Los valores de Huawei
Los seis valores fundamentales de Huawei son lograr el éxito del cliente, el trabajo duro, la apertura y el espíritu emprendedor, la autocrítica, la honestidad y la confiabilidad, y el trabajo en equipo. Cada uno de estos valores es la moralidad y la responsabilidad de Huawei. la gente cumple. El propósito de una empresa es reclutar un grupo de personas con ideas afines para trabajar juntas, y todos se esfuerzan por lograr el mismo objetivo. , puede encontrar personas con ideas afines y los mismos valores, por lo que, naturalmente, pueden tener los mismos objetivos y trabajar juntos para lograrlos. Sin embargo, en la mayoría de los casos es difícil reclutar personas con ideas afines. Encuentre personas que básicamente estén de acuerdo con los valores de la empresa y luego transmítales los valores de la empresa, para que puedan trabajar hacia los mismos objetivos con los empleados de la empresa. Este es un comportamiento normal para una empresa. Lo que pasa es que a algunas empresas les va bien y a otras no.
Logros de los clientes: Servir a los clientes es la única razón de la existencia de Huawei, y las necesidades de los clientes son la fuerza impulsora detrás del desarrollo de Huawei. Insistimos en centrarnos en el cliente, responder rápidamente a sus necesidades, continuar creando valor a largo plazo para los clientes y lograr el éxito de nuestros clientes. Proporcionar servicios eficaces a los clientes es la dirección de nuestro trabajo y el criterio para la evaluación del valor. El éxito para nuestros clientes es nuestro éxito.
Trabajo duro: no contamos con recursos escasos en los que confiar. Sólo a través del trabajo duro podemos ganarnos el respeto y la confianza de nuestros clientes. La lucha se refleja en aquellas pequeñas actividades que crean valor para los clientes, así como en los esfuerzos realizados para enriquecerse y superarse en el proceso de preparación del trabajo. Insistimos en poner a los que se esfuerzan en primer lugar y garantizar que reciban recompensas razonables.
Autocrítica: El propósito de la autocrítica es el progreso y la mejora continua, no la abnegación. Sólo insistiendo en la autocrítica podremos escuchar, abandonar y trascender continuamente, y podremos respetar y cooperar más fácilmente con los demás y lograr el desarrollo común de clientes, empresas, equipos e individuos.
Abiertos y emprendedores: para satisfacer mejor las necesidades de los clientes, somos proactivos, valientes para desarrollarnos e insistimos en la apertura y la innovación. Cualquier tecnología, producto, solución y gestión empresarial avanzada sólo puede generar valor si se convierte en éxito comercial. Nos adherimos a la orientación de la demanda del cliente y continuamos innovando en torno a las necesidades del cliente.
Ser sinceros y dignos de confianza: Sólo cuando somos abiertos y sinceros en nuestro corazón podemos hacer lo que decimos y cumplir nuestras promesas. La integridad es nuestro activo intangible más importante y Huawei insiste en ganar clientes con integridad.
Trabajo en equipo: Si ganáis, brindad para celebrarlo, si perdéis, luchad para salvarnos unos a otros. El trabajo en equipo no es sólo el espíritu de colaboración grupal intercultural, sino también una poderosa garantía para derribar los muros departamentales y mejorar la eficiencia de los procesos.