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Salario (Salario) se refiere a la remuneración laboral pagada a los trabajadores en forma de moneda por el empleador o empleador legal de acuerdo con las disposiciones legales o regulaciones de la industria, o de acuerdo con el acuerdo con el trabajador. Existen muchas formas de cálculo salarial, como salarios por hora, salarios mensuales, salarios anuales, etc. En China, las siguientes tarifas a cargo del empleador o pagadas a los trabajadores no son salarios: (1) Tarifas de seguro social; (2) Tarifas de protección laboral; (3) Tarifas de bienestar social (4) Pago único cuando la relación laboral es; terminación Compensación; (5) Gastos de planificación familiar (6) Otros gastos que no sean salarios; En economía política, los salarios son esencialmente el valor o precio de la fuerza de trabajo. Los salarios son un componente importante de los costos de producción. El monto del salario mínimo legal se llama salario mínimo. Los salarios se pueden dividir en salarios antes de impuestos, salarios después de impuestos y salarios de bonificación. En economía política, el capital es esencialmente el valor o precio de la fuerza de trabajo.