¿Cómo es participar en una sesión para romper el hielo para nuevos empleados del Grupo Alibaba?
¡Existió en Alibaba, se unió a la empresa en 11 años y renunció en 2016!
Como antiguo empleado de Alibaba, lo que más espero es la llegada de nuevas personas al equipo. Si la nueva persona es una niña, estaré aún más emocionado si todavía hay algunas. chicas guapas, entonces lo esperaré con ansias después de unirme al equipo para las actividades de "romper el hielo".
La explicación de Ali sobre “romper el hielo” es: Que todos sean honestos entre sí, por ejemplo, no tengo privacidad frente a todos, y entonces el trabajo futuro será mucho más fácil y agradable. ..
Parece que esta razón tiene algo de verdad.
Pero en última instancia, los pensamientos de "amarillo, violento, feroz y persistente" siguen funcionando. Incluso si no quieres, no hay nada que puedas hacer. ¿Quién llama a Alibaba la llamada "marca de oro"? Si no quieres, significa que los valores no coinciden y significa que no puedes integrarte en la cultura corporativa, es 3.25.
Generalmente, la conducta de “romper el hielo” se lleva a cabo dentro de un equipo pequeño, un equipo pequeño puede abarcar desde unas pocas personas hasta decenas de personas.
Básicamente, todos te harán tres preguntas. Por supuesto, la mayoría de las personas son relativamente amigables, pero el equipo definitivamente tendrá algunas "espinas" y las preguntas serán más complicadas. En resumen, las preguntas más frecuentes son:
Además, durante la reunión anual, debido a que Alibaba tiene demasiados empleados, no habrá una reunión anual a nivel de empresa, solo reuniones departamentales. Por lo general, tiene una escala de varios cientos de personas (similar al tamaño de las empresas medianas en el exterior. En este momento, el líder del departamento se centrará en los recién llegados de los que quiere ocuparse). En esta ocasión tendré otro "show de recién llegados" para romper el hielo.
Recuerdo una vez, en la reunión anual de nuestro departamento, hubo una sesión para romper el hielo en la que los recién llegados y las recién llegadas se pararon en fila, y los recién llegados compitieron sobre qué tan rápido podían desatar los cordones de la recién llegada. sujetador con una mano. ¡Fue tan emocionante!
Para ser honesto, al principio no podía aceptar esta cultura, pero después de ingresar a esta organización, se adaptará. Muchos empleados de Alibaba también han llevado esta cultura a otras empresas. Personalmente siento que es un poco complicado.
Además, también me siento muy avergonzado. Cuando dejé Alibaba y me uní a una nueva empresa, también quise traer esta cultura conmigo, pero luego descubrí que no estaba acostumbrado. así que me di por vencido y seguí practicando mis habilidades internas.
¡Alí! ¡Enojado y sin ganas de pelear!
Lo anterior es mi verdadero sentimiento, aquí hay algunas opiniones de otras personas: