Plan de planificación de eventos de empresa

Para garantizar que las cosas o el trabajo se lleven a cabo de manera científica y ordenada, a menudo es necesario formular un plan con anticipación. El plan es un plan escrito con contenido claro y pasos claros. ¿Cuáles son las características de las soluciones excelentes? A continuación se muestran 6 planes de planificación de eventos de empresa que he recopilado cuidadosamente. Son solo como referencia. Le invitamos a leerlos. Plan de planificación de actividades de la empresa Parte 1

1. Tema de la actividad:

Conoce a xx en 20xx y disfruta de un verano fresco.

2. Objeto del evento:

Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados y mejorar el bienestar de la empresa, nos gustaría agradecer a todos los empleados por su arduo y duro trabajo. A través de esta actividad, promovemos el entendimiento mutuo entre los empleados y mejoramos la unidad y la amistad mutuas.

3. Objeto de la actividad:

1. Fortalecer la cohesión del equipo y las capacidades de colaboración del equipo.

2. Estimular el entusiasmo de los empleados por participar en diversas actividades de la empresa;

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3. Fortalecer y consolidar el conocimiento de los empleados con el sistema de gestión de la empresa, la filosofía corporativa, el conocimiento del producto, etc.

4. Ocio y entretenimiento para aliviar; fatiga laboral

Cuatro, Elementos de actividad:

xx rafting, xx tour de un día (solo como referencia)

5. Tiempo de actividad:

1 de mayo de 20xx

6. Ámbito de participación:

Todos los empleados

7. Departamento patrocinador:

Administración Departamento

8. Coorganizador:

Agencia de viajes Dongguan Mingzhu

Nueve: Organización de actividades:

1. Durante los dos- viaje de una hora desde Dongguan a xx, en automóvil. Organice a todos los empleados y líderes para que adivinen acertijos y a sus colegas masculinos y femeninos para que canten juntos.

2. Organice actividades de entretenimiento para que todos participen, incluidas presentaciones culturales y corporativas; cuestionarios de conocimientos;

Diez: Proceso de actividad:

1. Los cuestionarios de 2 horas y el canto en el autobús son organizados por el guía turístico y el líder del equipo, y todos los colegas interactúan activamente;

2. Primero llegue al lugar escénico y luego siga al guía turístico para visitar el hermoso paisaje. Disfrute del hermoso paisaje de lagos y montañas, admirando las verdes montañas intercaladas entre los ríos verdes y tranquilos, como si Estabas silenciosamente inmerso en un hermoso cuadro. Relaja todo tu cuerpo y siente la tranquilidad de este momento. 3. Después del almuerzo, el guía turístico lo llevará al lugar escénico de rafting, primero se cambiará de ropa, abordará el autobús en orden en el lugar designado y se dirigirá al punto de partida del rafting. Después de recibir el boleto de experiencia, recibirá. equipo de salvamento, remos y cascos. Use un chaleco salvavidas según sea necesario y comience a hacer rafting bajo la guía del salvavidas. Por favor obedezca las instrucciones del salvavidas durante el proceso de rafting.

11. Otras actividades:

Transporte: Vehículos turísticos totalmente climatizados (según 45-53 plazas, 600 personas, se organizan 11 autobuses turísticos) Un guía turístico y una empresa líder

Entradas: Compra la primera entrada a la atracción a través de una agencia de viajes

Catering: Cena para diez personas por mesa, ocho platos y una sopa

Tour guía: Excelente servicio de guía turístico chino

Seguro: seguro de responsabilidad de agencia de viajes (se recomienda que los huéspedes compren un seguro contra accidentes de viaje)

12. Precauciones:

1 Durante el recorrido, preste atención a su propia seguridad en todo momento y no abandone el grupo para realizar actividades gratuitas sin motivos especiales. Todo el viaje deberá estar sujeto a las disposiciones unificadas de la agencia de viajes.

2. Durante el recorrido, todos deben respetar el tiempo y seguir las disposiciones del guía turístico y líder del grupo.

3. Antes de viajar, prepare algo de dinero en efectivo y tarjetas de identificación para usar durante el viaje. Cuide siempre bien su equipaje, teléfono celular, billetera, cámara y otros objetos de valor mientras viaja.

4. Si sufre mareos, mareos, etc., prepare los medicamentos con antelación. E informe al guía turístico y al líder del grupo con antelación cuando viaje. Para prevenir reacciones anormales durante el proceso.

5. Durante el viaje, cada vez que salga o regrese, confirme cuidadosamente si los miembros del grupo están presentes. Si hay alguna anomalía, informe al líder del grupo y al guía turístico.

6. Cuando viaje, preste especial atención a su ropa y zapatos. Trate de viajar liviano y lleve la menor cantidad de escombros posible para reducir la carga. Para los zapatos, elija zapatillas y zapatos de viaje, y no. Use tacones altos para evitar causar riesgos al viajar, caminar es inconveniente y obstaculiza la seguridad.

7. Al visitar lugares y atracciones escénicos, todos deben prestar atención al fenómeno de los operadores turísticos sin licencia que persiguen, promocionan y roban a los clientes. Estos vendedores sin licencia suelen vender frutas, bebidas y pequeños recuerdos a transeúntes y grupos de turistas, así que tenga cuidado al comprar.

8. Al visitar el lugar escénico, todos deben prestar atención a los distintos carteles en el lugar escénico para evitar problemas innecesarios como perderse o perderse. Si es necesario, escríbalo con un bolígrafo para revisarlo fácilmente.

9. Si desea abandonar el grupo temporalmente cuando visite el lugar escénico, como ir al baño, informe al guía turístico, al líder del grupo, al líder del grupo u otros miembros del grupo.

Trece: Preparación antes del rafting:

1. Lleva varios conjuntos de ropa: El rafting inevitablemente te “mojará”, y será muy incómodo si no tienes ropa seca. ropa para cambiarse después del aterrizaje. No use zapatos de cuero cuando participe en el rafting. Se aceptan pantuflas planas, sandalias de plástico y zapatos de viaje. Hace frío en el agua cuando hace mal tiempo y hace sol en el agua cuando hace buen tiempo. Preste atención a la protección contra el frío y el sol. Es mejor no usar ropa, zapatos ni sombreros costosos para hacer rafting. Plan de planificación de eventos de empresa 2

1. Tema de la actividad

Dar la bienvenida a los nuevos compañeros con la explosión de globos

2. Propósito de la actividad

En En los últimos meses, con algunos ajustes de personal en varios departamentos, se han incorporado algunas caras nuevas en cada oficina con el objetivo de que los responsables de la oficina se adapten lo antes posible al trabajo de sus departamentos y se integren lo más pronto posible en la gran familia de la empresa. A la mayor brevedad posible se realizará una reunión con todo el personal de actividades del globo. Esperamos que este evento pueda mejorar el entendimiento mutuo y lograr el propósito de armonizar aún más el ambiente de la empresa.

III. Hora del evento

X de agosto, 20xx (miércoles)

Ubicación del evento

Piso 11

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5. Objetos de la actividad

Todos los empleados de la empresa

6. Proceso de la actividad

Primera ronda: Rompimiento de globos

a: Prepare 100 globos y 100 tiras de papel en la etapa inicial, de las cuales 30 son recompensas y 10 son castigos. Coloque las tiras en los globos y prepare los premios.

b: Cada uno. la persona elige 2 globos. Luego cada uno "rompe" sus propios globos y, dependiendo de las notas que obtiene, recibe premios o acepta un castigo (el castigo puede ser actuaciones, etc.

Segunda ronda: competición para agarra globos

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a: prepara 20 globos, llénalos con trozos de papel con varias recompensas y pega las diversas preguntas preparadas

b: Individual Puedes ir; al registrante y dígale su respuesta, por orden de llegada Cuanto más completa sea la respuesta, mayor será la puntuación. Si responde completamente correctamente, puede quitar el globo y "aplastarlo" usted mismo. para consultar en esta etapa.

La tercera ronda: Globos de lotería

a: Prepara 8 globos y coloca 8 trozos de papel con recompensas

b: Por el líder El nombre de cada persona es; Se sortea al azar y cada persona es libre de elegir un globo y ganar un premio de lotería.

7. Fijación de premios

Se pueden preparar varios pequeños obsequios, como finos encendedores, perfumes, cinturones, horquillas, sobres rojos, cupones de compras, tarjetas de gasolina, bolígrafos y otros pequeños obsequios. de varios estilos.

8. Presupuesto

Varios artículos diversos, como globos, bombas y billetes, cuestan 50 yuanes, los regalos cuestan entre 1000 y 20xx yuanes y el total es entre 1000 y 20xx yuanes.

9. Notas

1. Al hacer estallar globos, tenga cuidado de no lastimarse;

2. Preste atención a la limpieza después de la actividad. >

3. Consulte el Apéndice 1 para ver ejemplos del programa de castigo en la primera ronda y las preguntas de adivinanzas en la segunda ronda.

Planificador:

Departamento de Recursos Humanos

Agosto 20xx

Anexo 1

Primera ronda Ejemplos de programas de castigo :

1. Puedes pedirle a cualquier colega que se acerque y te rasque la nariz 10 veces

2. Canta una canción en vivo

3. Aprende el sonido de cierto animal Habla durante medio minuto

4. Describe tu primer proceso amoroso

5. Haz una pose en el acto, sujeto a la satisfacción del público

Segunda ronda de adivinanzas Preguntas de ejemplo:

1. Nombra a los diez principales mariscales que fundaron China. Cuantas más respuestas correctas, mayor será la puntuación.

2. Pi con 20 decimales.

3. Nombres de las personas que participaron en el Primer Congreso del Partido Comunista de China

Los anteriores son ejemplos, otras medidas de castigo específicas y preguntas del cuestionario están por determinar. Plan de planificación de actividades de la empresa Parte 3

1. Objeto de la actividad:

A través del tema "disfrutar de las perspectivas profesionales y alcanzar la cima de la Ciudad Prohibida", nos centramos de cerca en " comunicación, cooperación, Con la mentalidad de "reunión y seguir adelante", lanzamos actividades de recepción social para promover la cultura corporativa de la empresa del grupo, mejorar la cohesión de la empresa del grupo, fortalecer la comunicación y la cooperación entre empresas y departamentos, y mejorar la Sentido colectivo de honor y pertenencia de los empleados de la empresa.

2. Hora del evento:

31 de enero, 20xx p. m. 6:00-12;00

3. Ubicación del evento:

Green Garden Villa

IV. Tema de la actividad:

Disfrute de perspectivas profesionales y alcance la cima de la Ciudad Prohibida

V. Diseño del sitio de la actividad:

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Cálido y romántico, y lleno de alegría al mismo tiempo, no solo refleja el ambiente festivo, sino que también brinda a los empleados la sensación de volver a casa.

6. Promoción del evento:

1. Cartas de invitación; 300 piezas, impresas en computadora y estampadas.

2. Flores, 4 ramos para decorar; En el lugar, se entregaron 4 ramos de flores como flores para los artistas y 8 ramos como obsequios para el personal relevante de la oficina central.

3. Globos; 500 piezas

4. Cintas de colores; 14 rollos

5. Flores de colores: 16 piezas

6. Sonido: un juego (la calidad del sonido debe ser buena y se deben proporcionar 4 micrófonos inalámbricos)

7. Equipo de iluminación: un juego (debe tener configuraciones relacionadas, como luces de colores, focos, luces de escenario giratorias, etc.)

8. Escenario: uno

9. Proyector y pantalla de proyección: 1 juego.

10. Cámara digital: una 11. Portátil: dos

12. Cámara de vídeo: una

13. Premio del sorteo: 1 premio especial Una cámara digital , un teléfono móvil para el ganador del primer premio, un reproductor MP3 para el ganador del segundo premio, una bolsa de viaje de regreso para el quinto ganador del tercer premio y un conjunto de ropa interior para el ganador del 120º premio conmemorativo.

14. Pintura de fondo de inyección de tinta: 1 pieza, 5 metros * 6 metros, el contenido es "Disfruta de perspectivas profesionales y alcanza la cima de la Ciudad Prohibida——————El gran plano de toda la Perla Río Delta siempre te tendrá". El color de fondo es rojo brillante, lleno de alegría. Colgando detrás del escenario.

15. Señales de alto: Impresión por inyección de tinta, 2 piezas, una a cada lado de la entrada, una con el contenido de "Declaración de calidad de la empresa", la otra con el contenido de "Eres común y corriente en la sociedad". , pero para todo el mundo ¡Eres genial!

16. Pancarta: 1, colgada en el centro de la entrada, con el contenido "Querido y respetable Quanren, has trabajado duro. ¡Bienvenido de nuevo! Debe tener una microetiqueta completa y estar firmada como "Anuncio de la empresa Zhongshan del Grupo XX.

7. Contenido de la actividad:

1. Cena de Año Nuevo de la empresa.

2. Grupo Los líderes de la empresa, los líderes de las sucursales y los líderes invitados pronunciaron discursos; la empresa prestó el juramento corporativo; los representantes de los empleados de la empresa prestaron el juramento del cargo 20xx.

3. Actuaciones artísticas (canto, baile, sketches, charlas cruzadas, comedias de situación, óperas, dramas de danza, recitaciones, solos, etc.) y entretenimiento (intercalados con interacciones de los empleados, incluidos juegos, concursos de beber cerveza, adivinanzas, etc.) jerga, mentiras, saludos de Año Nuevo, bailes disco, bailes de salón, etc.)

4. Lotería

8. Detalles de la actividad:

1. Gao XX del Departamento de Logística comprará 300 cartas de invitación. Después de la compra, se entregarán a la computadora de Xu XX del Departamento de Exportación para su impresión. Después de imprimirlas, se entregarán a Liu XX. del Departamento de Gestión, tras ser sellados por la empresa, serán distribuidos uniformemente. Se requiere completarlo antes del 28 de enero de 20xx.

2. Chen XX de la Oficina del Gerente General es responsable del discurso del líder de la empresa, Liu XX del Departamento de Gestión es responsable del juramento corporativo de la empresa y Chen XX, Chen XX, Chen XX y Chen XX de la Oficina de Zhuhai son responsables del juramento de los representantes de los empleados de la empresa. Todos los manuscritos fueron redactados por Liu XX del Departamento de Gestión.

3. Jiang XX de la oficina portuaria de Zhongshan y Chen XX del equipo son responsables de organizar el pedido de todas las personas que van y vienen, los asientos en el lugar y los viajes de regreso. Esforzarse por garantizar la entrada y salida ordenadas y garantizar la seguridad de todos los vehículos que pasan.

4. Gao XX del Departamento de Logística compró 16 ramos de flores, 500 globos, 14 rollos de cintas y 16 flores de colores. Después de la compra, Kang XX del Departamento de Marketing y Lin XX del Departamento de Marketing. El Departamento de Finanzas decorará uniformemente el lugar, requiriendo que se complete antes de la mañana del 29 de enero de 20xx.

5. Las damas de etiqueta están a cargo de cuatro personas: Qin XX de la Oficina de Sanxiang, Zhou XX de la Oficina del Área Urbana, Zhu XX de la Oficina del Puerto de Zhongshan y Gao XX de la Oficina de Xiaolan. Principalmente responsable de las labores de recepción en los lugares de eventos. Liu XX, del departamento de gestión, implementa la ropa y los cinturones de longevidad. Las cuatro personas mencionadas arriba se presentaron al departamento de gestión de la empresa a las 8:30 am del 27 de febrero, y Liu XX del departamento de gestión llevó a cabo una capacitación sobre etiqueta relevante.

6. Chen XX de la Oficina del Gerente General implementará un juego de proyector, pantalla de proyector y una cámara digital y se completará antes del 29 de enero de 20xx.

7. Chen XX de la Oficina del Gerente General es responsable de la disposición del sonido, el equipo de iluminación, el escenario, el lugar del evento, el lugar de la cena de Año Nuevo y las comidas de la cena de Año Nuevo. Se requiere que el lugar del evento proporcione un escenario pequeño con un tamaño de escenario de no menos de 5 metros * 6 metros. También se requiere que proporcione equipo de iluminación de escenario y cuatro micrófonos inalámbricos. Los asuntos anteriores deben implementarse y completarse antes de enero. 29, 20xx.

8. Liu XX del departamento de gestión implementó la fotografía in situ relevante. Se puso en contacto con una agencia de fotografía profesional para realizar la fotografía in situ y solicitó la producción de 10 versiones del disco (5 versiones). de vcd/dvd cada uno). El día 29 de 20xx Completado por día.

9. La pintura con aerosol de fondo, los letreros de las estaciones y los carteles son responsabilidad del proveedor del lugar, diseñados por Liu XX del Departamento de Gestión y colgados e implementados antes del 27 de enero de 20xx.

10. Los premios de lotería los compra Gao XX del Departamento de Logística, lo que requiere 1.600 yuanes para teléfonos móviles, 3.500 yuanes para parlamentarios, 100 yuanes para bolsas de viaje de regreso y 60 yuanes para un conjunto de ropa interior. Después de la compra, el departamento de gestión los entregará a Liu XX. Los billetes de premio y las cajas de lotería están diseñados por Liu XX del departamento de gestión y todos los asuntos deben completarse antes del 29 de enero de 20xx.

11. El plan de actividades lo planifica Liu XX del Departamento de Gestión y se distribuirá a todos los departamentos y oficinas comerciales antes del 30 de enero de 20xx. El plan de actividades se divide en dos versiones: versión electrónica y versión manual, revíselas atentamente.

12. Hay cuatro anfitriones para la hermandad, Liu XX, Kang XX, Chen XX y Chen Liu XX del departamento de gestión es responsable de organizar el evento. Plan de planificación de actividades de la empresa, parte 4

De acuerdo con el espíritu del documento "Opiniones sobre la promoción de la mejora de la gestión empresarial" del *** Bureau, la empresa decidió aprovechar la oportunidad para realizar actividades de gestión, partiendo de la consolidación de varias Trabajo básico de gestión, y Promover de forma integral el trabajo de mejora de la gestión de la empresa. Con el fin de asegurar que el trabajo de mejora de la gestión de la empresa se lleve a cabo de forma sólida y eficaz, de acuerdo con el despliegue unificado del ** Bureau y combinado con la situación real de la empresa, se formula el siguiente plan de implementación.

1. Realizar publicidad y crear ambiente.

La gestión es el alma de la supervivencia empresarial y la base del desarrollo empresarial. En los últimos años, la empresa ha introducido una serie de medidas en la gestión y ha logrado ciertos resultados, pero todavía hay muchas deficiencias, especialmente la base de gestión débil, el bajo nivel de gestión y algunos problemas pendientes de larga data en la gestión que no se han solucionado de forma eficaz. La solución de este problema se ha convertido en un cuello de botella que restringe gravemente el crecimiento, el desarrollo y el sano desarrollo de las empresas.

Llevar a cabo actividades de mejora de la gestión y mejorar integralmente los niveles de gestión es una forma importante para que las empresas desempeñen mejor sus responsabilidades, respondan mejor a los cambios en entornos internos y externos complejos, mantengan el crecimiento y la estabilidad y mejoren la competitividad y resistencia al riesgo. Punto de partida importante. Con este fin, la empresa celebró una reunión especial de cuadros de nivel medio y superior, en la que se transmitieron las opiniones de la ** Mesa sobre la promoción de la mejora de la gestión empresarial, el espíritu del documento sobre la creación del grupo director de trabajo y la realización de sugerencias de racionalización. Al mismo tiempo, se publicó un número especial en el escaparate del edificio de oficinas de la empresa, con el tema "Promoción de la mejora de la gestión empresarial y consolidación de diversas obras de gestión". El texto original de la Reforma de desarrollo de activos estatales [20xx] No. El 23 se publicó para realizar enérgicamente una labor publicitaria, crear un buen ambiente y unificar el pensamiento de los empleados y crear conciencia.

2. Pensamiento claro y principios claros.

Para llevar a cabo actividades de mejora de la gestión, debemos mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, adherirnos al tema del desarrollo científico y centrarnos en resolver los problemas pendientes y los eslabones débiles que existen en la empresa actual. gestión

, a través de la optimización, introducción y absorción independientes, desarrollo innovador, para lograr la transformación de la gestión tradicional a la gestión moderna, fortalecer diversas gestión básicas y mejorar integralmente la gestión moderna de las empresas.

Cuando las empresas llevan a cabo actividades de mejora de la gestión, deben seguir los siguientes principios:

1. El principio de combinar la autosuficiencia con el aprendizaje y la referencia.

2. El principio de combinar avances clave con una mejora integral.

3. El principio de combinar un estricto gobierno corporativo con la innovación en la gestión.

4. El principio de combinar el fortalecimiento de la gestión con la profundización de la reforma.

3. Objetivos principales y tareas clave.

Nos esforzamos por utilizar de 2 a 3 años para llevar a cabo continuamente un trabajo de mejora de la gestión para acelerar la transformación de los métodos de gestión empresarial de extensivos a intensivos y refinados, mejorar integralmente el nivel de gestión empresarial y lograr una mejora continua. del sistema de gestión se ha fortalecido significativamente, se han mejorado significativamente los mecanismos de innovación de gestión y se ha mejorado significativamente el desempeño integral.

Para lograr los objetivos anteriores, debemos centrarnos en los dos puntos siguientes:

1. Identificar las deficiencias y los cuellos de botella del sistema de gestión y lograr avances clave. Amplia movilización, participación de liderazgo, realización de autoexamen, autocorrección y diagnóstico de gestión en el campo de la gestión empresarial, identificación de problemas pendientes y eslabones débiles actuales, identificación de deficiencias y cuellos de botella en la gestión, y realización de investigaciones en profundidad y demostraciones completas sobre el Sobre la base de, optimizar las medidas de mejora, formular planes de rectificación y prestar mucha atención a la implementación para garantizar avances.

2. Fortalecer el concepto de búsqueda de beneficios de la gestión y fortalecer eficazmente la gestión básica. Establecer firmemente el concepto de que "una base débil hará temblar la tierra", cultivar un estilo de trabajo "riguroso y realista", fortalecer aún más la construcción de infraestructura sobre la base de un autoexamen y diagnóstico integrales, agilizar y optimizar integralmente los procesos de trabajo y utilizar de manera efectiva Refinar métodos de gestión

, establecer estándares y sistemas institucionales sistemáticos, científicos y prácticos, implementarlos estrictamente y sentar una base sólida para la gestión.

4. Medidas de trabajo.

1. Establecer un grupo líder para la mejora de la gestión empresarial. La empresa ha establecido un grupo de liderazgo y una oficina compuesta por líderes empresariales, miembros del equipo, jefes de departamento y miembros de la oficina para aclarar la división de responsabilidades, fortalecer el liderazgo organizacional, mejorar los mecanismos de trabajo y garantizar la normalización y el avance ordenado del trabajo de mejora de la gestión.

2. Limpiar, clasificar y resumir las normas y reglamentos existentes en la empresa, unirlos en un volumen y complementar y mejorar sus versiones electrónicas.

3. Mejorar los procedimientos operativos de la empresa y los procedimientos para cada puesto de acuerdo a las características del negocio de la empresa, enfocarse en la gestión de la entrada, almacenamiento y salida de mercancías, mejorar procedimientos, aclarar responsabilidades, controlar el negocio. riesgos, y garantizar la carga y la seguridad personal.

4. Realizar estudios periódicos. Organice a los empleados para que conozcan sus respectivos puestos y procedimientos operativos, conozcan su experiencia de gestión avanzada de la ** Oficina y sus empresas hermanas, y participen activamente en el aprendizaje y la capacitación relevantes organizados por la ** Oficina. A través del aprendizaje, introducimos excelentes conceptos, métodos y medios de gestión, exploramos activamente nuevos métodos que estén en línea con las condiciones reales de la empresa y mejoramos el nivel de gestión corporativa.

5. El grupo de trabajo verifica y supervisa periódicamente la implementación del trabajo de mejora de la gestión de la empresa, revisa los resultados de la implementación de los sistemas y planes revisados ​​y mejorados y rectifica rápidamente los problemas encontrados.

Plan de planificación de eventos de la empresa, parte 5

1. Coloque un fondo rojo y palabras blancas en la plataforma para la lluvia fuera del lugar: los jóvenes de nuestra empresa conmemoran solemnemente el 81º aniversario del Movimiento del 4 de Mayo. El salón del lugar está decorado con el; *** Trabajo de la Liga Juvenil de la empresa Hay un tablero de exhibición con mesas de registro de actividades instaladas para los líderes y comités de la Liga Juvenil de cada unidad.

2. El fondo del escenario consta de tres partes:

a. Una enorme pintura de fondo en la zona de la fábrica de la empresa del grupo

b; Un gran grupo colgado en medio del escenario Emblema;

c. Un gran tablero colgante lleno de flores de varios colores cuelga en la parte superior y a ambos lados del escenario.

3. Participantes:

a. Invitar a los líderes actuales y retirados de la empresa

b. Invitar a la generación anterior de los principales cuadros de la Liga juvenil de la empresa;

c. Invitar a representantes de los antiguos trabajadores modelo de la empresa a asistir a nivel nacional y provincial

d. Invitar a los antiguos modelos jóvenes de la empresa

e. Ocho falanges de jóvenes que representaban las características de producción y operación de la empresa, incluida la empresa minera, la empresa constructora y la oficina central, formaron el cuerpo principal del lugar. Cada falange estaba pulcramente vestida, difundió consignas y cantaron entre sí ante el evento. reunión;

　f. La formación del Coro Juvenil Red May de nuestra compañía está al frente y en el centro del lugar.

4. Los anfitriones de la conferencia están compuestos por 2 hombres y 2 mujeres. Los anfitriones masculinos y femeninos visten trajes, vestidos de noche y ramilletes respectivamente.

5. Antes de que comenzara la reunión, los líderes actuales y los altos directivos de la empresa entraron al salón por la puerta lateral. Todos se pusieron de pie y aplaudieron calurosamente y se escuchó música alegre en el lugar.

[Operaciones de Encuentro]

1. Aparición del presentador:

a. Trabajo de preparación, después del segundo verso del acompañamiento de la banda “Sea of ​​Flowers in”. Mayo”, inicia el encuentro conmemorativo. Requiere la cooperación de quienes cierran el telón, la iluminación del escenario y la marquesina.

b: Conectivos

Hombre 1: Estimados líderes, distinguidos invitados y queridos jóvenes amigos. ¡Hola a todos!

Mujer 1: Hoy es el 81 aniversario del gran Movimiento del 4 de Mayo Con el recorrido histórico de 81 años, nuestro país se está volviendo cada vez más próspero y poderoso, y nuestra nación se está volviendo cada vez más. próspero y poderoso. Sin embargo, cada uno de nosotros, hijos e hijas chinos, no podemos olvidar el gran Movimiento del 4 de Mayo, que tuvo un significado trascendental.

Hombre 1: Fue una historia apasionante, una canción de guerra conmovedora, un grito para romper con la autocracia feudal y la ignorancia, y una declaración del despertar de una nación.

Mujer 2: En este tiempo y espacio histórico, un grupo de hombres y mujeres jóvenes apasionados sacrificaron sus vidas y libraron sangrientas batallas por el ascenso y la caída del país y la nación.

Hombre 2: En la memoria de este período de la historia, innumerables personas con ideales elevados mantuvieron en alto la bandera del patriotismo, navegaron las velas de la democracia y la ciencia y abrieron un nuevo capítulo en la emancipación ideológica.

Mujer 1: Cuando miramos hacia atrás a este período de la historia, parecemos escuchar el grito ensordecedor. Cuando miramos hacia atrás a este período de la historia, parecemos ver a los jóvenes del 4 de Mayo que buscaban la verdad. y no temieron el sacrificio.

Hombre 1: Hoy nuestra empresa del grupo empresarial celebra aquí un gran encuentro para conmemorar el 81 aniversario del Movimiento 4 de Mayo. A través de esta conferencia, queremos movilizar y convocar a la mayoría de los miembros jóvenes de nuestra empresa. seguir el ejemplo de la juventud del 4 de Mayo y heredar la gloriosa tradición del Movimiento del Cuatro de Mayo, llevar adelante el espíritu del Movimiento del Cuatro de Mayo, y en el camino y los desafíos de revitalizar y desarrollar la Compañía, mostraremos el estilo de nuestra jóvenes y asumir la gran responsabilidad del desarrollo y revitalización de la Compañía.

Mujer 1: En la reunión conmemorativa de hoy, también felicitaremos solemnemente a los ganadores de la Medalla Juvenil del 4 de mayo de la empresa en 1998 y a los jóvenes pioneros de la empresa. Individuos y colectivos avanzados, como los diez mejores secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil y el Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja. Los dirigentes de la empresa que participan en la reunión conmemorativa de hoy son: ***. A nuestra reunión conmemorativa de hoy también asisten líderes de varios departamentos y oficinas de la empresa y líderes del partido y del gobierno de las unidades de base, la generación más antigua de trabajadores jóvenes de la empresa y cuadros de la vieja liga, así como líderes de los comités de trabajo pertinentes de las unidades de base de la empresa. , representante de los trabajadores modelo de la empresa, demos la bienvenida y agradezcamos a todos los dirigentes con un caluroso aplauso.

Hombre 1: Jóvenes amigos, hoy hemos invitado especialmente a los antiguos líderes de la empresa y a los líderes del comité de trabajo relacionado: Tang Fujiang, Ma Guang, Zhang Wenda, Bai Shangxian, Qian Zhirong. , Mao Wenpu, Li Dechen, camarada Ren Baocai, este es un regalo especial para los jóvenes de nuestra empresa. Ahora invitemos a los representantes jóvenes de nuestra empresa a regalarles flores. Estas flores representan el respeto que los jóvenes de nuestra empresa le tienen. Estas flores son nuestro profundo agradecimiento por el cuidado y apoyo que nos ha brindado.

Los anfitriones Hombre 2 y Mujer 2 caminaron hasta el pasillo central del lugar y presentaron cada cuadrado.

Hombre 2: También participan en la reunión de hoy personas de todos los ámbitos de la vida en la empresa. Representantes juveniles en el frente. Observe el chapoteo de las flores de acero, acompañado por el rugido del laminador, y utilice los ideales de la juventud para aumentar la esperanza de la empresa para el mañana. La primera falange en el lugar fueron jóvenes de empresas de chapa y laminadores en frío (todos los miembros de la falange se pusieron de pie y gritaron al unísono: Quemen a la juventud, revitalicen nuestra empresa dos veces)

Mujer 2: El hierro fundido está corriendo, Los hornos de coque arden, las locomotoras rugen, el viento sopla y el segundo cuadrado del lugar son jóvenes amigos del Segundo Ferrocarril, Generación de Energía, Transporte Ferroviario, Coque y otras unidades (todos aplaudieron y celebraron un largo banner.) Plan de planificación de eventos de la empresa 6

1. Antecedentes de planificación

El desarrollo de las empresas requiere talentos Si una empresa tiene talentos, ganará la vitalidad del desarrollo y la atracción de talentos. y los talentos motivadores son muy importantes. Es el entorno para el desarrollo empresarial. Un buen entorno externo puede hacer que los empleados sientan un espacio pleno para el desarrollo y un entorno interno cálido puede hacer que los empleados sientan la calidez de una familia. La realización regular de actividades de los empleados es una parte indispensable de la gestión humanizada de las empresas modernas. Es adecuado para que las empresas compitan por oportunidades de desarrollo de talentos, generen beneficios y riqueza para los empleados y creen un "equipo de ensueño" perfecto.

2. Propósito de la planificación

A través de la reunión mensual de actividades de los empleados, se brindará un ambiente relajante a los empleados, para que puedan estar felices y relajados después de trabajar durante un mes, y sus la moral estará alta y animada para afrontar los desafíos del próximo mes

3. Ideas de planificación

Basado en el principio de ideas audaces y verificación cuidadosa, combinadas con pensamiento divergente. , las actividades de los empleados se pueden resumir aproximadamente en cuatro categorías:

Basado en el conocimiento, cálido, entretenido, moderno

En base a esto, se pueden dividir varias actividades del equipo para mejorar el entendimiento mutuo entre empleados y cultivar el sentido de propiedad de la empresa, efecto agradable y relajante

IV. Contenido de la planificación

(1) Basado en el conocimiento

La ciencia es la principal fuerza productiva. , los tiempos evolucionan y la tecnología progresa, la información se actualiza rápidamente y el lanzamiento de actividades basadas en el conocimiento puede estimular el entusiasmo de los empleados por aprender y recargar energías

1. Conferencias

Invitar personas exitosas en la industria, o entrenadores profesionales, etc. Se organizan conferencias específicas sobre temas como "Planificación de vida y carrera", "Si no administra su dinero", "Etiqueta empresarial moderna" y otros temas para recargar a los empleados como un todo con la ayuda de un cerebro externo

Gastos financieros: invitar a conferenciantes, preparar el lugar, té, obsequios interactivos, etc. Si puede invitar a conferenciantes conocidos a través de círculos o conexiones comerciales, el costo puede ser enorme. reducido

　2. Concurso de debates

Hay mil Hamlets a los ojos de mil personas. Cada uno tiene sus propios puntos de vista sobre las cosas. Se puede realizar un concurso de debate temático sobre las redes sociales recientes. puntos calientes para explorar las elocuentes habilidades de comunicación de los empleados

Seleccione temas como "¿Qué beneficio es mejor entre la negociación de acciones y los depósitos", "todoterreno o especialista", "la empresa debe considerarse como un hogar" , etc.

Gastos financieros: decoración del lugar, té, certificados y premios honoríficos, etc.

3. Prueba de conocimientos

Conocimiento profesional de la industria y comprensión profunda de El espíritu corporativo es lo que deben poseer los empleados excelentes. El cuestionario de conocimientos corporativos puede hacer que los empleados lleguen más lejos en un ambiente relajado e intenso. Comprender la cultura corporativa y el conocimiento profesional.

Gastos financieros: igual que el anterior