¿Cuáles son los tabúes para que tres personas inicien una empresa como sociedad?

Una sociedad de tres personas con participación igualitaria es un tabú entre los tabúes.

Sin considerar la entrada de capital posterior, la distribución del capital social de una sociedad de tres personas es más complicada que la de una sociedad de dos personas, pero no es muy complicada. Para obtener el 100% del capital social de una sociedad de tres personas se requieren dos cortes. La ventaja es que se puede seguir la mayoría cuando las opiniones no son unánimes (esto puede estar escrito en los estatutos de la empresa o en un contrato fuera de los estatutos).

En una sociedad de tres personas, se debe tener especial cuidado en la distribución del capital. Mientras haya dinero, poder y fama en juego, los corazones de las personas serán infinitamente codiciosos. ¡Mientras las condiciones estén maduras, habrá innumerables luchas abiertas y encubiertas! Y la mejor manera de frenarlo es establecer reglas. Por tanto, en una sociedad de tres personas se deben evitar tres situaciones:

Una: 33,3%, 33,3%, 33,3%.

La asociación de tres personas con participación igualitaria sigue siendo un tabú entre los tabúes. Lo que es más problemático que una asociación de dos personas con participación igualitaria es que, además de una eficiencia extremadamente baja en la toma de decisiones, es más probable que conduzca a un intercambio mutuo de culpas. En operaciones que no se pueden cuantificar, no existe una escala que pueda medir con precisión la contribución de una persona, por lo que solo podemos resolver el problema desde la raíz (estructura de propiedad).

Dado que las acciones son las mismas pero las contribuciones son diferentes, los tres socios tienen un desequilibrio psicológico. Con el tiempo, habrá una situación de transferencia de responsabilidad. El socio A siente que el socio B no ha hecho mucha contribución, por lo que le asigna gran parte de su trabajo. El socio C sintió que el socio A se había excedido en su autoridad y temía que algún día el socio A controlara la situación general, por lo que saboteó deliberadamente su trabajo...

Estos "tres poderes" extremadamente insalubres Es un peligro oculto que deja la participación igualitaria. Iniciar un negocio no solo debe poder encontrar direcciones, sino que también debe poder encontrar personas y debe poder encontrar dinero. Lo que es más importante es la estructura patrimonial. Una estructura patrimonial científica y sólida es como los cimientos de acero bajo un edificio de 10.000 metros. No se puede construir ningún edificio en el desierto. Por tanto, ¡la estructura patrimonial del 33,3%, 33,3% y 33,3% debe eliminarse resueltamente!

Dos: 49%, 47%, 4%.

Asumimos que A, B y C son 49%, 47% y 4% respectivamente. La "Ley de Sociedades" otorga a A y B un poder de veto. En cuanto a C, combinado con cualquier accionista de A y B, poseerá el 49% + 4% = 53% del capital social y el 47% + 4% = 51% del capital. el patrimonio, independientemente de que el 53% o el 51% sean ambos más de la mitad. Esta es otra autoridad que entra en vigor, es decir, el control.

Así que ésta es una estructura muy peligrosa: en primer lugar, el dividendo de C es demasiado pequeño y no puede durar mucho tiempo. La segunda es que A y B tienen los mismos intereses accionarios, por lo que es fácil caer en repartos mutuos de culpas y en luchas abiertas y encubiertas por el control. Entonces C se convertirá en blanco de halagos y C puede chantajear fácilmente a cualquier accionista de A y B para lograr algunos objetivos que sean beneficiosos para él pero no para la empresa.

Por ejemplo, si C quiere contratar a alguien que es incompetente pero leal a él, bajo una estructura de capital saludable, los accionistas A y B se opondrán sin dudarlo. En este tipo de estructura de capital "amenaza", A y B pasarán rápidamente. Porque tanto el Partido A como el Partido B entienden una verdad: el control es más importante que el desarrollo de la empresa. ¡Este tipo de lucha es causada por métodos de distribución poco saludables y hay que ponerle fin resueltamente!

Tres: 40%, 30%, 30%.

Asumimos que A, B y C poseen el 40%, 30% y 30% del capital respectivamente. La suma de las participaciones de B, C y A producirá el siguiente resultado: 30% + 40% = 70%. Y el 70% ha cruzado dos tercios de la línea de vida más crítica: el control absoluto. Entonces B y C estarán en peligro de ser eliminados en este momento.

Otra situación es: Si B y C tienen una buena relación, sus participaciones accionarias suman 30% + 30% = 60%. Y el 60% supera la mitad de la cuenca. Entonces los principales accionistas pueden quedar fácilmente marginados. Si los inversores B y C aumentan conjuntamente el capital y amplían las acciones en este momento, las acciones de A se diluirán a menos de un tercio. Entonces A también corre peligro de ser eliminado.

Para aquellas empresas que han trabajado duro toda su vida, no hay muchos fundadores que se hayan quedado sin negocio. ¡Al igual que algunas personas nacen generales, lideran tropas en batallas y se vuelven invencibles! Pero como no entendía la política, al final murió en la política. La estructura de capital es la política más básica para los empresarios. ¡Así que esta peligrosa asignación de capital es inaceptable!

Para una sociedad de tres personas, el autor proporciona dos estructuras de capital típicas:

Una: 70%, 20%, 10%.

Dos: 60%, 30%, 10%.

Con este tipo de estructura de propiedad, los altos ejecutivos pueden comunicarse sin problemas y el jefe puede tomar decisiones rápidamente.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu - Empresa asociada

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu - ¿Compañía asociada?