¿Cuál es el salario de los profesores en Guiyang Vocational and Technical College?
El salario de los profesores aumentará cada vez más con la edad, dependiendo principalmente de su contribución a la escuela.
Revelando el verdadero salario de los docentes, los cinco principales beneficios son muy populares.
1. Dos meses de vacaciones retribuidas de invierno y verano cada año.
Además de un trabajo estable, los profesores también tienen fines de semana, festivos nacionales y largas vacaciones de invierno y verano. A juzgar únicamente por el tiempo de vacaciones, los profesores sólo trabajan durante aproximadamente medio año. Al mismo tiempo, también se pagan salarios durante las vacaciones de invierno y verano, y al final del año se pagan trece salarios.
Debes saber que muchos empleados de la empresa todavía se encuentran en el estatus 996, y tomarse unos días más de descanso también es un lujo. Aunque el trabajo de los profesores es duro, todos los años hay vacaciones de invierno y verano. Mientras no renuncies, podrás disfrutar de este tipo de beneficios por el resto de tu vida, lo cual es la envidia de mucha gente.
2. El salario medio no es inferior al de los funcionarios.
Lao Wang ha escuchado a muchos profesores "quejarse" de que cada mes se deducen cinco seguros y un fondo de vivienda, lo que equivale sólo a dos o tres mil. De hecho, la situación está mejorando gradualmente. Desde el año pasado, el Ministerio de Educación ha emitido múltiples avisos exigiendo que “los salarios de los docentes no sean inferiores al nivel promedio de los funcionarios públicos locales”. A juzgar por el estado de implementación en varios lugares, provincias y ciudades como Beijing, Zhejiang y Chongqing también han comenzado a implementarlo lentamente. Esto no es solo un eslogan.
Es cierto que el salario de un docente nuevo que acaba de incorporarse al puesto no es alto, pero mientras aumente la antigüedad, el salario básico + desempeño + subsidios diversos, y el trato integral. después de recibir el bono de fin de año cada año no será demasiado bajo.
3. Los docentes de categoría 3 tendrán prioridad para los aumentos salariales.
En los últimos años, el mayor cambio en la reforma docente es que el país concede más importancia a la inversión educativa de los docentes rurales, directores y docentes de primera línea. Se puede decir que el "aumento salarial" dará prioridad a estos tres grupos de personas. Estos tres tipos de profesores tienen condiciones y cargas de trabajo difíciles, por lo que es correcto aumentar sus salarios. ¡Lao Wang está de acuerdo con ambas manos!
4. Descuentos en certificados de cualificación docente
Los profesores también tienen un beneficio que son los "descuentos en atracciones". Además de disfrutar de muchas políticas gratuitas el Día del Maestro, también existen los descuentos correspondientes para viajar a lugares pintorescos durante las vacaciones de invierno y verano. Por supuesto, la premisa es que si obtienes un certificado de cualificación docente, podrás viajar gratis o con descuento.
5. Recursos de red ricos
El círculo de profesores es en realidad "relativamente único" y está rodeado de profesores. Estar dentro del sistema y tener recursos docentes es algo que mucha gente envidia. Estos recursos de la red son recursos muy importantes para la educación y la mejora personal de los niños y no están disponibles para la gente corriente.
En general, cuanto mayor es el profesor, más popular es. Aunque existen diferencias en salario y beneficios, el ingreso general en el área local está por encima del nivel promedio. Sumado a los beneficios exclusivos de estos cinco profesores, cada año más personas quieren convertirse en profesores. Una vez más, quejarse es solo quejarse, ¡y los beneficios que conlleva siguen siendo muy "dulces"!
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Ley de docentes del pueblo chino