¿Por qué algunas empresas municipales estatales tienen salarios bajos y tanta gente se aprieta?
Déjame decirte esto, pocas personas van a trabajar a empresas estatales por el salario y los beneficios. ¿Por qué dices eso? Porque las empresas estatales, como unidades "cuasi institucionales", tienen muchos "beneficios ocultos" que las empresas privadas no pueden igualar.
Aunque estos beneficios pueden ser ligeramente inferiores a los de los funcionarios públicos, ahora todo el mundo sabe que a los funcionarios públicos les resulta más difícil realizar el examen, por lo que, después de todo, la mejor opción es ingresar a una empresa estatal. Para los funcionarios públicos, es relativamente difícil aprobar el examen, todavía existen muchas formas y canales para ingresar a las empresas estatales, como la contratación en campus fijos todos los años y algunas contrataciones sociales irregulares. establecidos internamente por empresas estatales y, a menudo, no son difíciles.
Entonces, creo que la razón por la que las empresas estatales municipales son tan populares, además del salario, existen principalmente las siguientes razones:
1. Estatus social. A todo el mundo le gusta y desea ser respetado por los demás, por lo que para sobrevivir en la sociedad, la razón por la que los demás lo respetan tiene mucho que ver con su unidad de trabajo y su nivel de puesto. Aunque trabajar en una empresa estatal no es mejor que un funcionario público, después de todo, como empresa estatal, comienza con la palabra "国", por lo que si usted o sus padres siempre sentirán que dicha unidad es más Seguro y más prestigioso, razón por la cual a muchas personas no les importa el salario. También hay una razón muy importante por la que quiero unirme a una empresa estatal.
2. Entorno de trabajo. El entorno de trabajo del que quiero hablar aquí no se refiere a si el espacio de oficina es espacioso. Después de todo, ¿cómo es el lugar de trabajo? Esto es sólo una parte del entorno de trabajo general. Entonces, ¿qué tiene de bueno el entorno de trabajo? empresas estatales?
Además del hecho de que los espacios de oficina de la mayoría de las empresas estatales son generalmente relativamente lujosos, creo que se trata más del ambiente de trabajo, porque muchas empresas estatales a menudo tienen un exceso de personal. En otras palabras, una persona en una empresa privada tiene que hacer dos trabajos. Es un trabajo para tres personas, pero en una empresa estatal, es probable que dos o tres personas hagan el trabajo de una sola persona. En serio, no está lleno, por lo que la atmósfera, naturalmente, no es tan tensa. El trabajo de muchas personas es relajado y agradable, e incluso hay muchas personas que pescan en aguas turbulentas.
Además, muchas empresas estatales tienen una larga historia y a menudo tienen su propia cultura corporativa. Una de ellas es el cuidado de los empleados. Por ejemplo, los sindicatos en muchas empresas estatales suelen organizar algunos. actividades grupales y también expresan sus condolencias durante las vacaciones, aunque el dinero no es mucho, pero la sensación general es que es cálido y humano, a diferencia de las empresas privadas que solo prestan atención a la eficiencia y la calidad del trabajo.
3. Prestaciones asistenciales. Como se mencionó anteriormente, muchas personas van a empresas estatales no por el salario y los beneficios, pero el salario no importa, pero los beneficios deben tomarse en serio. ¿Cuáles son entonces los beneficios en las empresas estatales?
Primero, hablemos del tratamiento nivelado. Aunque muchas empresas estatales están implementando una gestión de "desadministración" o "desnivelación", debido a tradiciones históricas, la gestión de puestos o la gestión de niveles en muchas empresas estatales utiliza básicamente los niveles administrativos de las unidades gubernamentales.
Por ejemplo, en algunas ciudades subprovinciales, las empresas municipales de propiedad estatal a menudo se consideran unidades a nivel departamental. Los líderes de estas unidades naturalmente se equiparan a sí mismos con líderes a nivel departamental, mientras que los jefes de negocios. Los departamentos se consideran directores de división, sin mencionar si hay alguna base para estos niveles, pero cuando todos piensan así, ¿quién dirá que no es así?
En segundo lugar, veamos los beneficios de jubilación. En el pasado, los beneficios de jubilación de las empresas estatales todavía eran muy buenos. Aunque los jubilados de las empresas estatales ahora están incluidos en la gestión comunitaria, las anualidades ocupacionales y los beneficios posteriores a la jubilación de los empleados de las empresas estatales durante su empleo son incomparables. a los de los empleados de la empresa privada, ¿no?
En resumen, todo en el mundo tiene que ver con las ganancias. Dado que tanta gente está dispuesta a escabullirse para ir a empresas estatales, ¿podemos entender que ir a empresas estatales es más "rentable"? que las empresas privadas? Entonces, la respuesta final, podemos resumirla así: Aunque las empresas estatales no pueden considerarse "cuencos de arroz de hierro", ¡al menos pueden considerarse como "cuencos de arroz dorados"! Las anteriores son mis opiniones sobre este tema. Bienvenidos a todos a continuar comunicándose.
Esta situación debe considerarse desde dos aspectos:
Primero, si bien los salarios de las empresas estatales municipales se ven afectados por la Comisión de Supervisión y Administración de Activos del Estado y no pueden ser demasiado alto, sus prestaciones sociales siguen siendo relativamente buenas, contabilizadas como parte de los ingresos, como comidas, alojamiento, un fondo de previsión más elevado, etc.
En segundo lugar, las empresas municipales de propiedad estatal deberían ser más estables que las empresas privadas, contar con todos los aspectos de protección y no declararse en quiebra o quebrar fácilmente.
Hablemos de por qué todo el mundo está dispuesto a acudir a empresas estatales.
1. Salario estable y alta resistencia al riesgo. Incluso con el apoyo de las políticas nacionales, la empresa es muy rentable, pero el salario total está supervisado por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, por lo que el nivel salarial de los empleados no es alto. Los ingresos de los empleados ordinarios son aproximadamente del mismo nivel. Nivel de ingreso per cápita de una ciudad. Pero la ventaja es que los salarios y los beneficios son estables. Por ejemplo, durante la actual epidemia de neumonía, nunca nos preocupamos por los atrasos salariales de los empleadores, porque tarde o temprano los pagaremos en su totalidad.
2. Jornada laboral reducida y vacaciones suficientes. El horario de trabajo de las empresas estatales generalmente sigue un horario de nueve a cinco, con cinco días libres y dos días libres. Trabajar de nueve a cinco con una pausa para el almuerzo de dos horas entre medio significa sólo seis horas de trabajo por día. Es difícil lograr esto en cualquier industria externa. Por lo tanto, las empresas estatales son la elección de muchas niñas. Tranquilo y conveniente para cuidar de la familia.
3. En comparación con los funcionarios públicos, el umbral para las empresas estatales es relativamente bajo. Hoy en día, es obligatorio que todos realicen el examen de servicio civil, pero no todas las personas pueden aprobarlo. Si no pueden aprobar el examen de servicio civil y tienen conexiones en casa, muchas personas optarán por ir a empresas estatales.
4. Las grandes empresas estatales ganarán prestigio si hablan. También hay muchos niños en la unidad y el salario mensual no les alcanza para mantener sus autos. ¿Por qué vienen a trabajar en una unidad así? Por la cara. Para las grandes empresas estatales, a la gente le parece bien. No les falta dinero, necesitan un sentido de superioridad. Después de todo, las empresas estatales son diferentes de las privadas y no es tan fácil entrar.
5. La supervisión de las empresas estatales es más débil que la de los funcionarios. Si eres funcionario y quieres hacer un trabajo secundario, el riesgo sigue siendo muy alto. Pero las empresas estatales son diferentes. No sólo tienen recursos estatales, sino que también pueden crear empresas con valentía y participar en negocios paralelos.
6. Con base en lo anterior, aquellos que no son muy ambiciosos y no dependen de los salarios para mantenerse, pero quieren hacer algunos trabajos secundarios para ganar dinero, por supuesto optarán por quedarse en un estado. Empresa estatal porque quiere ser un pescado salado, no hay lugar más cómodo que una empresa estatal.
Las razones principales son las siguientes:
1. Es estable, básicamente no habrá despidos y puedes trabajar toda la vida.
2. El salario está garantizado y no habrá despidos Deducción o reducción salarial repentina
3. Bono de fin de año generoso
4. Los beneficios regulares son muy buenos
5. Existe un sistema de clasificación de antigüedad, has estado trabajando durante mucho tiempo, debe haber reconocimiento
Desde la fundación de la República Popular China, las empresas estatales han desempeñado un papel de liderazgo. en el desarrollo de nuestra economía nacional, y sus niveles salariales y estatus social tienen ciertas ventajas. Por lo tanto, las empresas estatales se han convertido en el cuenco de arroz de hierro que la gente envidia.
Con el desarrollo continuo de la sociedad y la economía, el nivel salarial de las empresas estatales ya no tiene una ventaja, entonces, ¿por qué hay tanta gente apretujada?
En primer lugar, el trabajo es estable. Esta es una característica típica de las empresas estatales de mi país y también es la razón principal por la que muchas personas eligen trabajar en empresas estatales. Es posible que algunas personas no quieran ser comunes y les guste vivir los altibajos del mundo de los negocios, pero lo que más gente necesita es una garantía aburrida y estable. Si trabaja en una empresa estatal y no comete errores muy especiales, no habrá problema en jubilarse pacíficamente. La empresa no lo echará por llegar tarde, salir temprano o faltar al trabajo. Durante esta epidemia, muchas empresas cerraron y despidieron empleados, pero los empleados de las empresas estatales no tenían esas preocupaciones y podían simplemente quedarse en casa y esperar el aviso de que la empresa reanudaba el trabajo.
En segundo lugar, hablemos aquí de cuestiones salariales. Aunque los puestos de trabajo en algunas empresas estatales pueden no ser muy altos, aún así deberían estar en un nivel medio a nivel local. Además, los salarios de las empresas estatales son estables y se pagan a tiempo todos los meses, a diferencia de algunas empresas privadas que no retrasan ni deducen los salarios. Al mismo tiempo, las empresas estatales también tienen muchos beneficios: cinco seguros y un fondo de vivienda, bonos trimestrales, bonos de fin de año, bonos de desempeño, facturas de calefacción, subsidios de vivienda, etc.
En tercer lugar, en términos de jornada laboral, las empresas estatales son más relajadas y tendrán días festivos según sea necesario durante los fines de semana y feriados estatales. Los empleados van y vienen del trabajo a tiempo todos los días y rara vez trabajan horas extras. Si trabajan horas extras o en días festivos, se les pagará horas extras. En las empresas privadas es muy común trabajar horas extras hasta la medianoche, y muchas veces se trabaja de manera continua.
En cuarto lugar, trabajar en empresas estatales es relativamente fácil y cómodo. Cuando se trabaja en una empresa estatal, hay muchos empleados, las divisiones de trabajo son claras y cada uno tiene sus propias responsabilidades. El trabajo realizado por una persona en una empresa privada puede dividirse entre dos o tres personas en una empresa estatal, y la intensidad del trabajo es mucho menor. Al mismo tiempo, las empresas estatales no son muy estrictas en la evaluación del desempeño y no hay demasiada competencia entre colegas, por lo que los empleados tienen mucha menos presión laboral.
En quinto lugar, la influencia del estatus social.
Las empresas estatales tienen la propiedad o el control de sus activos por parte del Estado. Su estatus especial en nuestro país y su importante papel en el desarrollo social y económico otorgan a las personas un alto grado de reconocimiento hacia los empleados que trabajan en él. Los empleados de las empresas estatales también tienen un gran sentimiento de orgullo y honor.
Sexto, influenciado por la generación mayor de la familia. Todas las generaciones mayores salieron de las dificultades de los primeros días de la fundación de la República Popular China y fueron testigos con sus propios ojos del enorme papel que desempeñaron las empresas estatales en la construcción de la economía nacional. Tienen un mayor sentido del honor y de pertenencia a empresas estatales. Creen que trabajar en empresas estatales es contribuir al país y es una carrera legítima. Por lo tanto, mientras muchos jóvenes quieren trabajar en empresas o negocios privados, los mayores en casa, especialmente los abuelos, todavía esperan que podamos ingresar en empresas estatales.
En términos generales, aunque las empresas estatales actualmente carecen de algunas ventajas en salarios y promociones de empleados, algunas de sus propias ventajas todavía atraen a la gente.
Como experto, creo que todavía puedo responder a esta pregunta. He trabajado en la empresa durante trece años y he visto muchas cosas que muchos empleados se van y muchos empleados persisten hasta la jubilación. Las razones no son más que las siguientes:
1. Las empresas estatales tienen buenos beneficios sociales. Aunque no gano mucho dinero. Pero los beneficios son realmente buenos, como cinco seguros y un fondo de vivienda, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad parental y todos los requisitos de política se implementan de acuerdo con las políticas nacionales en las empresas estatales. Incluso durante esta epidemia, se distribuyeron máscaras varias veces.
2. Los salarios en las empresas estatales están garantizados. Los salarios en las empresas estatales se basan en escalones. Hay varios años a la vez, y los diferentes niveles tienen diferentes salarios. Mientras continúes trabajando en la empresa y no violes la empresa, tu salario aumentará año tras año. Durante la epidemia, los salarios se pagaban con normalidad, algo en lo que las empresas privadas nunca se atreverían a pensar.
3. La gestión de las empresas estatales es a gran escala. Las empresas estatales generalmente están supervisadas por gobiernos a nivel municipal o superior, y su gestión es relativamente formal y sistemática.
4. Las empresas estatales son relativamente estables. No tienes que preocuparte por tener un trabajo hoy y no tenerlo mañana, o tu jefe te despedirá a voluntad.
Las anteriores son sólo las ventajas más destacadas de las empresas estatales. Personalmente creo que las empresas estatales no son adecuadas para personas agresivas, capaces y honestas que no se llevan bien con sus superiores y subordinados. Son más adecuados para personas que están contentas con el status quo o que pueden manejar bien la relación con superiores y subordinados.
Lo anterior es sólo como referencia.
4. Empresas estatales
Instale un cobertizo, instale un puesto y publique pequeños anuncios para contratar trabajadores.
Presumen de su salario y presumen de sus beneficios, pero las cosas son diferentes tras incorporarse a la empresa.
Estas son cosas que muchas empresas privadas hacen a menudo. El personal de recursos humanos busca formas de contratar personal, enviar mano de obra, puestos en la carretera y contratación directa en el campus. Sin embargo, pocas empresas estatales hacen esto porque la mayoría. Las empresas estatales no se preocupan por contratar personas y no es fácil trabajar en una empresa estatal. Las principales razones son las siguientes:
El respaldo de las empresas estatales es el Estado. que es confiable y es un trabajo estable. Las empresas privadas son individuos en el backend, la utilización es lo primero y es un trabajo temporal.
Las empresas estatales cuentan con el apoyo del estado y todas las reglas y regulaciones de la empresa. se manejará de acuerdo con las leyes laborales, como fines de semana, vacaciones anuales, etc. Trabajar en una empresa estatal es un trabajo muy estable y recibirá una pensión después de la jubilación. Se puede decir que una vez que ingrese a un estado. Empresa de propiedad privada, no tendrá que preocuparse por la comida durante toda su vida.
Pero es diferente en las empresas privadas, en la mente del jefe, la mayoría de las personas son trabajadores temporales contratados por él. Existen porque tienen utilización. Después de su utilización, si no pueden seguir creando valor para la empresa, el siguiente paso es despedirlos. Entre los trabajadores migrantes, es raro oír hablar de alguna empresa privada que pueda soportar la pensión de los trabajadores después de su jubilación. p>
Entonces, cuando se compara a los trabajadores temporales con trabajos estables, mucha gente también piensa en la estabilidad
Las empresas estatales parecen salarios No altos, pero acordes con los intereses a largo plazo
Si nos fijamos únicamente en el salario en las empresas estatales, de hecho no es alto y puede ser más bajo que el de muchas empresas privadas. Sin embargo, si nos fijamos en la vida de una persona, el trato en las empresas estatales es en realidad. Lo que las empresas privadas no pueden igualar son beneficios, pensiones, bonificaciones y garantías salariales continuas. En las empresas privadas, si su salario es alto hoy, su jefe puede despedirlo mañana, pero en las empresas estatales, siempre que trabaje duro. , generalmente no tendrás que preocuparte por los problemas alimentarios
Las empresas estatales pueden acumular conexiones valiosas, mientras que las empresas privadas se centran más en que las personas se vayan por placer
En la actualidad En la sociedad, si quieres encontrar un mejor trabajo, necesitas tener conexiones. Es muy valioso. Si trabajas en una empresa privada, te interesa más utilizar las relaciones. Si te vas hoy, puedes pelear mañana. diferente en las empresas estatales Trabajar en empresas estatales cultiva relaciones a largo plazo, algunas de las cuales son incluso mejores que aquellas con parientes que aún son cercanos, y han acumulado una amplia red de contactos para ellos mismos. Es posible que la red no se utilice ahora, pero definitivamente será útil en el futuro, como citas a ciegas con niños, empleo, educación, etc. Después de todo, la red de relaciones de las empresas estatales es muy grande. p>Tienes autoestima y rostro, pero cuando trabajas en una empresa privada, te sientes como un sirviente
Si trabajas en una empresa estatal, es posible que tus amigos cercanos te adulen cuando Habla de ello, porque usas tu propio valor y todos lo considerarán un trabajo. En las empresas privadas, no se llama trabajo, sino trabajo a tiempo parcial. Te dan la etiqueta de trabajador migrante. Por apariencia, muchos están dispuestos a unirse a empresas estatales.
En resumen, las empresas estatales no tienen salarios bajos como mucha gente dice, pero así es. Definitivamente es mucho más fácil para las empresas estatales reclutar personas que para las empresas privadas. Todos son inteligentes y pueden considerar los intereses a largo plazo, por eso estoy dispuesto a trabajar en una empresa estatal, ¿qué opinas? >
Aunque nunca he trabajado en una empresa estatal, la gente que me rodea siempre habla muy bien de las empresas estatales y muchos de mis amigos también. Las instituciones públicas que actualmente toman el examen están trabajando arduamente en el sistema de exámenes.
Aunque el salario básico mensual cuando se trabaja en una empresa estatal no es mucho, solo unos pocos miles de yuanes, relativamente hablando, otros aspectos son mucho mejores que en otras empresas.
El primero de ellos es la estabilidad. No hace falta decir que, siempre que pueda ingresar, básicamente tendrá un trabajo de hierro. No es fácil conseguir un trabajo de hierro en estos días, incluso las empresas muy grandes, como las Fortune 500, todavía tienen que preocuparse. El riesgo de ser despedido si se trata de una empresa de propiedad estatal, relativamente hablando, este riesgo es casi insignificante. Siempre que no haya grandes errores, no hay problema en trabajar tranquilamente hasta la jubilación. En particular, la ola de flujos y reflujos provocados por el nuevo tipo de neumonía nos ha hecho ver la importancia de un trabajo estable para nuestras vidas. Después de todo, los accidentes ocurren en cualquier momento y un trabajo estable puede garantizar que tengamos un trabajo estable. En la vida, no hay necesidad de considerar tantos factores de seguimiento e incertidumbre.
El segundo es que el bienestar básico del país esté disponible. Cuando solicitamos empleo en la sociedad actual, es raro encontrar un trabajo que trabaje de 9 a 5 y tenga dos días festivos. Muchas empresas tienen días libres individuales o dos días libres en Dong'an en rotación, o necesitan ser mixtos. con vacaciones.
Para una familia, especialmente una familia con niños, es especialmente importante tener fines de semana y días festivos estables. Después de todo, los niños todavía quieren estar acompañados por miembros de la familia durante los fines de semana y días festivos. También hay algunas pequeñas empresas que ni siquiera pagan seguridad social, por lo que la seguridad social total es de casi más de 1.000 yuanes al mes si se incluye este beneficio, de hecho, si lo piensa bien, el salario básico mensual es de aproximadamente. lo mismo.
La tercera es que los horarios de trabajo son relativamente flexibles. Aunque las empresas estatales tienen horarios de trabajo fijos, es muy conveniente pedir permiso si realmente tienes algo que hacer o algo. A diferencia de otras empresas, hay que pasar por muchos problemas para pedir permiso y, a veces, el trabajo. No se concede la aprobación. Si realmente tienes algo que hacer, sabes lo bueno que es tener una compañía humana.
El cuarto es que el resto de beneficios son bastante generosos. No hace falta decirlo, básicamente todo el mundo lo sabe. Normalmente trabajamos en otras unidades con un salario máximo de trece o catorce. Los que están más centrados en la industria de ventas dependen de las comisiones y de los resultados operativos totales de la empresa para determinar la participación, pero el ratio flotante también es muy grande. depende de Si sus esfuerzos personales no se hacen bien, es posible que no obtenga ningún bono de fin de año. Pero las empresas estatales son diferentes. El componente salarial es relativamente estable y el componente de bonificación también es muy estable. Básicamente, los beneficios son más altos que el salario fijo anual. Por lo tanto, muchas personas ingresan a las empresas estatales debido a sus beneficios.
El fondo de previsión es alto
¿Por qué tanta gente intenta entrar cuando los salarios en las empresas estatales son bajos? ¿Y hay muy pocas dimisiones?
Aunque los salarios en las empresas estatales no son altos, siguen siendo muy atractivos para las personas que son nuevas en el lugar de trabajo. Especialmente los estudiantes universitarios recién graduados prefieren elegir una empresa estatal con un salario mensual de 3.000 yuanes que una empresa privada con un salario mensual de 6.000 a 7.000 yuanes. No hay nada bueno o malo en esta elección, ¡las actividades personales son diferentes!
Creo que la razón por la que las empresas estatales resultan tan atractivas para los jóvenes se debe principalmente a los siguientes aspectos.
Primero, trabajo estable. ¡Este es el factor principal! En comparación con las empresas privadas, las empresas estatales están garantizadas. Este es un hecho indiscutible. En términos generales, las empresas estatales son relativamente formales y pagarán cinco seguros y un fondo para sus empleados en estricta conformidad con las leyes nacionales. La mayoría de las empresas estatales también implementarán estrictamente las leyes laborales y podrán tomar descansos dobles y feriados legales cada vez. Semana En este sentido, las empresas privadas son muy diferentes. Además, las empresas estatales actuales son generalmente empresas centrales grandes y gigantescas, y hay muy pocas empresas estatales pequeñas y medianas. Las grandes empresas estatales han llegado al punto en que son demasiado grandes para quebrar debido a su tamaño. Porque estas empresas estatales tienen enormes responsabilidades sociales, como resolver las fuentes de empleo y de impuestos. Por lo tanto, no pueden quebrar fácilmente. Incluso si están en dificultades, el gobierno les brindará asistencia financiera. Esta política está fuera del alcance de las empresas privadas. Para dar un paso atrás, incluso si una empresa estatal quiebra, el Estado tomará las medidas adecuadas para sus empleados y nunca la dejará en paz. Esto es algo que las empresas privadas no pueden igualar. Al mismo tiempo, mientras los empleados de las empresas estatales no cometan grandes errores, básicamente pueden conservar al menos un puesto de trabajo y se les puede garantizar su salario básico. Con esta garantía, es casi suficiente para mantener a una familia, sólo para mantener las necesidades básicas de una persona de clase trabajadora. Al mismo tiempo, en comparación con las empresas privadas y las empresas extranjeras, la gestión de las empresas estatales debe cumplir con la ley. Las leyes laborales, el arbitraje laboral y otros medios obligan a las empresas estatales a operar y administrar de manera disciplinada. Los derechos e intereses de los empleados aún pueden protegerse bien, incluidas las empresas estatales implementarán cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, licencia remunerada, licencia de maternidad para mujeres, etc., de conformidad con las regulaciones.
2. Desde la perspectiva de las necesidades de personal, los empleados de las empresas estatales están bajo menos presión. La mayor parte del trabajo en las empresas estatales se basa en un sistema de nueve a cinco. Lo que no se puede hacer hoy se deja para mañana. Muchos planes de trabajo son relativamente largos y se pueden completar lentamente. No hay tanta presión laboral y rara vez se completa a tiempo. Cosas que no se pueden resolver. Además, tienen más tiempo libre y pueden cuidar bien de sus familias. Muchas personas también pueden ganar dinero y aumentar sus ingresos realizando trabajos secundarios después del trabajo.
3. Buena reputación y cara Cuando la gente pregunta dónde trabajan, me dicen que es una empresa estatal y todos me miran con envidia.
Otros: Puede deberse a diversas irregularidades en las empresas privadas, diversas deducciones y explotación de la fuerza laboral, y algunas personas están bajo poca presión económica. No buscan salarios altos, solo buscan un trabajo estable. No es difícil aprobar el examen. Las empresas estatales, naturalmente, se convierten en la mejor opción.
Las cosas mencionadas anteriormente son suficientes para que todos los ciudadanos comunes y corrientes se sientan valiosos y fuera de su alcance, entonces, ¿por qué la gente no acude en masa a ellas?
Un internauta dijo: "Ahora estoy trabajando en una empresa estatal. Me acabo de graduar el año pasado. Entrar en una empresa estatal también depende del tipo de empresa estatal a la que se ingresa. Hay Hay diferencias en las empresas estatales, pero es cierto. Es realmente un fin de semana relajado, de 9 a 5. Básicamente no trabajo horas extras a menos que haya circunstancias especiales. El salario es aceptable. un fondo de vivienda. No recibo mucho. Después de todo, me acabo de graduar de una empresa estatal y perdí una pequeña empresa. La atmósfera, toda la atmósfera es así, y las relaciones en ella son demasiado complicadas. Tienen doble empleo y también hay hogares relacionados. Al principio, no puedes ver claramente las relaciones bajo el agua y, para decirlo sin rodeos, te resulta difícil conseguir tu turno. No tengo antecedentes. Las relaciones son difíciles de construir. A veces es difícil transferirse a un departamento. Solo tienes que elegir el mismo contenido del trabajo durante todo el día. estás inactivo, en realidad es lo mismo que perder el tiempo, creo que está bien, quédate aquí hasta finales de este año y luego dimite después de fin de año. En realidad, es solo una forma de pasar el tiempo. ". Si tienes conexiones, aún puedes permanecer allí. Nosotros, la gente común, podemos acumular experiencia después de trabajar durante algunos años. No puedes jugar en ese círculo".
Algunos internautas dijeron: " Porque ahora estoy trabajando en una empresa estatal, una llamada empresa central relacionada con la energía con mucho dinero y, por supuesto, es una subsidiaria de tercer nivel. Bajo, hay muchas cosas que hacer (todas cosas diversas, si es así). eres una empresa privada o extranjera, definitivamente no las tendrás), quiero salir pero no tengo una adecuada, puedo ganar más de 70.000 al año, me acabo de graduar hace más de un año, el El precio de la vivienda es alto, siento mucha presión, quiero salir, pero no tengo trabajo, no sé adónde ir”.
Estos atributos de trabajar en el estado. Las empresas de propiedad privada han hecho que muchas personas quieran tener la oportunidad de ingresar. Por supuesto, si tiene un mejor camino de desarrollo, habilidades personales e ideas personales, también puede optar por ingresar a empresas privadas o iniciar un negocio es un desafío relativamente grande. Fracasarás, pero si tienes éxito, tu vida será mejor. ¡Esperamos que todos los que trabajan duro afuera puedan trabajar y vivir sin problemas!