¿Por qué se seleccionaron cuatro personas para el "programa genio" de Huawei para superar dos dificultades técnicas importantes?
Los cuatro talentos del “Programa Genius” de Huawei fueron seleccionados por sus destacadas habilidades profesionales y su carácter trabajador.
Ren Zhengfei anunció oficialmente el “Plan Genius” de Huawei ese año. Este programa tiene como objetivo reclutar muchos talentos jóvenes destacados de todo el mundo para inyectar nueva vitalidad al equipo de Huawei, de modo que estos talentos puedan llevar al equipo de Huawei al siguiente nivel. ¿Cuál fue el resultado? Actualmente, sólo cuatro adolescentes talentosos han recibido con éxito el salario anual más alto de 2 millones de dólares: Zhao Zhong, Qin Tong, Zuo Pengfei y Zhang Ji. Excepto Qin Tong, los otros tres están estudiando en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. No podemos evitar preguntarnos: ¿por qué estos jóvenes pueden destacarse entre muchos competidores? Creo que hay dos razones. Una es su destacada capacidad profesional y la otra es su carácter trabajador.
Hablemos primero del primer punto, excelentes capacidades profesionales. Los cuatro tienen doctorados. Todos ellos son estudiantes de informática y control y han realizado un trabajo destacado en sus respectivos campos profesionales. Por ejemplo, Zhang Ji ha publicado artículos en múltiples plataformas académicas como DAC, ATC e ICPP. Por ejemplo, Zuo Pengfei publicó más de diez artículos de alto nivel durante sus estudios de doctorado, entre los cuales los artículos sobre OSDI' y MICRO' fueron los primeros avances de Huake en campos relacionados.
Hablemos del segundo punto, el carácter diligente. Cuando Zuo Pengfei estaba estudiando para su doctorado, permanecía en la escuela más de diez horas todos los días. Entraba a la escuela a las 8:30 de la mañana y salía a las 9:00 de la noche. También vale la pena mencionar a Zhang Ji. Se le considera el más trabajador de los cuatro. Su título universitario fue sólo un título ordinario de tercer año, pero recibió un doctorado de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Uno puede imaginar el arduo trabajo y el sudor que puso en este proceso.
Sin embargo, la genialidad sigue siendo igual a 1 genialidad más 99 de transpiración. La razón por la que pueden ingresar a Huawei, una de las 500 empresas más importantes del mundo, no es solo por sus destacadas capacidades profesionales, sino, lo que es más importante, por su calidad de trabajo.