¿Qué facturas se emiten por la subcontratación laboral?

P: Una empresa manufacturera subcontrata parte de su negocio a otras empresas, principalmente para proporcionar mano de obra, y básicamente no implica el suministro de consumibles. Hay dos tipos de facturas durante la liquidación: una es una factura de servicio emitida por una empresa de servicios laborales; la otra es una factura de impuesto al valor agregado emitida por una determinada unidad que indica los costos de reparación. Me gustaría preguntar si estos dos tipos de facturas se pueden incluir en el coste laboral y ¿se puede deducir el IVA soportado?

Respuesta: Artículo 2 de las "Normas de aplicación del Reglamento provisional sobre el valor- Impuesto Agregado" estipula que el llamado procesamiento se refiere al negocio de procesamiento de bienes encomendado, es decir, el encomendante proporciona materias primas y materiales principales, y el encomendador fabrica los bienes de acuerdo con los requisitos del encomendante y recauda el procesamiento. honorarios. El "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la emisión de notas sobre partidas de impuestos comerciales (borrador de prueba)" estipula que la industria de servicios se refiere a las empresas que utilizan equipos, herramientas, ubicaciones, información o habilidades para brindar servicios a la sociedad. El "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre varias cuestiones de política en materia de impuestos comerciales" estipula que las empresas de servicios laborales aceptan que la unidad empleadora se encargue de organizar el trabajo para ellas. La unidad empleadora deberá pagar los salarios a los trabajadores. y el seguro social pagado por el trabajo (incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, etc., lo mismo a continuación) y el fondo de previsión de vivienda se entregan a la empresa de servicios laborales para su distribución o procesamiento, y el precio total cobrado por la empresa de servicios laborales al empleador menos la recaudación y transferencia a la fuerza laboral. El saldo después de pagar los salarios y solicitar el seguro social y el fondo de previsión de vivienda para la fuerza laboral es el volumen de negocios. Según las "Medidas de gestión de facturas", todas las unidades y personas que participan en actividades productivas y comerciales deben obtener facturas del beneficiario al comprar bienes, recibir servicios y realizar otras actividades comerciales para realizar pagos. Al obtener una factura, no se realiza ninguna solicitud para cambiar el nombre o el monto del producto. Al mismo tiempo, el artículo 22 estipula que las facturas que no cumplan con las normas no se utilizarán como comprobantes de reembolso financiero, y cualquier unidad o individuo tiene derecho a rechazarlas. De acuerdo con las regulaciones anteriores, cuando una empresa de servicios laborales u otra unidad acepta la encomienda de la unidad empleadora y organiza mano de obra para ella, pertenece al uso de habilidades para proporcionar mano de obra de servicios, y no pertenece a la provisión de mano de obra de procesamiento. . Por lo tanto, el empleador debería obtener una factura de "industria de servicios".