¿Cuál es el formato general de entrevista para las empresas estatales de Jinjiang en 2019?
Entre las 37 personas reclutadas por Jinjiang Urban Construction Investment and Development Group Co., Ltd. en 2019, el formato de entrevista de "reclutamiento mediante examen y contratación de 18 personas" es una entrevista semiestructurada; -El formato de examen de "contratación de 19 personas mediante introducción de talentos" es una entrevista semiestructurada. Los asuntos específicos de la entrevista son los siguientes:
1. Asuntos de la entrevista para la contratación de 18 personas por parte de Jinjiang Urban Construction Investment and Development Group Co., Ltd. en 2019:
(1) La hora y el lugar de la entrevista están por determinar.
(2) Formato de la entrevista: entrevista semiestructurada. La entrevista examina principalmente la capacidad integral, el potencial de gestión y las habilidades profesionales del candidato. La entrevista vale 100 puntos.
(3) Propuesta de entrevista: la propuesta de entrevista es formulada por una agencia de propuestas profesional para garantizar la calidad del proyecto de entrevista.
(4) La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.
(5) Puntaje total: El puntaje total se calcula en base al puntaje de la prueba escrita de 40, el puntaje de la entrevista de 60 y los puntos obtenidos al poseer el certificado correspondiente al puesto si son puntajes totales. son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita pasará a la siguiente posición. Las puntuaciones totales de los solicitantes son publicadas por Fujian Jinjiang Urban Construction Investment and Development Group Co., Ltd. en Overseas Chinese Talent Network.
2. Jinjiang Urban Construction Investment and Development Group Co., Ltd. confía la contratación de 19 personas para entrevistas:
(1) La hora y el lugar del reexamen serán notificarse por separado.
(2) Formato de reexamen: entrevista semiestructurada.
(3) La puntuación total de este reexamen es de 100 puntos, y la nota mínima para aprobar es de 75 puntos. Aquellos que obtengan una puntuación mayor o igual a 75 puntos en este reexamen están calificados y serán incluidos en el examen. puntuación final. La puntuación total final es inferior a No se admitirán estudiantes con una puntuación de 75. Si las puntuaciones finales de los últimos candidatos seleccionados para el examen físico están empatadas, el empleador realizará una ronda adicional de exámenes.
(4) Los resultados del reexamen se anunciarán en la sección de anuncios más recientes del sitio web de Overseas Chinese Talent Network.