Cómo tratar con los empleados que beben alcohol en el trabajo o duermen durante el servicio
Introducción: Los siguientes son dos avisos de castigo por violar las disciplinas laborales (dormir en el trabajo o jugar con teléfonos móviles). Puede consultar los ensayos de muestra para escribir tipos de avisos relacionados.
Aviso
Aviso sobre las sanciones para los empleados que juegan con teléfonos móviles y duermen durante el trabajo. Porque algunos empleados de la empresa y robots alquilados suelen utilizar teléfonos móviles para navegar por Internet durante el trabajo o utilizar ordenadores. en la oficina para navegar por Internet y dormir. Para poner fin a este tipo de cosas, se han tomado las siguientes medidas después de la discusión por parte del departamento de proyectos: 1. Si se encuentra una vez, la parte afectada será multada con 100 yuanes y la persona a cargo del sitio será multada. 50 yuanes. 2. Si se encuentra dos veces, la parte afectada será multada con 500 yuanes y la persona a cargo de la escena será multada con 300 yuanes. 3. Si se encuentra tres veces, la parte afectada será multada con 1.000 yuanes y la persona a cargo de la escena será multada con 500 yuanes. 4. Si es encontrado cuatro veces, el involucrado será despedido directamente.
***Aviso del Departamento de Administración de la Empresa sobre Sanción por Violación de Disciplina Laboral el **mes** de 20**
Aviso
20* Sobre el En la mañana del *mes**, el Departamento de Ventas de Zafiro durmió abiertamente en la oficina durante el horario laboral. Este comportamiento violó gravemente la disciplina laboral de la empresa, fue grave y tuvo un impacto negativo. Nuestra empresa es una empresa clave en el parque y una empresa de referencia. Cada palabra y hecho representará la imagen de la empresa. Como vendedor, debe tener una actitud de trabajo positiva y predicar con el ejemplo. En combinación con las tres políticas de gestión de "tolerancia cero" exigidas por el presidente, los dirigentes de la empresa decidieron criticar severamente al camarada Zeng *** y descontar 300 yuanes de su desempeño personal durante el mes. ¡Sirve como advertencia! A partir de ahora, cualquier persona que viole la disciplina laboral de la empresa será castigada como de costumbre. Se ruega a los empleados que lo tomen como una advertencia y respeten conscientemente las normas y reglamentos de la empresa. Las sanciones anteriores entrarán en vigor a partir de la fecha de su anuncio y serán notificadas a todos los empleados de la empresa. Por la presente anunciamos
Guangdong ********* Technology Co., Ltd.
El *mes** de 201*
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