¿Tiene un programador que acaba de graduarse de la universidad una ventaja competitiva al cambiar de trabajo hace seis meses? ¿Por qué?
Los programadores que se acaban de graduar hace seis meses tienen una ventaja competitiva, porque en este momento todavía eres un recién graduado.
En el caso de los jóvenes que acaban de incorporarse al mundo laboral, algunos jóvenes pueden ser descuidados a la hora de elegir un trabajo o incluso tomar desvíos. En este caso, dado que estos jóvenes son recién graduados, la mayoría de las grandes empresas de Internet también darán prioridad a los recién graduados, por lo que los jóvenes en este momento tienen una ventaja competitiva.
1. Tendrás una ventaja competitiva.
Primero déjame ayudarte a ordenar tu información básica. Eres un estudiante universitario que acaba de graduarse hace medio año y tu puesto es el de programador. Cuando desea cambiar de trabajo y encontrar uno nuevo, su empresa objetivo suele ser una importante empresa de Internet. Precisamente porque usted es un recién graduado, a las principales empresas de Internet también les gustan los recién graduados, por lo que obtendrá las correspondientes ventajas competitivas.
2. Valora tus ventajas competitivas.
La razón principal por la que digo esto es porque la carrera de muchas personas está básicamente determinada por los primeros tres años en el lugar de trabajo. Si no aprecia el momento en que comienza a trabajar, su carrera básicamente estará establecida. Debido a esto, su título profesional en sí es más popular. Puede tomar la iniciativa de postularse para trabajos en grandes empresas de Internet y reposicionar su mercado de esta manera.
En tercer lugar, los recién graduados tienen grandes ventajas en comparación con los trabajadores sociales.
Algunas personas pueden pensar que los recién graduados tienen experiencia laboral insuficiente, poca capacidad laboral y malas habilidades interpersonales. Sin embargo, de hecho, a la mayoría de las buenas empresas no les gusta contratar trabajadores sociales, porque las buenas empresas pensarán que el costo de formación de los trabajadores sociales es demasiado alto, por lo que prefieren contratar recién graduados. Debido a esto, debes valorar el hecho de que todavía eres un recién graduado y, al mismo tiempo, cambiar de trabajo a una empresa con la que estés satisfecho lo antes posible.
En resumen, al ser un recién graduado, tienes una ventaja competitiva en este entorno.