Excelentes empleados hablan
Discursos de empleados destacados 1 El trabajo es una carrera para toda la vida. Todo aquel que viene a este mundo no quiere perder el tiempo, gastar su juventud y desperdiciar su vida. Todos quieren dejar un pequeño rastro de sí mismos en este mundo.
El trabajo es un medio de supervivencia. Por esta razón, muchas personas anhelan un trabajo bueno y satisfactorio. Pero en la ferozmente competitiva economía de mercado actual, los buenos productos y empleados son buenos, y los malos son eliminados. Tenemos que trabajar duro por nuestros empleos y nuestros empleos. Una empresa excelente debe contar con una gran cantidad de empleados excelentes para que pueda desarrollarse de manera estable y saludable. Así como el desarrollo de la televisión por cable hoy en día requiere muchos empleados excelentes, ¿cómo convertirse en un empleado excelente?
Lo más importante es el amor y el trabajo duro. Así es como funciona. Cuando no te gusta o no te ama, a él no le agradarás ni te amará. Cuando te esfuerces activamente por alcanzar sus verdaderos sentimientos, te recompensará silenciosamente. Si amas el trabajo, no sólo debes considerarlo una profesión, sino también una carrera a la que dedicarte.
El éxito proviene de amar y concentrarse en su trabajo. Cuando se concentre en su trabajo, descubrirá que se beneficiará mucho, su presión laboral se reducirá y ya no será impetuoso en Maomao. Si considera su trabajo como su misión y trabaja duro, su trabajo será más eficiente, estará más dispuesto a trabajar y será más probable que tenga éxito.
Sé diligente y dedicado en el trabajo. Si el propósito de trabajo de una persona es sólo el salario, entonces está destinada a ser una persona mediocre y no puede salir de ese estilo de vida mediocre. Cuanto más dinero tomes y más cosas hagas, menos dinero obtendrás; cuantas más cosas hagas y cuanto dinero ganes, menos dinero ganarás. Todos aquellos que están dispuestos y tienen éxito no trabajan para obtener esos ingresos. Lo que ven son las oportunidades, el entorno de aprendizaje y el proceso de crecimiento detrás del trabajo. Por supuesto, el trabajo también sirve para ganarse la vida, pero ¿qué es más importante que ganarse la vida? Es la formación del carácter y la mejora de la capacidad. Sólo trabajando duro ganarás algo. Al mismo tiempo, puedes ganar algo más importante que el salario: una sensación de logro, un sentido de honor, la acumulación de experiencia y el desarrollo de habilidades.
Dedicación significa respetar el propio trabajo, ser entusiasta y serio, y esforzarse al máximo en el trabajo con un fuerte sentido de misión y responsabilidad. La dedicación es tanto dar como recibir. La dedicación es una actitud positiva ante la vida y un estilo de trabajo de excelencia y minuciosidad. La dedicación te hace sentir a gusto, porque te esfuerzas, pero lo que obtienes es el éxito; la dedicación también hace que tu líder se sienta a gusto, porque puede estar seguro de tu trabajo, y todos tus esfuerzos serán reconocidos por los demás.
La imagen de los empleados determina la imagen de la empresa. Sin la conciencia de proteger únicamente la imagen corporativa, definitivamente no son empleados calificados. Esta es la ética profesional básica. Sólo cuando la empresa se desarrolle podrán aumentar los salarios de los empleados; sólo cuando mejore la reputación de la empresa podrán los empleados sentir un sentido de honor cuando caminan por la calle. Como miembro de la empresa, cada empleado siempre debe preocuparse por el desarrollo de la empresa, las principales políticas de desarrollo de la empresa y coordinar con qué departamento cuando encuentre problemas. Sólo cuando todos amen la empresa podrán hacer sugerencias para el desarrollo de la empresa y ganar la gloria de la empresa.
La cortesía es la cualidad básica de los empleados de una empresa y el autocultivo es la cualidad interior de una persona. Las cualidades internas de una persona se muestran a través de su cortesía exterior. Como empleado de una empresa, debes ser educado. Porque no sólo te representas a ti mismo, sino también a la empresa.
Para convertirnos en un excelente empleado, debemos mejorar constantemente nuestro sentido de responsabilidad, prestar atención a la ética profesional y completar nuestro trabajo con la debida diligencia. Debes ser una buena persona, hacer las cosas con los pies en la tierra, saber utilizar el trabajo para cultivar tu capacidad práctica y ejercitarte bien en la tormenta del trabajo. Sigue aprendiendo para enriquecerte y potenciar tu confianza en ti mismo. Establecer un buen concepto de trabajo, responsabilizarse de uno mismo y luchar por uno mismo son los verdaderos éxitos.
Discursos del empleado destacado 2 Estimado líder, Querida familia Yi Qingyuan:
¡Buenas tardes a todos!
Hoy, Qing'er se siente honrada y orgullosa de estar aquí como un destacado representante de los empleados. Al estar en este podio, me sentí incómodo e incluso un poco de pánico. Soy un especialista administrativo y sólo llevo un año en la empresa. Esto debe ser demasiado pesado para mí. Gracias por su confianza en mí. Gracias por estar dispuesto a escuchar lo que tengo para compartir.
Acaba de llegar la reunión resumen de fin de año del 10. Como trabajador de logística entre el público, miré con envidia tantas caras extrañas pero amigables de pie en este podio, recibiendo certificados de honor y luciendo grandes flores rojas. Yo también he soñado con este momento. Hoy estoy aquí. Por tu afirmación, por tu apoyo y aliento.
Llamé a Wenwen anteayer. Este mentor me ha estado guiando desde que llegué a Yiqingyuan. Espero que pueda regresar a la lejana Guangzhou, porque sus dos aprendices, Qing'er y Yang Yang, finalmente podrán estar orgullosos en el podio con ella. Parados en este escenario llevando gloria y sueños, hemos estado juntos por el mismo nombre: ¡Yi Qingyuan!
Como estudiante universitario especializado en calidad y seguridad de los alimentos, vine a Yiqingyuan para hacerme cargo del trabajo administrativo porque me gusta el té y la cultura del té. Fui descuidado. De hecho, los requisitos para que los trabajadores administrativos soporten dificultades, soporten el aburrimiento, soporten la ira y estén ocupados están lejos de ser suficientes. A los ojos de los demás, la administración significa sentarse en una oficina, escribir en el teclado y leer periódicos. Pensé que era así antes de tocarlo. Sólo después de hacerlo me di cuenta de que tengo varias identidades: especialista administrativo, ayudante de comedor, limpiador de grasa de cocina, recogedor de basura, trabajador sanitario y portero. . . . . . También practiqué en los puestos de podador de jardín y conserje. El trabajo administrativo es complejo y trivial, y todo en la empresa puede vincularse a él. Como profano, bajo el liderazgo de Wen Wen y con la ayuda de otros colegas, hago todo lo posible para hacer todo bien y tratar cada trabajo como un ejercicio y un aprendizaje. Además de estas tareas, también obtuve otra pequeña cosecha al establecer un sistema de té en la oficina, abrir un tablero de anuncios en la cocina, unirme al equipo de arte del té para actuar, hacerme cargo del trabajo de arte del té cuando el especialista en arte del té estaba fuera, ayudar con la capacitación. y mantenimiento de la propiedad. Desde la reunión resumida de fin de año, Yiqingyuan Pen Club, fiesta de té en el dormitorio, partido de tenis de mesa en el dormitorio, partido amistoso de baloncesto, recaudación de fondos de caridad, recorrido estilo Anhua, festival cultural del té negro, exposición agrícola, fiesta de Año Nuevo y Incluso los asuntos partidistas y los sindicatos, puede que no lo haya sido. Requiere mucho trabajo, pero creo que hará felices a las personas que me rodean, ayudará a los colegas que me rodean y permitirá que las personas que me rodean sientan Yiqingyuan. Nunca he pensado si mis esfuerzos serán recompensados, ni me importa si estoy cansado o no, porque si puedo hacer felices a las personas que me rodean y si mis esfuerzos pueden ser reconocidos y aceptados, entonces valdrá la pena.
Mi ansiedad proviene de tu insatisfacción con la comida en el comedor, de la mala higiene en el parque, de la incapacidad de cumplir tus requisitos uno por uno. Mi tristeza proviene de que no soy bueno. basta y seguir cometiendo errores.
Me conmueve la ayuda de tantos compañeros que solo necesitan una llamada telefónica; mi felicidad proviene de su simple y sencilla alegría después de cada actividad; mi sensación de logro proviene de cada vez que resuelvo un problema para ellos; ¡A todos, gracias y sonríen! Mi motivación proviene de su apoyo y compañía, y mi perseverancia proviene del aliento de Deng después de cada fracaso y error. Fuiste tú quien me hizo aprender a perseverar y apreciar. Fuiste tú quien me hizo comprender el amor y la perseverancia. Fuiste tú quien me hizo permanecer valiente y feliz en el camino de entregar cartas.
Cada vez que entro a la empresa y miro cada planta, árbol, ladrillo y teja, y cada persona que trabaja duro conmigo, me siento particularmente tranquilo y satisfecho. Por los pequeños peces que nadan en los lotos de verano en el estanque Xinting, por los sauces que florecen en la Primavera de Lluvia Verdadera, por los bambúes que se mecen suavemente en la brisa del bosque y por las verduras cultivadas por la abuela Jian y el tío Jian en el jardín de un acre, me siento cálido y tranquilo. Incluso los lindos pero poco confiables como Little Fatty, Tingting, Tinker Bell, Sister Sun, Xiaojie, Sister Kang, Teacher Jian, Brother Fan, Brother Yi, Auntie, Brother, Sister Ruan, Sister Fairy y Little Turtle. El nombre siempre me hace. siéntete cálido y feliz.
Gracias Wenwen por llevarnos hasta el final para crecer, gracias Yang Yang y Xiaojie por caminar uno al lado del otro, gracias chicos guapos por siempre dar un paso adelante cuando lo necesitamos y gracias Yi Kongan. por recibir solicitudes de comida frecuentes y a destiempo. Al final, trabajé duro para hacer el trabajo incluso cuando estaba cansado y enojado, gracias a John Yang por tomarse el tiempo para resolver el problema después de cada llamada telefónica, y gracias a Ding Kai por trabajar incansablemente de arriba abajo a pesar de nuestro acoso. Gracias a Tingting por trabajar siempre horas extras para luchar con nosotros en cada actividad sindical y en el trabajo de construcción del partido. Gracias por instalar el lugar para los carteles en cada actividad. Gracias a la hermana Kang, al gerente Deng y al gerente Jian por ser tolerantes cuando encontré obstáculos. Y quería escapar. Mis demandas deliberadas e irrazonables, gracias a todos los que conocí en Yiqingyuan este año. Fuiste tú quien me hizo sentir que la vida en la gran familia de Yiqingyuan es cálida y hermosa. Levántate y sé feliz.
Espero ser siempre una hermana confiable, tranquilizadora, tonta, feliz y enérgica en sus corazones, y una hermana digna de confianza a los ojos de los niños.
Hay demasiadas tentaciones en el mundo exterior, que de vez en cuando agitarán y perturbarán tu corazón, haciéndote dudar y querer explorar la puerta y escapar. Querido Yi Qingyuan, cuando Yi Qingyuan te eligió ese día, nuestro destino estaba destinado. Piensa antes de actuar y nunca mires atrás. Todo el mundo encuentra obstáculos, grandes y pequeños, en el proceso de trabajo. ¡Solo cruzándolos con valentía y firmeza podremos lograr una hermosa transformación!
¡Excelente gente de Yiqingyuan, volemos alto juntos!
Estimados líderes y colegas, ¡buenas tardes! Primero, déjame presentarme. Mi nombre es Fu xx, de Shangrao, Jiangxi. Comenzó a trabajar en julio de 20xx. Actualmente es el encargado del área C del almacén de ropa, responsable y gestionando la distribución de mercancías en el área C. Quiero agradecer y apoyar a la empresa por organizar esta charla, que nos ha dado la oportunidad de ejercitar y una plataforma de exhibición, pero creo que esto es sólo el comienzo de mostrarnos. Hoy quiero darte algunos consejos sobre cómo ser un gran empleado.
1. El espíritu de trabajo y el sentido de responsabilidad deben ser correctos: Como miembro de la empresa debes tener espíritu de trabajo, centrarte en los intereses de la empresa, corregir tu mentalidad de trabajo, no mirar. las razones del fracaso y estar orientado a resultados. No tenga una mentalidad de comparación excesiva. Debe completar activamente su trabajo todos los días para tolerar la fricción entre los flujos de trabajo regionales superiores e inferiores. Ten el coraje de dedicarte a tu trabajo, atrévete a luchar, piensa en la lucha a largo plazo y no te preocupes demasiado por las pequeñas ganancias que tienes por delante.
En segundo lugar, la búsqueda de ambiciones y objetivos debe ser clara: donde hay voluntad, hay un camino. Donde hay voluntad, hay un camino, y definitivamente estarás en el camino hacia el éxito, porque el trabajo duro vale la pena. Somos iguales en el trabajo y el estudio. Si tomamos la decisión equivocada, nuestros esfuerzos serán en vano. Debemos aclarar nuestras metas, aprender a fijarnos metas, tener ganas de perseguir nuestros sueños, convertir la presión en motivación y afrontarla paso a paso. Incluso si estás cansado y con baches durante la acción. También me sentiré gratificado por las recompensas de mis logros y mi arduo trabajo. ¿por qué no?
3. Gran capacidad de autoaprendizaje y adaptabilidad laboral: nunca es demasiado tarde para aprender y la vida humana es un proceso de aprendizaje continuo. Debemos saber aprender y mejorar los métodos y experiencias de nuestros predecesores. Asegúrate de elegir los buenos, seguirlos y cambiar los malos. Resume un conjunto de atajos que te convengan, evita tomar muchos desvíos y aprende a adaptarte al entorno laboral. Como dice el refrán: la supervivencia del más fuerte. Hoy os contaré mi experiencia personal. Todo el mundo sabe que antes de asumir la gestión del Área C, también era la encargada de zapatos y complementos en el Área E. Aunque el Área C puede ser más estresante porque pertenece a la categoría de ropa, hay cuatro áreas A, B , C y D. Los mismos productos La competencia por los puestos y los números de equipo es feroz. Sin embargo, el Área E y el Área F son relativamente simples y no muy comparables. Sin embargo, todos tienen el deseo de progresar y no están dispuestos a quedarse atrás. Por eso, cuando asumí el Área C, me propuse aprovechar el menor tiempo posible para familiarizarme y adaptarme al nuevo entorno regional. Resuma las reglas, organice y etiquete grandes cantidades de productos, capacite a nuevos empleados y mejore la eficiencia del trabajo.
Discursos de empleados destacados 4 Hola líderes y compañeros.
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad y escenario para mostrarme. El título de mi discurso es "Ser un buen empleado pragmático e innovador". La razón por la que hoy participé en este concurso para seleccionar empleados destacados es, por un lado, porque demuestra que apoyo el mecanismo de selección implementado por los líderes superiores.
En primer lugar, permítanme presentarles brevemente mi currículum: Mi nombre es Wang Xinqing, tengo 30 años y me gradué de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Heilongjiang con una licenciatura en administración de empresas. Después de graduarme de la universidad en 20xx, me uní a China Unicom como gerente de cuentas. Mientras se desempeñaba como gerente de cuentas, tuvo un desempeño laboral sobresaliente y una sólida calidad general, que fue reconocida por los líderes y colegas de la empresa. En junio de 2007, fui ascendido a responsable del negocio de valor agregado del departamento de marketing, lo que sentó una buena base para mi experiencia gerencial y tenía experiencia de primera línea. Durante la reorganización de la industria de las telecomunicaciones en 2008, tuve la suerte de unirme a China Telecom.
Creo que ser estudioso y servicial son mis puntos fuertes. Unirse a China Telecom, una empresa llena de pasión juvenil, siempre le recordará que sólo acelerando el ritmo de aprendizaje y captando la última dirección de desarrollo de la empresa podrá mantenerse al día con su ritmo. Cada vez que la empresa lanza un nuevo paquete o un nuevo negocio, realizaré una investigación en profundidad sobre los puntos clave y formularé el modelo de promoción más simple para permitir el desarrollo oportuno y eficaz del negocio. Ser bueno ayudando a los demás es una virtud tradicional de la nación china. Soy modesto y prudente en mi trabajo diario, lo que ha merecido el elogio unánime de mis compañeros.
Siento que ayudar a otros a resolver algunas dificultades también es un momento destacado de mi vida.
De junio a octubre de 2008, de acuerdo a los arreglos de la empresa municipal y las necesidades de trabajo del Distrito de Jiguan, fui asignado como responsable de la gestión de canales y planificación de publicidad, lo cual fue una oportunidad y un desafío para a mí. Durante el año pasado, bajo la dirección correcta de la empresa municipal y bajo el liderazgo del gerente Zhang Xinghui, todos los empleados del distrito de Jiguan han dado rienda suelta a sus talentos y de acuerdo con los principios de "la eficiencia es el objetivo", "los ingresos es la garantía" y "la cantidad es la garantía", han contribuido a Jixi Contribuir al sano desarrollo de las empresas de telecomunicaciones.
Con el espíritu de generar beneficios para la empresa y crear valor para mí, visité docenas de tiendas de TI y de teléfonos móviles en la ciudad de junio a mayo de 2009, y agregué 11 líneas de banda ancha inalámbrica al distrito de Jiguan. Canal de agentes, 3 socios provinciales, 10 tiendas de cooperación de telefonía móvil, de las cuales las ventas mensuales promedio de tres agentes en la sala de negocios principal son 3.000. El canal de agentes de banda ancha inalámbrica vende más de 100 tarjetas de Internet cada mes. El evento más exitoso fue la actividad de práctica social "3G Wing Up" organizada por 26 estudiantes universitarios en agosto. A través de capacitación, visitas y experiencias de campo, los estudiantes universitarios pudieron entender realmente. telecomunicaciones y Tianyi. Al comienzo del semestre en la Universidad de Jixi, los estudiantes * * * desarrollaron más de 20 paquetes de regalo para teléfonos móviles, y tres de ellos expertos en ventas se inscribieron para convertirse en el equipo de ventas directas del campus de China Telecom, sentando una buena base para nuestro desarrollo sostenible en el mercado universitario.
Ahora, déjame hablar sobre mis pensamientos y los próximos pasos.
Primero, acelerar la construcción de canales y activar los canales de agencia.
Hay 10 tiendas cooperativas de teléfonos móviles en el distrito de Jiguan, que representan aproximadamente el 30% del mercado de comunicaciones de Huayuan Road. Las grandes tiendas de telefonía móvil son el foco de la competencia entre China Unicom y China Mobile. Hoy en día, varios supermercados en Huayuan Road, incluidos Zoomlion, CITIC y Haotian, tienen dificultades para ingresar. La razón principal es que no tenemos nuestro propio personal de promoción y las tiendas de teléfonos móviles no intentarán fácilmente cosas desconocidas, y mucho menos mano de obra y recursos materiales. Si desea desarrollar socios leales en el mercado de comunicaciones de Huayuan Road, solo puede formar su propio equipo de promoción y enviar personal de ventas a varias tiendas en forma de arrendamiento o subsidios. Esto puede aumentar la participación de mercado y el conocimiento de la marca.
El equipo de ventas directas es la fuerza principal indispensable de la empresa. Actualmente hay siete vendedores directos en el distrito de Jiguan con un crecimiento mensual promedio de alrededor de 100. Puede utilizar las estrategias de "mar de personas" y "retener personas" para aumentar rápidamente el volumen de negocios. Más importante aún, debemos aprovechar plenamente el papel de los canales postales. La oficina de correos de la ciudad tiene un total de 23 puntos de venta, con una población total de casi 300 personas. La empresa debería proporcionar cierto apoyo político, llevar a cabo una promoción gradual, movilizar plenamente su entusiasmo y garantizar que los ingresos postales aumenten sin disminuir.
2. Fortalecer la experiencia de nuevos negocios y diversificar el marketing.
Con la llegada de la era 3G, se han lanzado continuamente servicios diversificados de valor añadido para la telefonía móvil. Actualmente, la clave es cómo guiar a los usuarios para que utilicen nuevos servicios. En primer lugar, si nuestros empleados descubren problemas, la empresa debe agregar un paquete de servicios de valor agregado al paquete de tarjetas de empleado para brindarles a los empleados una experiencia integral, aumentar la capacitación en profundidad para los empleados internos y llevar a cabo marketing para todos los empleados. actividades de vez en cuando. Establecer una nueva área de experiencia empresarial en la sala principal de negocios y organizar personal dedicado para explicar y demostrar puede mejorar en gran medida el conocimiento del producto por parte de los usuarios. El marketing combinado diversificado promoverá el crecimiento estable de los ingresos comerciales de valor agregado, aprovechará al máximo las tarifas de valor agregado incluidas en el paquete, lo recomendará de manera proactiva a los usuarios, maximizará los beneficios dentro del tiempo de ventana y cultivará a los usuarios a través de productos preferenciales de gama baja. políticas de paquetes de regalo y hábitos de uso de ventas de combinaciones de tonos de llamada.
En tercer lugar, mejorar la calidad del servicio y establecer la imagen corporativa
Fortalecer la calidad del servicio es el núcleo de la empresa, y cómo fortalecer el servicio es lo más angustioso para la empresa. Advertencia simple de factura telefónica, notificación de vencimiento de paquete, mensajes de texto de bendición navideña, etc. Los usuarios realmente no pueden recordarlo. Sólo permitiendo a los usuarios obtener beneficios tangibles se podrá estabilizar a los usuarios. Sólo ganarse la reputación de los usuarios es la base de una empresa. Por ejemplo, utilizamos un modelo diferenciado para ofrecer paquetes de "precio especial" a usuarios antiguos que han estado en línea durante más de dos años. Solo queremos su reputación. Los usuarios que han estado en línea durante más de dos años deben actualizar sus teléfonos móviles. Este es el período en el que es más probable que se desconecten. El paquete "especial" en este momento brindará a los usuarios antiguos un corazón cálido y, al mismo tiempo, también puede establecer la imagen corporativa humanizada de China Telecom.
Cada logro de nuestro Centro de Marketing de Jiguan representa el cuidado y el apoyo de los líderes de la empresa de la ciudad, y el arduo trabajo y esfuerzo de todos los empleados liderados por el Gerente Zhang. Me gustaría expresar mi profundo respeto y gratitud.
En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias, haré mi trabajo concienzudamente y contribuiré al rápido desarrollo de Jixi Telecom con trabajo desinteresado y esfuerzos incansables. Gracias
Discurso de empleados destacados 5 Estimados CEO de la empresa del grupo, líderes, colegas y familiares:
¡Feliz año nuevo a todos! Soy ** y es un honor para mí hablar en nombre de los 20xx empleados destacados del departamento ** de la empresa. En nombre de todos los empleados destacados que han recibido este honor, me gustaría agradecer * por su confianza general en nosotros, a los líderes de la empresa del grupo que nos han brindado atención y ayuda, y a todos los colegas que han trabajado incansablemente para ayudarnos mutuamente. ¡otro! ¡Muchas gracias! (Inclinarse 90 grados aquí, hacer una pausa de 3 segundos)
Me he unido a la empresa durante *años, desde vendedor hasta cajero y capataz, desde profano hasta comprender la industria y el negocio de la empresa. Siempre me he dicho a mí mismo que, aunque mi puesto es muy común, todo lo que digo y hago representa la imagen de la marca de la empresa en la mente de los clientes. ¡Afrontar a cada cliente con el mejor servicio y pleno entusiasmo es el objetivo de mi perseverancia y esfuerzo! Hoy, la compañía nos otorgó el título honorífico de empleados destacados, que no es solo una afirmación y reconocimiento de nuestros logros laborales durante el año pasado, sino también un reconocimiento y agradecimiento a todos los empleados por su arduo trabajo y esfuerzo.
No seremos complacientes ni complacientes por honores pasados. En el nuevo año, continuaremos mejorándonos, avanzando, enfrentando todos los desafíos, ganando la competencia en el mercado con confianza y brindando mejores resultados para la empresa y para nosotros mismos.
¡Con motivo del Año Nuevo Chino, en nombre de todos los destacados empleados del centro de operaciones, deseo que el grupo * * * logre resultados fructíferos y abundantes recursos financieros en * *! ¡Te deseo todo lo mejor y una familia feliz! ¡Gracias a todos!
Hay un dicho famoso en gestión que dice que nunca nacen personas mediocres en este mundo, sólo genios temporalmente fuera de lugar. En el lugar de trabajo moderno, si desea tener sus propias especialidades y habilidades, ser reconocido por los líderes de la empresa, colocarlos en la posición correcta y aprovechar al máximo sus talentos, esto es una especie de sabiduría gerencial y también una suerte de los empleados. . Entonces, antes que nada, ¡agradezca a los líderes de la empresa su confianza! ! Al mismo tiempo, los empleados excelentes parecen ser una especie de reconocimiento y reconocimiento personal. De hecho, sé que en el trabajo diario, trivial y complicado, es la guía diligente del supervisor y la estrecha cooperación de los colegas en los departamentos relevantes lo que hace que el trabajo esté bien hecho. Por lo tanto, no es tanto un honor personal como un honor. honor colectivo. Este es nuestro trabajo. Primero hacemos nuestras respectivas posiciones, cumplimos nuestros deberes meticulosamente como hormigas, cumplimos nuestros deberes como lobos y trabajamos juntos.
En resumen, no he hecho nada trascendental desde que me uní a la empresa. De hecho, bajo el liderazgo y la disposición de mi supervisor, he realizado algunos trabajos básicos en comercio internacional. La empresa inició su negocio de importación de fueloil a finales de 20xx. Desde que me uní a la empresa en 20xx y me hice cargo del comercio internacional, he dominado y resumido las operaciones de proceso y los métodos de los negocios de importación y el comercio de reexportación. Según las necesidades comerciales reales de la empresa, el volumen total de importación de fueloil en 20xx fue de xx millones de toneladas. Al mismo tiempo, la cuota de importación de fueloil de la empresa ante el Departamento Provincial de Comercio se ha incrementado de xx millones de toneladas a XX millones de toneladas, lo que facilita enormemente las grandes necesidades de importación. En la actualidad, el fueloil importado en funcionamiento en 20xx es de xx millones de toneladas y se espera que aumente significativamente este año. Al mismo tiempo, en 20xx, la empresa también abrió el negocio de importación de metanol. Desde el 20 de junio de 65438 + octubre, hemos comenzado a importar para ventas nacionales casi una vez al mes, por un total de más de 60.000 toneladas, con un monto total de importación de xxxx millones de dólares estadounidenses. Actualmente también está en marcha un nuevo negocio. Al mismo tiempo, también intentamos negociar el negocio de importación de biodiesel y carbón durante este período. El desarrollo de estos negocios se debe a la buena reputación de la empresa y a su sólida plataforma de financiación, por lo que todos estamos agradecidos.
Lograr resultados graduales requiere un arduo trabajo acumulado durante un largo período de tiempo. Lo que es aún más importante es una actitud que tome las necesidades reales de la empresa como un plan de acción personal, llueva o truene. Ahora es nuevamente el Festival de Primavera. En este momento, veremos el plan de tareas completo en el calendario de tareas de días festivos. De hecho, es nuestro deber estar atentos a nuestras posiciones comerciales internacionales porque nuestro tiempo no es sólo de 8 horas en la hora de China, sino de 24 horas en la hora mundial. Aquí ya era de noche cuando el petrolero que transportaba nuestro cargamento zarpó del puerto del Caribe por la mañana. Cuando necesitamos enviar correos electrónicos urgentes a los armadores en el puerto de Bahrein en Medio Oriente temprano en la mañana, es posible que todavía estén durmiendo. Entonces tenemos que esperar llamadas las 24 horas del día. Del mismo modo, las fechas de envío no se retrasarán debido al feriado del Día Nacional y los clientes no tendrán que dejar de trabajar debido al feriado del Festival de Primavera.
Recuerdo que un barco de metanol llegó al puerto durante el Festival de Primavera de 20xx. Pasé el tercer al quinto día del Festival de Primavera hablando por teléfono, a través de correos electrónicos y de servicio. Sin embargo, si observamos el cronograma de tareas de la empresa, sabremos que es el líder de la empresa quien lidera todos los días. Cuando se trata de sacrificio y dedicación, no estamos solos. Los líderes de la empresa siempre están al frente y lo único que tenemos que hacer es mantener el ritmo.
Al ver los logros, debemos ser claramente conscientes de que este es un mundo en constante cambio y todavía tenemos muchas deficiencias. Solo manteniendo una actitud feliz, abierta y de aprendizaje podremos adaptarnos continuamente al entorno cambiante, mantenernos al día con las necesidades del desarrollo comercial de la empresa y continuar trabajando duro para desafiar nuevos objetivos.
Finalmente, un gran Napoleón dijo una vez: ¡Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado! Pero no soy Napoleón y en el trabajo real no puedo divorciarme de la realidad y apuntar demasiado alto. Sólo recuerdo claramente que el presidente de la empresa nos decía muchas veces que todo empieza con las pequeñas cosas y los detalles. Creo que si somos menos impetuosos, más realistas, autosuficientes, proactivos, sin parar en 20xx, espíritu de dragón, tomamos la iniciativa y galopamos a caballo, ¡todos pueden convertirse en excelentes empleados en el nuevo año!
Discursos de empleados destacados 7 Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos! Como empleado destacado que está aquí hoy, mi corazón está muy apesadumbrado.
Gracias a todos por vuestro reconocimiento a mi trabajo. Estoy muy agradecido a mis compañeros por su aliento y cooperación en el trabajo, y a mis líderes por su orientación y ayuda en el trabajo. La empresa me ha brindado esta plataforma y la oportunidad de compartir mi experiencia laboral con todos. Me siento honrado y agradecido. La atención al cliente, este trabajo aparentemente normal, me permitió aprender cosas reales. No importa lo que me guste, siempre es algo muy beneficioso para mí.
Siento que mientras te concentres en hacer cualquier cosa, sin importar si puedes obtener el reconocimiento de los demás o no, acumularás riqueza intangible. Mientras te concentras en hacerlo, todo tiene significado y cada uno le da un significado diferente.
No consideréis el trabajo como una carga en ningún momento, mantened una buena actitud y trabajaréis felices; seamos personas agradecidas, agradezcamos los dones y la grandeza de la vida, y enfrentemos a la sociedad; con un corazón agradecido, la vida y el trabajo, resolver la negatividad y la infelicidad en el trabajo, anteponer los intereses de la empresa con un corazón agradecido y tratar con optimismo el trabajo como una especie de disfrute. Si persistes de esta manera, definitivamente ganarás mucho. Hoy, me siento honrado de ser un excelente empleado y me fijaré una meta más alta. Espero recibir el reconocimiento y apoyo de todos en mi futuro trabajo como siempre.