5 resúmenes de la transición de los empleados a un trabajo de tiempo completo después del período de prueba
1. Resumen de la transición de los empleados a un trabajo de tiempo completo después del período de prueba
El 28 de septiembre de 20XX, tuve la suerte de venir al departamento de operaciones y gestión de la empresa para participar en Trabajo de aprobación Bajo el cuidado y guía de los líderes de la empresa. A continuación, con la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. Ahora resumiré brevemente el trabajo durante mi período de prueba. siguiente:
1. Cumplir estrictamente con las políticas de la empresa. Varias reglas y regulaciones.
Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el "Manual del Empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y Cumplir estrictamente con ellos para evitar llegar tarde, salir temprano o violar las regulaciones.
2. Tome la iniciativa para aprender, adáptese lo antes posible, familiarícese rápidamente con el entorno y comprenda la diversa información laboral de aprobación y construcción.
Sea proactivo y pregunte con humildad y aprender de líderes y colegas, y básicamente dominar la información de trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma proactiva, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.
1. Bajo liderazgo Bajo el mando. acuerdo, nos comunicamos y contactamos activamente con el departamento de diseño de Shanghai, y nos comunicamos y luchamos activamente con los departamentos gubernamentales relevantes con respecto al proyecto Plum Blossom Market, lo que brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Combinar la experiencia laboral y el progreso, combinados con la situación real de la empresa, y esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo y el progreso del trabajo, de modo que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada.
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, realizar el trabajo de manera predecible y esforzarse por avanzar y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto cuando las condiciones estén maduras.
4. Intentar dominar, cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante tanto como sea posible, y brindar la ayuda que pueda brindar.
5. Completar el trabajo de presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo requerido por el plan para proporcionar las condiciones para el desarrollo normal del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Se comunicó activamente con el departamento de tierras y recursos, fortaleció el contacto, completó efectivamente el trabajo de persuasión para la reubicación de la línea de alto voltaje del terreno e instó a los departamentos gubernamentales a formular una reubicación de la línea de alto voltaje. planificar dentro de un tiempo efectivo para facilitar el desarrollo del proyecto Proporciona una protección favorable.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y proporcionar todo el trabajo dentro de mi ámbito de responsabilidad para una entrega normal y sin problemas. de la tierra.
9. Utilice las relaciones interpersonales para proporcionar activamente a otros departamentos la ayuda y el apoyo que puedan, con entusiasmo y sin quejas. Sólo llevándose bien con los compañeros, fortaleciendo la comunicación y uniéndose y cooperando podrá integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
4. Problemas y soluciones
1. Dado que me dedico principalmente al trabajo administrativo, empresarial y de gestión de proyectos en mi unidad original, necesito comprender mejor y familiarizarme con el funcionamiento. Materiales y procesos de la empresa inmobiliaria. Durante el período de prueba, la empresa aún no se ha integrado completamente en los hábitos, reglas y regulaciones de la empresa, lo que requiere la ayuda de líderes y camaradas.
2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y considero que algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que resulta en trabajo pasivo, afán por el éxito y afán por el éxito.
En resumen, en solo tres meses, personalmente creo que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa piensa que todavía estoy calificado durante el período de prueba y hace correcciones, me criticaré más estrictamente, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, aprovecharé al máximo mis fortalezas y completaré cada trabajo. de forma activa, entusiasta y concienzuda.
2. Resumen del período de prueba de los empleados
Entré a la empresa en marzo de este año y trabajé en el departamento xx Posteriormente, por necesidades de la empresa, entré al departamento xx y. comprometido en xx trabajo. En este punto, el período de prueba ha expirado. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la empresa, ahora estoy solicitando convertirme en empleado de tiempo completo de la empresa.
Como nuevo empleado que ha participado en múltiples desarrollos de proyectos y tiene experiencia comercial relevante en la empresa, su adaptabilidad en todos los aspectos es bastante buena. Lo más importante cuando eres nuevo en una unidad o departamento es volver a estandarizarte, adaptarte al nuevo entorno y familiarizarte con los nuevos materiales de trabajo, comprender la connotación y extensión del trabajo, hacer bien tu propio trabajo y comunicarte con ellos; personal relevante de manera oportuna. Durante este proceso de familiarización y adaptación, mis compañeros y líderes de la empresa me brindaron mucha ayuda y orientación, lo que me permitió completar rápidamente el cambio de rol.
En los dos meses que llevo en la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo y he realizado cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna, al mismo tiempo que tomé la iniciativa. compartir las preocupaciones del líder y obedeció el despliegue de desarrollo estratégico de la empresa. Mientras enseñamos cosas que los profesionales y no profesionales no entienden a los demás, debemos mejorarnos constantemente y esforzarnos por ser independientes lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando me una a la empresa por primera vez, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero estos me permitirán crecer más rápido y lo consideraré de manera más integral cuando me enfrente a diversos problemas en el trabajo futuro. evitar que ocurran errores similares. Aquí quisiera agradecer a los líderes de departamento y colegas por sus correcciones y ayuda, y agradecerles por sus pertinentes correcciones a los errores en mi trabajo.
Lo que gano trabajando aquí no es más que perseverancia y entusiasmo por el trabajo. Mi profesionalidad, calidad profesional y nivel ideológico han mejorado mucho. Espero seguir trabajando en el futuro. aumentar su potencial y hacer su debida contribución al desarrollo de la empresa.
Como ya tengo experiencia en proyectos de flujo de trabajo OA, estoy bastante familiarizado con todos los aspectos del flujo de trabajo, por lo que no es difícil comenzar un nuevo trabajo. Pero como desarrollo del flujo de trabajo del producto, a lo que debo prestar atención no es solo a implementar el flujo de trabajo, sino a agregar funciones sobre la base del producto en sí. Una vez que se necesita el módulo del producto, esto también es fácil de entender. la razón por la que acabo de comenzar el programa. Realice un seguimiento del objetivo principal de su trabajo. Desde entonces, he aprendido mucho más sobre la funcionalidad general, la arquitectura y la base de datos del producto. Tengo una mejor comprensión.
Durante estos dos meses, completé las tareas de desarrollo del proyecto en estricto apego a los requisitos de avance del proyecto. Principalmente involucrado en el desarrollo del proceso de CR del proyecto, diseño y desarrollo del proceso del proyecto. Los problemas encontrados se discutieron con el colega *** para estudiar soluciones. Para algunas funciones que requerían el apoyo de la empresa, la mayoría de ellas se resolvieron con el apoyo del personal de I + D de la empresa. En este momento, el proyecto ha entrado en la etapa de codificación y prueba. . Durante el proceso de prueba, también se descubrieron sus propias deficiencias. Aprenderé de mis propios defectos y me esforzaré por mejorar para poder seguir creciendo. Espero tener el coraje de asumir la responsabilidad en mi trabajo futuro. Hasta ahora, he podido completar las tareas que me asignó mi jefe y continuaré trabajando duro para hacer un mejor trabajo. Completar las tareas que me asigne mi jefe. Espero poder ejercer mi valor en el escenario más amplio de la empresa y hacer más contribuciones al desarrollo de la empresa.
3. Resumen del período de prueba de los empleados
Después de casi tres meses de trabajo, tengo un conocimiento profundo de la estructura organizacional actual de la empresa, las responsabilidades del departamento, el flujo de información, el flujo de documentos y las condiciones físicas. El flujo y el flujo de capital, etc., tienen una comprensión más profunda y están familiarizados con el proceso comercial de almacenamiento y transporte, la gestión del lugar de trabajo, la organización de las tareas laborales, la relación de conexión comercial periférica, etc., y han podido integrarse bien. el equipo y trabajar con servicios de ventas, finanzas y almacenamiento. Trabajaremos junto con proveedores, proveedores de servicios de transporte, plantas de impresión, etc. para completar correcta y oportunamente las tareas objetivo entregadas por la empresa. Por lo tanto, por la presente presentamos una solicitud para. regularización y pedir a todos los dirigentes su aprobación. ¡Muchas gracias!
1. Con la asistencia y orientación del exdirector, del 17 al 24 de marzo se completaron 3 lotes de 2 piezas y 1 pieza de "Friends of XX" 2 lotes de 4 piezas**; * Se llevaron a cabo un total de 96.240 tareas de planificación, organización de recursos, clasificación, embalaje, envío y otros trabajos, y se dominaron básicamente los procesos comerciales logísticos y las relaciones de interfaz de acuerdo con la ley.
2. Del 24 de marzo al 2 de abril, tomamos la iniciativa en completar el primer lote de la cuarta fase de Xueyu, con un total de aproximadamente 450 000 paquetes, y completamos la entrega y el inventario de los activos del almacén (incluidos equipos y accesorios). , herramientas, etc.), así como el trabajo de inventario de los números 1, 2 y 3 de Xueyu en 20XX.
3. Del 3 de abril al 5 de junio, organizamos y completamos la recepción, almacenamiento y Para trabajos como clasificación, empaque, entrega saliente y distribución, la tasa de error de inventario en cada período se controla dentro el rango objetivo (el valor objetivo es 1).
4. Sobre la base de los procesos comerciales históricos, sin afectar la calidad de la entrega, algunas operaciones como la llegada, clasificación, embalaje y entrega se han mejorado y ajustado para mejorar la tasa de utilización. , se reduce la tasa de rotación del inventario, la eficiencia de clasificación y embalaje, y se reduce la tasa de error y la tasa de retrabajo.
5. En términos de flujo de información, la información de pedidos dispersa en la etapa inicial debe integrarse en plantillas para reducir los errores en la transmisión de información y el impacto adverso de la dispersión en el trabajo comercial, y para reducir el trabajo de confirmación repetido. entre almacenamiento, transporte y vinculación con el mercado. Al mismo tiempo, se optimizó la verificación de documentos, reduciendo a dos días la carga de trabajo realizada en tres días.
Estrategia de seguimiento:
1. Proceso: Establecer y optimizar gradualmente la planificación, el procesamiento de pedidos y la recepción de mercancías en los enlaces de almacenamiento y transporte, incluida la gestión de almacenamiento, clasificación y embalaje. transporte y distribución, en procesos comerciales como la gestión del servicio al cliente, se debe lograr la estandarización, estandarización e institucionalización de las operaciones comerciales relevantes para garantizar que exista evidencia en la que confiar.
2. Personal: establecer una biblioteca de recursos de personal temporal y personal contratado temporal a través de múltiples canales, y realizar mantenimiento y actualizaciones periódicas del personal relevante; implementar razonablemente el sistema interno de rotación de puestos para reducir el impacto de los cambios de personal; sobre la influencia empresarial.
3. Materiales: Después de organizar el plan de entrega de manera más razonable, equilibrar el ritmo entre llegada, embalaje, entrega y otros enlaces, reducir los conflictos en recursos, tiempo y otros aspectos, y mejorar la rotación de la recolección de mercancías y entrega racionalidad de rotación de inventario y eficiencia general del trabajo.
4. Equipos: Establecer un sistema regular de mantenimiento y conservación de los equipos e implementarlo estrictamente para mejorar la disponibilidad de equipos y herramientas como empacadoras y montacargas para evitar afectar el desarrollo normal del negocio.
5. Costo: después de analizar y comparar datos históricos, realice ajustes razonables en los métodos de embalaje, métodos de transporte, etc., reduzca el uso de materiales de embalaje y consumibles como cintas de embalaje, papel de regalo y bolsas tejidas. y reducir los costos de embalaje. Al mismo tiempo, mediante la consolidación de pedidos y una planificación razonable, se mejora la tasa de utilización de personal y equipos temporales, se reduce el tiempo de envío y se reducen los costos laborales.
4. Resumen del período de prueba de los empleados
Como conductor de la empresa, debes servir bien a tus líderes y compañeros, promover el normal desarrollo del trabajo de la empresa y desempeñar un papel importante. El papel en el trabajo logístico juega un papel importante. Durante el período de prueba, acumulé mucha experiencia en el trabajo. Aquí hay un resumen de mi trabajo durante el período de prueba:
1. Tener sentido del tiempo, obedecer las disposiciones del liderazgo y estar disponible cuando sea necesario. Llegar llamado, completar la tarea satisfactoriamente y asegurarse de que el normal desarrollo del trabajo de la unidad no se vea afectado por uno mismo.
2. Garantizar la seguridad en la conducción y almacenamiento de vehículos. No conduzca rápido, no beba mientras conduzca y no conduzca sin permiso. Salir del coche, cerrar las puertas, encender la alarma antirrobo, etc. Haga un buen trabajo en las precauciones de seguridad, elimine los riesgos de seguridad, esté atento en todo momento y evite que ocurran accidentes de seguridad.
3. Cuide bien el vehículo, preste atención al mantenimiento, realice inspecciones periódicas y realice reparaciones oportunas. Mantenga el vehículo regularmente y mantenga la carrocería limpia. Limpie su vehículo con prontitud y mantenga la higiene. Realice inspecciones y mantenimiento periódicos del vehículo para garantizar que no se averíe mientras conduce y mejorar la seguridad.
4. Antes de viajar conviene conocer el terreno y las rutas, evitar errores innecesarios y no acelerar, frenar ni adelantar con fuerza mientras se conduce. Evite la conducción innecesaria a alta velocidad, media-alta y baja velocidad para garantizar plenamente la economía de conducción.
Mantén los pies en la tierra, mira hacia atrás y continúa haciendo un buen trabajo en el futuro. Autocríticate estrictamente, completa cada tarea de todo corazón y brinda un servicio entusiasta sobre la base de garantizar la seguridad en la conducción, fortalecer la frugalidad y prestar atención a las medidas antirrobo.
5. Resumen de la transición de los empleados a un trabajo de tiempo completo después del período de prueba
El xx, xx, 20xx, llegué a trabajar a xxx Co., Ltd. después de una entrevista. Sin saberlo, han pasado dos meses durante este período de trabajo, trabajé duro para adaptarme al nuevo entorno, aprender con humildad y desempeñar mis funciones a conciencia.
En el trabajo, realicé mis tareas concienzudamente y completé bien varias tareas. Ahora resumo mis dos meses de trabajo de la siguiente manera.
1. Ideología
Al comienzo de mi trabajo, comprendí cuidadosamente el desarrollo de la empresa, estudié las reglas y regulaciones de gestión de la empresa, me familiaricé con el trabajo diario de los empleados de oficina y Trabajé duro para mejorar mis métodos de trabajo, superarme con una nueva actitud y afrontar los desafíos del trabajo.
2. Trabajo
Correcta actitud laboral y estricta disciplina organizativa. Siempre acojo el trabajo de cada día con pleno entusiasmo y siempre me dedico a trabajar con pleno espíritu.
1. Haga un buen trabajo en las estadísticas de producción con paciencia y meticulosidad. Complete las estadísticas de almacenamiento de productos terminados a tiempo todos los días; organice informes diarios de producción todos los meses; Línea de producción a tiempo, con seriedad y precisión. Producción y consumo.
2. Organizar de forma activa y proactiva los registros de producción. La organización sistemática y estandarizada de los registros de producción del taller es una de mis tareas habituales. Adopto un método que combina registros diarios con inspecciones periódicas para garantizar la autenticidad de los datos. . Durante los últimos meses, mi trabajo básicamente se ha desarrollado de manera ordenada de acuerdo con el trabajo diario del taller. Al mismo tiempo, he sido proactivo, he completado de manera proactiva otras tareas asignadas por los líderes superiores y participé en la organización de los materiales de trabajo. de colegas. Para abordar múltiples tareas complejas y triviales, fortalezco mi conciencia laboral, presto atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoro la eficiencia del trabajo, manejo diversos asuntos con calma y me esfuerzo por ser integral, preciso, apropiado y evitar omisiones y errores. .
Con la ayuda y el apoyo de mis líderes y colegas, básicamente logré todo e implementé todo. Pasaron dos meses rápidamente. Aunque entendí y practiqué el trabajo básico, todavía había muchos problemas, que se manifestaban principalmente en:
1. Capaz de encontrar problemas pero no bueno para resolverlos. La falta de familiaridad con varios parámetros es uno. razón, y la demora del departamento de colaboración en registrar datos de manera oportuna o datos faltantes también es una razón.
2. Aunque entiendo muchos conocimientos, no los domino. En el futuro trabajaré duro para corregir mis defectos y me dedicaré a trabajar con mayor entusiasmo.
En primer lugar, fortalecer el estudio, mejorar la calidad política e ideológica y las estadísticas de producción, establecer una buena ética profesional y acumular los conocimientos necesarios para mi trabajo con actitud seria, entusiasmo pleno, disciplina estricta y estudio concentrado. conocimientos básicos y habilidades básicas. Trabajaré duro para mejorar aún más mi capacidad laboral en muchos aspectos y afrontaré las tareas laborales diarias con una actitud positiva.
En segundo lugar, también me centraré en entrenar mis capacidades de adaptabilidad, coordinación, organización y creatividad, y seguir aprendiendo, mejorando y superándome en el trabajo para desempeñar mejor mi trabajo. Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante los últimos dos meses. Trabajaré duro para superar las deficiencias, compensar las deficiencias y esforzarme por hacerlo mejor en mi trabajo futuro.