Sólo los paranoicos pueden tener éxito
¿El loco aprendizaje exitoso de Bill Gates? Sólo los paranoicos pueden tener éxito” Índice
A lo largo de los tiempos, ¿quiénes tienen éxito también?
¿La razón? ¿Por qué el éxito de Microsoft Bill Gates se debe a la paranoia sobre el software informático?
¿Baidu Robin Li tiene éxito debido a la paranoia sobre las búsquedas en China?
Alibaba Jack Ma tiene éxito gracias a la electrónica Paranoia en los negocios ?
¿Qué es la paranoia? ¿Es un fanatismo incomparable por algo? ¿Es precisamente gracias al fanatismo que podemos triunfar?
¿Qué clase de era es esta?
Esta es la era de la paranoia
Juventud + salud + concentración + persistencia + locura = todo es posible para tener éxito
El ex director ejecutivo de Intel, Andrew Grove, dijo una vez:?Sólo los paranoicos pueden ¿¡Sobrevivir!?
Tal vez haya un ejemplo como este a tu alrededor: la persona más traviesa y traviesa de la clase en la escuela primaria o incluso en la secundaria fue llamada la menos prometedora por el maestro, pero ahora es ... Los mejores de la sociedad, y los estudiantes honestos y arrogantes que a menudo son elogiados por los profesores, a menudo desaparecen en el vasto mar de personas cuando crecen, ¿verdad? Einstein fue considerado un retrasado mental desde que era un niño, y Bill? Gates abandonó la universidad antes de terminar la universidad, pero eran genios o magos. Recuerdo un informe que decía que 7 de las diez personas más ricas del mundo no han terminado la universidad.
Así que, para nosotros personalmente, debemos descubrir nuestras propias ventajas a partir de ahora. ¡El valor de incorporar ventajas a la propia competitividad es mucho mayor que corregir defectos menores que son insignificantes!
? ¿Solo la paranoia puede tener éxito en este mundo? Esta frase no parece ser así. pero, de hecho, si lo pensamos detenidamente, es realmente una regla importante de supervivencia en la sociedad moderna. Sólo la paranoia puede tener éxito. Sin una perseverancia obstinada, habrá logros como el arco iris después de la lluvia.
Jack Ma tardó 10 años en construir Alibaba, Wangsheng tardó 6 años en construir el primer sitio web industrial que cotiza en bolsa en China, Wu Zhixiang tardó 4 años en construir Tongcheng.com y Liang Jianzhang tardó 10 años en construir Ctrip, que cotizaba en Nasdaq. ¿Quién no tiene un carácter paranoico? Sí, ¿cómo podrían estas personas triunfar sin ese carácter?
¡¡¡Esta es una era en la que sólo la paranoia puede triunfar!!!
1. El propósito de la vida
2. ¿Qué eres menos que Bill Gates antes de iniciar un negocio? Personalidad paranoica
3. Concentración + Confianza + Ambición = Paranoia
Capítulo 1: Enfoque paranoico
1. Casi todos los genios son parciales a la ciencia
2. Me concentro, lo logré
3. El encanto de la concentración
4. ¿El espíritu central de la concentración? Solo haz una cosa en la vida
5. El espíritu de concentración es necesario para el éxito profesional Prepara tu carácter
Capítulo 2: La concentración requiere concentración
1. Concentración y concentración
2. Cortar deseos innecesarios
3. Elegir es más importante que trabajar duro
4. ¿Hacer lo que más te gusta? Ama una cosa, haz una cosa y dedícate a ello
5. ¿Haces lo que mejor se te da? Trabaja una línea de trabajo, ama una línea de trabajo,
6. ¿Quieres hacer lo más realista para ti mismo? Haz una línea de trabajo, dedícate a una línea de trabajo, ama una línea de trabajo. de trabajo
Capítulo 3 Aprende a concentrarte
1. La concentración es más necesaria cuando enfrentas la tentación
2. Cómo cultivar el espíritu de concentración
Capítulo 4 ¿Persistencia? La persistencia de la paranoia
1. Casi todos los genios Todos son persistentes
2. Soy persistente, tengo éxito
3. El encanto de la perseverancia
4. ¿El espíritu central de la perseverancia? Seguir perseverando una y otra vez
5. La persistencia es un carácter esencial para el éxito profesional
Capítulo 5 La persistencia requiere confianza
1. El poder de la confianza
2. Confianza Cambia tu vida
3. ¿Cuánto vale la fe
4. Si crees que puedes hacerlo, lo harás
5. Tres pasos de predicción de fe, lo harás ¿Qué nivel de persona quieres ser?
Capítulo 6: Siempre persistencia
1. La persistencia es más necesaria ante el fracaso
2. El pasado no es igual al futuro
3. Hay no hay fracaso, sólo un cese temporal del éxito
4. Mientras no admitas la derrota, el fracaso no será una conclusión inevitable
5. Debe haber un método para el éxito y una razón para el fracaso
6. Las personas exitosas encuentran maneras, los perdedores encuentran excusas
7. No es imposible, es solo que aún no se ha encontrado el método correcto
8. Las personas exitosas nunca se dan por vencidas. Aquellos que se dan por vencidos nunca tendrán éxito.
9. ¿Jack Ma? Los esfuerzos no necesariamente tienen éxito, pero rendirse conducirá inevitablemente al fracaso. ¡Renunciar!
10. ¡Churchill? ¡Persevera hasta el final y nunca te rindas! ¡Decidido! ¡Nunca! ¡Bill Gates! esperándote en la siguiente esquina
Capítulo 7: ¿Locura? La locura de la paranoia
1. Casi todos los genios están locos
2. Yo estoy loco , tengo éxito
3. ¿El éxito es simple? Es simplemente hacer cosas simples repetidamente Hacer
IV El genio es la persona que más veces ha repetido desde pequeño
.V. ¿El espíritu central de la locura? ¿Hacer un poco más cada día y progresar un poco cada día
6. El espíritu loco es un carácter esencial para el éxito profesional
Capítulo 8 Loco requiere ambición
1. ¿El punto de partida del éxito? Ambición
2. Lo que más les falta a los pobres ¿Qué es la ambición? 3. ¿Qué tan grande? el corazón es, qué tan ancho es el escenario
4. Qué tipo de metas decidiste en el pasado determinarán qué logros tendrás ahora Qué tipo de vida
5. Personas. son geniales por sus sueños! ¡Nunca dejes que la situación actual te quite tus sueños!
6. ¡Cuanto más trabajes, mejor será tu suerte!
7. ¡Debo hacerlo! ¡Si debo hacerlo, puedo!
8.
>Capítulo 9 Atrévete a estar loco
1. Me encanta perder la cara
2. Así debería ser un hombre
3. Príncipes y generales están dispuestos a estar juntos
4. Vive como un héroe y muere como un fantasma
5. Aplastaré todos los obstáculos
6. No hay ? ¿Imposible? Estos tres personajes de mi diccionario
7. Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado
8. Debería ser el rey
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9. Lucha siempre por el primer lugar
10. Cómo inspirar un espíritu loco
Apéndice: ¿El currículum empresarial de Bill Gates sólo la paranoia puede triunfar
Citas clásicas de Bill Gates
? ¿Debería ser el rey?
?La justicia no siempre existe y siempre hay cosas que son insatisfactorias en todos los aspectos de la vida y estudiar. Pero mientras te adaptes y lo cumplas, siempre podrás obtener resultados inesperados. ?
?Nadie en este mundo puede hacerte caer. Si tus propias creencias siguen vigentes. ?
?Los desastres causados por descuido y negligencia son iguales. La razón por la que muchos jóvenes fracasan es porque hacen las cosas descuidadamente. ?
?Sólo con una ambición extraordinaria se pueden lograr logros extraordinarios. ?
?A muchas personas les gusta posponer las cosas. No es que no puedan hacer bien lo que tienen entre manos, sino que no lo hacen. ?
?Una vez que hayas tomado una decisión, no pospongas las cosas. ¡Simplemente haz lo que se te ocurra! ¿Actúa inmediatamente?
? Los buenos hábitos son una riqueza, una vez que los tienes, te beneficiarás durante toda tu vida. Desarrolla el hábito de "actuar ahora" y tu vida adquirirá más sentido. ?
?Implementa eficazmente tu sueño para realizar su valor. No importa cuán bueno sea el sueño, a menos que realmente lo practiques, nunca ganarás nada. ?
?El éxito comienza con las ideas, pero si solo tienes esas ideas sin tomar medidas, sigue siendo imposible tener éxito. ?
?Las personas exitosas resuelven los problemas tan pronto como los encuentran. No pierden tiempo preocupándose, porque preocuparse no puede resolver ningún problema, sólo aumentará las preocupaciones y hará perder el tiempo. ?
Lo que la gente se da cuenta es que las personas exitosas a menudo experimentan más fracasos, pero se levantan del fracaso y siguen adelante. ?
?El fracaso no es algo malo. Un fracaso puede enseñarte mucho, incluso más útil que lo que aprendiste en la universidad. ?
?La quiebra es una situación temporal y la pobreza es un estado de ánimo. ?
?Gasta cientos de dólares para comprar un libro y podrás adquirir la sabiduría y la experiencia de otras personas. Sin embargo, si imitas todo sin pensar, a veces acabarás siendo como un tigre en lugar de un perro. ?
?Los jóvenes carecen de experiencia, pero no lo olviden: la juventud es su mayor activo. No tengas miedo de cometer errores, y no tengas miedo de los desafíos. Debes perseverar y trabajar duro para salir adelante. ?
?Existen dos requisitos previos importantes para el éxito: uno es la determinación y el otro es la paciencia. ?
?Mientras haya una gran perseverancia, una persona mediocre y común tendrá éxito algún día. De lo contrario, incluso una persona con talentos y conocimientos sobresalientes solo puede encontrar el destino del fracaso. ?
?Cuando encuentres contratiempos en tu carrera y tengas la idea de rendirte, debes prestar atención. ¡Este es el momento más peligroso!?
?Persevera. te está esperando a la vuelta de la siguiente esquina. ?
?Las oportunidades no se traducen automáticamente en dinero. Tiene que haber otros factores involucrados. En pocas palabras, tienes que poder verlo y luego tienes que creer que puedes captarlo. ?
?El deseo fuerte también es muy importante. Es necesario estar muy motivado para tener éxito en una buena carrera. Tienes que tener algo en mente y debes hacer todo lo posible para aprovechar esa oportunidad. ?
?El desarrollo empresarial necesita oportunidades y, para los líderes visionarios, una oportunidad es suficiente. ?
?El progreso de la ciencia y la tecnología tendrá un gran impacto en la vida de las personas, y las personas deben continuar adaptándose a los cambios de los tiempos, en lugar de esperar el futuro y perder buenas oportunidades para la auto-autonomía. desarrollo. ?
?Cada día hay una oportunidad, cada día hay una oportunidad que le es útil a alguien, cada día hay una oportunidad sin precedentes que nunca volverá a presentarse.
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?El dios de la suerte favorecerá a todos en el mundo, pero si descubre que esta persona no está lista para recibirla, entrará por la puerta y saldrá volando por la ventana. ?
?Los ganadores más prometedores no son aquellos con los talentos más destacados, sino aquellos que saben aprovechar mejor cada oportunidad. ?
?Si una persona quiere tener éxito, debe aprender a saltar y aprovechar las oportunidades cuando vuelan sobre su cabeza. Esto aumentará sus posibilidades de aprovechar una oportunidad. ?
?¿La elección en la vida lo determina todo?
?El éxito de cada carrera es inseparable de las elecciones, y sólo las elecciones inusuales conducirán a un éxito inusual. ?
?Como ruta estratégica, la trayectoria del éxito debe ir por el camino correcto desde el principio. ?
?El fracaso es la madre de las grandes cosas. ?
?A este mundo no le importa tu autoestima, solo le importan tus logros, y luego enfatiza tus sentimientos. ?
?La razón por la que está orgulloso del Microsoft que dirige es que este grupo ha reunido a un gran número de personas que comparten su pasión por la causa de Microsoft. ?
?Si un directivo no comprende el trabajo de sus subordinados, no podrá gestionarlos eficazmente. ?
?Para usar talentos, no basta con recolectarlos. Lo importante es que los talentos no solo sean buenos para identificar sus fortalezas, sino que también se atrevan a usarlas con valentía, para que puedan hacerlo. mostrar plenamente sus talentos. ?
?El coraje y la valentía mostrados por Microsoft al contratar personas no tienen comparación con otras empresas. ?
?Para una gran empresa, es simplemente inimaginable sin un equipo de servicio sólido que brinde a los usuarios servicios integrales y bien pensados. ?
Las empresas pueden proponer algunas ideas y dejar que los empleados encuentren mejores maneras de hacer las cosas por sí mismos, pero nunca deben ordenar: "Tienes que elegir este proceso, tienes que hacer esto", lo cual Definitivamente no funcionará. ?
?Al pasar por cada etapa importante, nos esforzamos por ser impecables, al igual que al evaluar un proyecto. ?
?No tenemos gerentes que no entiendan de tecnología, porque es fácil encontrar un equilibrio entre tecnología y gestión. ?
?¡No te pierdas a esos buenos chicos! Una vez que los encuentres, debes tomar una decisión, ¡de lo contrario los extrañarás!?
?La vida es injusta, acostúmbrate. lo. ?
?No tendrás un salario anual de un millón de dólares tan pronto como dejes la escuela, y no serás inmediatamente vicepresidente con un teléfono móvil proporcionado por la empresa. Debes ganar ambas cosas a través del trabajo duro. . ?
El estilo de gestión utilizado por Gates no es ni el individualismo estadounidense ni el intelectualismo japonés, sino un estilo darwiniano único de "supervivencia de los mejores"
?¿Trabajo por diversión?
Microsoft es muy exigente a la hora de contratar adictos al trabajo. ?
? A menudo trabaja 72 horas a la semana, a veces incluso 90 horas, cuando no está trabajando, absorbe una gran cantidad de información como un agujero negro que absorbe la luz. ?
?Sin operadores entusiastas, no podemos educar a empleados dedicados. ?
?Si cree que su jefe es muy cruel, cuando se convierta en jefe sabrá que no hay garantía de permanencia en el puesto para él. ?
?Si quieres elogiar a alguien, lo mejor es escribirlo en blanco y negro; si quieres reprender a alguien, debes utilizar el teléfono para no dejar rastro. ?
?No es ninguna vergüenza trabajar en un restaurante de comida rápida, y tu abuelo tenía una perspectiva diferente sobre cómo preparar hamburguesas: la oportunidad. ?
?Más empresas fracasan por falta de trabajo en equipo que por otras razones. ?
?Si no logras nada, no es culpa de tus padres, así que no te quejes de tus errores y aprende de ellos. ?
?Para gestionar bien un negocio, es, por supuesto, necesario equilibrar las relaciones de interés de arriba hacia abajo para que las personas en todos los niveles dentro de la empresa puedan obtener un rendimiento correspondiente mientras desempeñan su papel en la empresa. Pero establecer buenas relaciones entre el trabajo y el capital, lograr el respeto mutuo y disfrutar de la calidez y la felicidad entre las personas también son cuestiones importantes en la gestión empresarial. ?
?Mire si el jefe es bueno en la gestión de sus empleados. Sin duda, podrá juzgar por la compensación que paga a sus empleados.
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?Puede haber ganadores y perdedores en la escuela, pero es demasiado pronto para saberlo en la vida. La escuela te brindará constantemente la oportunidad de encontrar las respuestas correctas, pero este no es el caso en la vida real. ?
?Con nosotros, no es su puesto lo que refleja el estatus y la contribución de un empleado, sino su desempeño. Ha logrado resultados y si todos lo elogian, lo respetan y siguen su ejemplo, sentirá una sensación de satisfacción. ?
?¡Lo que necesitamos son los mejores talentos del mundo!?
?No hay una estación fría en la vida, la vida no es un sistema semestral y ningún empleador está interesado en ayudándote a encontrarte a ti mismo. Haz esto en tu propio tiempo. ?
?Estar detrás es una pena. ?
?En el campo de la informática, la tecnología y las aplicaciones se están desarrollando muy rápidamente y es difícil dominar la tecnología de una vez por todas. Algunas personas, después de dominar una determinada habilidad y producir un determinado producto, piensan que todo estará bien de una vez por todas. Esto es muy peligroso. ?
?Lo que se muestra en la televisión no es la vida real. En la vida real todo el mundo tiene que salir de la cafetería para ir a trabajar. ?
?Los directivos tienen la misión de hacer más maduros a los empleados en cualquier momento y bajo cualquier circunstancia. ?
?Conocer la importancia del aprendizaje, saber de quién aprender y qué aprender, esta es una experiencia importante para el éxito continuo del Sr. Bill y su Microsoft. ?El espíritu de lucha por el progreso es un signo de superioridad de una persona y un signo de victoria. ?
?Desarrolla el hábito de leer durante diez minutos cada día. Haciendo esto durante diez minutos al día, veinte años después, su nivel de conocimiento definitivamente será completamente diferente. Siempre y cuando todo lo que lea sea bueno. ??La innovación es la única manera de hacer más grande una empresa. ?
?Tengo mucha suerte de que mi interés fuera descubierto a una edad temprana y me fascinó tanto que todavía permanece hoy. ?
?Sé amable con los nerds, probablemente trabajarás para uno en el futuro. ?
?El fracaso es inevitable, pero mientras persistas hasta el final, siempre podrás recibir resultados inesperados. ?
?Deberíamos aceptar un fracaso rápido en lugar de un fracaso lento, y lo peor que deberíamos aceptar es que no haya ningún fracaso. Si alguien nunca comete un error, simplemente significa que no se está esforzando lo suficiente. El resultado del fracaso es probar otras posibilidades. ?
?El gran éxito no depende de la fuerza sino de la resiliencia. La competencia social es a menudo una competencia de resistencia. Las personas exitosas con perseverancia y perseverancia a menudo se convierten en las que ríen al final y son las que ríen mejor. ?
La gestión del tiempo no sólo es divertida para uno mismo, sino también un juego para todos. En una carrera contra el tiempo, todos pueden ser ganadores. Sólo los que no participan son perdedores. ?
?Mi trabajo es en realidad una competencia y me gusta la sensación de darlo todo cuando las cosas se ponen difíciles. En este momento, la gente suele desempeñarse a un nivel superior. ?
?Los buenos hábitos se basan principalmente en la autodisciplina de las personas o en la negación de sus propios deseos. ?
?Debido a que debe ser honesto al hablar, un buen líder no puede abusar de las recompensas y elogios a voluntad. Tendré especial cuidado con lo que prometo a mis empleados. ?
?Cuando me despierto cada mañana, me siento extremadamente emocionado al pensar que el trabajo que hago y la tecnología que desarrollo traerán un gran impacto y cambios a la vida humana. ?
?No hay ningún secreto para el éxito. Simplemente se adaptan a los cambios de los tiempos. ?
?Cuando sus esfuerzos se mantengan al día con los tiempos, tendrá un impacto no despreciable en la sociedad. ?
Podría decirse que nuestra principal idea para los próximos diez años es la siguiente: ¿Qué pasaría si la comunicación digital fuera gratuita? La respuesta es que aprendemos, compramos, socializamos, hacemos negocios y el entretenimiento es completamente diferente. Esperamos que el software y los estándares de software desempeñen un papel importante en esto. ?
?Cada tres años aproximadamente, es fundamental que las empresas realicen una evaluación exhaustiva y rigurosa de todos los aspectos de su negocio. ?
?Cuando comprendes las necesidades de tus clientes, debes estar dispuesto a pensar en cómo hacer que tus productos sean más relevantes y ayudar a los clientes. ?
?Cumplir las promesas hechas a los clientes es un principio de servicio muy importante. ?
?En lugar de ser una hierba en un oasis, es mejor ser un roble en una colina desnuda, porque la hierba no tiene personalidad, mientras que el roble mantiene su cabeza en alto en el cielo.
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?El progreso de la ciencia y la tecnología tendrá un gran impacto en la vida de las personas, y las personas deben adaptarse constantemente a los cambios de los tiempos, en lugar de esperar el futuro y perder buenas oportunidades de autodesarrollo. . ?
?Aunque la acción puede no producir resultados satisfactorios, nunca habrá resultados satisfactorios si no se toman medidas. ?
?Microsoft está a sólo 18 meses de la quiebra. Lo que quiere decir es que si una empresa no puede seguir innovando y progresando, puede dejar de existir en un año. Esto es cierto para las empresas y también para las personas. ?
?En cualquier momento, una gran parte del cerebro humano no está en uso, por lo que cuando miras a tu alrededor, puedes aprovechar al máximo tu cerebro. ?
?El enemigo más aterrador es la falta de una creencia sólida. ?
?La intuición te ayuda a descubrir tu carrera, y elegir una carrera es como construir una casa. Si la carrera que eliges es un lecho de río sólido, te gustará tu producto. ?
?La suerte es un factor, pero creo que el factor más importante es nuestra previsión y gran conocimiento. Siempre he mirado el mundo a través de binoculares. ?
?Un hombre de negocios exitoso no solo debe ser capaz y capaz de soportar las dificultades, sino también tener la capacidad de coordinar las relaciones a su alrededor y minimizar los factores adversos. Hacer negocios requiere pasión, pero también requiere control racional. Ser impulsivo e impulsivo es un tabú para los empresarios. ¿Qué es un empresario? Un empresario es una persona que siempre protege sus propios intereses en los momentos críticos. ?
?Crear una empresa es como construir un edificio sin un plano, es imposible construir sin problemas. El plan para construir un negocio es redactar un plan de negocios. ?
?La mayoría de los socios adoptan una división 50-50. Este es el peor método, porque alguien debe tener la capacidad de tomar decisiones. Una vez que la empresa comienza a ganar dinero, es probable que surjan conflictos y los dos socios tengan opiniones diferentes, especialmente cuando el tema involucra dinero. ?
Cuanto más tiempo dediques a planificar, menos tiempo te llevará completar el trabajo. ?
? Los empresarios sin comprensión no serán lo suficientemente receptivos y les resultará difícil hacer que su empresa sea popular. ?
?Mejorar el espíritu de equipo es lo que todo directivo de una empresa debe hacer. Sólo un equipo fuerte puede permanecer invencible en la ola del mercado y hacer crecer la empresa. Sin un equipo fuerte, ¿cómo pueden sus subordinados reconocer la capacidad de trabajo de un nuevo gerente?
? Antes de que usted naciera, sus padres no eran tan aburridos como lo son ahora. Se volvieron así porque estaban ocupados. Paga tus cuentas, lava tu ropa y escúchate alardear de lo increíble que eres. Así que antes de salvarte de la lluvia tropical que arruinó la generación de tus padres, ordena tu habitación. ?
?La indecisión es contagiosa y puede infectar a toda una organización, provocando indecisión, pérdida de confianza e incluso confusión. ?
?Es muy importante para mí, el director ejecutivo, comprender cómo le está yendo a mi empresa en cada región, cada categoría de producto y cada grupo de clientes. ?
?Creo que hay una condición indispensable para ser operador y es tener interés en los negocios. ?