¿Cómo debería el líder del equipo salvar al equipo que está al borde del colapso?
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En realidad, siempre hay muchos equipos de microempresas que tienen problemas debido a una mala gestión por parte del líder del equipo.
De hecho, el líder del equipo sabe en su corazón que cuando la mayoría de los agentes están decepcionados y desanimados, el equipo no está lejos de la desintegración.
En mi opinión, lo más importante para un líder de equipo que se encuentra en esta situación no es una expansión y un drenaje sofisticados, ni un entrenamiento mecánico, sino la activación selectiva de agentes para salvar al equipo.
Entonces, ¿cómo activar agentes específicamente y salvar al equipo?—
Escuche el audio a continuación para obtener más detalles y explore los puntos clave a continuación
Una breve guía para salvando al equipo Escuche el audio para obtener más detalles de la siguiente manera
Paso uno: capacitación dirigida
¿Por qué capacitación dirigida? ¿Cuál es el propósito de la capacitación? Es enseñar conocimientos y mejorar la alfabetización en conocimientos de los miembros del equipo.
Aunque la capacitación específica requiere más energía y recursos financieros, es el método de capacitación más eficiente, que puede alentar a los miembros del equipo a buscar el contenido de capacitación que necesitan y obtener realmente los beneficios correspondientes.
¿Cómo hacerlo concretamente?
En primer lugar, el líder del equipo debe clasificar a sus miembros; en segundo lugar, el líder del equipo debe comprender las deficiencias de sus miembros.
El segundo paso: realizar actividades de promoción de productos específicas.
¿Qué es la promoción de productos dirigida? La pertinencia aquí se refiere a agentes senior y agentes junior. El jefe del equipo realiza principalmente actividades de promoción de productos para estos dos niveles de agentes.
¿Qué son las promociones de productos dirigidas a agentes senior?
Para los agentes senior, se llevan a cabo algunas actividades como obsequios de reposición, recompensas de mejora, etc. Primero, active el círculo de agentes senior.
Esto es crucial, porque permite a su equipo acelerar los envíos. Piénselo, una vez que se venden los productos y se obtiene el dinero, la pasión naturalmente aumentará y habrá mayor entusiasmo. Gestiona tus agentes.
En segundo lugar, para los agentes jóvenes, ¿cuáles son las actividades de promoción de productos específicas?
En el equipo, la mayoría de los agentes junior se dedican principalmente a las ventas minoristas. Más ventas minoristas pueden estimularlos a reabastecerse y actualizarse. Entonces, ¿qué debería hacer el líder del equipo para estimularlos a participar activamente en las ventas minoristas?
De hecho, es muy simple y todavía es inseparable de la compra de regalos. El líder del equipo necesita dedicar más tiempo a considerar el tema de los regalos.
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