¿Qué significa ejecutivo?

Alta dirección es la abreviatura de altos directivos En cuanto a qué puesto dentro de una empresa se considera alta dirección, la puntuación específica lo dejará claro: En primer lugar, una empresa pequeña con persona jurídica independiente.

Para las pequeñas empresas con personas jurídicas independientes, la empresa es relativamente pequeña y no ha cotizado en el mercado. La estructura organizativa natural es muy simple y los altos ejecutivos de la empresa también son muy limitados. En términos generales, el presidente de la empresa (si la empresa tiene uno), el director general y el subdirector general son todos altos ejecutivos.

En cuanto al director financiero (gerente financiero), director de ventas, etc., son cuadros ordinarios de nivel medio, no suficientes para ser llamados altos ejecutivos. En términos generales, los llamados altos ejecutivos de las pequeñas empresas son en realidad las personas específicamente responsables de la dirección comercial y las decisiones comerciales de la empresa. En segundo lugar, las grandes y medianas empresas con personas jurídicas independientes.

Las empresas grandes y medianas con personas jurídicas independientes tienen escalas más grandes y estructuras organizativas relativamente completas. Muchas de estas empresas pueden cotizar en bolsa, por lo que existen más puestos de alta dirección para dichas empresas.

Incluyendo al presidente de la empresa, el secretario del comité del partido/secretario del grupo del partido (solo disponible en empresas estatales y puede combinarse con el presidente), el gerente general (presidente, director ejecutivo), el subdirector general y El ingeniero jefe, el contador jefe, el líder del equipo de inspección disciplinaria/secretario del comité de inspección disciplinaria (solo disponible en empresas estatales) se consideran altos ejecutivos.

Hay una cosa que es necesario explicar aquí. Algunas personas piensan que el presidente no es un alto ejecutivo, porque en realidad sólo es responsable ante la junta directiva y el líder administrativo de la empresa. debe ser el gerente general o el presidente. Sin embargo, en la práctica real, ya sea el presidente de una empresa privada o de una empresa estatal, cuál no es el líder real, entonces, por supuesto, el presidente es un alto ejecutivo y también es el jefe de los altos ejecutivos. En tercer lugar, algunas circunstancias especiales.

También existe una situación en la que alguien es considerado un alto ejecutivo en algunos escenarios específicos, pero no en otros.

Por ejemplo: una sucursal o filial de una gran empresa del grupo. Estas sucursales y subsidiarias establecerán puestos correspondientes, como director general, secretario del comité del partido (sólo en empresas de propiedad estatal), director general adjunto y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria (sólo en empresas de propiedad estatal).

Desde la perspectiva de la empresa del grupo, los directores generales, subdirectores generales y demás personal de estas sucursales y filiales solo pueden considerarse cuadros de nivel medio a nivel de grupo, no altos ejecutivos a nivel de grupo. nivel, Sin embargo, desde la perspectiva de estas sucursales y subsidiarias, estos directores generales, subdirectores generales, etc. son, por supuesto, los altos ejecutivos de sus propias unidades. Entonces, esto en realidad tiene algunos cambios.

Ejecutivo es una palabra que puede confundir a la gente. La pregunta planteada por el interrogador no es difícil de interpretar, pero puede haber diferentes interpretaciones desde diferentes ángulos y diferentes lugares. Si lo miramos desde una perspectiva amplia, en realidad sólo existen dos tipos de ejecutivos. Echemos un vistazo a qué puestos califican como altos ejecutivos de una empresa.

1. Directivos de sociedades cotizadas.

Como todos sabemos, las sociedades cotizadas tienen el término "directores, supervisores y alta dirección", donde "directores" se refiere a los miembros del consejo, también podemos entenderlos como directores, y hay directores independientes. directores no independientes, etc.; "Supervisor" se refiere naturalmente a los supervisores, incluido el presidente de la junta de supervisores y los supervisores empleados, y el "gao" en "Director Supervisor Gao" en realidad se refiere a los altos ejecutivos, cuyo nombre completo; es "personal de alta dirección". Si el personal de alta dirección aquí se define según la definición formal, hablando, incluido el director general, el director financiero y el secretario del consejo. Por tanto, en las sociedades cotizadas, quienes ocupan los cargos de director general, director financiero (o director financiero) y secretario del consejo son los verdaderos ejecutivos, mientras que el resto de ejecutivos son todos "pseudo ejecutivos", o "ejecutivos de alto nivel", como son llamado internamente.

2. Directivos de sociedades no cotizadas.

Lo acaban de explicar auténticos ejecutivos de empresas cotizadas. Para los altos ejecutivos de empresas que no cotizan en bolsa, el ámbito laboral es relativamente amplio. Según la ley de sociedades del país, el verdadero ejecutivo es el director general. Los altos ejecutivos mencionados en la gente o en el mercado generalmente se refieren a los gerentes en el puesto "jefe" de la empresa, que puede incluir al gerente general, al subdirector general, al director (director financiero, director de recursos humanos, director administrativo, director de marketing). director, director de producción, director de I+D, director técnico, director de logística, etc.), especialmente cuando ocupen estos cargos en la sede central o matriz. Podemos llamar a estos ejecutivos "llamados internamente ejecutivos", que es un título interno no oficial para los ejecutivos.

Por supuesto, en algunas empresas, para animar a determinados empleados, el presidente y el director general los llaman altos ejecutivos en pequeñas reuniones. Por ejemplo: en la reunión de hoy, todos los altos ejecutivos de la empresa lo estaban. presente dirección; todos los altos ejecutivos aquí deben asumir las responsabilidades de los altos ejecutivos, etc. Como resultado, la gente aquí sintió vagamente que eran realmente ejecutivos y, cuando hablaban con otras personas afuera, también afirmaban ser ejecutivos.

Resumen: En términos generales, los altos ejecutivos de la empresa superior son los antes mencionados "directores, supervisores y altos ejecutivos". Quienes ocupan puestos estratégicos en empresas no superiores son generalmente altos ejecutivos, al menos ellos. piensan que son altos ejecutivos, la empresa también los reconoce como altos ejecutivos. Pero no importa si son ejecutivos de alto rango o no. En realidad, muchos ejecutivos de empresas realizan tanto trabajo estratégico como trabajo de nivel ejecutivo. Tienen que usar su cerebro y su sabiduría, además de la ejecución práctica. Aquellos que pueden aportar sabiduría de alta dimensión al grupo de expertos de una empresa se denominan ejecutivos. De lo contrario, realizan un trabajo mental repetitivo todos los días, por lo que no se les llama ejecutivos. Aquellos que pueden aportar sabiduría innovadora y estrategias direccionales a la empresa también son ejecutivos “reales”.

Hablemos primero del concepto: Alta dirección es la abreviatura de personal de alta dirección. Para una empresa con una estructura organizativa completa, alta dirección se refiere al director general, subdirector general, director financiero, etc. . quienes tienen la facultad de ejecutar las operaciones del personal de gestión.

Entonces algunas personas dicen que si el presidente de la junta, los directores (incluidos los directores ejecutivos), el presidente de la junta de supervisores y los supervisores son altos ejecutivos, ¡no! ¡Porque no son gerentes!

En primer lugar, debemos distinguir un concepto: la capa de toma de decisiones y la capa de ejecución, que son los productos posteriores a la separación de la propiedad y los derechos de gestión. El presidente y demás directores pertenecen al consejo de administración y son el órgano de toma de decisiones de la empresa, mientras que los altos ejecutivos son el nivel ejecutivo y sólo tienen poder ejecutivo pero no poder de decisión. Entonces, ¿qué hace el consejo de supervisión? Supervisan el consejo de administración. En concreto, son designados por los accionistas para supervisar el consejo de administración. Entonces, ¿quién supervisa a los altos ejecutivos? Definitivamente no es la tarea principal de la junta de supervisores. Esa es la responsabilidad del comité de auditoría. El comité de auditoría es una organización de supervisión dependiente de la junta directiva. La junta de supervisores es una organización al mismo nivel que la junta directiva. directores. De esta manera, se debe comprender la relación entre las distintas capas de la estructura organizativa de una empresa.

Finalmente, permítanme decir que esos gerentes de departamento no son altos ejecutivos, se les llama cuadros de nivel medio y son gerencias que obedecen las órdenes de los altos ejecutivos.

¿Qué puestos ocupas en una empresa para ser considerado un alto ejecutivo? Como sugiere el nombre, ejecutivos es el término general para referirse a los altos directivos de la empresa. De acuerdo a lo establecido en la Ley de Sociedades, los altos directivos de la sociedad están regulados y pactados a través de los estatutos de la sociedad, siempre y cuando los estatutos de la sociedad estipulen que las personas que reúnan la categoría de altos directivos gozarán del tratamiento de la misma. altos directivos de la empresa.

Según lo dispuesto en la Ley de Sociedades, los diferentes tipos de empresas tienen diferentes estructuras organizativas. En la actualidad, entre todas nuestras sociedades, las más habituales son las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas. Además de las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas, ahora existen empresas de propiedad totalmente estatal. En comparación con una empresa de propiedad totalmente estatal y una sociedad de responsabilidad limitada, una sociedad de responsabilidad limitada debe constituir una junta de accionistas, mientras que una empresa de propiedad totalmente estatal no establece una junta de accionistas, solo un consejo de administración y un consejo de administración. de supervisores.

En una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, el alcance de los altos directivos está estipulado en los estatutos de la empresa. Sólo los altos directivos especificados en los estatutos de la empresa son los altos directivos formales de la empresa. Sólo con el fin de disfrutar de las competencias y beneficios económicos de los altos directivos. Según el alcance del personal de alta dirección estipulado en los estatutos de la mayoría de las empresas, incluyen a los directores generales, subdirectores generales y directores financieros, pero algunas empresas también incluyen a los subdirectores generales, directores, etc., además del general; gerentes, subdirectores generales y directores financieros Incluyendo director de recursos humanos, director administrativo, director técnico, director de ventas, etc. En cuanto a la constitución de directores, debido a las diferentes situaciones de cada empresa, los tipos de directores también están en pleno apogeo. , y cada uno tiene su lugar. Lo principal es una palabra del jefe de la empresa. Además de los subdirectores generales, directores y asistentes generales, muchos estatutos de las empresas también estipulan el nombramiento de directores ejecutivos, como jefes de contabilidad, ingenieros jefes, economistas jefes, etc.

En las empresas estatales, las normas para los altos directivos de la empresa son más estrictas. Además de las disposiciones de los estatutos de la empresa, también se deben tener en cuenta las intenciones de la organización. Por ejemplo, en las empresas estatales, además de que el equipo directivo está formado por altos directivos, todos los miembros del equipo directivo de la empresa también son altos directivos. Por ejemplo, además del director general, el subdirector general, el director financiero, el secretario de la junta directiva, etc., también incluye al secretario del comité del partido, al subsecretario, al secretario del comité disciplinario, al presidente del sindicato, etc.

Además de generarse de acuerdo con los procedimientos estipulados en los estatutos de la empresa y los estatutos del partido, este grupo de personas también debe pasar por procedimientos organizativos. De acuerdo con las disposiciones de la autoridad de gestión de cuadros, la organización superior del partido realizará inspecciones y. nominaciones y seguir los procedimientos de nombramiento.

En resumen, para las sociedades de responsabilidad limitada general y las sociedades anónimas, el personal de altos ejecutivos generalmente está estipulado en los estatutos de la empresa y debe estar dentro del ámbito de funciones estipuladas en los estatutos de la empresa. asociación para pertenecer a la empresa, además de las disposiciones de los estatutos de la empresa, las empresas de propiedad estatal también deben hacer referencia a la situación real de las empresas de propiedad estatal, incluidos los jefes de los comités del partido, las comisiones de inspección disciplinaria, el trabajo. sindicatos y otras organizaciones son en realidad altos directivos de la empresa o gozan de derechos políticos relevantes según el nivel de los altos directivos. ¿Te has dado cuenta que hoy en día parece que todo el mundo es ejecutivo, pero el hecho es que la mayoría de esas personas que saltan y dicen que son ejecutivos no lo eran antes?

Quien quiera vender cursos, vender formación, vender campos de entrenamiento, vender marcas personales… debe tener las palabras “ex ejecutivo de una determinada empresa”, como si no escribir así quedara mal. Es muy bajo y no tiene estructura.

De todos modos, los pensamientos de todos son así, independientemente de si ella es una alta ejecutiva, escríbalo primero y luego hable de ello. El primero es aumentar la confianza y el respaldo, y el segundo es parecer alto. En resumen, puede asustar a la gente. Parece muy impresionante. En cuanto a si realmente es un alto ejecutivo, ¿quién tiene tiempo para comprobarlo?

Por supuesto, algunas personas han caído en problemas. La empleada de Alibaba, que decía haber sido una ejecutiva de Alibaba, ahora renunció para montar un negocio, e incluso se tomó una foto íntima con Jack Ma. en una gran reunión, y las fotos también se filtraron. Pero si presumes demasiado, será fácil quebrarte. Entonces la alta dirección de Ali te abofeteó. La llamada ejecutiva es solo una empleada. Esto demuestra que no puedes presumir demasiado. Si quieres presumir, presumir de una pequeña empresa, al menos no se expusieron los ojos de tantas personas a la vez.

Se ha abusado de la palabra "ejecutivo". Siempre que los que han renunciado a hacer algo, cuando quieran promocionarse, deben usar la palabra "ejecutivo" si no lo creen. , mira tu círculo de amigos y verás que no encuentras que quienes dejan sus trabajos para iniciar un negocio o construir una marca personal son todos ex ejecutivos.

¿Qué tipo de personas se consideran ejecutivos? De hecho, aquellos que son verdaderamente ejecutivos no se jactarán ante el mundo exterior, porque aquellos que son verdaderamente ejecutivos no necesitan trabajar duro para promocionarse para lograr logros. sus objetivos Aquellos que trabajan duro para promocionarse lograrán un efecto publicitario cien veces mayor. No les importan estos pequeños respaldos de confianza. No necesitan poder generar confianza.

No sea supersticioso con los ejecutivos que se promocionan a sí mismos. Solo hay unos pocos ejecutivos reales y rara vez aparecen en la recepción.

Ejecutivos suelen ser las abreviaturas de altos directivos de fábricas y minas de tamaño mediano y superiores. Para fábricas y minas grandes y medianas con una estructura organizativa completa, los ejecutivos se refieren al director general de la empresa (general). director), director de mina), subdirector general (director general adjunto, director de mina), ingeniero jefe, director financiero y otro personal directivo con derechos de ejecución operativa. El presidente de la junta, los directores (incluidos los directores ejecutivos), el presidente de la junta de supervisores, los supervisores, etc. aún no se consideran altos ejecutivos porque son altos ejecutivos, no gerentes.

Ante las diferentes diferencias conceptuales entre los niveles de toma de decisiones y ejecutivos de una gran empresa, esto es en realidad producto de la separación de los derechos de propiedad y gestión. El presidente y demás directores pertenecen al consejo de administración, que es el órgano de toma de decisiones de la empresa y es la alta dirección de la empresa; los altos ejecutivos son el nivel ejecutivo y solo tienen poder ejecutivo pero no poder de decisión. ¿Qué pasa con los supervisores? Estrictamente hablando, los supervisores supervisan el consejo de administración y son designados por la junta de accionistas para supervisar el consejo de administración. Entonces, ¿quién supervisa a los altos ejecutivos? Definitivamente no es la tarea principal de la junta de supervisores. Esa es la responsabilidad del comité de auditoría. El comité de auditoría es una agencia de supervisión dependiente de la junta directiva. La junta de supervisores es una organización paralela a la junta directiva. Después de hablar de ello de esta manera, debes comprender la relación entre las distintas capas de la estructura organizacional de una empresa.

Por tanto, los altos ejecutivos de una empresa generalmente se refieren a puestos como director general, subdirector, ingeniero jefe, director financiero, etc. Son puestos ejecutivos en el sentido legal. En las sociedades cotizadas, el director, el director y el secretario también son cargos de alta dirección. Además, los puestos directivos de alto nivel dentro de diferentes empresas también pueden considerarse altos ejecutivos. Por ejemplo, puestos como los de director técnico también son altos ejecutivos. Los gerentes de otros departamentos, incluidos los gerentes de sucursales de unidades de segundo nivel, no se consideran altos ejecutivos. Solo se les llama cuadros de nivel medio y son simplemente directivos que obedecen las órdenes de los altos ejecutivos.

Por tanto, los ejecutivos se pueden dividir en sentido amplio y estrecho.

El nombre completo de un ejecutivo es alto directivo.

Se refiere al personal que ocupa puestos importantes en la dirección de la empresa, son responsables de la operación y gestión de la empresa y tienen acceso a información importante de la empresa. Incluyen principalmente gerentes, subgerentes, directores financieros, secretarios de. el consejo de administración de las sociedades cotizadas y el resto del personal especificado en los estatutos de la sociedad.

Los ejecutivos en un sentido amplio son lo que la gente llama a sí mismos altos directivos. ¿Qué es avanzado? Todo el mundo está acostumbrado a elevarse un nivel. Por ejemplo, en nuestra empresa, todos los llaman "Sr. Zhang y Sr. Li" cuando se encuentran, pero en realidad son empleados comunes y corrientes. Sólo para sonar agradable. El alcance de los altos directivos es relativamente amplio, por lo que no entraré en detalles aquí.

Los ejecutivos en sentido estricto se refieren a un grupo especializado.

Las sociedades cotizadas cuentan con un consejo de administración, un consejo de supervisión y una dirección operativa. A menudo nos referimos a "directores, supervisores superiores", en términos generales, miembros de la junta directiva, presidente y vicepresidente de la junta de supervisores, miembros del equipo del gerente general, directores, ingenieros jefes, ingenieros jefes y otro personal que disfrutar de puestos suplentes en el equipo. Los directores empleados y los supervisores empleados generalmente no pueden ser tratados como altos ejecutivos porque su remuneración no se mantiene, por lo que no son altos ejecutivos.

Por ejemplo, una empresa pública que cotiza en bolsa tiene empleados supervisores, que son empleados ordinarios. Los altos ejecutivos ganan un salario anual de un millón de yuanes, mientras que los empleados supervisores siguen recibiendo un salario mensual de 5.000 yuanes. Si dices que es un alto ejecutivo, está contento con eso.

Las empresas que no cotizan en bolsa generalmente se refieren a los miembros del equipo de liderazgo y a aquellos que disfrutan de puestos adjuntos en el equipo. Esto quedará claramente indicado en los documentos de la empresa, y no es algo que diga al azar, porque. está vinculado al salario.

Incluye principalmente: Presidente, Secretario del Comité del Partido, Vicepresidente, Secretario Adjunto del Partido, Gerente General, Gerente General Adjunto, Secretario Adjunto del Partido, Secretario del Comité de Inspección Disciplinaria y Presidente del Sindicato.

Algunas empresas tienen ingenieros jefes, economistas jefes, ingenieros políticos jefes, contadores jefes, etc. Aunque estos ingenieros jefes no son miembros del equipo, disfrutan del trato de los miembros adjuntos del equipo y también son altos ejecutivos.

En muchas empresas estatales y centrales, el jefe de contabilidad suele ser atendido al mismo tiempo por el director general adjunto, que también es un miembro del equipo y un ejecutivo serio.

Algunas empresas del grupo se dividen en partes cotizadas y partes no cotizadas. Si el grupo es paralelo a la sociedad anónima, el presidente y el vicepresidente senior suelen ser también altos directivos. Que sea un alto ejecutivo o no depende de si disfruta del trato de suplente del equipo.

Resumen final: en las empresas estatales y las empresas centrales, los altos ejecutivos precisos deben referirse a los miembros del comité del partido y a los miembros del equipo. Incluye principalmente: secretario del comité del partido y subdirector general (entrada bidireccional), director general y subsecretario del partido, subsecretario del partido a tiempo completo, subdirector general y miembro del comité del partido, subdirector general y jefe de contabilidad, e ingeniero jefe que Disfruta del trato de los miembros adjuntos del equipo.

Bueno, si una empresa estatal o una empresa central tiene un director, generalmente mire los documentos. Si el documento no estipula que disfruta del puesto adjunto del equipo, no es un alto nivel. ejecutivo. Por ejemplo, director de seguridad. Este papel es incómodo, si no es el director general adjunto y el director de seguridad, entonces no es un ejecutivo, sino un mando intermedio. Pero entre los gerentes de nivel medio, pertenecen al nivel de ingeniero jefe adjunto, que es medio nivel más alto que los puestos de tiempo completo de nivel medio, pero no son altos ejecutivos y no disfrutan del tratamiento de los puestos adjuntos en el equipo.

Hola, sujeto de la pregunta, soy un alto funcionario de recursos humanos, el hermano Song, que ha experimentado muchas vicisitudes en el lugar de trabajo. Estoy muy feliz de responder a su pregunta.

Primero, analicemos la situación específica en detalle:

1. Executives, como su nombre indica, significa “alta dirección”. Entonces, ¿qué puestos se consideran puestos de alta dirección? Por lo general, en una empresa existen principalmente tres grupos de altos directivos. Uno es miembro del Consejo de Administración, otro es miembro del Consejo de Supervisión y el otro es miembro de la Dirección Ejecutiva (alta dirección).

A quién incluye la junta directiva: presidente (el 99% de las veces, es el máximo líder de la empresa, porque si puede ser el presidente, el 99% de las veces es el accionista mayoritario o accionista controlador); aquí se dividen en directores ejecutivos y directores independientes. Los directores ejecutivos son generalmente directores a tiempo completo. Los directores independientes generalmente están ocupados por profesionales de alto nivel de organizaciones externas. Por ejemplo, algunos profesores de muchas universidades se desempeñan como directores independientes en varias empresas que cotizan en bolsa al mismo tiempo y reciben pagos de varias empresas. Esto suena como "viajar" en el entretenimiento. industria. El consejo de administración es responsable de las decisiones más importantes de la empresa, como inversiones externas, financiación, cotización, garantías, etc. La alta dirección es nominada y designada por el Consejo de Administración.

La junta de supervisores incluye al presidente de la junta de supervisores y a los supervisores. En el sentido jurídico, el consejo de supervisión supervisa al consejo de administración.

La alta dirección se refiere a los directores reales de las operaciones normales diarias de la empresa o fábrica.

La alta dirección está encabezada por el presidente o director ejecutivo. Generalmente, el presidente o director ejecutivo lidera un grupo de vicepresidentes para administrar la empresa. Por ejemplo, equivale a que el Primer Ministro del Consejo de Estado encabece a los ministros de varios ministerios.

Lo anterior es la práctica de algunas grandes empresas, empresas cotizadas y empresas multinacionales.

2. Sin embargo, siempre hay excepciones. En algunas empresas pequeñas, es posible que los directores de departamento ya sean altos ejecutivos. En una gran empresa, el director sólo puede ser el jefe del departamento, ni siquiera un alto ejecutivo. Si la empresa establece el nivel de vicepresidente y director general adjunto, entonces el director del departamento no se considera un alto ejecutivo, sino simplemente el jefe del departamento. El jefe de departamento puede ser un director o un gerente. Cada empresa es diferente.

Espero que tu respuesta te pueda ayudar.

Ejecutivo es una abreviatura condensada, y el nombre completo debe ser la alta dirección de una determinada empresa.

El nivel de gestión se divide en gerentes de empresas de condado (ciudad), gerentes de empresas estatales y municipales, gerentes de empresas provinciales y gerentes de oficinas centrales o centrales (esto solo se refiere a empresas de propiedad estatal, excluyendo otras formas de varias sociedades anónimas).

Los altos directivos se refieren a los directivos a nivel estatal y municipal y superiores: es decir, directores generales, directores generales adjuntos y aquellos con títulos de economista jefe adjunto o superiores. A nivel de empresa provincial, además del director general y el subdirector general, los departamentos subordinados son gestionados directamente por la oficina del director general, como: director general del Departamento de Finanzas, director general del Departamento del Banco Popular de China y directores generales de cada departamento empresarial.

El nivel del condado es el nivel de gestión de base y no entra dentro del alcance de la alta dirección.

Presidente, director general, vicepresidente, director general adjunto, director, presidente de la junta de supervisores, jefe de contabilidad (director financiero).