¿Cuánto dura el período de espera para el seguro médico?
Generalmente, las regulaciones locales estipulan que el período de espera no excederá los tres meses y, en principio, el período de espera no excederá los 6 meses.
1. 11 de las "Medidas Provisionales", el pago se suspenderá durante más de 3 meses, los beneficios del seguro médico básico se implementarán de acuerdo con las regulaciones de cada región coordinadora. En principio, el período de espera para los beneficios se reduce de no más de 6. meses a no más de 3 meses.
2. El asegurado ha participado en el seguro médico básico durante más de 2 años consecutivos (incluidos 2 años) y la relación de seguro ha cambiado entre el seguro médico de empleado y el seguro médico de residente debido a cambios en El estado personal, como el empleo, y la relación de seguro no ha sido interrumpida, disfrutan de un trato normal de acuerdo con la normativa.
3. Si el asegurado cambia la relación de seguro entre el seguro médico de empleado y el seguro médico de residente debido a cambios en su estatus personal, como el empleo, si el asegurado no es elegible para participar en el seguro médico básico por más tiempo. de 2 años consecutivos (incluidos 2 años) La situación se manejará de acuerdo con los siguientes principios:
(1) Si el seguro médico del empleado se cambia al seguro médico residente, en principio, se aplicarán las disposiciones del artículo 11, párrafo 2 de las "Medidas provisionales";
( 2) Si cambia del seguro médico de residente a participar en el seguro médico de empleado como empleado flexible, puede establecer un período de espera de no más de 3 meses para disfrutar de los beneficios. Durante el período de espera para recibir los beneficios, si aún se encuentra dentro del período de vigencia de los beneficios del seguro médico para residentes, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico para residentes.
Base Legal
"Aviso de la Oficina de la Administración Nacional del Seguro Médico y la Dirección General del Ministerio de Hacienda sobre la expedición de las "Medidas Provisionales para el Traspaso y Continuación de los Seguros Médicos Básicos" Relaciones de Seguro""
Artículo Décimo 1 Si los empleados que participan en la transferencia y continuación del seguro médico de los empleados han dejado de pagar durante 3 meses (inclusive) antes de la transferencia y continuación, pueden pasar por los procedimientos para pago atrasado de las primas del seguro médico básico del empleado de acuerdo con las regulaciones del lugar de transferencia. No habrá beneficios después del pago atrasado. Durante el período de espera, podrá disfrutar de los beneficios de acuerdo con las regulaciones del lugar de transferencia en el mes de pago. y los beneficios durante el período de interrupción se pueden disfrutar con carácter retroactivo según la normativa. Si el pago se interrumpe por más de 3 meses, los beneficios del seguro médico básico se implementarán de acuerdo con las regulaciones de cada región coordinadora. En principio, el período de espera para los beneficios no excederá los 6 meses.
Los asegurados que han participado en el seguro médico básico durante más de 2 años consecutivos (incluidos 2 años) cambian la relación de seguro entre el seguro médico para empleados y el seguro médico para residentes debido a cambios en su estatus personal, como el empleo, y interrupción del pago durante 3 meses Meses (inclusive), puede realizar los procedimientos de pago atrasado de las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones del lugar de transferencia. No hay período de espera para los beneficios después del pago. Puede disfrutar de los beneficios de acuerdo. a las normas del lugar de transferencia en el mes de pago. Los beneficios durante el período de interrupción podrán disfrutarse con carácter retroactivo según sea necesario. Si el pago se interrumpe por más de 3 meses, los beneficios del seguro médico básico se implementarán de acuerdo con las regulaciones de cada región coordinadora. En principio, el período de espera para los beneficios no excederá los 6 meses.