Recopilación del resumen de trabajo del período de prueba del especialista en personal.

Esencia de un resumen de trabajo del período de prueba para un especialista en recursos humanos

Un resumen de muestra de un período de prueba para un especialista en recursos humanos:

Cuando llegué por primera vez a la empresa, todavía era un recién llegado sin ninguna experiencia laboral. Al principio no tenía mucha confianza en la empresa porque sentía que sería muy difícil pasar el período de prueba porque no tenía experiencia. . Pero desde que comencé a trabajar, he estado trabajando duro. Me he apegado a mis ideas durante dos meses y estoy muy satisfecho con la mejora de mis habilidades.

Han pasado dos meses desde que ingresé a la empresa como asistente administrativo, aunque tengo alguna experiencia laboral relevante, no estoy en mi puesto y no planifico mis propios asuntos. de lo que me imaginaba. Pasaron rápidamente dos meses. Durante estos dos meses, con el cuidado y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El trabajo de estos dos meses se resume en:

1. Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes.

Haga un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, complete todas las tareas a tiempo y en orden, obtenga los resultados esperados, complete el trabajo con alta calidad y cantidad, y al mismo tiempo aprenda experiencia del trabajo. El nivel de trabajo continúa mejorando y contribuye debidamente al trabajo de la empresa y del departamento.

Resumiendo los dos meses de trabajo, si bien ha habido algunos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, hay una falta de comprensión de los conocimientos administrativos, el trabajo de higiene y limpieza no se realiza con el suficiente cuidado, no existe supervisión del trabajo, no existe comunicación con los colegas, no se informan las opiniones de los empleados. atrás en el tiempo, las actas de las reuniones no están detalladas, las estadísticas de asistencia no son lo suficientemente cuidadosas y el trabajo carece de iniciativa, etc. Hay otros trabajos que dejan mucho que desear. Esto debe mejorarse en trabajos futuros. En mi trabajo futuro, estudiaré seriamente diversas políticas, regulaciones y habilidades de gestión, me esforzaré por mejorar y espero hacer más y mayores contribuciones al desarrollo de la empresa.

2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y situación laboral específica.

El asistente administrativo de la empresa asiste principalmente al gerente administrativo en el trabajo administrativo. Creo que el trabajo administrativo es relativamente trivial. Tenemos que afrontar una gran cantidad de asuntos triviales y discretos todos los días, y estos asuntos son indispensables. Sólo familiarizándose con su trabajo en un corto período de tiempo, aclarando los procedimientos y direcciones de trabajo, mejorando su capacidad de trabajo y formando ideas de trabajo claras en trabajos específicos podrá realizar y completar su trabajo con éxito.

En los últimos dos meses, con el objetivo de hacer un mejor trabajo, completé activamente las siguientes tareas:

(1) Detalles de la oficina y otros documentos electrónicos Actualizar y ajustar para facilitar su propio trabajo;

(2) Gestión e higiene del área de trabajo

(3) Asistir al responsable administrativo con diversos documentos, notificaciones y modificaciones, publicar, distribuir y otros trabajos y organizar los documentos en carpetas según categorías específicas para facilitar su consulta.

(4) Gestión de vehículos de la empresa; Violación de regulaciones y gestión de vehículos;

(5) Asistir al gerente administrativo para realizar el trabajo del personal de la empresa: reclutamiento, procedimientos de incorporación de nuevos empleados y la distribución y disposición de elementos de clasificación de licencias, renuncias y trabajos del personal de la empresa; Información relevante para facilitar la disposición razonable del personal y del trabajo de asistencia a fin de mes;

(6) Estadísticas y publicación del estado de asistencia semanal y mensual (7) Suscripción y requisición de material de oficina y suministros de logística de oficina

(8) Gestión de logística, supervisión de dormitorios de empleados y reemplazo regular de periódicos de pizarra

(9) Hacer un buen trabajo en otras tareas asignadas por los líderes de la empresa; y responsables administrativos.

3. El trabajo que requiere aprendizaje y práctica se resume en:

(1) Fortalecer el estudio del trabajo de gestión administrativa y tener experiencia práctica en los procesos de gestión del trabajo

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(2) Reclutamiento, selección y notificación de entrevistas en línea;

(3) Fortalecimiento de las habilidades de escritura (4) Fortalecimiento de los requisitos de capacidad requeridos por otras empresas.

4． Actitud de trabajo.

Respetar concienzudamente las disciplinas laborales, hacer un uso eficaz del tiempo de trabajo, cumplir con sus puestos y garantizar que todo el trabajo pueda completarse a tiempo. Durante estos dos meses de trabajo y estudio, también tengo algunas opiniones y sugerencias propias:

(1) Se recomienda dividir claramente el departamento administrativo y el departamento financiero. El trabajo se detalla con. el departamento de finanzas, lo que arruina la gestión logística. El modelo de gestión es similar al que existía antes de que no existiera el departamento administrativo.

(2) Se recomienda cancelar la disposición de deducir 1-2 meses de salario de los empleados que tengan menos de un año de servicio en la unidad (a mayor presión, mayor flexibilidad). Se recomienda determinar los gastos de capacitación y estipular que el salario debe basarse en el número de empleados. Se deducirá una parte del salario mensual mes a mes y se reembolsará la tarifa de capacitación a quienes hayan trabajado en la unidad. durante más de un año, y se utilizará como compensación por los honorarios de formación de la unidad si han trabajado menos de un año.

(3) Se recomienda aumentar los beneficios de los empleados. Aunque no hay límite para los salarios a destajo en el taller, las capacidades de las personas son limitadas. Si desea retener a los antiguos empleados, debe renunciar. su capital Además de los salarios normales, también debe proporcionar ciertos beneficios. Una empresa es como una pirámide. El tamaño y la fuerza de la pirámide dependen de sus empleados.

No sé cuál será mi imagen entre mis líderes y compañeros durante el período de prueba de dos meses. No sé si podré permanecer en la empresa y seguir trabajando. ¡Puedo aprovechar al máximo mis capacidades! ¡Hacer mayores contribuciones al desarrollo de la empresa!

Ensayo de muestra 2 del resumen del trabajo del período de prueba del especialista en personal:

En los meses previos a la graduación, mi trabajo principal es el trabajo de secretaría de oficina. En este proceso, utilicé métodos como observar, preguntar y aprender para comprender inicialmente los conocimientos comerciales específicos en el trabajo de secretaría de la empresa y ampliar los conocimientos profesionales que aprendí. Ha sentado una base sólida para un trabajo normal en el futuro. Desde una perspectiva de desarrollo personal, lo que más me impacta debería ser mi estilo de trabajo como persona social y el importante papel del conocimiento profesional en el proceso de trabajo, porque son estos. Todos los aspectos de mi trabajo es un aspecto al que no he estado expuesto en los estudios escolares, por lo que primero describiré el conocimiento y la experiencia que acumulé en esta área durante mi pasantía en el informe.

La pasantía de graduación es una experiencia que todo estudiante universitario debe tener. Nos permite comprender la sociedad en la práctica y nos permite aprender muchos conocimientos que no podemos aprender en clase. Al mismo tiempo, ha ampliado nuestros horizontes, aumentado nuestro conocimiento y sentado una base sólida para que podamos avanzar más en la sociedad en el futuro. Al principio no estaba ocupado en el trabajo ni me sentía muy cansado. Sólo tengo que estar junto al teléfono y al fax todos los días. Me llevó mucho tiempo y el primer día tuve dolor de espalda por estar sentada todo el día. Pero después de unos días me acostumbré y tuve que aprender algunos conocimientos de oficina de las chicas de mi oficina todos los días. Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, me di cuenta de que todavía había muchas cosas que no entendía. Ahora en la oficina, leo algunos libros sobre contabilidad en mi tiempo libre, aunque la carrera que estudié no me sirve en este momento, creo que debo aprender más para poder tener algunas habilidades cuando busque trabajo en el futuro. Puedes darte varias opciones. Llevo trabajando casi dos meses. En este corto período de más de un mes, ha habido varias ocasiones en las que he pensado en dejar mi trabajo después de un mes. Tal vez sea porque acabo de empezar a trabajar y, a veces, no soporto el enojo del gerente.

Me siento muy incómodo y quiero renunciar y buscar otro trabajo. Pero cálmate y piénsalo bien, aunque cambies de trabajo, ¿no pasa lo mismo con todo el trabajo que haces en manos de otras personas? Recién comencé. Debes tener los pies en la tierra y hacer bien tu trabajo. Después de todo, no tienes experiencia laboral. Ahora tienes la oportunidad de capacitarte en todos los aspectos. De lo contrario, si te lo pierdes, no podrás hacer nada bien. En mi trabajo actual, el salario es bastante bueno en comparación con otros. No es difícil no comparar mi trabajo con el de otros. Es fácil llegar al estado de trabajo. La clave es aprender a hablar con la gente, la actitud y la forma. para lidiar con las cosas. Debido a mi falta de experiencia, todavía me falta en esta área.

¡Ahora sé lo maravilloso que es ser estudiante en la escuela! Tarde o temprano hay que trabajar, tarde o temprano hay que entrar en la sociedad, tarde o temprano hay que afrontar estas cosas inevitables. Por eso, ahora aprecio la oportunidad de aprender. Es mejor aprender más que no aprender nada. Si dedico el mismo tiempo, es mejor aprender más, lo que será de gran ayuda a la hora de elegir una carrera en el futuro. .

Nuevamente, en el trabajo, el entendimiento mutuo me hace estar muy agradecido con ellos. A veces mis compañeros llegan un poco tarde y yo trabajo solo en la oficina. En ocasiones nos llevamos muy armoniosamente y sin barreras. Varias veces, cuando volví a la escuela para hacer negocios, fui al gerente para pedirle unas horas de licencia. El gerente fue muy considerado y aprobó la licencia directamente. Esta vez me sentí muy feliz; conocí a un gerente con quien era muy fácil hablar. Por eso siento que mi trabajo actual es bastante bueno y lo más importante es que los compañeros que me rodean son muy amables. Lo más importante es que los compañeros que me rodean son muy amables. No hay exceso ni presión innecesaria en mi corazón y puedo trabajar y estudiar bien. Consiga un trabajo primero, elija una carrera después. Sólo quiero entrenarme ahora. Entonces estudia mucho y cree que a través del trabajo duro encontrarás un buen trabajo para recompensar a tus padres y a todos los maestros. No tengo otros deseos extravagantes. Por supuesto, pongo en primer lugar la autoformación, sin mencionar que el salario actual es bastante bueno. En este más de un mes, aprendí algunas cosas que no pude aprender en la escuela. Incluso si lo entiendo, a veces no puedo hacerlo bien al principio. A la hora de hacer las cosas ahora, no sólo hay que pedir consejo con actitud receptiva, sino también saber aprender de las fortalezas y debilidades de los demás. Lo más importante es tener paciencia y perseverar. Ahora, aunque llevo mucho tiempo sin trabajar, encuentro que realmente he cambiado un poco y soy mejor en el trato con la gente que antes.

Es inevitable encontrar contratiempos en la vida. Una vida sin fracasos no es una vida completa. En el puesto de secretaria no hay mucho trabajo técnico y la mayor parte es trabajo trivial y repetitivo. Por lo tanto, las secretarias encontrarán posibles contratiempos en el trabajo: [1] Mala comunicación con el jefe; [2] Responder a las tareas asignadas; por el jefe. Cierto trabajo se siente extenuante y difícil de realizar; [3] Sentirse disgustado por el trabajo trivial y repetitivo; [4] Disputas con los jefes;

Según las características laborales de los empleados, incluida la frustración, es posible que desee ajustar su mentalidad para aliviar el estrés y la frustración. Los antiguos decían que cuando el Cielo confía a una persona una gran responsabilidad, primero debe forzar su mente, forzar sus músculos y huesos, matar de hambre su cuerpo y su piel, agotar su cuerpo, perturbar sus acciones y ganar lo que no puede hacer.

Al encontrar contratiempos, debe analizarlos con calma, partir de lo objetivo, subjetivo, meta, entorno, condiciones, etc., descubrir las razones del contratiempo y tomar medidas correctivas efectivas. Establezca una visión dialéctica de la frustración, mantenga siempre una actitud confiada y optimista y comprenda que son los reveses y las lecciones los que nos hacen más inteligentes y maduros, y que es el fracaso mismo el que, en última instancia, crea el éxito. Aprenda a liberarse, a ser capaz de tolerar los contratiempos, a tener la mente abierta, ser optimista y trabajar duro. Sabe convertir la presión en motivación, cambiar el estado de depresión interior, buscar la relajación física y mental, volver a luchar por el éxito y así fijar la vista en el futuro. Básicamente, domino el trabajo de secretaría, como el envío de faxes y el procesamiento de documentos. La gestión de secretaría requiere producción de documentos, procesamiento de documentos y gestión de documentos. La mayoría de los documentos tienen distintos grados de confidencialidad y las secretarias de todos los niveles a menudo se acercan a los líderes, ven algunos documentos importantes y participan en algunas reuniones importantes. Por lo tanto, las secretarias deben prestar atención a los asuntos internos y externos cuando realizan actividades en público. Lugares No, tenga cuidado y sepa qué decir y qué no decir. La precisión es un requisito para la calidad del trabajo. La precisión de la gestión secretarial se refiere a la expresión correcta de principios y políticas, la expresión correcta de las intenciones de liderazgo, la escritura, las palabras y los hechos correctos de manera mesurada y la capacidad de escribir para expresar ideas. Garantiza en cierta medida la preparación para el trabajo de liderazgo. La precisión de la gestión secretarial implica muchos aspectos: la redacción debe ser precisa, el trabajo debe ser estable, la situación debe ser realista y el pensamiento debe ser cauteloso. Para ello debes tener una actitud seria y un buen estilo de trabajo, y no debes ser descuidado ni descuidado. Por ejemplo, al manejar documentos oficiales, debemos garantizar la calidad de los documentos oficiales: la redacción debe ser precisa, los materiales deben ser auténticos, la copia debe ser cuidadosa, la revisión debe ser cuidadosa y cada paso debe estar libre de errores. . De lo contrario, retrasará la obra e incluso provocará pérdidas irreparables.

Durante mi pasantía, experimenté tanto la alegría de la cosecha como algunos arrepentimientos.

Tal vez sea porque la pasantía es corta y no soy especialista en secretaría. Mi comprensión de algunos trabajos de secretaría es sólo superficial. Solo observo cómo lo hacen los demás y escucho lo que otros dicen sobre cómo hacerlo. Experimenté personalmente o manejé algunas tareas en detalle, por lo que no pude entender su esencia. Pero a través de la pasantía, profundicé mi comprensión de los conocimientos básicos de secretaría, enriquecí mis conocimientos prácticos de gestión y me dieron una cierta comprensión perceptiva y racional del trabajo diario de gestión de secretaría. Se reconoce que para hacer un buen trabajo en la gestión diaria del trabajo secretarial corporativo, debemos prestar atención al estudio de los conocimientos teóricos de gestión y, lo que es más importante, debemos integrar estrechamente la práctica y la teoría.

Después de más de un mes de estudio en el trabajo, me he dado cuenta profundamente de mis propias deficiencias. Trabajaré más duro en trabajos y estudios futuros, aprenderé de las fortalezas de los demás y necesitaré lecciones con urgencia. ¡Creo que estaré más cómodo y me desempeñaré mejor en mi trabajo futuro! ¡No importa dónde trabajes, trabajarás duro! ;