Cuando escuchas a alguien hablar mal de ti, ¿deberías actuar como un estúpido y alejarte, o deberías responder con fuerza?
Las personas de diferentes generaciones tendrán diferentes opciones cuando escuchen a sus colegas decir cosas malas sobre ellos a sus espaldas.
Las personas nacidas en los años 70 suelen optar por ser pacientes.
Porque la mayoría de las personas de esta generación reciben una educación tradicional, es decir: la paciencia se convierte en oro.
El padre de Xiaoya trabaja en una agencia gubernamental y del partido. Tiene buenas habilidades comerciales y buenas habilidades interpersonales. Al ver que después de décadas de trabajo, existía la oportunidad de un aumento salarial, pero los superiores la reprimieron. La razón fue que Xiaoya no podía entender que el padre de Xiaoya tenía una mayor influencia en la empresa que ella.
De hecho, el padre de Xiaoya lo sabe muy bien, por lo que siempre lo tolera y antepone el liderazgo. Pero esta vez estaba claro que el líder bloqueó la oportunidad de un aumento salarial que se le debía dar, y el padre de Xiaoya no podía quedarse quieto.
Pero el padre de Xiaoya aún decidió soportarlo. Dos años más después, el padre de Xiaoya vio una oportunidad política para apoyar la formación de cuadros de base. El padre de Xiaoya escribió un informe directamente y lo envió a la provincia. Obtuvo elogios unánimes de sus superiores, quienes creían que el padre de Xiaoya era reflexivo y se atrevía a hacerlo. Hablar. Un buen cuadro con sus propias opiniones.
Esto no solo le dio al padre de Xiaoya la oportunidad original de un aumento salarial, sino que también hizo que la reputación del padre de Xiaoya fuera aún mayor. En el pasado, los líderes que reprimieron deliberadamente al padre de Xiaoya tenían que visitarlo con regalos durante el Año Nuevo.
Por tanto, entre las personas nacidas en los años 1970, no sufrirán un ataque en el acto. Una persona capaz esperará la mejor oportunidad para contraatacar. Las personas con capacidades débiles sólo pueden optar por tragarse sus quejas.
Las personas nacidas en los años 80 consideran que "ya no hay necesidad de soportarlo más" como un dicho de oro.
Los nacidos en los años 80 creen que la palabra “tolerancia” lleva un cuchillo. La vida pasa apresuradamente durante décadas. En lugar de permitirse vivir una vida miserable, es mejor buscar justicia para uno mismo abiertamente.
Por lo tanto, la generación posterior a los 80 no tiene una baja inteligencia emocional, pero no está dispuesta a hacer comentarios superficiales para atender a los demás.
En la celebración de la "Noche de Weibo" celebrada el 11 de enero, Chen Kexin, Chen Sicheng y Xu Zheng, como las tres películas del Festival de Primavera de "Chinese Women's Volleyball", "囧Mom" y "Tang Detective 3 " El director de cine *** también subió al escenario para recibir el premio. Según el mercado, tres películas compiten por la taquilla y hay competencia entre los directores.
Pero para amenizar el ambiente de la fiesta, el presentador les hizo a los tres directores una pregunta de inteligencia emocional: "Pídanles a los tres directores que recomienden películas de otras personas a todos".
Como director veterano, Peter Chan dijo: "Si quieres verla, tienes que verla. ¡Es tan aburrido ver solo una película durante tantos días durante el Festival de Primavera!" De esta manera, consiguió votos para las tres películas y todo el mundo quedó satisfecho con su discurso, lo que demuestra también la tolerancia de los veteranos a no hacer "ojo por ojo" con los recién llegados.
Fue el turno de Chen Sicheng de hablar: "Entonces no necesitas ver" Tang Detective 3 ", solo mira las otras dos películas. Estoy erguido y erguido, y no importa conmigo si ves otras películas."
En ese momento, la atmósfera en la escena ya era incómoda. Inesperadamente, la siguiente frase de Chen Sicheng fue aún más seria: "El cabello del director Xin se ha vuelto blanco, el hermano Zheng ha perdido todo su cabello y los dos. " ¡Veamos "Tang Detective 4" otra vez!"
Esto hizo que la expresión del director Xu Zheng casi se tensara, por lo que respondió: "Gracias al organizador por premiar tres películas. De hecho, tal premio es Sólo dame uno."
Aunque Chen Sicheng nació en 1978, este estilo ya marcó tendencia en los años 80. Sólo di lo que quieras, lo que quieras. Shen Teng y Lei Jiayin en la audiencia se divirtieron viendo la emoción.
Las personas nacidas en los 90 quieren ser duras, pero están muy heridas por dentro.
La generación posterior a los 90 está de acuerdo en que para ser feliz en la vida es necesario divertirse al máximo; además, la generación posterior a los 90 también cree que: Es raro tener buenos momentos en la vida;
Si te atreves a atacarme, lucharé contigo hasta el final.
Chizi, un conocido actor de programas de entrevistas posteriores a los 95, fue expulsado de la empresa por su jefe. Ahora que lo pienso, no importa qué grupo de WeChat sea, si te echan en lugar de abandonarlo voluntariamente, siempre te sentirás mal en tu corazón.
Chizi inmediatamente hizo un comentario en Weibo, provocando acaloradas discusiones entre los internautas.
Quizás, cuando Chizi expresó sus puntos de vista, ya no se preocupó tanto.
Pero los nacidos en los años 90 también se sentirán muy frágiles. Dado que los nacidos en los años 1990 tienen mejores condiciones familiares que los nacidos en los años 70 y 80, están más dispuestos a renunciar a las cosas materiales y buscar ganancias espirituales. Al mismo tiempo, han recibido más atención y amor de sus padres desde la infancia, lo que hace que la capacidad de la generación posterior a los 90 para resistir la presión interna sea ligeramente más débil que la de las generaciones anteriores.
Podemos ver que muchas celebridades coreanas que han elegido poner fin a sus vidas debido a la depresión en los últimos años nacen en los años 1990.
Recientemente, también se reveló que Park Soo-young, un joven de la misma empresa que Choi Shirley que se suicidó debido a la depresión, tenía un trastorno de somatización.
Cuando las personas se encuentran con cosas deprimentes en el lugar de trabajo, ¿cómo las abordamos para poder resolver el "bloqueo" en nuestros corazones?
1. Detectar nuestros hábitos de pensamiento puede prevenir eficazmente el comportamiento impulsivo.
En psicología, puedes utilizar pruebas proyectivas para detectar tus propios hábitos de pensamiento. Este método es simple y fácil de implementar.
Por ejemplo, hay un cuadro que muestra a dos personas en una oficina, y una persona (Zhang San) está sentada frente a la computadora. Otro hombre (Leese) estaba parado frente al escritorio de la computadora con un vaso de agua roto en el suelo. ¿Qué crees que pasó en la oficina en este momento?
A. Zhang San accidentalmente tiró su vaso de agua y Lis estaba allí para ayudarlo a lidiar con ello.
B. Leith quería servir un vaso de agua, pero accidentalmente dejó caer el vaso y lo rompió. A Zhang San no le importó y continuó trabajando duro.
C. La tía barredora no limpió los fragmentos de la taza en el suelo a tiempo. Liszheng y Zhang San estaban hablando a sus espaldas de que la tía era vaga.
D. Lis le pidió a Zhang San que verificara los problemas laborales, pero Zhang San lo ignoró. Leith, enojada, rompió la taza junto a Zhang San.
Las personas que eligen A tienen empatía y son relativamente estables en las relaciones interpersonales.
Las personas que eligen B se centran en objetivos y no están interesadas en otras tareas; Las personas que eligen C tienen más amigos, son extrovertidas y les gusta cotillear;
Las personas que eligen D tienen una personalidad más impulsiva y son algo agresivas.
Cuando veas tus hábitos de pensamiento, podrás comprender a grandes rasgos tu estilo formal. Si sueles ser impulsivo, puedes respirar profundamente unas cuantas veces antes de actuar para calmarte antes de tomar una decisión. Para evitar la situación de matar a 10.000 enemigos y perder 8.000 para ti.
2. Comprenda el conocimiento psicológico de lidiar con eventos estresantes y ayúdese a sí mismo en los momentos difíciles.
En el lugar de trabajo, si escucha a su jefe hablar de sus pocas habilidades a sus espaldas, usted Será despedido pronto, esto no solo es una negación total del valor del propio lugar de trabajo, sino que también genera temor a dificultades prácticas posteriores, como los recursos financieros y los gastos de manutención.
O, al ser degradado hasta el punto de ser inútil por el líder en público, simplemente no te atreves a levantar la cabeza nuevamente y estás tan avergonzado que no quieres ver a nadie.
Este es un asunto estresante para las partes involucradas. Luego hay un órgano en nuestro cerebro llamado: "Hipocampo", que es el responsable de nuestra memoria a corto plazo.
Cuando vivimos un acontecimiento doloroso, el recuerdo se almacenará en el hipocampo y se convertirá en nuestra memoria a corto plazo. Pero si el cerebro continúa codificando el recuerdo doloroso en la "memoria a largo plazo", entonces este dolor aparecerá en su mente de vez en cuando, causándole dolor.
Esto se llama "flashback" en psicología, es decir, imágenes de recuerdos que te hacen sentir muy humillado muchas veces saltarán a tu mente e incluso aparecerán en tus sueños.
Pero algunos estudios han descubierto que si te quedas despierto toda la noche el día de un evento doloroso. Debido a que el cerebro no descansa bien, afectará la codificación de la memoria del día, lo que provocará la pérdida y confusión de la memoria a corto plazo.
Por tanto, si descubres que alguien ha sido atropellado en el trabajo y no quiere volver a casa, y opta por ir toda la noche al KTV o beber, además de poder desahogar sus emociones, es también una especie de respuesta de emergencia.
Sin embargo, si la persona en cuestión no se ocupa de esta dolorosa emoción, sino que opta por reprimirla y evitarla, puede sufrir una enfermedad emocional como la de la estrella coreana Park Soo-young.
Por ejemplo, hay una persona con una formación académica débil, pero debido a las buenas oportunidades, se ha convertido en un alto ejecutivo de una empresa con financiación extranjera.
Debido a su falta de confianza en sus huesos, a menudo tiene miedo de ser cuestionado por sus subordinados sobre su autoridad, lo que lo hace particularmente fuerte en la gestión. De hecho, esto despertó el descontento entre sus subordinados, quienes a menudo lo obstaculizaban en secreto y se negaban a cooperar con su trabajo.
Medio año después, las emociones reprimidas del ejecutivo se han generalizado en su vida. A menudo tiene pesadillas en las que lo empujan desde un puente o se cae de un edificio alto. Cuando llego a la empresa durante el día, siempre tengo una sensación de irrealidad.
Por lo tanto, si te encuentras con injusticia en el lugar de trabajo, desde la perspectiva de la salud física y mental, es una buena opción atreverte a hablar por ti mismo y buscar justicia.
Por supuesto, si aún no tienes ese capital o capacidad, aún puedes optar por ser paciente. Sin embargo, en el trabajo de la tolerancia, debes dominar algunos métodos de resolución de emociones para evitar que la acumulación excesiva de emociones negativas cause enfermedades físicas y mentales.