Materiales de ensayo argumentativo del examen de ingreso a la escuela secundaria: argumentos típicos sobre la "imparcialidad"

Familia igualitaria

——Los padres deben crear una atmósfera igualitaria y democrática en la educación familiar

Sra. Elaine Chao, la primera mujer chino-estadounidense en ingresar al Gabinete de Estados Unidos, una vez Describe el impacto de la educación de su familia en el éxito de su carrera. Dijo que sus padres la trataron como a una igual y la guiaron con seriedad. La ayudaron a establecer el carácter de independencia, trabajo duro, autosuficiencia y autosuficiencia desde una edad temprana, lo cual fue crucial para su crecimiento. En su casa, los padres primero dejan que sus hijos participen en las decisiones del hogar, como celebrar reuniones familiares semanales para escuchar lo que sus hijos tienen que decir, y luego hacer planes y dejar que todos divida el trabajo. En segundo lugar, exigen que sus hijos participen en la recepción de los invitados en los banquetes y les sirvan vino y platos. Esto les permite aprender muchas maneras de tratar a los demás que no se pueden aprender en los libros. Además, también se pide a los niños que participen en las tareas del hogar. Los niños organizaron sus propias habitaciones y ropa, fueron responsables del mantenimiento y limpieza del césped y la piscina frente a la casa, e incluso limpiaron el camino asfaltado de 120 pies en la puerta. Los niños también trabajaron juntos para completar la tarea. .

Sanciones injustas

——El juego exige justicia

Una razón directa por la que la Copa Mundial Corea-Japón 2002 se consideró caótica y desordenada fue el nivel desigual de los árbitros Muchos equipos fuertes cayeron en mal estado después de ser atacados. La Copa del Mundo nunca ha atravesado una crisis de equidad arbitral como la de ahora. Por ejemplo: el 17 de junio, en los octavos de final entre España e Irlanda, en el minuto 62, el irlandés Duff irrumpió en el área y cayó al suelo. Su actuación evidentemente cegó los ojos del árbitro sueco Anders, que preguntó al árbitro. Árbitro: Se concedió un tiro penal después de que Juan Fran fuera amonestado con tarjeta amarilla. Algunas fuentes comentaron: El portero español Casillas detuvo el penalti lanzado por el equipo irlandés Hart, lo cual es un poco fatídico. Después de todo, el destino es justo. Este penalti fue originalmente una ficción, pero el árbitro de esta copa es muy estricto con los fracasos. Su capacidad para juzgar es realmente cuestionable.

Además, hay muchos partidos dudosos, como la tarjeta roja que recibió Beto en el partido entre Corea del Sur y Portugal (también fue la segunda tarjeta roja que recibió Portugal en ese partido), como las 16 tarjetas amarillas que aparecieron en el partido entre Camerún y Alemania... Pensando en cuántos partidos injustos hemos visto en los últimos 20 días, los árbitros han alterado el apetito de los aficionados de todo el mundo.

La Secretaria de Estado de los Estados Unidos, Rice, ha trabajado “ocho veces más duro”

——Debemos tener el coraje de desafiar situaciones injustas

La Secretaria de Estado de los Estados Unidos, Rice , cuya historia de lucha es bastante legendaria. En poco más de veinte años, pasó de ser una niña negra discriminada a una diplomática, completando milagrosamente la transformación de un patito feo a un cisne blanco. Alguien le preguntó el secreto de su éxito y ella respondió escuetamente, porque trabajé "ocho veces más duro".

Cuando Rice era niña, la discriminación racial todavía era muy grave en Estados Unidos, especialmente en Birmingham, donde vivía, donde los negros tenían un estatus bajo y eran oprimidos por los blancos en todas partes. Cuando Rice tenía 10 años, su familia visitó la capital, pero como ella era negra, no le permitieron visitar la Casa Blanca. El pequeño Rice se sintió tan humillado que se quedó mirando la Casa Blanca durante mucho tiempo, luego se dio la vuelta y le dijo a su padre palabra por palabra: ¡Un día me convertiré en el dueño de esa casa! Los padres de Rice apreciaron su ambición y a menudo le inculcaron la idea de que la manera de mejorar la situación de los negros es lograr logros extraordinarios. Si avanzas con el doble de energía, es posible que puedas alcanzar a la mitad de los blancos. Si estás dispuesto a trabajar cuatro veces más duro, podrás seguir el ritmo de los blancos; si estás dispuesto a trabajar ocho veces más duro, definitivamente estarás por delante de los blancos.

Para "ponerse al día con los blancos", trabajó duro durante décadas para estudiar, acumular conocimientos y aumentar sus talentos con "ocho veces más trabajo duro" que los blancos.

Los estadounidenses blancos comunes solo hablan inglés, pero ella domina el ruso, el francés y el español además de su lengua materna. La mayoría de los estadounidenses blancos solo estudian en universidades comunes, pero fue admitida en la Universidad de Denver para obtener un doctorado. Es posible que los estadounidenses de 26 años no tengan un título de posgrado. Después de terminar de leer, ella ya era la profesora más joven en la Universidad de Stanford y luego se convirtió en la rectora más joven de la Universidad de Stanford. La mayoría de los estadounidenses blancos no pueden tocar el piano, pero ella no solo lo es. buena en eso, pero también ganó el premio American Youth Piano Award; además, también estudió cuidadosamente tenis, patinaje artístico, ballet y etiqueta. También quería hacer lo que los blancos no podían hacer. Lo más importante es que los estadounidenses blancos comunes y corrientes quizá sólo sepan que la lejana Rusia es un país frío, pero ella es una de las máximas autoridades en materia de control de armas rusas en Estados Unidos. Dios recompensa el trabajo duro, y "ocho veces el trabajo duro" trae "ocho veces el logro". Ella finalmente se destaca y se eleva hacia el cielo.

En la vida, todos aspiramos a lograr logros y participar en una competencia leal, pero, de hecho, hay muy poca competencia leal en el mundo, y siempre hay factores injustos de un tipo u otro que interfieren con eso. Entonces, si quieres ganar la competencia sin involucrarte en malas prácticas, entonces solo puedes volar primero, perseverar, gastar más tiempo y energía que otros, como Rice, esforzarse "ocho veces más duro" y ganar con ventaja indiscutible. para ganar.

Siemens viola el principio de competencia leal y se apresura a registrar marcas reconocidas en mi país

——La competencia empresarial debe ser justa y ordenada

Cao Zhongqiang , Secretario General de la Asociación de Marcas de China, aceptó a los periodistas el día 27. El entrevistador dijo que si las empresas nacionales tienen una cierta perspectiva global, será posible evitar el incidente de usurpación de marcas de Siemens.

Cao Zhongqiang cree que con la creciente globalización del mercado de productos nacional, las fricciones comerciales se han vuelto inevitables. En este sentido, las empresas chinas deberían aprender de esto y adoptar medidas como el registro anticipado de marcas en el extranjero para protegerlas. de conformidad con la ley.

Según se informa, después de que "Hisense/Hisense" recibiera el título honorífico de marca reconocida, en 1999 Bosch-Siemens registró la marca "Hisense" en Alemania sin distinción alguna. En junio de 2001, Osram, una filial de propiedad absoluta de Siemens, registró la marca "Firefly" de Xiamen Donglin Company en Alemania. Hasta ahora, la marca comercial "FSL" de Guangdong Foshan Lighting Company, la marca comercial "ECOLUX" de Shanghai Detex Company, la marca comercial "ORION" de Shanghai Orion Company, la marca comercial "RUBY" de China Light Qingdao Branch y la marca "GERLITE " marca registrada de Guangzhou Suizhixing Company Las marcas comerciales han sido registradas por Siemens y Osram respectivamente.

Los expertos han dicho que el incidente de usurpación de marcas de Siemens violó los principios de competencia justa y buena fe, violó la ética empresarial y violó la Convención de París y las reglas de la Organización Mundial del Comercio.

Personas relevantes del Ministerio de Comercio creen que a medida que se intensifique la fricción comercial global, el número de "dos contramedidas y una salvaguardia" (medidas antidumping, compensatorias y de salvaguardia) y las investigaciones de salvaguardias especiales entre países aumentarán. está aumentando. Es cada vez más común que las empresas protejan sus propios productos mediante barreras comerciales, especialmente mediante la usurpación de marcas y disputas sobre propiedad intelectual. En este sentido, si bien las empresas nacionales exportan sus productos al extranjero, también deben tener una perspectiva global sobre la competencia y la cooperación internacionales y fortalecer su competitividad internacional al abordar las fricciones comerciales.

Zhu Kezhen abrió la "tierra virgen"

- La lucha por la justicia depende de los propios esfuerzos

Zhu Kezhen es un meteorólogo que sentó las bases de la prosperidad de mi país. disciplina fenológica. Desde su juventud se interesó por el estudio de la meteorología. Una vez escuchó una noticia exasperante: en una conferencia académica en la región del Pacífico, los representantes chinos no estaban calificados para publicar artículos, sino que sólo podían aceptar el "regalo" de sentarse en el banquillo. El trato injusto le hizo tener altibajos en sus pensamientos y le hizo incapaz de controlarse. También inspiró su ambición de iniciar un negocio a través del trabajo duro. En la antigua China ni siquiera existía una pequeña estación meteorológica gestionada por los propios chinos en un vasto territorio. Esta "tierra virgen" estaba demasiado desolada.

Así que superó todos los obstáculos, construyó con sus propias manos el primer observatorio meteorológico de mi país y capacitó al primer grupo de trabajadores meteorológicos.

Tito compra votos

- Todos somos iguales ante las reglas

Después de la liberación de Yugoslavia, aunque Tito ocupó un cargo importante, se consideraba un servidor de pueblo. Una vez salió con dos seguidores. Después de subir al tranvía, el conductor se entristeció al verlo pagar su billete con un billete grande. En ese momento, alguien en el auto reconoció a Tito y la gente inmediatamente corrió hacia él. El conductor quedó atónito, su rostro se puso rojo, y rápidamente se disculpó y dijo: "Camarada mariscal, no necesita comprar un boleto para tomar el autobús, usted ..." Tito dijo con una sonrisa: "Oh, ¿por qué?" ?Yo también soy pasajero." "El revisor no tuvo más remedio que cobrarle a Tito tres billetes.

Condiciones de contratación absurdas

——No hay justicia cuando hay discriminación

Hoy en día, los estudiantes universitarios se enfrentarán a todo tipo de discriminación injusta al solicitar empleo. Y los motivos de la discriminación hacen reír o llorar a la gente. La discriminación por edad y género es muy común, y también existe discriminación de género por "apellido" y discriminación por "tipo de sangre". Cuando un chico de una universidad privada solicitó un trabajo como supervisor de servicio al cliente, fue rechazado porque su apellido era "Jia". Los líderes de la empresa creyeron que esta palabra afectaría la reputación de la empresa. Un estudiante universitario también perdió su puesto de contable debido a su apellido "Pei". También existe una empresa nacional muy conocida, además de indicar los requisitos de calificaciones académicas y experiencia laboral en las "Instrucciones de solicitud", también exige que el tipo de sangre del solicitante sea tipo O o tipo B. El motivo es: Personas. Las personas con sangre tipo O y B están en problemas y son tranquilas y calmadas, con alta lealtad y buena calidad psicológica, y buenas para navegar en entornos de mercado complejos y en constante cambio. Este tipo de discriminación socava gravemente el principio de competencia leal en la sociedad.

Zhuge Liang no tolera los sentimientos personales

——La justicia comienza con uno mismo

Zhuge Liang, un destacado estratega militar durante el período de los Tres Reinos, escribió en " Lista de Salida": Si las recompensas y los castigos del ejército no están claros, si las leyes no se hacen cumplir, si los gongs suenan y los tambores se tocan pero no se cargan, no importa cuántas tropas de ese tipo haya, son sólo una mafia y no sirven de nada.

El general favorito de Zhuge Liang, Ma Su, era arrogante y obstinado. Violó la disciplina militar y provocó la pérdida del pabellón de la calle. Zhuge Liang no toleró los sentimientos personales y lo decapitó según la ley militar. También solicitó a la emperatriz Liu que se degradara al tercer rango para imponer una estricta disciplina militar.

Su Zhang hace una clara distinción entre asuntos públicos y privados

——¿Excluir los sentimientos personales? Mantener el principio de justicia

Durante la dinastía Han del Este, Su Zhang fue ascendido a gobernador de Jizhou. Su Zhang tenía un viejo amigo, Ren Qinghe, que era su subordinado. Su Zhang visitó el condado para investigar la corrupción y el abuso de la ley de su viejo amigo. Entonces, primero invitó a este viejo amigo y le ofreció un banquete. En el banquete hablamos de nuestras amistades diarias y fue muy feliz. El prefecto de Qinghe dijo alegremente: "Otras personas sólo tienen un cielo sobre sus cabezas, pero yo tengo dos cielos sobre mi cabeza". Su Zhang dijo: "Esta noche voy a beber con un viejo amigo, es un asunto personal; mañana el El gobernador de Jizhou manejará el caso según la ley. Es la ley pública del país". Su Zhang descubrió los crímenes del prefecto de Qinghe, los enumeró uno por uno y los castigó según la ley.

Zhao She es imparcial y desinteresada

——Hacer las cosas de manera justa y beneficiar al país y a la gente

El hermano menor del rey Zhao Huiwen, Zhao Sheng, llamado Pingyuan Jun , se desempeña como primer ministro del estado de Zhao. Hay miles de comensales y es bastante poderoso. Sus sirvientes y sirvientes confiaban en su poder y no respetaban las leyes del país. Zhao She, que estaba a cargo del castigo en el estado de Zhao, fue desinteresado y ejecutó a los nueve sirvientes de la familia de Pingyuan Jun que no pagaban impuestos de acuerdo con la ley. Lord Pingyuan estaba furioso y quería matar a Zhao She. Zhao She dijo: "Hago cumplir la ley de manera imparcial por el bien del país. Si sus servidores no respetan la ley, ¿cómo pueden pedirle a la gente que respete la ley? Si la gente no cumple la ley, yo Me temo que el Reino Zhao no se consolidará y su gloria y riqueza ya no existirán". Las palabras dejaron al Sr. Pingyuan sin palabras. Lord Pingyuan pensó que era una persona talentosa y lo recomendó al rey Zhao. Zhao She fue designado para administrar los impuestos del país. Actuó de manera justa y razonable, haciendo que el tesoro del estado de Zhao fuera abundante y su gente rica.

El subsidio de vivienda de 2 mil millones de yuanes plantea el tema de la equidad

- No abordar las cuestiones de equidad conducirá a problemas sociales

Se informa que los empleados de la central y las agencias e instituciones estatales en Beijing han comenzado a distribuir fondos de subsidio para la compra de viviendas, y los fondos de subsidio de vivienda distribuidos este año ascienden a 2 mil millones de yuanes. Tras la introducción del fondo de previsión de vivienda y otras políticas de reforma de vivienda relacionadas, el subsidio de vivienda debería ser el contenido más sustancial en la distribución monetizada de vivienda.

Sin embargo, adónde van estos 2 mil millones de fondos, algunas personas pueden obtenerlos y otras no, lo que naturalmente conduce a un tema justo. Como dijo el Sr. Yan: "Mi vivienda está recién construida, por lo que no hay problema de subsidios. Pero creo que se deben considerar los intereses de todos los estratos. Solía ​​conocer a dos personas cuando ayudaba en el Congreso Nacional del Pueblo". , y ambos eran agencias estatales en ese momento. Luego, uno de ellos se convirtió en gerente de una empresa de alimentos y el otro fue ascendido a subdirector. En ese momento, no pude ver ninguna diferencia, pero cuando llegué. En la sala de distribución, la brecha se hizo evidente. De hecho, hay muchos ejemplos como este, y muchas personas pudieron hacerlo en el pasado. Aquellos que permanecieron en agencias e instituciones gubernamentales pero acudieron a empresas en respuesta al llamado nacional. No podrán obtener subsidios de vivienda ahora. Muchos de ellos son empleados jubilados e inevitablemente se sentirán desequilibrados.

Se dice que después del aumento del alquiler de viviendas públicas el año pasado, ya existían subsidios gubernamentales. Sin embargo, algunas empresas no cumplieron con los subsidios debido a cuestiones de eficiencia y otras cuestiones, y algunas personas se negaron a pagar el alquiler. El propósito de la reforma habitacional es reflejar mejor la equidad social, pero si no se hace adecuadamente, ampliará la brecha de distribución.