¿Cómo escribir expectativas y sugerencias personales?
Pregunta 2: Expectativas y sugerencias para la empresa En primer lugar, cuando escriba sugerencias a la empresa, si tiene alguna opinión sobre la empresa, escríbala. La forma de redactar una propuesta para una empresa depende de su opinión. Si no tiene objeciones, puede elogiar a la empresa, como sus productos, su sistema empresarial, su sistema de vacaciones y su sistema de bienestar empresarial. Sistema de evaluación del desempeño, sistema de gestión de asistencia, cultura corporativa, etc. Las siguientes son mis sugerencias para las empresas de webtoon: Al ingresar a una empresa de webtoon, en primer lugar, entiendo que los principales productos de Laben incluyen software de control remoto, software de oficina remota, software de monitoreo remoto, cámaras de monitoreo remoto, tarjetas de inicio remoto, etc. Al mismo tiempo, también conozco nuestro propósito. Nuestro propósito es "hacer del mundo su oficina" como nuestro propósito de investigación científica, adherirnos a la ciencia y la tecnología como base y siempre anteponer un software de control remoto perfecto. He estado trabajando en la empresa durante medio año y recientemente la empresa nos pidió que escribiéramos sugerencias para la empresa. He estado pensando en cómo escribir sugerencias para la empresa. Las siguientes son mis sugerencias para la empresa: 1. Personalmente, creo que el software de colaboración de oficina remota de Netman adopta la tecnología P2P convencional actual, brindando a nuestros usuarios una mejor experiencia. Se siente bien y sería aún mejor si este software pudiera instalarse automáticamente. . En segundo lugar. . . . . . . . . . . . . . tercero. . . . . . . . . . . . . . cuatro. . . . . . . . . . . . . . Espero que este artículo sobre cómo redactar una propuesta para una empresa te sea útil. Estimado líder: Mi nombre es * * y me uní a la empresa en * * * *. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me encuentro en el puesto * * y responsable de * * * * * * *. Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una verdadera capacidad para completar el trabajo asignado por el líder, poder trabajar junto con colegas de la empresa, llevarme bien entre ellos y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito varios. tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. He estado trabajando en * * * * * * * * desde que comencé a trabajar en * * * *, por lo que estoy familiarizado con el trabajo de este puesto en la empresa. Me familiaricé con la situación básica y el trabajo relacionado de la empresa. en poco tiempo y entré inmediatamente. El trabajo actual se resume brevemente como sigue: 1.2.3.4. En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo. Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión de la empresa se vuelve más profunda. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron incorporarme rápidamente al puesto de trabajo. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda funcionar al máximo. Nuestra empresa tiene excelentes conductores y los nuevos empleados son coches nuevos y necesitan pasar por un período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en una de las personas destacadas que conocen el mundo y cumpliré con las expectativas del liderazgo. En definitiva, durante este mes de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva y el liderazgo son el motor para que los empleados avancen. * *La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en un empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder. Solicitante:* *Recordatorio del editor: verifique si el artículo "" tiene contenido paginado.
Pregunta 3: ¿Cómo escribir tus expectativas para tu desarrollo en la empresa? En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de progresar en la empresa.
En segundo lugar, las ventas son mi trabajo favorito. La empresa me ha brindado una plataforma de ventas tan buena que me hace sentir lo brillante que es mi futuro. Utilizaré mis conocimientos y experiencia para dedicarme a esta causa con un espíritu extremadamente fuerte y luchar nuevamente por el desarrollo de la empresa y el mío propio mañana. En mi trabajo anterior vi mis propios defectos, pero siempre creo que el trabajo duro puede compensarlos. Creo que con la orientación de la empresa, la ayuda de mis compañeros y mis esfuerzos, podré volver a ofrecer una respuesta perfecta. Aunque el éxito profesional depende de esfuerzos incansables, también debes hacer planes detallados para ti y tu carrera. Me gusta la industria de las ventas y espero que a través de mis incansables esfuerzos pueda crecer y progresar con la empresa y apoyarla en la industria de las ventas. Finalmente, espero obtener el reconocimiento de los líderes de la empresa en el futuro. Me dedicaré a esta causa jaja, solo escribe unas palabras. Espero que esto pueda darle al anfitrión algunos consejos.
Pregunta 4: Describe brevemente tus puntos de vista y pensamientos sobre tu trabajo actual y tus expectativas para el futuro. ¿Por favor preséntate?
Consejos de respuesta: la mayoría de las personas responden a esta pregunta demasiadas veces y solo indican su nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral, todos los cuales están en su currículum.
Ambos. De hecho, lo que las empresas quieren saber más es si el solicitante de empleo está calificado, incluidas las habilidades más sólidas y el conocimiento de investigación más profundo.
Campo de conocimiento, la parte más positiva de tu carácter, lo más exitoso que has hecho, mayores logros, etc. , puede que no tenga nada que ver con el aprendizaje.
También puede estar relacionado con el aprendizaje, pero debes resaltar tu personalidad positiva y tu capacidad de hacer las cosas, para que las empresas razonables te lo crean. La empresa presta gran atención a la cortesía. Los solicitantes de empleo deben respetar al examinador y decir "gracias" después de responder cada pregunta. A las empresas les encanta tener eso.
Buscador de empleo educado.
2. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje?
Consejos de respuesta: Tranquilo, claro, firme, tenaz, servicial y solidario, adaptable, tranquilo.
Silenciosa, optimista y amigable. Después de uno o dos años de formación y práctica de proyectos en Beida Jade Bird, además de una pasantía, soy apto.
Este trabajo.
3. ¿Cuéntame cuál es tu mayor debilidad?
Consejos de respuesta: Es muy probable que las empresas hagan esta pregunta y, por lo general, no querrás escuchar las deficiencias de una respuesta directa si estás solicitando un trabajo.
Algunas personas dicen que son de mente estrecha, celosas, perezosas, enojadas e ineficientes, y que la empresa definitivamente no lo contratará. Definitivamente no
Respondí fríamente: "Mi mayor debilidad es mi búsqueda de la perfección". Algunas personas piensan que esta respuesta les hará lucir mejor.
Pero en realidad, está en peligro. A las empresas les gusta que los solicitantes de empleo hablen sobre sus fortalezas, agreguen algunas deficiencias menores en el medio y luego vuelvan la pregunta a sus fortalezas y las resalten. Las empresas aman a los candidatos inteligentes.
4. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Consejos de respuesta: De hecho, muchas empresas hacen esta pregunta no para demostrar que debes trabajar horas extras, sino para comprobar si estás dispuesto a trabajar para la empresa.
Dedicación.
Ejemplo de respuesta: Trabajaré horas extras de forma voluntaria si el trabajo lo requiere. Ahora estoy soltero, no tengo cargas familiares y puedo dedicarme de todo corazón.
Ponte manos a la obra. Pero al mismo tiempo, también mejoraré la eficiencia del trabajo y reduciré las horas extras innecesarias.
5. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
Consejos de respuesta: si sus requisitos salariales son demasiado bajos, obviamente menospreciará su capacidad; si sus requisitos salariales son demasiado altos, entonces
también parecerá que tiene sobrepeso y la empresa no puede soportar la carga. Algunos empleadores suelen establecer un presupuesto por adelantado para el puesto que solicitan, por lo que el primer precio que ofrecen suele ser el precio más alto que pueden ofrecer. ¿Le están pidiendo sólo que se asegure de que el dinero sea suficiente para interesarle en el trabajo?
Ejemplo de respuesta 1: No tengo requisitos salariales estrictos. Creo que su empresa manejará mi problema de manera amigable y razonable. En lo que me concentro es en buscar la oportunidad laboral adecuada, así que mientras los términos sean justos, no me importa demasiado.
Ejemplo de respuesta 2: He recibido formación sistemática en programación de software. No necesito mucha formación y también estoy muy interesado en la programación.
No te interese. Así que espero que la empresa pueda darme un salario razonable según mi situación y los estándares del mercado.
Muestra 3: Si tienes que dar números específicos, no des un rango amplio, ya que solo obtendrás el máximo.
Un número muy bajo. Es mejor dar un número específico para demostrar que ha realizado una investigación sobre el mercado de talentos actual y sabe
¿Cuál es el valor de los empleados con calificaciones académicas como usted?
6. ¿Cuál es tu plan de carrera dentro de cinco años?
Consejos de respuesta: Esta es una pregunta que no todos los candidatos quieren que se les haga, pero a casi todos se les hará, y hay muchas.
La respuesta es "gerente". Pero en los últimos años, muchas empresas han establecido canales tecnológicos especializados. Estos trabajos
Se denominarán "Consultores", "Técnicos comprometidos" o "Ingenieros de software sénior", etc. Por supuesto, nombra otras cosas que te interesen.
Algunos puestos también son posibles, como gerente de ventas de productos, gerente de producción y otros trabajos con experiencia relacionada con su especialidad.
Ya sabes, a los examinadores siempre les gustan los candidatos emprendedores. Si dices "No sé" en este momento, podrías perder un buen trabajo.
Oportunidad. La respuesta más común debería ser "Planeo marcar la diferencia en el campo técnico" o "Espero seguir las ideas de gestión de la empresa.
Desarrollar".
7. ¿Qué dicen tus amigos de ti?
Consejos de respuesta: Quiero entender tu personalidad y tus problemas para llevarte bien con los demás.
Ejemplo de respuesta 1: Mis amigos dicen que soy una persona confiable. Porque una vez que le comprometo algo a alguien, lo hago.
Hagámoslo. Si no puedo hacerlo, no diré que sí fácilmente.
Ejemplo 2: Creo que soy una persona tranquila, puedo estar con diferentes personas...> & gt
Pregunta 5: Cómo escribir la siguiente recomendación al ¿compañía? Espero que les pueda ser de ayuda 1 Estimados líderes: Mi nombre es * *. Me incorporé a la empresa el * * mes * *. De acuerdo a las necesidades de la empresa, actualmente me encuentro en el * * * * * * *. * * posición. Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y una verdadera capacidad para completar el trabajo asignado por el líder, poder trabajar junto con colegas de la empresa, llevarme bien entre ellos y cooperar con los jefes de varios departamentos para completar con éxito varios. tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. He estado trabajando en * * * * * * * * desde que comencé a trabajar en * * * *, por lo que estoy familiarizado con el trabajo de este puesto en la empresa. Me familiaricé con la situación básica y el trabajo relacionado de la empresa. en poco tiempo y entré inmediatamente. El trabajo actual se resume brevemente como sigue: 1.2.3.4. En el trabajo de este departamento, trabajé duro y fui reconocido por los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo. Si solo aprendí sobre la empresa desde la presentación en los primeros días, y mi comprensión de la empresa era solo superficial, a medida que pasa el tiempo, mi comprensión de la empresa se vuelve más profunda. El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron incorporarme rápidamente al puesto de trabajo. Es como si estuvieran asaltando un coche nuevo. Un buen conductor acortará el período de rodaje del coche nuevo y lo protegerá bien para que pueda funcionar al máximo. Nuestra empresa tiene excelentes conductores y los nuevos empleados son coches nuevos y necesitan pasar por un período de rodaje. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo y, al mismo tiempo, haré bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros. Debe continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, hacer preguntas constantemente, resolver problemas y mejorarse constantemente para que el trabajo se pueda completar más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, me convertiré en una de las personas destacadas que conocen el mundo y cumpliré con las expectativas del liderazgo. En definitiva, durante este mes de trabajo, me di cuenta profundamente de que es muy importante tener un equipo armonioso y progresista. Una empresa positiva y el liderazgo son el motor para que los empleados avancen. * *La compañía me ha brindado este escenario para actuar. Apreciaré esta oportunidad y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la compañía. Aquí, solicito convertirme en empleado regular, con la esperanza de convertirme en un empleado regular de la empresa. Le pedí aprobación al líder.
Solicitante:................................................ . .........................Acerca de * * *Estimado líder: Me convertí en empleado a prueba de la empresa el 9 de julio de 2004. El período de prueba de tres meses ha expirado hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa. Como recién graduado que se unió a la empresa, solía preocuparme por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transición de estudiante a empleado. Durante la pasantía de rotación, estudié y trabajé en varios departamentos como el departamento de ingeniería, departamento de costos, departamento de desarrollo corporativo y oficina por un período de tiempo. El negocio de estos departamentos es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, la guía paciente de los líderes y colegas de varios departamentos me permitió adaptarme al entorno de trabajo de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y familiarizarse con todo el proceso operativo de la empresa. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones del liderazgo que aprendí de mi; colegas en temas que no entendía profesionalmente y no profesionalmente, y mejoré y enriquecí constantemente, esperando independizarme lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. En los últimos seis meses, he podido manejar de forma independiente las cuentas de la empresa, organizar información diversa dentro del departamento y realizar diversos impuestos...> & gt
Pregunta 6: Espero que mis sugerencias personales puedan ayudar a otros. ¿Qué debería decir? Su plan básico es demasiado genérico. Hacer ejercicio y aprender a conducir es algo que casi todo el mundo debería hacer.
Después de hablar durante mucho tiempo, todavía no sé cuáles son tus planes una vez que expire el contrato. ¿Deberías dimitir y buscar un nuevo trabajo?
En cuanto a la * * * traducción, hoy en día no resulta práctico para muchos graduados en lenguas extranjeras encontrar trabajo. Pero está bien si no planeas dejarlo. Nunca se puede aprender lo suficiente. Si simplemente planea * * *, entonces ese plan es factible. No sé cuáles son tus planes específicos después de que expire el contrato, así que será mejor que lo dejes claro.
¿100 puntos y aún sin respuesta? Vale, no quiero escribir tantas palabras. Creo que LZ ya tiene un plan en mente. Personalmente creo que un MBA es más adecuado. Por supuesto, esto incluye mis sentimientos subjetivos. Nunca he iniciado un negocio y sé que no tengo el talento para ello. Si LZ cree que puedes hacerlo, inténtalo. Porque teniendo en cuenta que se dedica a realizar pruebas, se recomienda que elija MBA.
En cuanto a la planificación de la vida y la carrera, ya tienes edad suficiente para hacer arreglos. Creo que tu plan es bueno. Como dijiste, no sabes lo que te espera, así que déjalo así. Además, lo mejor es no hacer nada, terminar el trabajo y dedicar todo el tiempo restante a la preparación para los exámenes de estudio profesional y la formación en inglés. Te deseo éxito.
Pregunta 7: Cómo escribir un esquema de autoevaluación y expectativas de la empresa para su referencia, que puede eliminarse según sea necesario.
Autoevaluación
Estoy trabajando en xx empresa desde xx año xx mes. El resumen es el siguiente
1. Autoevaluación
1) Resumen del trabajo, cumplimiento de los objetivos del trabajo y resultados (escrito en detalle)
2) Problemas existentes y dirección de los esfuerzos.
Dos. Expectativas y Sugerencias
Me exigiré estrictamente en mi trabajo futuro, aprenderé de mis predecesores con humildad y mejoraré continuamente mi desempeño laboral.
Pregunta 8: Generalmente, las empresas te preguntarán qué esperas de un nuevo trabajo. ¿Cómo responder a esta pregunta? Al responder esta pregunta, asegúrese de ser positivo. Si desea tener un mejor espacio de desarrollo para usted, espera desarrollarse en campos relacionados, espera aprender más en la empresa, etc. Quieren ver solicitantes de empleo que continúan repitiendo sus fortalezas y luego dicen: "Creo que estoy calificado para este puesto y mis habilidades, pero me falta experiencia. Siento que puedo tener éxito en la empresa en el menor tiempo posible después de ingresar". la empresa". Resuelva este problema internamente. Tengo una gran capacidad de aprendizaje. "¿Por qué elegiste este trabajo?" Esta es una pregunta utilizada por el entrevistador para evaluar el conocimiento del candidato sobre el trabajo y saber que el candidato solo postula basándose en una visión o interés genuino en el trabajo.
En este momento, los esfuerzos previos a la investigación enfatizados anteriormente volvieron a ser útiles. Sugiero que sus respuestas combinen sus intereses personales con las características del contenido de su trabajo y muestren un alto grado de sinceridad, para allanar el camino hacia su éxito.