Reacciones y conocimientos de la participación en la formación de equipos corporativos
Las empresas organizarán de vez en cuando actividades de formación de equipos para los empleados de la empresa para mejorar la cohesión del equipo de la empresa, promover intercambios amistosos y la comunicación entre los empleados de la empresa y promover el desarrollo futuro de la empresa. Como nuevo empleado, tuve la suerte de participar en una actividad de team building organizada por la empresa poco después de incorporarme a ella.
Como soy una empresa nueva y no estoy muy familiarizado con mis compañeros, al principio pensé que jugaría solo. Afortunadamente, mis compañeros de la empresa están muy preocupados por mí y es posible que lo sepan. Yo fueron los nuevos empleados quienes me cuidaron para que no me quedara fuera. Nuestra sesión de team building no duró mucho, solo un día y una noche. Pero durante este día, tuve muchas ideas en mi corazón.
El lugar al que fuimos para hacer team building era una villa al aire libre con todo tipo de instalaciones para juegos. Cuando fuimos allí por primera vez, los empleados de la empresa dejaron conscientemente sus maletas y empezaron a hacer cosas. Ibas a conseguir tu propia comida. Algunas personas que cocinan comida deliciosa toman la iniciativa de hacer el papel de chefs, y las que no son muy buenas en eso toman la iniciativa de ayudar. Otros simplemente lavan los platos, limpian el comedor, etc. Los que normalmente se ven muy bien también se unieron. No hablaba nada en serio durante las horas de trabajo en la empresa. Sonreía y de vez en cuando bromeaba con los compañeros que lo rodeaban. El colega a mi lado me miró, sonrió y dijo: "Es fácil llevarse bien con los gerentes de la empresa, así que no se sorprenda. Asentí, sintiendo que la última pizca de ansiedad en mi corazón había desaparecido por completo". .
Durante la comida, todos jugamos mientras comíamos. Todos estaban muy felices y alegres. Todos se sentaron juntos y bromearon sin escrúpulos. corazón. Más tarde, el gerente también nos organizó para jugar CS, y todos estaban muy interesados. Me sentí perdido porque nunca antes lo había jugado. Afortunadamente, probablemente sabían que no estaba familiarizado con él, así que todos me dejaron ir. Si el bando enemigo me veía, no lo hacían. No me golpearon, sino que me dejaron quedarme hasta el final, y el bando en el que estaba ganó.
Esta actividad de formación de equipos me conmovió profundamente, especialmente cuando jugaba CS, vi la comprensión tácita y la cohesión entre los colegas de la empresa y sentí que estaba "sacrificado" para proteger a mis compañeros, lo cual. Me tocó profundamente el corazón. Pensé que ese era el significado de este team building organizado por la empresa. Se estaba haciendo tarde y todos parecían tener todavía algo que decir. Por la noche, se reunieron para hablar sobre lo que tenían en mente. En ese momento, todos hablaban libremente, expresaban opiniones sobre la empresa o agradecían. manager, que acercó a todos desde el fondo de sus corazones.
Me gusta mucho este tipo de team building, me hace sentir el ambiente armonioso de la empresa y también mejora mucho mi entusiasmo por el trabajo.
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