¿Es cierto lo de la formación laboral gratuita para los estudiantes universitarios de Shenyang?
Es cierto que las políticas introducidas por Liaoning se concentran principalmente en Shenyang y Dalian.
En 2021, se espera que el número de graduados universitarios en la provincia de Liaoning sea de 296.100, estableciendo un nuevo récord, y las tareas laborales siguen siendo arduas. La implementación de capacitación para la conversión profesional y la mejora de habilidades para los graduados universitarios ayudará a una transición fluida de los roles de los graduados universitarios desempleados de la escuela a la sociedad, promoverá y estabilizará la situación del empleo en la provincia de Liaoning y cultivará nuevas habilidades para el desarrollo económico y social de Los talentos de la provincia de Liaoning, etc., son de gran importancia.
Ajustes de política de este año en la provincia de Liaoning:
En primer lugar, se han optimizado las categorías y cantidades de especialidades de formación. Determinar la operación y aplicación de robots industriales, tecnología y mantenimiento de aplicaciones de drones, desarrollo de big data, operación de sistemas de software, producción de nuevos medios digitales, comercio electrónico de transmisión en vivo, aplicaciones de Internet de las cosas, diseño de decoración de interiores, aplicaciones de tecnología de comunicación 5G, aplicaciones de equipos CNC y mantenimiento, mantenimiento de vehículos de nueva energía y otras 11 especialidades. Hay carreras tradicionales ventajosas desarrolladas en el pasado y carreras relacionadas bajo los nuevos formatos y modelos de negocios de la economía digital, lo que brinda más carreras de capacitación con buenas perspectivas de empleo para los graduados universitarios.
El segundo es estandarizar los métodos de formación. Se ha aclarado el número de días de formación y el número de días de formación por mes se basa en los días laborables reales del mes (excluidos los días festivos legales y los días de descanso de fin de semana; se han optimizado las horas de formación, con no menos de 6 horas); de entrenamiento por día, cada uno de 45 minutos; y Se regularon los lugares de entrenamiento, etc.
El tercero es ajustar el método de asignación de las subvenciones a la formación. El método de asignación del subsidio es que cuando el progreso de la capacitación alcance la mitad del progreso de la capacitación, una vez completada y aprobada la capacitación, se asignará por adelantado el 50% del monto del subsidio estimado, y el monto del subsidio se liquidará en función del; importe real, si no hay objeciones después del anuncio público, se asignarán los fondos restantes del subsidio.
En cuarto lugar, se han mejorado los métodos de supervisión. De forma piloto, los bonos de formación profesional se utilizarán como nueva herramienta reguladora en la formación de reconversión profesional de los titulados universitarios. A través de funciones como el escaneo de códigos y el inicio de sesión de ubicación para los vales de formación profesional, se mejorará aún más el método de supervisión de la formación, se mejorará la pertinencia y eficacia de la formación y se mejorará el nivel de informatización y la calidad de la formación.