¿Es fácil encontrar trabajo con inteligencia artificial?
A juzgar por las tendencias actuales de desarrollo social, el empleo de la inteligencia artificial no es un problema y los talentos en la industria de la inteligencia artificial son escasos. Todos los ámbitos de la vida están tratando de encontrar formas de realizar la inteligencia artificial y la inteligencia artificial. la tecnología también ha penetrado en nuestras vidas de diversas formas como: reconocimiento facial, reconocimiento de voz, desbloqueo de huellas dactilares, etc. También nos hace darnos cuenta de que la tecnología de inteligencia artificial será el núcleo de una nueva ronda de revolución tecnológica global y revolución industrial. Según estadísticas de expertos en datos, la brecha en la demanda de talentos en la disciplina de inteligencia artificial en China es cercana a 1 millón cada año. Siempre que tengan la capacidad, todas las industrias relacionadas con la inteligencia artificial están luchando por talentos importantes.
Algunos ejemplos simples:
1) En marzo de 2018, el "Future Cup College AI Challenge" organizado por Futurelab y el nombre completo de Huawei para la cooperación estratégica estuvo abierto a colegios y universidades de todo Los estudiantes actuales, promover la popularización de big data, tecnología y aplicaciones de inteligencia artificial en colegios y universidades, cultivar la conciencia innovadora, el espíritu de trabajo en equipo y la capacidad de implementación de los estudiantes, para que los colegios y universidades puedan comprender completamente las necesidades de las empresas sociales, cultivar. , seleccionar y recomendar talentos destacados en inteligencia artificial y big data.
2) Según el "Informe de competitividad del talento de IA de 2018" publicado por GMIC, el salario promedio de los profesionales de la inteligencia artificial es más alto que el de la industria de Internet, con el salario anual promedio trimestral más alto de 330.000 yuanes. Al mismo tiempo, sigue siendo difícil encontrar trabajo. Según el big data del sitio inteligente, la demanda de talentos de inteligencia artificial en el tercer trimestre de 2017 aumentó un 179% en comparación con el primer trimestre de 2016, lo que representa tres veces la demanda de talentos en el primer trimestre de 2016.
3) La industria blockchain que se ha vuelto popular en los últimos años también ha integrado la inteligencia artificial en ella. Por ejemplo, la excavadora de valor del tiempo "Xiaolian Speaker" desarrollada por Xiaolian Technology y Baidu ha logrado la inteligencia del hogar. y también se dio cuenta de los beneficios de la minería en la industria blockchain y de ganar dinero con los dulces blockchain. A partir de esto podemos ver por qué necesitamos cooperar. ¿En lugar de hacerlo tú mismo? A partir de estos dos puntos, podemos ver que los hablantes de Xiaolian aún no pueden lograr el reconocimiento de voz con inteligencia artificial. Después de la cooperación, se puede lanzar un producto terminado de mayor nivel. Se puede ver que el único "orador de cadena pequeña" en la industria blockchain que puede realizar la extracción del valor del tiempo de blockchain también demuestra que todavía existe una gran brecha en la demanda de talentos de inteligencia artificial de la industria blockchain.
4) Según el "Informe global de talentos de IA" en la plataforma LinkedIn, en el primer trimestre de 2017, el número de talentos técnicos en el campo de la IA en la plataforma LinkedIn superó los 1,9 millones. personas, de las cuales más de 850.000 están en Estados Unidos. A la cabeza de la lista, China ocupa el séptimo lugar en el mundo con más de 50.000. De esto se puede ver que China tiene una población de casi 1.600 millones de habitantes y sólo 50.000 talentos en inteligencia artificial de alta tecnología. Piénselo y sabrá lo escasos que son los talentos en inteligencia artificial. Según expertos de la industria, la proporción nacional de oferta y demanda de inteligencia artificial es solo de 1:10, lo que supone un grave desequilibrio entre oferta y demanda.
Por lo tanto, la inteligencia artificial ahora tiene escasez de talentos y los talentos se utilizan como "tesoros" para apoyar. Varias industrias están ansiosas por reclutar talentos en inteligencia artificial, y China también ocupa una posición de liderazgo en el campo de la ciencia y la tecnología. Varios dispositivos inteligentes, como teléfonos inteligentes, parlantes inteligentes, drones y vehículos autónomos, se innovan y optimizan constantemente cada año. Solo estos pocos puntos son suficientes para ver que la tendencia de desarrollo de la inteligencia artificial en el futuro es innegable. Siempre que tengas la capacidad, tienes la última palabra.