¿Cómo hacer más grandes las instituciones educativas y de formación pequeñas y medianas?

Primero, ampliar la publicidad y aumentar la visibilidad

No creas que si el curso es efectivo y tiene una alta aprobación de los padres, no hay necesidad de publicidad. De hecho, muy pocas personas pueden recibir radiación de sus padres. Existe una gran incertidumbre a la hora de permitir que la presentación de boca en boca de los padres impulse la publicidad. El trabajo de propaganda sólo puede realizarse bien si la propia organización aspira a la publicidad. Por lo tanto, para que la organización se desarrolle mejor, debe tomar la iniciativa de hacer publicidad para expandir su popularidad.

Para obtener más información, consulte las siguientes sugerencias:

1. Promocionar la organización con materiales aprobados por los padres,

2 Animar a los padres a través de materiales y hacer un buen trabajo para la organización Recomendado;

3. Participar en actividades de bienestar público, aumentar la presencia de la organización y obtener atención externa

4. Promocionar la organización, con la ayuda de otras plataformas.

En segundo lugar, prestar atención a la enseñanza y a la renovación.

Cuando los padres eligen una institución, lo que más les importa es la enseñanza. Si el efecto de la enseñanza es bueno, los padres naturalmente estarán dispuestos a pagar la factura y, naturalmente, se producirá la renovación. La renovación nunca existe sola, está estrechamente relacionada con la enseñanza. Por tanto, el requisito previo para la renovación es enseñar bien.

El trabajo se puede realizar de las siguientes maneras:

1. Mejorar el nivel de enseñanza de los profesores y deshacerse del ambiente aburrido del aula.

3. Prestar mucha atención a la asistencia de los estudiantes y tratar de garantizar que todos los estudiantes asistan a clase. Contactar a los padres con regularidad, o celebrar reuniones de padres e informar a los padres de manera oportuna. Los padres brindan comentarios sobre el aprendizaje de los estudiantes y aprovechan la oportunidad para promover instituciones y renovaciones de cursos.

En tercer lugar, crear un equipo y desarrollar cursos.

Cuando una institución se desarrolla hasta cierto nivel, debe tener un equipo de desarrollo de cursos. El primero es permitir que las instituciones tengan su propio sistema curricular y el segundo es evitar pérdidas provocadas por la pérdida de docentes.

En la actualidad, los cursos de la mayoría de las instituciones están seriamente homogeneizados y, sin características propias, es fácil perder competitividad. Además, lo más difícil de controlar para las instituciones es la pérdida de docentes, especialmente la competencia maliciosa entre pares, que fácilmente puede conducir a la inestabilidad docente. Pero una vez que una institución desarrolla su propio plan de estudios y modelo de enseñanza, los profesores excelentes pueden ser fácilmente copiados y estos problemas se resuelven.

Brindarle algunos métodos de referencia:

1. Brindar a los maestros la oportunidad de aprender, mejorar su capacidad de trabajo y mejorar la cohesión del equipo;

2. Investigación Inversión para desarrollar sus propios cursos básicos;

3. El uso razonable de los salarios anima a los profesores a dedicarse a su trabajo de todo corazón.

Hay que decir que hacer la institución más grande es el sueño de todo director, pero son muy pocos los que realmente pueden hacer la institución más grande. Después de todo, ampliar una organización no es tan sencillo como ampliar el lugar. Las cuestiones relacionadas con el plan de estudios, la enseñanza, los servicios, las ventas, la publicidad, etc., deben ser resueltas una por una por el director. De lo contrario, cuando la fuerza no puede soportar la ambición, ¡ampliar la escala es solo un loft en el cielo!