Red Provincial de Cualificaciones Profesionales de Yunnan
⑴ ¿Dónde puedo obtener el certificado de calificación de instructor de fitness en Kunming, Yunnan?
Para obtener el certificado de calificación de instructor de fitness, primero debes dominar sólidos Conocimientos y habilidades de instructor de fitness, para que pueda Debe tener el conocimiento profesional y las habilidades de capacitación requeridos por la industria, y su condición física debe cumplir con los estándares antes de poder aprobar el examen de certificado de instructor de fitness. En general, debe estudiar sistemáticamente en un. academia de fitness y luego realizar el examen, y debes estar en una academia de fitness autorizada por la Administración General de Deportes, solo los colegios y universidades tienen las calificaciones para realizar el examen de certificado vocacional nacional.
⑵ Cómo realizar el examen de Gerente de Recursos Humanos Provincial de Yunnan
El Examen Nacional Unificado de Gerente de Recursos Humanos se lleva a cabo en mayo y noviembre de cada año en Yunnan y es un examen escrito, y el nivel. 3 examen consta de dos materias, teoría y habilidades prácticas; revisión integral del nivel 2 y múltiples materias.
⑶ Cómo registrarse para el Ingeniero de costos de segundo nivel de la provincia de Yunnan
En la actualidad, no se han anunciado el tiempo de registro ni el tiempo de examen. disponible en el sitio web oficial Pero aún no ha llegado el momento
1. Condiciones de postulación para el ingeniero de costos de segundo nivel en 2020
Cualquiera que respete la Constitución, las leyes y los reglamentos. de la República Popular China y la República Popular China, tiene buena calidad profesional y Aquellos con carácter moral y que cumplan una de las siguientes condiciones pueden postularse para el Examen de Calificación Profesional de Ingeniero de Costos Nivel 2:
1. Tener un título universitario (o educación vocacional superior) en costos de ingeniería y haber estado involucrado en negocios de costos de ingeniería durante más de 2 años;
2. Tener un título universitario (o educación vocacional superior) en ingeniería civil, conservación de agua, fabricación de equipos, transporte, información electrónica, finanzas y comercio, y han estado involucrados en negocios de costos de ingeniería durante al menos 3 años.
3. Tener una licenciatura o superior en gestión de ingeniería y costos de ingeniería, y haber estado involucrado en negocios de costos de ingeniería durante al menos un año.
4. Tener un título universitario en; Licenciatura en ingeniería, administración o economía o superior, y haber estado involucrado en negocios de costos de ingeniería durante al menos 2 años.
5. Para el personal con las correspondientes calificaciones académicas o títulos en otras especialidades, sus años de trabajo en el negocio de costos de ingeniería se incrementarán en un año en consecuencia.
Condiciones para la exención de materias básicas para ingenieros de costos de segundo y segundo nivel:
Quienes cumplan una de las siguientes condiciones podrán estar exentos de materias básicas para tomar el costo de segundo nivel examen de ingeniero:
1. Quienes hayan obtenido el Certificado Nacional de Calificación de Ingeniero de Costos de Ingeniería de la Construcción y se hayan inscrito para realizar otros exámenes de materias profesionales;
2. Haber obtenido el Costo de Ingeniería de Carreteras Certificado de Calificación de Personal (Clase B) y se han inscrito para tomar otros exámenes de materias profesionales;
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3. Graduados universitarios con una licenciatura en gestión de ingeniería y costos de ingeniería que hayan sido evaluados profesionalmente ( certificado) por formación profesional;
4. Haber obtenido un certificado de calificación profesional como ingeniero de costos de segundo nivel. El personal que se registre para realizar exámenes en otras materias profesionales puede estar exento de tomar las materias básicas.
Recordatorio: Quienes soliciten la exención de determinadas materias deberán proporcionar los materiales correspondientes al registrarse.
⑷ ¿Cuáles son los documentos y políticas de beneficios relacionados con el Certificado de Gerente Senior de Recursos Humanos en la provincia de Yunnan?
Hay dos versiones del certificado de calificación profesional emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a saber: Existen dos tipos de certificados: certificado de cualificación profesional (primer nivel) y certificado de cualificación profesional (primer nivel/técnico superior).
¿Quieres preguntar si los responsables de recursos humanos pueden disfrutar de subvenciones para técnicos superiores cuando se jubilen?
Los directores de recursos humanos no pueden disfrutar de subvenciones de técnico superior cuando se jubilan. Los directores de recursos humanos corresponden al nivel de técnico superior, pero no computan como técnicos superiores no son establecimientos de trabajadores ni tipos de trabajo de trabajadores. !
En la actualidad, los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social deben clasificar a los trabajadores con certificados de cualificación profesional (técnicos de primer nivel/superiores) como técnicos superiores. No es un trabajo de tipo trabajador. y los departamentos de seguridad social no lo afirman ni lo niegan. El resultado real es que el gobierno local no lo reconoce.
⑸ La diferencia entre el Certificado de operación de excavadora de Yunnan y el Certificado de calificación vocacional
El certificado de operación solo puede demostrar que usted puede operarla, lo que equivale a un certificado de graduación escolar, mientras que el certificado de calificación se refiere a usted. ¡Ahora está calificado para ejercer! En pocas palabras, el certificado de operación equivale a que usted se acabe de graduar de la escuela, ¡sin experiencia laboral ni experiencia! El certificado de calificación equivale a que usted trabaje en una determinada empresa, renuncie y busque una nueva. ¡Esta empresa lo utilizará porque tiene experiencia laboral! ¡Esa es la verdad! Si quieres razonar te aconsejo que no vayas. Se están aprovechando de los vacíos legales. No hay nada que puedas hacer contra ellos. ¡Es mejor buscar un lugar para acumular dos años de experiencia!
⑹ Consulta de certificado de electricista de Yunnan
1. Busque "Sitio web oficial del Ministerio de Gestión de Emergencias de la República Popular China y del Estado" en Internet.
(6) Lectura ampliada sobre la Red de Cualificaciones Profesionales de la provincia de Yunnan
Objetivos de formación de electricista intermedio:
La característica principal de la capacitación es la combinación de tecnología eléctrica y gestión de ingeniería eléctrica. Su propósito es formar técnicos eléctricos de alta tecnología y al mismo tiempo formar excelentes administradores de trabajos de electricista y hacer crecer la fuerza laboral de ingeniería eléctrica.
Certificado de Cualificación Profesional
Los niveles nacionales de cualificación profesional se dividen en primario (nivel 5), intermedio (nivel 4), superior (nivel 3), técnico (nivel 2) y técnico superior (nivel 2 Nivel 1) ***Cinco niveles.
La mayor diferencia entre el Certificado Nacional de Cualificación Profesional y los certificados emitidos por otras organizaciones como industrias y asociaciones es que el Certificado Nacional de Cualificación Profesional tiene la forma de leyes, decretos y reglamentos administrativos nacionales, de acuerdo con los estándares o regulaciones de habilidades vocacionales formulados por el país se implementan con el poder de ***
Organizado e implementado por el centro de evaluación de habilidades profesionales de los departamentos de trabajo y seguridad social de varias provincias y. Los municipios, que son una institución de evaluación y valoración reconocida por ***, evaluarán y valorarán los niveles de habilidad o calificaciones profesionales de manera objetiva, justa, científica y normativa, y se emitirán los correspondientes certificados nacionales de calificación profesional a quienes aprueben el examen. Un certificado de cualificación profesional es prueba de que un trabajador tiene los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación.
Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un empleo, lo mantengan y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. También es un certificado válido para el extranjero. personal de cooperación laboral y laboral extranjera para certificar ante notario sus niveles de habilidad. Es un certificado nacional que es común en todo el país, pero los certificados emitidos por otras organizaciones, como industrias y asociaciones, no tienen las características anteriores.
⑺ ¿Dónde puedo realizar la prueba del certificado de calificación vocacional en Kunming, Yunnan?
Puede ir al Departamento Municipal de Seguridad Social y Laboral de Kunming para preguntar. El examen de calificación vocacional está en proceso. la gestión centralizada de los mismos. Las calificaciones de los exámenes en otros lugares son todas. Lo otorgaron y deberían saberlo.
⑻ Cómo consultar certificados de títulos profesionales (de la provincia de Yunnan) en línea
1. Busque en Internet "Orientación técnica de formación laboral en China".
(8) Lectura ampliada sobre la Red de Trabajo de Cualificaciones Profesionales de la provincia de Yunnan
Función e importancia
Los títulos profesionales son el nivel y la capacidad profesional y técnica del personal profesional y técnico títulos de nivel.
Un título profesional es una calificación para el personal profesional y técnico (gerentes), no es un cargo. Es una calificación que se otorga mediante evaluación al personal que desempeña cargos profesionales técnicos y de gestión luego de alcanzar un determinado número de años profesionales y lograr un determinado desempeño laboral.
Los títulos profesionales también se llaman calificaciones profesionales y técnicas, son un símbolo del nivel académico y técnico del personal profesional y técnico, representan el nivel de conocimientos y el desempeño laboral de una persona e indican que los trabajadores tienen los conocimientos necesarios. y habilidades para ejercer una determinada ocupación. La prueba de habilidades es también una evaluación ampliamente aceptada y reconocida por la sociedad de las propias cualidades profesionales.
Para los individuos, los títulos profesionales están vinculados al salario y los beneficios, y también están vinculados a las promociones laborales. Son un trampolín para la búsqueda de empleo y también son la base para la contratación de puestos profesionales y técnicos. Para las empresas calificadas, los títulos profesionales son condiciones necesarias para la apertura de negocios, la evaluación de las calificaciones, la mejora de las calificaciones y la revisión anual de las calificaciones.
⑼ ¿Por qué los gerentes de recursos humanos empresariales de Yunnan necesitan tener certificados para trabajar?
Este año, los gerentes de recursos humanos empresariales han sido incluidos en el alcance de la evaluación unificada de calificaciones profesionales nacionales. convirtiéndose en un tipo de calificaciones que necesitan pasar la evaluación y mantener Una nueva ocupación con un certificado de empleo. Los exámenes se llevan a cabo de manera uniforme en todo el país.
Según el Centro Municipal de Orientación para la Evaluación de Habilidades Profesionales, los gerentes de recursos humanos empresariales se refieren a aquellos involucrados en la planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, incentivos, capacitación y desarrollo, trabajo. coordinación de relaciones, etc. Los gerentes profesionales se dividen en cuatro niveles: administrador de recursos humanos empresarial, gerente adjunto de recursos humanos, gerente de recursos humanos y gerente superior de recursos humanos. Los exámenes de este año son para administrador corporativo de recursos humanos y subgerente de recursos humanos.
Quienes tengan título universitario en carreras relevantes, hayan trabajado en esta profesión durante 1 año continuo y hayan obtenido el certificado de formación formal para administradores de recursos humanos, o quienes tengan título universitario y hayan estado trabajando en esta profesión durante 2 años continuos Personal, puede postularse para administrador de recursos humanos.
Para postularse al puesto de subgerente de recursos humanos se debe cumplir una de las siguientes condiciones: luego de obtener la titulación profesional de gerente de recursos humanos, ejercer esta profesión durante 2 años consecutivos y obtener la formación reglada de certificado profesional de asistente de gerente de recursos humanos (completado); una licenciatura, trabajando en esta profesión de manera continua durante 1 año y obteniendo un certificado de capacitación formal para asistente de gerentes de recursos humanos; obteniendo una maestría en una especialidad relacionada y obteniendo una capacitación formal para; subgerente de recursos humanos. ) certificado profesional tener título universitario en carreras relevantes y haber trabajado en esta profesión por más de 3 años.
⑽ Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yunnan - Servicios convenientes - Consulta de certificado de calificación vocacional
Ubicación del registro del certificado de calificación vocacional: Sala 604, edificio Fuchun, No. 218 Dongfeng West Road, Kunming City (el pequeño electrodoméstico Ximen Suning está arriba en el sexto piso. Ingrese al edificio de oficinas por la parte trasera