Principios que se deben seguir en el trabajo de rendición de cuentas

Análisis legal: implementar la rendición de cuentas para la selección y el nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno, adherirse a los principios del liderazgo del comité del partido, la responsabilidad jerárquica, buscar la verdad a partir de los hechos, la objetividad y la justicia, derechos y responsabilidades consistentes, combinación de castigos, requisitos estrictos y responsabilidad por las violaciones. Hay seis procedimientos básicos para la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno: recomendación democrática, inspección, deliberación, discusión y decisión, nombramiento, recomendación legal, nominación y consulta democrática. Los cuadros dirigentes del partido y del gobierno deben ser promovidos paso a paso. Los cuadros que son particularmente destacados o cuyo trabajo requiere necesidades especiales pueden superar los requisitos de calificación o ser promovidos a puestos de liderazgo.

Base jurídica: "Medidas de rendición de cuentas en la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno (juicio)"

Artículo 2: Implementar la rendición de cuentas para la selección y nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno cuadros dirigentes y adherirse a la dirección del comité del partido, responsabilidad jerárquica, búsqueda de la verdad a partir de los hechos, objetividad y justicia, derechos y responsabilidades coherentes, combinados con castigos, requisitos estrictos y el principio de responsabilidad por las violaciones.

Artículo 3 El comité del partido (grupo del partido), los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos de organización y personal serán responsables de la selección y nombramiento de los cuadros dirigentes del partido y del gobierno de acuerdo con sus deberes y autoridad.