Materiales avanzados de escrituras colectivas de la empresa
Las escrituras de los colectivos avanzados de la empresa
En el estudio, el trabajo y la vida ordinarios, todos deben haber entrado en contacto con las escrituras de los materiales. Las escrituras de los materiales son modelos para los colectivos avanzados y los avanzados. personajes. Un material escrito resumido formado mediante una clasificación exhaustiva de los hechos. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir materiales de buenas obras. A continuación se muestran los materiales de escrituras colectivas avanzadas de la empresa que he recopilado para todos. Espero que les gusten.
Materiales sobre los hechos colectivos avanzados de la empresa 1
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Compañía Shennan, la Compañía xxx, guiada por la cultura del "corazón·", se centró estrechamente en el centro de producción de seguridad, con el tema principal de contar "xxx buenas historias" y difundir "xxx buenas voces", con "informes en profundidad" como punto de entrada, enriqueceremos la connotación, ampliaremos el campo, innovaremos medios, integrar recursos y desempeñar eficazmente el papel de "portavoz" del trabajo de propaganda de noticias, y proporcionar El desarrollo de la empresa proporciona una fuerte motivación espiritual, garantía ideológica y apoyo de la opinión pública.
1. Implementar responsabilidades y promover la normalización e institucionalización de la labor informativa y publicitaria.
Para fortalecer aún más el trabajo de publicidad de noticias, implementar las principales responsabilidades y fortalecer la evaluación, la compañía emitió el "Aviso sobre puntos clave del trabajo de publicidad de noticias" y las "Medidas de implementación para la evaluación cuantitativa del desempeño de la construcción del partido". para fortalecer el liderazgo del trabajo de publicidad, mejoró el sistema de información y publicidad de noticias y las disciplinas de publicidad, aclaró aún más la revisión y el proceso de salida de los comunicados de prensa y estandarizó el proceso de revisión de manuscritos. Al mismo tiempo, se ha fortalecido la evaluación de los manuscritos a nivel de base y se ha clarificado que el secretario de cada rama del partido es el primer responsable del trabajo informativo y publicitario de la unidad, y de las tareas de los manuscritos informativos y publicitarios. de cada rama del partido han sido estipulados. De acuerdo con los requisitos y regulaciones de los "Puntos clave del trabajo de noticias y publicidad", el trabajo de noticias y publicidad de cada sucursal será estrictamente evaluado cada mes, y la presentación, envío y distribución externa de artículos se notificará en la periodicidad periódica. reunión del secretario de la rama del Partido, y los resultados de la evaluación se considerarán un factor importante en la evaluación de los estándares de la rama y pondrán en práctica el trabajo de noticias y publicidad.
2. Fortalecer la construcción de posiciones y la formación de equipos, y aprovechar al máximo el papel de portadores de propaganda de noticias.
La empresa hace pleno uso de plataformas de medios como periódicos, radio y WeChat para recopilar, imprimir y transmitir actualizaciones de noticias, modelos a seguir y espíritu de documentos relevantes de manera oportuna, logrando una combinación orgánica de promoción de resultados y promoción de experiencias. Centrándonos en el trabajo de producción de seguridad de la empresa, planificamos y realizamos cuidadosamente entrevistas en profundidad para producir 7 videos publicitarios de seguridad que incluyen "8 6 procedimientos de gestión para la identificación de "doble riesgo"" y "La seguridad es beneficio", convirtiéndose en un "puente" para los empleados. comprender la gestión de seguridad de la empresa y la empresa. Una "hermosa" tarjeta de presentación para publicidad. Al mismo tiempo, la empresa considera la formación del equipo de corresponsales como un medio importante para mejorar el trabajo de noticias y publicidad. A principios de año ajustó rápidamente el equipo de corresponsales, absorbió a un grupo de personas que aman el trabajo de noticias y tienen una sólida labor periodística. habilidades de escritura en el equipo corresponsal y formación de equipos estandarizada. Mediante la capacitación de corresponsales, grupos de interés, celebración de simposios, organización de entrevistas especiales y otras actividades, se han mejorado efectivamente las habilidades de redacción de los corresponsales.
3. Reforzar la orientación de la opinión pública y potenciar la afinidad, atracción y atractivo de la propaganda informativa.
Centrándose estrechamente en el trabajo central, la empresa siempre insiste en guiar a las personas con la opinión pública correcta, aumentar los esfuerzos publicitarios, trabajar duro en la profundidad y calidad de los manuscritos, y publicitar e informar nuevas medidas, nuevos resultados, nuevas tendencias y nuevas noticias Hemos trabajado duro en el desarrollo y nuevos aspectos destacados, lanzando constantemente "buenos trabajos" y "buenas voces" y encarnando los "tres aspectos más destacados".
1. Resaltar aspectos y características culturales. Centrándose en la construcción de una cultura corporativa, la compañía se enfoca en promover la marca cultural "Corazón", el modelo de gestión de minas "Cinco Esencias" y la construcción de una cultura de seguridad, y organiza la redacción de "Profundización y mejora del control fino de procesos, ajuste de la estructura del producto para ser Stronger and Better", "Promoting Heart-based Management", "Safety Culture Implementation" y otros manuscritos presentaron sistemáticamente la experiencia de la empresa en la gestión refinada del control de procesos y la construcción de una cultura de seguridad "mano a mano y considerada", y se han publicado en Noticias del carbón de China, Noticias de energía de China, etc.
2. Ampliar ideas en torno a las dificultades laborales. De acuerdo con la idea de "ampliar temáticas y diversificar el desarrollo", fortalecer la redacción de informes de comunicación.
La calidad de los manuscritos de los boletines siempre ha sido un problema de cuello de botella en los informes de los boletines. Para resolver este problema, realizamos entrevistas en profundidad, extrajimos materiales excelentes y típicos y escribimos "El proceso refleja el arte, la gestión revela la exquisitez: notas sobre rojo". Willow Forest's Refined Management" y "Package Training" Una serie de boletines como "Mejorar la calidad de los empleados", realizaron entrevistas en profundidad con empleados de base sobre sus experiencias personales e informaron los resultados de la reforma y el desarrollo de la empresa.
En el futuro, continuaremos centrándonos en la reforma y el desarrollo de la empresa del grupo, la "Cuarta Edición de la Reconstrucción de Shennan" de Shennan Company, "Double Nine-Fifty" y otras tareas clave, así como la situación general del desarrollo de la producción de seguridad de la empresa, adherirse a la orientación correcta de la opinión pública y cantar Hacer sonar el tema principal, difundir energía positiva, esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de noticias y publicidad, brindar un fuerte apoyo de la opinión pública a la empresa reforma, desarrollo y estabilidad, crear una buena atmósfera de opinión pública y mejorar continuamente el poder blando del desarrollo empresarial. Materiales sobre las escrituras colectivas avanzadas de la empresa 2
La empresa de suministro de energía cuenta actualmente con empleados, entre los cuales las empleadas representan aproximadamente el % del número total de empleados. En los últimos años, el Comité de Trabajo de la Mujer de la empresa se ha adherido a la línea, los principios y las políticas del partido como guía, centrándose estrechamente en el trabajo de producción y operación de la empresa, con el tema de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas, con la objetivo de mejorar la calidad de todas las empleadas, y con el objetivo de contribuir a sus puestos, centrándose en la excelencia, y aprovechar el evento "Proyecto de Contribución de las Empleadas" como una oportunidad para incentivar a las empleadas a realizar contribuciones y convertirse en talentos. sus puestos, movilizó plenamente el entusiasmo y la creatividad de la mayoría de las empleadas y contribuyó positivamente al desarrollo armonioso de la empresa.
Construir inteligentemente una plataforma para mejorar la calidad de las empleadas
Con el fin de mejorar la conciencia sobre la reforma y la innovación entre las empleadas, y promover que las empleadas aprendan nuevos conocimientos y dominen nuevos habilidades, el Comité de Trabajadoras del Sindicato de la Compañía de Suministro de Energía ha establecido Centrándonos en mejorar integralmente la calidad de las empleadas, construimos activamente una plataforma para que las empleadas hagan contribuciones y construyan carreras. A partir de mejorar las cualidades técnicas y profesionales de las empleadas, el comité de trabajo femenino de la empresa ha formulado especialmente un plan de implementación para una educación de calidad para las empleadas. Adopta el método de salir e invitar a la gente a aprender, centrándose en mejorar la conciencia jurídica. , conciencia de seguridad y habilidades de producción de las empleadas y capacidades modernas de operación y gestión, para estimular y movilizar el entusiasmo y la conciencia de las empleadas para amar su trabajo, participar en los negocios y practicar sus habilidades. Al mismo tiempo, el Comité de Trabajo de la Mujer también lleva a cabo diversas actividades de competencia laboral específicas y recopila sugerencias de racionalización basadas en las características de producción de diferentes períodos. En los últimos años, las empleadas de la empresa han presentado 324 sugerencias de racionalización, de las cuales 162 fueron adoptadas, participaron en 7 proyectos de transformación técnica y generaron beneficios económicos por valor de 335.000 yuanes. En muchas competiciones organizadas por la empresa, como aplicaciones informáticas, conferencias sobre seguridad y cálculo de facturas de electricidad, todas las empleadas ganaron el campeonato.
Salvaguardar eficazmente los derechos y ser un buen "miembro de la familia materna"
Salvaguardar los legítimos derechos e intereses especiales de las empleadas es el deber básico y la responsabilidad ineludible del comité de trabajo femenino de la sindicato. Con el fin de fortalecer la función del Comité de Trabajo de la Mujer en la salvaguardia de los derechos e intereses de las empleadas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas, el Comité de Trabajo de la Mujer de la Compañía ha implementado acciones de protección de derechos y con respecto a salvaguardar los derechos e intereses legítimos. de las empleadas como punto de partida y final de todo trabajo. De conformidad con la política laboral sindical de "organizar y salvaguardar eficazmente los derechos", la empresa primero organiza y estudia activamente la "Ley de protección de los derechos e intereses de las mujeres", el "Reglamento de protección laboral de las empleadas", la "Ley de matrimonio", la "Ley de "Esquema de desarrollo", "Ley laboral", etc., leyes y reglamentos, implementar el sistema de contrato de derechos específicos y esforzarse por alentar a las empleadas a comprender e implementar conscientemente los derechos otorgados por la ley, cumplir con sus obligaciones estipuladas por la ley y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El segundo es salvaguardar resueltamente los derechos de las empleadas a la toma democrática de decisiones, la participación democrática y la supervisión democrática, y garantizar que las representantes de las trabajadoras alcancen una proporción correspondiente en el Congreso de los Trabajadores. Hay 45 representantes en el congreso de trabajadores de la empresa, entre ellos 9 representantes de los empleados. El tercero es hacer activamente cosas buenas y prácticas para las empleadas. Preocuparse siempre por el estado de salud de las empleadas, esforzarse por dar a conocer los conocimientos sobre higiene fisiológica, mejorar la conciencia sobre la salud de las empleadas, realizar concienzudamente censos ginecológicos de las empleadas, implementar diversos beneficios para las empleadas durante el embarazo, el parto y la lactancia, y realizar oportunamente Adaptaciones Trabajo de conflictos familiares.
Fortaleciendo la autoconstrucción y mejorando los estándares laborales
Hacer un buen trabajo en la autoconstrucción del Comité de Mujer Trabajadora es base y garantía para hacer un buen trabajo como trabajadoras.
Como departamento especializado en el trabajo de las empleadas, el Comité de Trabajo de la Mujer de la empresa pone su propia construcción en una posición destacada y consolida continuamente la base laboral de las trabajadoras: en primer lugar, de acuerdo con los requisitos del "Reglamento de Trabajo del Sindicato Comité de Mujeres", cumple concienzudamente sus responsabilidades laborales y además establece Mejorar la estructura organizacional, el sistema de trabajo y el mecanismo de protección de derechos para asegurar que el trabajo del Comité Técnico Vocacional de Mujeres se realice de manera estandarizada y ordenada. En segundo lugar, se aclararon los objetivos laborales y se mejoró gradualmente el sistema de evaluación del trabajo de las trabajadoras para institucionalizar y procesar el trabajo de las trabajadoras. El tercero es integrar estrechamente las características y necesidades de la producción y operación de la empresa, partir de la realidad objetiva de las habilidades y la calidad de las empleadas, prestar mucha atención a la educación y capacitación de los cuadros de empleadas y mejorar continuamente la calidad de las empleadas. empleados a través del aprendizaje y actividades prácticas como la formación por parte de la empresa y la lectura y el autoestudio como principales portadores. La capacidad y nivel de los cuadros para comprender, analizar y resolver problemas. El cuarto es realizar investigaciones sobre los problemas existentes entre las trabajadoras a través de discusiones con miembros del comité de trabajadoras, entrevistas individuales, etc., podemos comprender la dinámica de las trabajadoras en tiempo real y explorar activamente soluciones. En quinto lugar, según la situación laboral actual de las empleadas, los miembros femeninos del comité de trabajo de la empresa se dividen en responsabilidades y los miembros nuevos y antiguos se agrupan para aprender y ayudarse mutuamente, de modo que los cuadros femeninos puedan mejorar gradualmente sus habilidades profesionales en la práctica. trabajar.
Innovar los métodos de trabajo y mejorar la cohesión
Con el fin de captar las dificultades de la empresa y los puntos críticos de preocupación de los empleados, el comité de trabajo femenino de la empresa diseñó y llevó a cabo cuidadosamente el " 8 de marzo" según sus propias condiciones reales. Una serie de actividades educativas y entretenidas que son populares entre las empleadas, como el simposio del Día de la Mujer, el concurso de oratoria “La seguridad está en mi corazón” y la “Celebración del Primero de Mayo” para empleados. concurso de karaoke. Al mismo tiempo, el Comité de Mujeres Trabajadoras de la empresa combina los cambios reales y objetivos de la actual reforma corporativa y se centra en la innovación en la forma y la ampliación en el contenido. Si bien nos adherimos a la biblioteca, el hogar de los empleados, el autoestudio y otras formas, también hacemos pleno uso de los medios modernos y abrimos columnas como "Employee World" y "Wen Hai Shi Bei" en el sitio web interno para crear activamente las condiciones para personas para aprender.
Las empleadas participan en varios cursos de capacitación para mejorar su calidad general, de modo que las empleadas puedan transformarse de un tipo único a un tipo compuesto en términos de habilidades, convirtiéndose en talentos compuestos con "habilidades refinadas". , habilidades, habilidades, conocimientos y habilidades", esforzándonos por convertirnos en una mujer nueva e innovadora, basada en el conocimiento y emprendedora. Cuidar la vida y hacer un buen trabajo brindando asistencia
Hacer un buen trabajo brindando asistencia a las empleadas necesitadas es una necesidad objetiva de los sindicatos para salvaguardar los derechos e intereses laborales y económicos de las empleadas y promover la armonía social. El Comité de Trabajo de Mujeres de la empresa ha llevado a cabo activamente diversas formas de actividades de ayuda mutua mediante la creación de expedientes para las empleadas necesitadas, se ha preocupado por la producción y las condiciones de vida de las empleadas necesitadas y ha llevado a cabo periódicamente actividades de asistencia con "amor y calidez". y llevó a cabo activamente actividades de asistencia de "amor y calidez" para las empleadas. Una serie de actividades como el "Seguro de ayuda mutua para enfermedades especiales" y la "Ayuda estudiantil de Otoño Dorado" han resuelto eficazmente los problemas de las empleadas para consultar a un médico. y las dificultades de sus hijos para ir a la escuela. Además, el Comité de Mujeres Trabajadoras de la empresa también llevó a cabo la actividad de voluntariado "De corazón a mano, caminando contigo" para unir a las empleadas con dificultades en zonas de desastre como madres solteras, movilizando a las empleadas para extender una mano amiga a la sociedad, y Brindar asistencia específica a algunas trabajadoras difíciles y monoparentales resuelve problemas prácticos en la producción y la vida, las ayuda a desarrollar confianza en la vida y se esfuerza por superar las dificultades temporales.
Las mujeres no caerán en las nubes, y cientos de personas competirán por ser las primeras. El sano desarrollo de una empresa no puede separarse del arduo trabajo de las empleadas. En el futuro, el Comité de Trabajo de Mujeres de la Compañía de Suministro de Energía, como siempre, estimulará plenamente la vitalidad y el potencial de las empleadas, maximizará el papel de las empleadas como "la mitad del cielo" y hará contribuciones positivas al desarrollo sostenible. de la empresa! Material avanzado de escrituras colectivas de la empresa 3
"¿Rumble?" El rugido de la máquina resonó ensordecedoramente en todo el taller de producción, y los tubos anticorrosión 3PE cubiertos con hermosas capas negras salieron uno tras otro. En la línea de producción, figuras pequeñas se movían afanosamente entre varias posiciones operativas, mirando atentamente los tubos de acero rodantes frente a ellos, presionando cuidadosamente cada botón de control de operación y verificando cuidadosamente si la eliminación del óxido de cada tubo de acero estaba completa. ¿Cumple con los estándares de inspección y no se pierde ningún detalle?
Las hermanas del equipo de aislamiento de mujeres de la compañía ×××× están trabajando nerviosamente y ocupadas de esta manera.
Entre los 22 empleados del equipo de aislamiento, 13 trabajadoras llaman especialmente la atención.
A lo largo de los años, la Oficina de Administración ×× y × × Empresa. El equipo de aislamiento es responsable de puestos clave como limpieza con chorro de arena y eliminación de óxido, aislamiento anticorrosión, extrusión de caucho, enfriamiento de tuberías terminadas y reparación de heridas en la línea de producción anticorrosión 3PE más importante de la empresa anticorrosión. Confiando en la resistencia y perseverancia únicas de las mujeres, las heroicas trabajadoras son como hermosas y simples "rosas de petróleo", que florecen silenciosamente en sus lugares de trabajo.
Cuidar de todos y quedarse en casa
"¡Mamá, quiero ir a casa a cenar!", suplicó en voz baja una voz de niño pequeño.
"Buena hija, después de que mamá complete esta tarea del proyecto, ¡mamá definitivamente irá a casa y cocinará para ti!".
¡Esta es Zhu Chaorong, la hermana mayor del equipo de aislamiento de niñas! y el diálogo de la hija de Zheng Shang, una estudiante de primaria. Debido a que la empresa llevó a cabo una tarea anticorrosión de tuberías a gran escala, el período de construcción fue muy ajustado. Los miembros del equipo tuvieron que trabajar continuamente desde la mañana hasta la noche sin tomar un descanso al mediodía. Ojalá el marido de la hermana mayor haya estado trabajando en el campo durante muchos años y su hija esté en la escuela primaria y necesite que alguien la cuide. Aunque no podía soportarlo en su corazón, no retrasó su trabajo por eso. Las arduas tareas del proyecto y los ajustados plazos de construcción la hicieron sumergirse en el trabajo con entusiasmo. Siempre insistió en trabajar codo a codo con otros empleados y comió con su hija en la línea de producción. Esta situación ha estado sucediendo durante casi un mes, y luego sucedió la escena de la conversación. En el equipo de aislamiento femenino se producen muchos incidentes similares. Durante una temporada de producción muy estresante, el hijo de 5 años de la trabajadora Liao Jiangyan se cayó del tercer piso de un centro comercial y resultó gravemente herido. Quedó inconsciente en la cama del hospital. Frente a su hijo gravemente herido, Liao Jiangyan estaba desconsolada. De un lado está el amor a la familia y del otro, las pesadas tareas de producción. ¿Cuál es más importante? Finalmente, tomó una decisión resuelta. Llevó a sus padres ancianos desde su ciudad natal para cuidar a su hijo, mientras ella caminaba silenciosamente hacia la línea de producción. Cuando les pregunté si se arrepentían de su elección, dijeron lo siguiente: "Soy madre y soy trabajadora petrolera. Soy miembro de esta gran familia petrolera. ¿Cómo podría renunciar a mi 'pequeña familia'?" ¿A "todos" no les importa? "No me gusta el maquillaje rojo, me encanta la ropa de trabajo
A todas las mujeres les gusta la ropa bonita y les gusta vestirse bellamente y con encanto. Sin embargo, debido a la naturaleza especial de su trabajo, las hermanas del equipo de aislamiento femenino han perdido muchas oportunidades de usar ropa bonita.
Cada trabajo en la línea de trabajo anticorrosión 3pe está relacionado con la calidad de los productos anticorrosión, por lo que los requisitos de protección laboral y nivel técnico de los empleados son altísimos. Especialmente en los calurosos días de verano, la temperatura dentro de la fábrica de la línea de operación de PE es muy alta, pero las trabajadoras del equipo de aislamiento aún insisten en usar ropa de trabajo, gorros de trabajo, máscaras y guantes. Sus figuras van y vienen a lo largo de la línea de operaciones 3pe, como bolas de fuego rojo que estimulan el entusiasmo por el trabajo. El tubo de acero en la plataforma no pudo bajar a la mesa de rodillos debido a la presión del aire. Sin dudarlo, bajaron de la consola de control y usaron sus delgados cuerpos para empujar el tubo de acero hacia la mesa de rodillos poco a poco; La tubería que acababa de ser anticorrosión fue golpeada accidentalmente Bajo el sol abrasador, se inclinaron y repararon cuidadosamente las partes dañadas de la tubería de acero, independientemente del calor de moxibustión de casi 40 grados Cuando levantaron la cabeza para admirar las frutas. de su trabajo, estaban completamente empapados de sudor esa ropa de trabajo de color rojo fuego; cuando las tuberías de acero salieron de la línea de trabajo después de la corrosión, tomaron los instrumentos en sus manos para realizar inspecciones estrictas, incluidas inspecciones de chispas eléctricas y espesor. inspecciones e inspecciones de apariencia? Sin ninguna holgura, tejieron. Se ha establecido una estricta "red de seguridad y calidad" para que cada tubería de acero no calificada no tenga adónde escapar. Un par de ojos claros brillan con perseverancia y están llenos de fuerza. Sudan profusamente en sus trabajos sin una sola queja. Cómo comprender mejor los parámetros del proceso de aislamiento, cómo reducir el costo del aislamiento anticorrosión de PE y cómo garantizar el espesor de las tuberías anticorrosión han sido los temas más discutidos entre el equipo de aislamiento de mujeres durante mucho tiempo.
Hacer todo lo posible para garantizar un tráfico fluido
El flujo de tráfico en la Carretera Nacional 105 bajo la jurisdicción de la Administración de Carreteras de Nankang es particularmente grande, alcanzando los 16.000 vehículos/día y noche durante el período pico. Es necesario procurar que los vehículos que pasan circulen rápidamente, caminar bien nunca es fácil. Especialmente en los últimos años, varios tramos de carretera se pavimentan con cemento cada año, ante tantos vehículos, la presión del desvío del tráfico es aún mayor, si no se hace correctamente, provocará atascos en toda la vía. En julio de 20xx, se intensificó la pavimentación de la carretera con cemento en la sección Sanyi de Nankang. Para garantizar el buen funcionamiento de la sección de construcción, todos los miembros del Departamento de Administración de Carreteras se pusieron a trabajar para participar en los trabajos de dragado de la carretera. Debido a la poca mano de obra, tuvieron que soportar el sol abrasador en la carretera durante el día y continuar trabajando durante la noche. Algunos miembros del equipo trabajaron toda la noche para aprovechar al máximo su tiempo para descansar. Instaló dos pabellones simples al costado de la carretera. Los miembros del equipo se turnaron para descansar. A veces, después de 24 horas, los miembros del equipo solo descansaron 4 o 5 horas. En los últimos dos meses, cada miembro del equipo había perdido mucho peso. y sus manos y pies se habían desprendido de una capa de piel por el sol. Cuando les preguntaron si estaban cansados, cuando no estaban cansados, respondieron sinceramente: “Sería mentira decir que no estamos cansados, pero viendo eso. que los vehículos puedan pasar con seguridad y orden nos hace sentir cómodos." Según las estadísticas, después de dos meses, cada uno de ellos realizó personalmente la carga de trabajo habitual de 4 meses. El sudor del personal de la carretera no fue en vano Durante todo el proceso de construcción, no se produjo ningún atasco en la sección de construcción de Nankang. Su desempeño sobresaliente también fue elogiado por los conductores que pasaban y elogiados unánimemente por los superiores.
Ser famoso por ayudar a los demás
La Administración de Carreteras de Nankang ha propuesto el concepto de "servicio primero" en la gestión e implementado de manera integral el "sistema de responsabilidad de primera consulta" y la "responsabilidad de casos incorrectos". "sistema" y Tienen un sistema de aviso público para los procedimientos de servicio, aceptan activamente la supervisión de las masas y sirven a las masas con entusiasmo. Han erigido una serie de vallas publicitarias gigantes de servicio público al lado de las carreteras nacionales, publicitaron números de teléfono de ayuda en las carreteras, distribuyeron "Civilización Juvenil Tarjetas de servicio de contacto "Number" y patrullas viales implementadas las 24 horas, brindan servicio las 24 horas.
El servicio sincero hace de la Administración de Carreteras de Nankang una ventana para difundir la civilización y un vínculo para conectar y servir a la sociedad. Los funcionarios de carreteras a menudo patrullan las carreteras y saben lo difícil que es salir. Por lo tanto, tienen un cariño especial por sus amigos conductores que salen en transporte a largo plazo. Insistir en patrullar la calle se ha convertido en una de sus "reglas". carreteras en días lluviosos, porque conducir en días lluviosos es difícil en la carretera, la carretera está resbaladiza y es el momento en que es más probable que ocurran accidentes. Siempre que un automóvil se avería, siempre toman la iniciativa con entusiasmo para ayudar al conductor en problemas. En su registro de buenas personas y buenas acciones, han escrito sobre el rescate de conductores y peatones. Un libro grueso. Era el día después del Festival de Primavera de 20xx. El camarada Lai Yafeng, jefe de la sección de administración de carreteras, dirigió a dos miembros del equipo a patrullar la Carretera Nacional 105. Alrededor de las 7 de la tarde, recibieron una llamada. Las masas que un camión grande había volcado al costado de la carretera en la sección Sanyi, después de comprender la situación, inmediatamente acudieron al lugar del accidente y llevaron a cabo un rescate de emergencia. El jefe de sección Lai condujo personalmente la patrulla. El conductor herido y lo envió al hospital. También ordenó a dos miembros del equipo que vigilaran los bienes en el automóvil y hicieran todo lo posible para salvarlo. Luego, el conductor dijo agradecido: "Administración de Carreteras de Nankang. "Es nuestro santo patrón". Al mirar los vehículos que pasaban, los miembros del equipo arrastraron sus cuerpos cansados y sonrieron con complicidad. Según estadísticas incompletas, en los últimos años, el año pasado, la Administración de Carreteras de Nankang ayudó a pasar a conductores y peatones más de 200 veces. . Hoy en día, la "Administración de Carreteras Nankang 110" se ha ganado el corazón de la gente.
La aplicación de la ley civilizada, el servicio entusiasta y la buena imagen han permitido a la Administración de Carreteras de Nankang ganarse elogios generalizados de la sociedad. También han ganado honores uno tras otro para la unidad. Hoy en día, todos los miembros del equipo están utilizando su juventud y sangre para crear una nueva imagen de los "Guardias de Carreteras" de Ganzhou con buena ética profesional, profesionalismo de primera clase y su propia juventud y pasión. Materiales sobre las escrituras colectivas avanzadas de la empresa 5
Bajo el liderazgo correcto de la rama del partido de la empresa, la junta directiva y el sindicato, el comité de empleadas del sindicato de nuestra fábrica se esfuerza por hacer un buen trabajo en el trabajo de las empleadas y aprovechar al máximo y movilizar el entusiasmo y la creatividad de las empleadas, de modo que la mayoría de las empleadas puedan permanecer en sus puestos y hacer contribuciones desinteresadas. Han desempeñado efectivamente un papel fundamental en diversas tareas de la empresa. empresa, sostener la mitad del cielo, lograr buenos beneficios económicos y sociales y hacer las debidas contribuciones al desarrollo sostenible y eficaz de la empresa.
1. Realizar activamente el aprendizaje y crear un equipo de empleadas con excelentes cualidades integrales.
El desarrollo es la última palabra Para lograr un desarrollo sostenible y eficaz de una empresa, la calidad de las empleadas es la clave. Por ello, el Comité de Trabajo Femenino de nuestra fábrica siempre ha pensado en mejorar la calidad integral de las trabajadoras. como una tarea importante. Primero, a través de reuniones, sesiones informativas, tableros de anuncios y otras formas, fortaleceremos el estudio de la teoría política, fortaleceremos la educación sobre la situación y las tareas y mejoraremos continuamente la calidad política e ideológica de las trabajadoras. Al mismo tiempo, promovemos vigorosamente el espíritu de "autoestima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal", llevamos a cabo una educación profunda sobre "ética social, ética profesional y virtudes familiares", y hacer que los conceptos de "cuatro yo" y "tres virtudes" arraiguen profundamente en los corazones de las trabajadoras a través de diversas formas, y convertirse en trabajadoras en un código de conducta consciente en la vida laboral. El segundo es prestar mucha atención al aprendizaje de habilidades empresariales y mejorar vigorosamente la calidad empresarial de las trabajadoras. Para mejorar la calidad técnica y cultural de las trabajadoras, el Comité de Trabajo de la Mujer alienta a las trabajadoras a profundizar en su propio negocio, ampliar continuamente sus conocimientos, mejorar continuamente su gusto cultural y convertirse en talentos en función de sus puestos. Entre las trabajadoras se ha formado una fuerte cultura de "comparar aprendizajes, comparar calidad y comparar contribuciones". La "Librería del personal" de nuestra fábrica cuenta actualmente con más de 2000 volúmenes de libros y docenas de periódicos y revistas. Además, cada año se invierten fondos continuamente en libros nuevos para satisfacer las necesidades espirituales de las empleadas. El tercero es llevar a cabo activamente una variedad de actividades culturales y deportivas, organizar a las trabajadoras para que organicen clases de baile, realizar espectáculos culturales para celebrar el "8 de marzo", viajes y otras actividades, mejorar el espíritu cultural de las trabajadoras, guiarlas a llevar una vida sana, para que puedan llevar una vida sana. Se dedica física y energéticamente a diversas tareas.
2. Salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de las trabajadoras y mejorar la cohesión y el carisma de las organizaciones de trabajadoras.
El Comité de Trabajo de Mujeres de nuestra fábrica toma varias medidas efectivas para proteger activamente los derechos legítimos y los intereses especiales de las trabajadoras. En primer lugar, a través de diversas formas, daremos a conocer en profundidad leyes y reglamentos como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer y el Reglamento sobre la Protección Laboral de las Empleadas, para que las empleadas puedan aumentar su conciencia sobre la protección legal, y al mismo tiempo, informar a los cuadros dirigentes sobre la ley, comprenderla y actuar de acuerdo con ella. Esto proporciona un fuerte apoyo legal para proteger los derechos legítimos y los intereses especiales de las trabajadoras. El segundo es realizar investigaciones en profundidad y comprender las condiciones laborales, los pensamientos y las emociones de las trabajadoras, implementar enérgicamente leyes y reglamentos relacionados con la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de las trabajadoras y garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en términos de empleo. Colocación y distribución salarial. Realizar una investigación en profundidad sobre las medidas de protección. Comprender realmente su calidad ideológica, calidad cultural, calidad técnica, conceptos legales, etc., fortalecer el trabajo, prestar mucha atención a la implementación y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las empleadas. El tercero es realizar actividades para cuidar la salud física y mental de las mujeres a través de la Federación de Planificación Familiar, incrementar el censo de salud, seguimiento y tratamiento de las trabajadoras, hacer un buen trabajo en el censo de enfermedades ginecológicas entre las trabajadoras, organizar a las trabajadoras. participar en estudios y aprender conocimientos relevantes sobre la prevención de enfermedades a través de diversas formas
Hemos mejorado nuestra conciencia sobre la autoprotección y el cuidado de la salud, y hemos cuidado sinceramente la salud de las trabajadoras con acciones prácticas. El cuarto es llevar a cabo activamente actividades para resolver eficazmente los problemas de las trabajadoras y ayudar rápidamente a resolver las dificultades prácticas en el trabajo y la vida. La familia es la célula de toda la sociedad. Algunas familias inevitablemente tendrán algunas disputas y conflictos debido a asuntos triviales de la vida. Cuando se encuentran con tales situaciones, el comité de trabajo femenino siempre trabaja de diversas maneras para resolver los conflictos y reconciliarlos como antes. Algunas trabajadoras tienen dificultades en la vida. Ante esta situación, el Comité de Trabajadores de la Mujer siempre les brinda asistencia oportuna y las ayuda a resolver sus problemas, haciéndolas sentir la calidez de la organización de trabajadoras. Mejoró enormemente la cohesión de las organizaciones de trabajadoras.
3. Fortalecer la conciencia de las trabajadoras sobre la dedicación y la dedicación, y promover que las trabajadoras contribuyan en la construcción de empresas.
En el trabajo, el Comité de Trabajo de Mujeres alienta activamente a las trabajadoras a mejorar sus propias cualidades en todos los aspectos, tener el coraje de desafiarse a sí mismas, atreverse a ser las primeras, darse cuenta constantemente de su propio valor e “innovar nuevas industrias y hacer nuevas contribuciones” en función de sus posiciones. En la vida, el comité de trabajo femenino también guía a las trabajadoras para que lleven adelante las virtudes tradicionales en la vida familiar y construyan un hogar de aprendizaje, civilización y felicidad. Permitir que un gran número de trabajadoras aprovechen al máximo la mitad del cielo en el trabajo y la vida, y contribuyan con sus talentos femeninos a la sociedad, las empresas y las familias. Guiar a las trabajadoras para que establezcan una perspectiva correcta de la vida y los valores, y conviertan a la familia en un hogar de aprendizaje y civilización.
A lo largo de los años, el comité de trabajo femenino de nuestra fábrica ha utilizado amor, paciencia, perseverancia y entusiasmo para componer conmovedores poemas sobre el cuidado de la salud física y mental de las trabajadoras y la salvaguarda de sus legítimos derechos e intereses. En el futuro, lo harán. Bajo el cuidado y liderazgo de organizaciones sindicales de alto nivel, la rama del partido de la empresa y los sindicatos, nos adheriremos a excelentes tradiciones y buenas experiencias, basándonos en la realidad laboral.
Continuar trabajando duro para hacer un buen trabajo en el trabajo de las mujeres, tranquilizar a las organizaciones de nivel superior y dejar que la mayoría de las empleadas estén satisfechas, continuar contribuyendo al desarrollo de la empresa y agregar nuevas fuerzas para construir la armonía y el desarrollo de nuestra biblioteca! ;