Preferencias de contratación escolar de las empresas de tecnología e Internet, interpretación de los datos de empleo de los estudiantes universitarios y el harén de los recién graduados
Esta es una sociedad inundada de información, pero información no es igual a conocimiento o cultura. Separar conocimientos valiosos de información complicada es la habilidad más necesaria en esta era. La capacidad de precipitar y refinar información es una poderosa capacidad de aprendizaje y un raro deseo de unir el conocimiento con la acción.
Recientemente, las principales universidades han publicado informes sobre la calidad del empleo de los graduados. Algunas universidades han anunciado unidades y datos clave de empleo (algunas universidades también se refieren al empleo como las 500 principales empresas del mundo). Informes de calidad del empleo de 27 universidades. El informe de empleo encontró que a las empresas de tecnología como BAT, NetEase y Huawei les encanta reclutar en estas escuelas. Estas cifras también reflejan las preferencias laborales y las condiciones operativas de algunas empresas, y pueden usarse como referencia para los estudiantes que quieran ingresar a estas empresas a la hora de elegir carreras y escuelas.
Según las estadísticas, Huawei es la empresa que contrata a más personas entre las universidades de doble primera clase, reclutando a 3.525 recién graduados de sólo 26 universidades.
Según datos públicos, además de Huawei, las empresas que más personas contratan en estas universidades son Tencent, ZTE, Baidu y NetEase. Alibaba ocupa el sexto lugar.
Según los datos disponibles, Huawei reclutó el mayor número de graduados en 2018, ****, alcanzando 3.525, y apareció en la lista de 26 universidades.
Entre las 26 universidades, la Universidad de Zhejiang ocupa el primer lugar entre las universidades con 444 personas que envían talentos a Huawei. Seguida por la Universidad del Sureste, la Universidad de Nanjing, la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad de Wuhan. Aunque la Universidad Politécnica de Northwestern es geográficamente remota, también es una de las escuelas favoritas de Huawei. En 2018, 183 estudiantes ingresaron a la Universidad de Tsinghua, que ocupó el séptimo lugar con 167 estudiantes.
A juzgar por los datos generales de 24 universidades, los graduados de Jiangsu, Zhejiang y Shanghai son la fuerza principal de la nueva generación de Huawei. Sólo seis universidades, incluidas la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Fudan, la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad del Sureste. , Universidad de Nanjing y Universidad de Tongji, esta universidad, una ****, ha enviado 1.311 graduados a Huawei, lo que representa alrededor del 37%.
Lista TOP5 de reclutadores de Huawei
Los reclutadores de Tencent ocuparon el segundo lugar, apareciendo en la lista de 19 universidades incluidas en las estadísticas, con una empresa reclutando a 691 personas. Entre ellas, la Universidad de Wuhan es la principal receptora de reclutamiento de campus de Tencent en 2018, con un total de 100 estudiantes, la Universidad de Tsinghua ocupa el segundo lugar con 74 estudiantes y la Universidad de Zhejiang ocupa el tercer lugar con 68 estudiantes.
Anteriormente, según el informe interno de Tencent, el número de graduados de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong ocupaba el primer lugar dentro de Tencent. Sin embargo, en 2018, Tencent solo reclutó a 21 personas en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong.
Sólo 11 universidades han publicado los datos de contratación en el campus de Alibaba en el informe de calidad del empleo. Entre ellas, la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Ciencia y Tecnología de China ocuparon los tres primeros lugares con 89, 38, y 38 personas respectivamente.
En 2018, los puestos de contratación en el campus de Alibaba son principalmente puestos técnicos, con menos demanda de puestos de operación de productos y umbrales más altos. Esta puede ser una de las razones del pequeño número de estudiantes reclutados esta vez.
Se puede observar que los objetivos de reclutamiento escolar de NetEase para 2018 se concentran principalmente en algunas de las mejores universidades, como la Universidad de Zhejiang, la Universidad de Nanjing, la Universidad de Tsinghua, la Universidad Jiao Tong de Shanghai, la Universidad de Pekín, etc. Entre ellos, la Universidad de Zhejiang envió 164 estudiantes a NetEase, ¡lo que casi puede igualar el ritmo de una universidad pequeña!
En 2018, las cifras de contratación de Baidu en varias universidades se distribuyeron de manera relativamente uniforme y no hubo ninguna universidad particularmente destacada. Sin embargo, debido a las ventajas geográficas, las universidades de Beijing son aún más populares entre Baidu. En los últimos años, Baidu ha realizado grandes esfuerzos en inteligencia artificial, y cada vez más estudiantes han ingresado a Baidu de universidades de ciencia e ingeniería como la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Beijing, el Instituto de Tecnología de Beijing y la Universidad Jiao Tong de Shanghai.
En 2018, ZTE reclutó a 461 personas de 12 universidades. En comparación con Huawei, ZTE todavía es muy comedido en el reclutamiento de personas. La situación de ZTE el año pasado no fue muy buena. Espero que estos graduados puedan trabajar con ZTE y superar las dificultades juntos.
En este artículo, Shanghai Hujiang Information Technology Co., Ltd. y Beijing Sanqiu Online Technology Co., Ltd. pertenecen a "Meituan". En 2018, los datos existentes muestran que Meituan reclutó a 188 personas del grupo. siguientes 7 universidades personas****. A juzgar por la tendencia general, a menos que nos centremos en nuevas áreas, las cifras de reclutamiento escolar de Meituan no aumentarán significativamente en los últimos años.
Cuando vea los datos de reclutamiento de escuelas en el título, se sorprenderá, ¿por qué solo existen estas escuelas y por qué solo hay este punto? Pero este es de hecho el caso ( ╯□╰ )
Sin embargo, en el reclutamiento de otoño de 2019, ByteDance lanzó un reclutamiento escolar a gran escala sin precedentes. Sus conferencias de reclutamiento de otoño cubrieron la mayoría de los colegios y universidades, y anunció oficialmente el. contratación Con 10.000 currículums, los datos de este año deberían ser aún mejores.
Se puede ver que dado que la empresa se encuentra en la etapa de desarrollo, el empleo de Toutiao sigue siendo muy ecléctico y muchos estudiantes de universidades no profesionales también tienen la oportunidad de ingresar y mostrar sus talentos. Por lo tanto, es comprensible que las universidades prestigiosas recluten a pocas personas (╯□╰)
Al igual que Toutiao, solo tres universidades en Bangmao están en la lista y no reclutan a demasiadas personas. Pero desafortunadamente, ¡los recién graduados que ingresen a Poundland en 2018 deberían obtener grandes ganancias! Después de todo, ¡la empresa dio la vuelta y se hizo pública!
Las áreas de contratación de JD.com se concentran principalmente en el área de Beijing-Tianjin, la Universidad de Beihang, la Universidad de Beijing Jiaotong, la Universidad de Nankai y la Universidad de Tianjin han enviado muchos estudiantes destacados a JD.com. JD.com ha reclutado un total de 318 graduados de 13 colegios y universidades. En términos relativos, los graduados universitarios de la región norte tienen una ventaja al ingresar a JD.com.
Probablemente el campamento base de Suning esté en Nanjing, por lo que los estudiantes de la Universidad de Nanjing y la Universidad del Sureste pueden naturalmente "obtener la luz de la luna primero". Entre estas nueve universidades, Suning reclutó a 137 personas, lo que sigue siendo un número relativamente pequeño.
Microsoft ha reclutado a 106 graduados de seis universidades, incluidas la Universidad de Tsinghua, la Universidad del Sureste, la Universidad Politécnica del Noroeste, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad de Nanjing, además de la Universidad Politécnica del Noroeste fuera de la universidad. , las cifras de contratación de los otros cinco colegios y universidades están distribuidas de manera relativamente uniforme, con alrededor de 20 personas en una escuela.
¿Qué universidad china tiene más estudiantes ingresando a Intel? No la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Zhejiang, la Universidad Jiao Tong de Shanghai, ¡sino la Universidad Tecnológica de Dalian! En 2018, Intel reclutó a 90 personas en la Universidad Tecnológica de Dalian, dejando atrás a otras universidades.
Ctrip solo aparece en los informes de calidad del empleo de la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad de Nanjing. Estas dos universidades no son muy representativas, por lo que no las explicaré más.
En total, 27 colegios y universidades proporcionaron 6.930 talentos a las empresas de tecnología mencionadas en el artículo. Entre ellas, la Universidad de Zhejiang envió a 942 estudiantes, ocupando el primer lugar (de hecho, esta es la Academia Militar de Huangpu en el mundo de la ciencia y la tecnología en 2018), seguida por la Universidad de Nanjing, la Universidad Jiao Tong de Shanghai y la Universidad de Ciencia y Tecnología de China. El número de graduados de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín que ingresan a empresas de Internet y de tecnología es generalmente relativamente pequeño. ¿Existen mejores opciones?
Desafortunadamente, hay muchos colegios y universidades que no entran en esta estadística. Por ejemplo, universidades como la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing, la Universidad Tecnológica del Sur de China y la Universidad Renmin de China se encuentran entre los centros de exportación de talentos en la industria de Internet. Cada año, muchos estudiantes ingresan a reconocidas empresas de Internet y TI.
Finalmente, los datos estadísticos de este artículo solo se basan en datos existentes, inevitablemente hay errores con datos reales y son solo de referencia.
Hay dos razones principales para el error:
También se puede ver en esta tabla que los graduados de universidades de doble primera clase siguen siendo la fuerza principal en la contratación en Internet. La industria y la industria de TI son más favorecidas por las empresas de tecnología. El reclutamiento corporativo ha comenzado a ser de élite.
Para los graduados que quieran trabajar en la industria de Internet, deben pensar en completar el examen de ingreso de posgrado o el examen de ingreso a la universidad (susurro: Jiangsu, Zhejiang y Shanghai todavía tienen razón y para los graduados con); Con calificaciones académicas relativamente ordinarias, deben pensar en cómo mejorar su competitividad central y encontrar la empresa adecuada para lograr avances.
En cualquier caso, en el mercado industrial, los talentos son la competitividad central, y la medida más intuitiva de la competitividad central es el desempeño. Espero que todas las empresas puedan reclutar talentos adecuados y fabricar productos excelentes. la llegada de una nueva era.
Además, en el frío invierno, ya es muy bueno no utilizar la aceleración de simios... Bienvenido a seguirnos y dejar un mensaje~