¿Shanghai Changshuo contrata personas discapacitadas de otras provincias?
Puestos de contratación: (dependiendo de la situación personal y las intenciones personales del solicitante) 1. Puesto de gestión de redacción publicitaria 2. Puesto de tecnología de ingeniería.
Entorno de trabajo: taller libre de polvo, sala con aire acondicionado
Requisitos: 1. Tarjeta de identificación de segunda generación, certificado de discapacidad de segunda generación 2. Pensamiento rápido, comunicación sólida y; habilidades prácticas; 3. Buen sentido del trabajo en equipo; 4. Se prefieren candidatos con experiencia en fábricas de electrónica.
Nota: El currículum debe describir la posición del miembro discapacitado y el estado de movimiento, visión y audición. ¡Gracias a todos!
Pegasus Technology (Shanghai) Co., Ltd.
Tipo de empresa: propiedad totalmente extranjera Tamaño de la empresa: 65.438 millones o más Industria de la empresa: hardware informático y equipos de red Servicios de TI (sistemas / Datos/mantenimiento)/tecnología electrónica multicampo/semiconductores/circuitos integrados.
Pegasus Technology (Shanghai) Co., Ltd.
Es una filial de Pegatron United Technology Co., Ltd., una empresa que cotiza en la provincia de Taiwán Xu Shuo Technology (Chongqing). ) Co., Ltd. con sede en Chongqing pertenece al mismo grupo. Establecida en 2004 en la zona industrial de Kangqiao, nueva área de Pudong, Shanghai. En la actualidad, Pegatron Group ha registrado tres empresas en Kangqiao, Nueva Área de Pudong, formando el "Centro de Operaciones Pegatron Yongshuo del Este de China". Incluyendo Pegatron Technology (Shanghai) Co., Ltd., Junshuo Electronic Technology (Shanghai) Co., Ltd., Huagan Trading (Shanghai) Co., Ltd. Pegatron Technology (Shanghai) Co., Ltd. tiene un área total planificada de 3.200 acres y un capital registrado de 308 millones de dólares. Principalmente dedicada a la I+D y fabricación de ordenadores portátiles, tabletas, teléfonos móviles y otros productos. La empresa tiene casi 50.000 empleados y es uno de los cinco principales fabricantes de portátiles del mundo. Changshuo Technology (Shanghai) Co., Ltd. toma como concepto "Trabajo feliz, vida feliz", cultiva, valora y cuida a los empleados y permite a los colegas desarrollar su máximo potencial como concepto de talento. de integridad, frugalidad, dedicación y pragmatismo, y no tiene fin: perseguir la calidad, la velocidad, el servicio, la innovación y el costo para ser los mejores del mundo. Crecimiento brillante: el 21 de septiembre de 2004, ASUS Computer invirtió y estableció Pegatron Technology (Shanghai) Co., Ltd. en Cambridge, Pudong, Shanghai. El 26 de mayo de 2006, la primera y la segunda fábrica enviaron el primer lote. El 21 de junio, la primera y la segunda fábrica estaban completamente terminadas y la tercera y la cuarta comenzaron a construirse. El 8 de agosto de 2007 se completaron la tercera y cuarta fábrica. El volumen de exportaciones de este año alcanzó los 189,1 mil millones de dólares. ◆El 1 de julio de 2008, comenzó la construcción de la quinta fábrica. El volumen de exportaciones de este año aumentó a 2,826 millones de dólares, ubicándose en el puesto 28 en el país. Ese mismo año, ganó el Premio de Oro por Contribución Destacada de Ayuda al Terremoto de Wenchuan "5.12". ◆ La construcción de la quinta fábrica se completó el 30 de mayo de 2009. La de este año. En el puesto 16 del país, ese mismo año ganó los honores de Empresa de Tecnología Avanzada con Inversión Extranjera de Shanghai y Empresa Estrella de la Zona Industrial de Kangqiao. En 2010, el valor de producción alcanzó los 46,7 mil millones de yuanes y el volumen de exportaciones alcanzó los 5,56 mil millones de dólares estadounidenses. Ocupó el puesto 12 entre las 200 principales empresas exportadoras del país. En Shanghai, la ciudad se ubica entre las cinco primeras. En el mismo año, recibió el título honorífico de "Empresa de tecnología avanzada con inversión extranjera de Shanghai" todos los años 2007-2010◆El 1 de enero de 2011, comenzó la construcción de las fábricas sexta y séptima. Ese mismo año, ganó el Premio al Caso Destacado de Responsabilidad Social Empresarial. Salario y desarrollo: Sistema salarial: salario básico, bono por desempeño, pago de horas extras, subsidio de alimentación, bono de fin de año, premio al empleado modelo, bono de retención. Beneficios del seguro: los empleados urbanos pagan el seguro social (pensión, accidentes laborales, atención médica, desempleo, maternidad) y un fondo de previsión, mientras que los empleados no urbanos pagan tres seguros sociales (pensión, accidentes laborales, atención médica), comedores para empleados. y subsidios para comidas. Suministro de agua caliente las 24 horas, equipado con red de banda ancha (tarjeta de red adquirida por usted mismo), clínica interna, estudio de SPA espiritual, autobús para empleados, lugares para actividades a gran escala en el interior y al aire libre, centro de fitness y entretenimiento, fiesta de fin de año , actividades del club y otra educación y capacitación para brindar consultas gratuitas a los empleados: la empresa ofrece un mecanismo completo de educación y capacitación. Campamento de motivación para recién llegados, campamento de supervisores novatos, campamento de actividades en equipo, educación académica en el trabajo, capacitación en inglés en el trabajo, capacitación interna de profesores, aprendizaje en línea y otras instalaciones de vivienda. : Sala de proyección de películas, estudio de baile, aula de informática, sala de baloncesto, sala de ajedrez y naipes, consultorio médico, FamilyMart, tintorería, cafetería, frutería, barbería, oficina de correos, cajero automático, etc.
Satisfacer las necesidades diarias y de entretenimiento de los empleados. Descanso y vacaciones: fines de semana, festivos oficiales, permiso legal por matrimonio, permiso por matrimonio tardío, permiso por duelo, vacaciones anuales, permisos personales, permisos por enfermedad, etc. Promoción y desarrollo: La empresa realiza evaluaciones de desempeño dos veces al año, y realiza promociones anuales y ajustes salariales con base en el desarrollo organizacional y el desempeño personal. Los candidatos que nos gustan: ◆ Actitud de trabajo con los pies en la tierra, sencilla y dedicada ◆ Buenos aprendiendo, sinceros y amigables ◆ Espíritu de equipo ◆ Capaz de crear valor directamente para el departamento y la empresa ◆ Tener buena ética profesional y carácter moral Sitio web de la empresa: / Dirección de la empresa: Transporte para entrevistas en No. 3668 Xiuyan Road, Kangqiao Industrial Park, Pudong New Area, Shanghai: puede optar por tomar la línea 2 del metro hasta la salida 2 de la estación Longyang Road, luego tomar el autobús de la línea Longbin y bajarse en Qinheyuan Senior. Estación de apartamentos.
Recordatorio: Nuestra empresa no ha confiado a ninguna agencia/empresa/institución la contratación en nuestro nombre. Identifíquese cuidadosamente para evitar ser engañado.
Al enviar su currículum, envíe el puesto para el que desea trabajar de una sola vez. Gracias por su cooperación.
Si el currículum que envía es adecuado, se le notificará para una entrevista dentro de los 3 días hábiles.