¿Con qué frecuencia aumenta los salarios el Instituto de Investigación de Huawei?

El departamento tendrá objetivos de aumento salarial cada seis meses o un año.

El salario actual para unirse a Huawei es probablemente el mismo o ligeramente inferior al precio de mercado. Los nuevos estudiantes universitarios son alrededor de 3.500, los nuevos maestros son alrededor de 4.000, los estudiantes universitarios de reclutamiento social son entre 3.800 y 4.500 y los maestros de Huawei. El reclutamiento social es de 4.000 a 5.000. Después de convertirse en empleado regular, habrá una posibilidad de un aumento salarial. Una persona de cada 50 puede tener un aumento salarial, y el aumento no excederá los 500 RMB. Cada seis meses o un año, el departamento tendrá indicadores de ajuste salarial. Una persona de cada 20 puede tener un aumento, y el aumento será de unos pocos cientos de yuanes. Más de 1.000.