¿Cómo calcular la base del seguro de pensión personal?

La base de pago del seguro de pensión personal se determina en función de la base salarial del empleado, que generalmente es el salario total dividido por 12. Los empleados deben pagar un seguro de pensión mensual de 8. Existen límites superior e inferior para la base de pago de la pensión. El mínimo no puede ser inferior a 60, el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, y el máximo no puede ser superior a 300, el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad. en el año anterior. El nivel de la base de pago está relacionado con el cálculo de las pensiones y la acumulación de pensiones en cuentas personales. La base de la pensión no tiene nada que ver con el monto de la pensión futura, pero el período de pago acumulado no será inferior a quince años.

La base de pago del seguro de pensiones personal se basa en la base salarial. En circunstancias normales, el salario total del empleado se divide por 12 para obtener la base salarial mensual promedio, y luego lo que el empleado debe pagar es 8 del salario mensual promedio, que es el monto del seguro de pensión que el empleado debe pagar cada mes.

1. ¿Cómo se determina la base de pago de la pensión?

Para los empleados individuales, el promedio mensual de sus ingresos salariales totales del año anterior se utiliza como base de pago mensual para este año. , entre los cuales: Nuevos empleados que se incorporan a la unidad Para los empleados, se utiliza como base de pago el ingreso salarial mensual completo del salario inicial del empleado, para las unidades aseguradas, la suma de las bases de pago mensuales de todos los empleados asegurados en la unidad es; utilizado como base de pago mensual de la unidad.

Método de cálculo de la base de pensión

Base de pago de pensión = el salario promedio anual de los empleados en el año anterior Base de pago de pensión mensual = el salario promedio anual de los empleados en el año anterior/12 Ejemplo : Supongamos que el salario mensual promedio es de 2000 yuanes:

1. Su salario es de 1500 yuanes y la base de pago del seguro de pensión es de 2000 yuanes. Según la proporción de 8, debe pagar 160 yuanes. /p>

2, su salario es de 8000 yuanes, la base de pago del seguro de pensión es de 2000 yuanes × 3 = 6000 yuanes, los 2000 yuanes anteriores no se cuentan como base, según la proporción de 8, debe pagar 6.000 yuanes × 8 = 420 yuanes;

3. Su salario es de 1.000 yuanes, que es inferior al salario mensual promedio social de 2.000 yuanes × 60 = 1.200 yuanes. Luego, la base de pago de su seguro de pensión se calcula en base. Por 1.200 yuanes, según la proporción de 8, deberías pagar 96 yuanes. En el futuro, su pensión se calculará en función del salario mensual promedio social actual × sus años de pago × 1 sus contribuciones totales / 120 (las regulaciones específicas varían de una región a otra, y cada región tiene regulaciones correspondientes).

2. Principios para la fijación de los límites superior e inferior de la base de pensión

El límite superior de la base de pensión: los ingresos salariales del empleado superan la media aritmética del salario medio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior en más de 300. Algunos no están incluidos en el límite inferior de la base de pensión: si el ingreso salarial del empleado es inferior a la media aritmética del salario promedio mensual de los provinciales y municipales; empleados municipales en el año anterior, 60, el promedio aritmético del salario promedio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior 60 es la base de pago.

Existen límites superior e inferior para la base de pago de la pensión. El mínimo no puede ser inferior a 60, el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, el máximo no puede ser superior a 300, el salario promedio mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior. salario mensual de los empleados de la ciudad en el año anterior. La Oficina Municipal de Estadísticas anuncia cada año el salario medio de los empleados de cada ciudad. Período de ajuste de la base de pago de pensión: Se fija cada año dentro del mismo año de pago y no se modificará a mitad de camino. Tiempo de ajuste de la base de pago de pensiones: De abril a junio de cada año, el empleador debe declarar la base de pago de pensiones de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.

Relación entre base de pensión y pensión:

La pensión se compone de pensión básica y pensión de cuenta personal. Cuanto mayor es la base de pago, mayor es el "índice de salario medio", parámetro relevante para calcular la pensión básica, y mayor es la pensión básica correspondiente que se acumula gradualmente a partir de las contribuciones a lo largo de los años y los ahorros acumulados en las cuentas personales; se utilizan para calcular las pensiones. Para el componente, los empleados pagan el 8% de sus propios salarios y esta proporción debe transferirse a sus cuentas personales. Cuanto mayor sea la base de pago, mayor será la cantidad proporcionalmente transferida a la cuenta personal, mayor será el ahorro acumulado y mayor será la pensión; de lo contrario, la pensión será menor;

Lo anterior es mi recopilación de información relevante sobre cómo calcular la base del seguro de pensión personal. El importe base de la pensión está relacionado con el salario medio del asegurado durante un año mientras trabaja y no tiene nada que ver con el importe de las futuras prestaciones del seguro de pensión.

Y el período de pago acumulado del seguro de pensiones no será inferior a quince años. De lo contrario, no podrás disfrutar de la pensión mensual que recibes tras tu jubilación.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China":

Capítulo 2 Seguro de Pensiones Básico

Art. Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y el empleado pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos. Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios públicos y del personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.