¿Qué distritos y condados de Tangshan asignan empleos a estudiantes universitarios? Escuché que Qianxi, Qian'an y Fengrun no parecen tenerlos.

Oficina Municipal de Educación de Qian'an

Oficina Municipal de Salud de Qian'an

Acerca de la contratación con título de licenciatura o superior en 2008 Aviso sobre el empleo de graduados

Con el fin de fortalecer aún más la construcción de equipos de talentos en instituciones de base y promover el desarrollo de empresas de bienestar público en nuestra ciudad, haremos un buen trabajo en el empleo de graduados universitarios. en 2008 y contratar graduados universitarios en función de la situación real de nuestra ciudad. Parte del personal ha sido transferido a instituciones del municipio. Empleo, basado en la situación real de nuestra ciudad, contrata parte del personal de los graduados universitarios de 2008 para ocupar puestos de bienestar público en instituciones de base municipales, centros de salud municipales, escuelas de base rurales y escuelas primarias y secundarias. El trabajo de contratación ahora se anuncia como. siguiente:

1. Alcance y cuota de reclutamiento

1. Reclutar a 150 graduados universitarios de colegios y universidades locales de tiempo completo en la ciudad de Qian'an en 2008 (excepto escuelas normales, medicina, y agricultura) para enriquecer las empresas de base en las unidades de los municipios (municipio de Jianchangying, municipio de Yanggezhuang, municipio de Zhaodianzi, municipio de Yejituo, municipio de Dacuizhuang, municipio de Shaheyi, municipio de Muchangkou, municipio de Shangzhuang, municipio de Yanjiadian, municipio de Koerzhuang, municipio de Dawu Li, municipio de Pangdianzi, municipio de Wusong 'an Township, Taipingzhuang Township), de acuerdo con el principio de optimizar la estructura para aliviar la tensión del personal y establecer una buena reserva de talentos, considerando de manera integral la población relevante del municipio, las condiciones socioeconómicas y económicas, y tomando al municipio como una unidad en principio. Se considerarán exhaustivamente factores como la población, el estado de desarrollo socioeconómico de los municipios pertinentes, así como el establecimiento y el estado del personal existente, y la selección se realizará mediante exámenes. Además, los estudiantes de máster serán contratados directamente sin necesidad de realizar el examen.

2. En 2008, la ciudad de Qian'an reclutó estudiantes locales de tiempo completo relacionados con la agricultura de colegios y universidades generales para varias estaciones del departamento de agricultura del municipio. La cuota de contratación se basó en el 90% del personal real. Número de solicitantes de títulos universitarios del departamento de agricultura. Además, los estudiantes de máster no realizan exámenes y trabajan directamente.

3. Basado en la situación actual de bajo nivel y falta de talentos en el sistema médico y de salud de nuestra ciudad, especialmente en las unidades médicas y de salud de base, en 2008, mediante la contratación abierta de graduados médicos en los centros de salud municipales, la cuota de contratación se basó en médicos. Aproximadamente el 90% del número real de graduados profesionales registrados. Además, los estudiantes de máster no realizan exámenes y trabajan directamente.

4. De acuerdo con el ajuste del diseño de la educación y la escasez de docentes, los graduados normales con calificaciones docentes en 2008 serán reclutados en escuelas de base rurales mediante contratación abierta. La cuota de contratación será del 90% del total. Número real de graduados normales de pregrado que postularon. Además, los estudiantes de máster serán contratados directamente sin necesidad de realizar el examen.

5. Reclutar a 100 graduados universitarios a tiempo completo de colegios y universidades locales en la ciudad de Qian'an en 2008 para ocupar puestos de bienestar público.

Basándose en las necesidades laborales de los comités de servicio comunitario, gestión urbana, paisajismo y rural de la ciudad, 100 graduados universitarios de 2008 son reclutados abiertamente para participar en trabajos de servicio comunitario en varios comités vecinales de la ciudad y construir una sistema para participar en la gestión urbana, jardinería Para el trabajo de mantenimiento ecológico, los dos comités rurales trabajan como subdirectores de los dos comités de la sucursal de la aldea.

6. No se incluyen en el ámbito de contratación los titulados que ya estén empleados en otras unidades y tengan firmados contratos laborales o laborales.

2. Condiciones de contratación

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;

2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta y gozar de buena salud;

3. Graduados universitarios locales a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios en la ciudad de Qian'an en 2008, entre los cuales los graduados normales deben tener un maestro. certificado de calificación.

Los graduados universitarios que hayan recibido una advertencia grave o superior mientras estaban en la escuela o que hayan cometido violaciones ilegales o disciplinarias mientras estaban desempleados o buscaban un empleo por cuenta propia no pueden postularse.

3. Procedimientos y requisitos de contratación

(1) Anuncio

En el periódico Qian'an, la estación de televisión Qian'an y la red laboral y de personal de Qian'an. (sitio web: www.qarlw.gov.cn/) y otros medios de comunicación publicaron anuncios y al mismo tiempo publicaron anuncios en el tablón de anuncios de la Oficina del Servicio Municipal de Empleo. El plazo de convocatoria es del 26 de mayo de 2009 al 2 de junio de 2009.

(2) Revisión de inscripción y calificación

1. Horario de inscripción: 3 de junio de 2009 al 5 de junio de 2009.

2. Método de registro: se adopta el registro en el sitio.

3. Lugar de registro: Oficina de Servicios de Empleo de Qian'an: Oficina de Servicios de Empleo de Qian'an (Dirección: No. 1463 Qifu Street, Ciudad de Qian'an).

4. Procedimientos de registro: al registrarse, traiga su cédula de identidad, registro de hogar (certificado de transferencia de hogar), certificado de graduación (los graduados normales también presentan certificado de calificación docente) y certificado de registro (originales y copias del anterior). son obligatorios) (pieza); también envíe una fotografía a color de una pulgada de la persona con el mismo frente y fondo (escriba su nombre en la parte posterior).

5. Complete el "Formulario de revisión de calificación de registro".

(3) Emisión del boleto de admisión

Emitido el 7 de junio de 2009: Oficina del Servicio de Empleo de Qian'an.

Se considerará que los candidatos que no recojan su boleto de admisión a tiempo o no realicen el examen después de recibir su boleto de admisión han abandonado automáticamente el examen.

(4) Prueba escrita

1. El personal que redacta las pruebas escritas, el personal que las califica y los supervisores se contratan fuera de la ciudad.

2. El examen escrito adopta un método de examen a libro cerrado. El contenido del examen para la contratación de personal en las instituciones de base de municipios y aldeas son las "Asignaturas públicas" del Reclutamiento de funcionarios públicos. Examen, incluidos los principios básicos de la filosofía marxista, la construcción de una sociedad con características chinas, la teoría socialista, la economía de mercado socialista, el derecho, la redacción y procesamiento de documentos oficiales, la política de actualidad, etc. El contenido del examen para egresados ​​de escuelas normales se basa principalmente en las teorías básicas de la educación y la docencia, teniendo en cuenta el Reclutamiento del Servicio Civil Nacional. Examen (NCSRE) "Asignaturas públicas ***", "Derecho docente" y "Examen de contratación para la función pública nacional china" "Código de ética profesional para profesores de escuela primaria" el contenido del examen para los graduados en medicina se basa principalmente en conocimientos teóricos básicos; de ciencia y tecnología médicas, complementadas con leyes y reglamentos de salud y las "Asignaturas Públicas ***" del Examen Nacional de Reclutamiento para el Servicio Civil (NCSRE). El examen vale 100 puntos.

3. Hora de la prueba escrita: 10 de junio (9:00-11:00). La ubicación está sujeta al boleto de admisión.

4. Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y su cédula de identidad a la prueba escrita. Si no traen su cédula de identidad por pérdida u otros motivos, deberán presentar un certificado emitido por la comisaría donde se realizará la prueba. se encuentra su registro de domicilio con una fotografía suya y estampado con el sello oficial de la comisaría en sustitución de su certificado de identidad.

5. Los candidatos deben cumplir estrictamente con la disciplina de la sala de examen y realizar el examen de acuerdo con los requisitos pertinentes. Si violan la disciplina de la sala de examen o no participan en el examen como se requiere. serán tramitados de conformidad con la normativa correspondiente al examen.

6. Después de la prueba escrita, los candidatos que serán contratados se determinarán en orden de mayor a menor puntuación en la prueba escrita. Se determinarán como candidatos los últimos candidatos con las mismas puntuaciones en la prueba escrita. para ser contratado.

7. Los resultados de las pruebas escritas y la lista del personal que se contratará se publicarán en la columna pública de la Oficina del Servicio Municipal de Empleo y se anunciarán en la Red de Personal y Trabajo de Qian'an (sitio web: www. qarlw.gov.cn/).

(5) Examen físico

La Oficina Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social organiza un examen físico unificado para el personal propuesto. Los elementos y estándares del examen físico se refieren al "Hebei". Se aplican las "Reglas de implementación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos nacionales de la provincia" y las disposiciones pertinentes. Si hay una vacante debido a que no se aprobó el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con los resultados del examen escrito.

(6) Evaluación

La Dirección Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social organizará la evaluación de quienes hayan superado el examen físico. La evaluación incluye la revisión de expedientes personales, cooperando con. el departamento de seguridad pública del lugar de residencia para investigar y recolectar pruebas, etc. Una vez finalizado el examen físico, se considerará que los egresados ​​cuyos expedientes no hayan sido transferidos a la Oficina Municipal de Empleo o a la Dirección de Educación han desistido automáticamente de la evaluación. Si hay vacantes para candidatos debido a que no aprobaron el examen, los candidatos serán cubiertos de acuerdo con los resultados de su examen escrito.

(7) Reclutamiento

1. Los candidatos determinados por la evaluación serán asignados uniformemente a las instituciones del municipio o departamentos competentes por la Oficina Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social y el municipio. o departamentos competentes serán los responsables del proceso de contratación.

2. Las instituciones públicas municipales, los centros de salud municipales y las escuelas primarias y secundarias rurales que no hayan sido contratadas después de los exámenes y evaluaciones serán clasificados por la Dirección Municipal de Personal, Trabajo y Seguridad Social de acuerdo con los resultados del examen escrito. , combinado con sus deseos y carreras estudiadas, 100 graduados serán asignados a puestos de bienestar público desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y el empleador será responsable de manejar los procedimientos de contratación.

IV.Período de empleo y beneficios

1. Todos los graduados que sean reclutados en instituciones municipales, centros de salud municipales, escuelas primarias y secundarias rurales y estaciones de tecnología agrícola serán administrados por el Régimen de empleo. La duración es de dos años. Durante el período de empleo, los egresados ​​serán evaluados y podrán renovarse según el empleador y sus deseos. Durante el período de empleo, su salario y beneficios tendrán el mismo tratamiento que el del personal institucional de la empresa. Entre ellos, el aumento de los fondos para las instituciones públicas a nivel municipal y las escuelas primarias y secundarias rurales correrá a cargo de las finanzas municipales, y el aumento de los fondos para que el sistema de salud contrate graduados se liquidará a través de los canales originales.

2. El período de servicio de los titulados universitarios contratados para puestos de asistencia pública es de 2 años. Durante el período de servicio, sus expedientes serán representados gratuitamente por la Oficina del Servicio Municipal de Empleo. Se establecerá un sistema de evaluación durante el período de servicio y la evaluación se realizará una vez al año. Quienes no la superen serán descalificados del servicio. Para aquellos que aprueban la evaluación al final del período de servicio, el período de servicio puede ampliarse según los deseos del empleador y del individuo. Durante el período de empleo, los empleados deben pagar y participar en el seguro social corporativo. El salario mensual estándar es de 1.200 yuanes y los gastos requeridos corren a cargo de las finanzas municipales. Si un estudiante universitario que trabaja en un puesto de bienestar público es contratado como miembro formal del personal por otras agencias o instituciones durante el período de servicio, sus años de servicio en el puesto de bienestar público se calcularán con base en la duración continua del servicio.

5. Liderazgo organizacional Liderazgo organizacional

En 2008, se estableció el grupo de liderazgo de reclutamiento de personal con título de licenciatura o superior en la ciudad de Qian'an. Tiene una oficina responsable del trabajo específico de open. Contratación. La oficina está ubicada en la Dirección de Personal, Trabajo y Seguridad Social. Para garantizar que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión) supervisará todo el proceso de contratación y aceptará supervisión social. El número de teléfono de supervisión es: 7699313.