¿Qué opinas de Zhang Xuefeng, profesor de examen de ingreso de posgrado?
Hace unos días, en el programa "Speaker", el gurú de los exámenes de ingreso de posgrado, Zhang Xuefeng, y el invitado Martin intercambiaron palabras. También provocó una controversia en Weibo.
El proceso del asunto es este. Zhang Xuefeng habló sobre el examen de ingreso de posgrado y los beneficios del examen de ingreso de posgrado en el programa, lo que despertó la oposición de dos invitados, incluido Martin.
Zhang Xuefeng quiere decir que los estudiantes de escuelas comunes deben tomar el examen de ingreso de posgrado para mejorar su competitividad. También dijo que las empresas otorgan gran importancia a las calificaciones académicas escolares. Dijo que para la mayoría de los estudiantes comunes, el examen de ingreso de posgrado. Es una buena manera, además de mejorar las calificaciones académicas, el examen de ingreso de posgrado trae enormes beneficios y se fomenta activamente el examen de ingreso de posgrado.
Martin dijo que los graduados deben perfeccionarse en el trabajo y no apresurarse a realizar el examen de ingreso de posgrado.
Martin dijo que su empresa no tenía empleados de universidades clave. Zhang Xuefeng dijo enojado que su empresa no es una empresa Fortune 500, lo que hizo que Martin se sintiera muy avergonzado.
Los internautas en Weibo estaban en un estado de desesperación, burlándose de Martin de varias maneras.
En opinión del editor, la principal contradicción son las diferentes posiciones.
La posición de Zhang Xuefeng es la de la mayoría de los estudiantes comunes y corrientes. Las clases media y baja tienen muchos recursos y oportunidades. Pocas personas tienen alguna ventaja al enfrentarse a una sociedad tan ferozmente competitiva. Puedes mejorar a través de exámenes de ingreso a posgrado, pero no es la única manera. Tiene una comprensión de la realidad de los estudiantes comunes en las escuelas comunes y explica el problema desde un punto de vista muy realista.
Martin es desde un punto de vista superior. Como propietario de una empresa que no pertenece a Fortune 500, sus antecedentes familiares no son malos y pertenece a la clase media y alta de la sociedad. Cuando analiza los problemas, solo habla de sus propias opiniones y luego, como persona experimentada, dice que los jóvenes deberían trabajar. Después de todo, no se puede esperar que un jefe se ponga en la perspectiva de una persona común y corriente y hable de los problemas de manera muy realista.
Cuando trabajas duro y te quejas estúpidamente, Boss Ma está bebiendo té, ¿cómo puedes quejarte? ¿Quién te dijo que tienes malos antecedentes y no tienes recursos?