¿Cuál es la proporción entre las contribuciones a las pensiones individuales y del empleador?
La proporción entre trabajadores y empleadores que pagan seguro de pensiones es generalmente de 20:8. La definición es la siguiente:
1. El empleador paga el 20% y el individuo paga el 8%;
2. Seguro de pensión básico para cubrir a los trabajadores mayores; Puede recibir una pensión cuando alcance la edad de jubilación legal.
Proporción de cinco seguros y un fondo
1. Seguro de pensiones, 21% para unidades y 8% para individuos
2. para unidades y 8% para individuos; 2% + 3 yuanes;
3. Seguro de desempleo, 2% para la unidad, 1% para el individuo
4. seguro de lesiones, 0,5%;
5, seguro de maternidad, paga 1%;
6 fondo de previsión de vivienda, el empleador paga el fondo de previsión de vivienda el 12% del salario, tanto la unidad. y el individuo paga el 12% del salario.
Base jurídica: artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** participarán conjuntamente pagar el seguro básico de pensión.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico son pagado por particulares.
Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales y subsidios gubernamentales.