisitos de cuotas de empleados, es decir, algunas empresas exigen que el número de empleados no pueda exceder un número determinado, sino las necesidades de desarrollo de la empresa. Estas personas pueden hacerlo reclutando empleados para reducir el número de empleados en la superficie utilizando el nombre de otra empresa, en términos generales, siempre que los beneficios y beneficios estén acordados, no habrá ningún problema. que nombra el nombre también debe tener obligaciones contractuales laborales para estos empleados protegidas por la ley. Rubik's Cube es una empresa que se ha desarrollado muy rápidamente desde el principio de su creación y ha tenido contactos de cooperación uno tras otro, por lo que puede estar tranquilo.