¿Qué es el trastorno límite de la personalidad narcisista?
Un patrón común de inestabilidad interpersonal en el trastorno límite de la personalidad. Estas personas tienden a tener cambios de humor rápidos e intensos y se les provoca fácilmente para que emitan juicios. Tienen un patrón de primero adorar a las personas y luego destruirlas maliciosamente cuando su evaluación inicial no es cierta.
Sus sentimientos son extremadamente fuertes. Cuando se les estimula emocionalmente, su tono y estado de ánimo reflejarán ese sentimiento. Por ejemplo, pueden quejarse amargamente de cómo los trata una tercera persona. De hecho, el comportamiento de esa persona puede ser completamente normal y no vale la pena quejarse. Las personas con TLP usan palabras diferentes a las tuyas. Las quejas amargas transmiten sus sentimientos actuales en lugar de su verdadero enojo por sus acciones. Si notas que sus emociones son diferentes, es posible que no tenga sentimientos negativos hacia esa persona y se sorprenda de que pensaras que los tendría.
Las personas con TLP experimentan un miedo intenso y una ira inapropiada cuando se enfrentan a una separación, incluso si se trata de una separación realista y de duración limitada, como unas vacaciones de una semana. A menudo no soportan la soledad. Es posible que tengan una gran necesidad de controlar su entorno; por ejemplo, no pueden tolerar que otros cocinen en su cocina o conduzcan. A diferencia de los narcisistas, las personas con TLP tienden a sentir vergüenza. Es posible que expresen un enfado muy inapropiado, pero después se sientan avergonzados. Los narcisistas también pueden comportarse de manera inapropiada, pero luego creen que no se equivocaron. No entienden por qué sigues quejándote.
Síntomas del trastorno límite de la personalidad
Trastorno narcisista de la personalidad El trastorno narcisista de la personalidad se caracteriza por habla y pensamientos exagerados (ya sean fantasías o acciones reales), una necesidad de admiración Una abrumadora falta de empatía por otros. Piense en los famosos estafadores que inventan historias falsas sobre personajes famosos y confidentes reales y utilizan ese prestigio social para engañar a otros. Los narcisistas importan. Son especiales y deben ser tratados de manera diferente. Si no los hubieran tratado de manera diferente, se habrían enterado.
El narcisismo puede aparecer de diferentes formas. Algunas personas con NPD son narcisistas acerca de la apariencia, el cuerpo o el atractivo sexual. Otros son intelectualmente narcisistas e imaginan que tienen ideas más importantes que Google. Un paciente con NPD que conozco tiene un concepto para un complejo sistema informático distribuido cuya construcción podría llevar diez años y cientos de millones de dólares. Su equipo de ingeniería completó aproximadamente 0,01 del producto. Sin embargo, habla del sistema como si el producto fuera completo y funcional. En su opinión, estaba completo; la programación era sólo un detalle de implementación. Para él, concebir la idea significaba que el trabajo estaba hecho.
Las personas con NPD no tienen sentido de sí mismas y utilizan la admiración de los demás para reemplazar los elementos faltantes. Su interés por los demás se limita a hacer cumplidos (a veces llamado alimentación narcisista). No están interesados en la vida o los logros de otras personas. Si un narcisista te elogia, inmediatamente habrá grandes exigencias. Las personas con NPD creen que son vitales para cualquiera que conozcan. A menudo son presumidos, desdeñosos o arrogantes.
Los narcisistas a menudo se encuentran en posiciones de responsabilidad y liderazgo. Pero si el narcisismo es patológico, se destruirán a sí mismos porque la irrealidad de sus puntos de vista finalmente ahuyentará a los demás.
Para ser diagnosticado con trastorno de personalidad narcisista (NPD), una persona debe presentar cinco o más de los siguientes síntomas:
Tener un sentido exagerado de importancia personal (por ejemplo, exagerar la propia importancia). logros y talentos, esperando ser considerado excelente sin los correspondientes logros). Los certificados y logros pueden ser ficticios.
Obsesionado con fantasías de éxito ilimitado, poder, talento, belleza o amor ideal.
Cree que él (ella) es “especial” y sólo puede ser entendido o asociado con personas (o instituciones) especiales o de alto estatus.
Necesita elogios excesivos
Tiene un fuerte sentido de derecho, como expectativas irrazonables de un trato preferencial o sumisión automática a sus deseos.
Ser explotador, es decir, aprovecharse de los demás para conseguir sus objetivos.
Falta de empatía, por ejemplo, falta de voluntad para reconocer o identificarse con los sentimientos y necesidades de los demás.
Estar celoso o creer que los demás tienen celos de él o ella.
Muestra a menudo comportamientos o actitudes arrogantes y arrogantes.